Au coeur d’une métropole urbaine de 500 000 habitants, ROUEN, capitale de la Normandie, Ville d’art et d’histoire, 111 000 habitants, 40 000 étudiants, 6ème port français, est située à une heure de Paris et est proche de la mer.
Sous l’autorité du Directeur Adjoint du Cabinet du Maire, vous devrez piloter et dynamiser la participation des acteurs concernés (habitants, commerçants, associations, usagers…) en transversalité avec les autres services de la Ville, de la Métropole le cas échéant. Vous favoriserez les échanges entre les différentes expertises : citoyenne et d’usage, politique, technique, scientifique, dans une logique d’information et de concertation, en vue de produire un avis citoyen partagé et favoriser l’émergence de projets citoyens. Vous devrez également accompagner et coordonner la politique de proximité auprès de(s) élu(s) de quartier.
Missions
En lien avec le(s) élu(s) de quartier :
- Piloter la dynamique, le coordination, l’organisation et l’animation des actions de la stratégie de concertation, réunions riverains, Atelier de quartier, concertation de projets issus de la mise en application du projet municipal
- Favoriser et accompagner l’émergence de projets citoyens
- Suivre les dossiers de politique de proximité en cohérence avec les axes de la politique municipale et de tout sujet intéressant la vie de quartier et en transversalité avec les autres directions de la Ville, de la Métropole et autres partenaires
- Coordonner les dossiers relevant des politiques de proximité :
- Piloter, suivre et valoriser les actions menées dans le cadre des démarches participatives
- Proposer et mettre en œuvre des outils d’échanges et de consultation avec la population par des réunions ou rencontres (réunions publiques, réunions pied d’immeubles, ballades urbaines, visites terrain, marches exploratoires…), par divers supports (flyers, site Internet…)
- Venir en appui aux services et élus dans le mise en œuvre de leurs démarches de démocratie participative (méthodologie, appui à la mobilisation des habitants…)
- Organiser et planifier le travail de l’élu :
o Dans les suivis des Ateliers de quartier et des différents groupes de travail menés sur le secteur
o En lien avec la DEPN et le pôle de proximité métropolitain le suivi des dossiers des politiques de proximité en termes d’aménagement de l’espace public (voirie, déchets, espaces verts, propreté…) mais aussi en termes de concertation et d’information des habitants et acteurs de la vie locale
o En lien avec les autres directions de la Ville, le suivi de tout sujet intéressant la vie du quartier (politique de la Ville, commerces, tranquillité publique, écoles, associations…) - Organiser (préparation et suivi) et éventuellement co-animer les réunions publiques sur le secteur avec le(s) élu(s) de quartier
- Promouvoir et valoriser les actions de la Municipalité
- En lien avec les participants et les élus, participer à l’ensemble des réunions, rédiger les comptes rendus de réunion et documents ponctuels de communication, et assurer le suivi de l’ensemble des points soulevés
- Rédiger les courriers sensibles et les documents administratifs
- Spécificités des missions :
* Travail en lien avec les élus, nécessitant de s’adapter à leurs agendas
* Contraintes horaires afin de toucher la population
* Relation usagers, gestion des conflits
* Itinérance : se déplacer sur site, aller au contact / au-devant des usagers
Profils recherchés
– Diplôme de niveau BAC + 2 indispensable
– Connaissance de l’environnement territorial et du contexte local
– Connaissances des enjeux de démocratie participative
– Maîtrise de la méthodologie de conduite de concertée de projet
– Maîtrise des techniques d’animation de réunions
– Maîtrise des outils bureautiques courants
– Qualités rédactionnelles confirmées
– Qualités relationnelles avérées
– Capacité à travailler en équipe au sein de la direction et en transversalité avec des interlocuteurs multiples (élus, agents, habitants, prestataires…)
– Initiative et autonomie dans le travail avec le(s) élu(s) de quartier
– Sens du travail de terrain : aptitude pour la gestion pragmatique et réactive des dossiers
– Sens de l’écoute et de la diplomatie
– Sens de l’organisation et de la rigueur
– Capacité d’innovation, de créativité et d’adaptation
– Disponibilité (soir, week-end occasionnellement)
– Permis B souhaité
– Connaissance de l’environnement territorial et du contexte local
– Connaissances des enjeux de démocratie participative
– Maîtrise de la méthodologie de conduite de concertée de projet
– Maîtrise des techniques d’animation de réunions
– Maîtrise des outils bureautiques courants
– Qualités rédactionnelles confirmées
– Qualités relationnelles avérées
– Capacité à travailler en équipe au sein de la direction et en transversalité avec des interlocuteurs multiples (élus, agents, habitants, prestataires…)
– Initiative et autonomie dans le travail avec le(s) élu(s) de quartier
– Sens du travail de terrain : aptitude pour la gestion pragmatique et réactive des dossiers
– Sens de l’écoute et de la diplomatie
– Sens de l’organisation et de la rigueur
– Capacité d’innovation, de créativité et d’adaptation
– Disponibilité (soir, week-end occasionnellement)
– Permis B souhaité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
02 35 08 69 00
Informations complémentaires
Modalité de recrutement – Rémunération :
Par voie statutaire, à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Réf. 22-202-CAB-1
Réception des candidatures jusqu’au 23 juin 2021
Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 30 juin après-midi
Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l’annonce, par courrier électronique à l’adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l’adresse suivante :
Mairie de ROUEN – Direction des Ressources Humaines – 2 place du Général de Gaulle – CS 31 402 – 76037 ROUEN cedex