Contexte
Montreuil, 110 000 habitant.e.s, 2ème ville la plus peuplée de Seine-Saint-Denis et 5ème d’Île-de- France, riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine industriel et horticole, vit des mutations urbaines et sociales de grande ampleur.
Placée au cœur de l’EPT Est Ensemble et de la Métropole du Grand Paris, elle entend y jouer un rôle particulier. Forte d’une vie associative et citoyenne foisonnante et de l’engagement de sa municipalité et de ses agent.e.s, Montreuil est une ville populaire, fidèle aux valeurs de solidarité, d’accueil et de partage qui la caractérisent depuis longtemps.
Elle met en place nombre d’initiatives pour dessiner une ville inclusive et résiliente, avec et pour toutes les populations qui y sont présentes.
La municipalité déploie des politiques publiques qui réaffirment la place et le rôle du service public en vue de garantir l’égalité et l’accès aux droits, qui protègent chacun.e par une écologie du quotidien et qui entendent réinventer la démocratie locale, pour placer les citoyen.nes au cœur du processus de décision publique et de l’action publique de proximité.
L’administration de Montreuil s’est engagée dans une dynamique managériale qui vise à développer des pratiques moins hiérarchiques et plus collaboratives, laissant place à une plus grande autonomie des agents et des équipes.
Missions
Rattachée à la directrice générale adjointe Ville inclusive (solidarités, santé, citoyenneté, jeunesse), la direction de la Citoyenneté et de la vie des quartiers couvre un large périmètre d’intervention, avec plus de 60 agents : 6 antennes de secteur (organes de la territorialisation de l’action municipale), le service de la Vie associative, le service de Médiation sociale, le service Démocratie locale, la mission Droits des femmes, le pôle administratif et financier, ainsi que le lien fonctionnel avec la chef de projet Politique de la ville (poste rattaché à Est Ensemble).
La direction est engagée dans des actions et projets structurants : le lancement et la conduite de la 3e saison du budget participatif, la mise en place d’une Fabrique citoyenne, l’organisation de nombreux événements récurrents ou exceptionnels (Journée des associations, fêtes de quartiers-), l’appui à plusieurs processus de concertation publique et de co-élaboration citoyenne (aménagement des abords du tramway, projet alimentaire de territoire, nouvel équipement de quartier-).
Le / la directeur.rice adjoint.e aura pour missions de :
- Contribuer aux côtés du directeur à la mise en œuvre d’un projet de direction autour des enjeux de revitalisation démocratique, de soutien au fait associatif et à l’intervention citoyenne, de médiation et de développement social, d’égalité entre les femmes et les hommes, tout en portant une attention particulière à des pratiques managériales collaboratives
- Prendre part aux côtés du directeur et de la Direction générale à la réflexion sur le pilotage, la gouvernance et l’organisation territoriale des politiques publiques (scenario d’optimisation, mutualisation, priorisation). Mobilisation des équipes, élus et partenaires pour dessiner les contours et mettre en œuvre une nouvelle phase en matière de territorialisation de l’action municipale
- Piloter des projets territoriaux dans les domaines suivants : développement social, gestion urbaine de proximité, médiation sociale, événements de quartier. Initier et animer des partenariats avec d’autres directions, des partenaires institutionnels (EPT, bailleurs, etc.)
- Animer des équipes projets au sein de la direction et en transversalité, contribuer à la préparation et l’animation des réunions de direction
- Accompagner les élu.es thématiques et les élu.es de quartier dans la conduite de leur délégation;
- Encadrer des agents, placés au sein des services centraux de la direction ou au sein d’équipements ou services de proximité (médiation sociale, antennes de quartiers) en tant que N+1 ou N+2 (20 à 25 agents, selon répartition des équipes avec le directeur). Assurer des fonctions de management opérationnel (pôle administratif politique de la ville, en collaboration avec Est Ensemble, groupes projets)
- Représenter la direction dans des groupes de travail, instances partenariales, de gouvernance
- Assurer l’intérim du directeur en son absence
Pour postuler
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