Contexte
Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.
Sous la responsabilité du/de la directeur-trice de territoire, en lien avec les agent-es de la direction de territoire et la mission participation citoyenne, vous contribuez à l’animation, la mise en œuvre et la coordination de la participation citoyenne sur le-s territoire-s. Vous portez une attention particulière à la prise en compte des démarches inclusives (parité, égalité de genre,…) dans la mise en œuvre de vos missions. En étroite proximité avec les élus-es, référents-es de quartier et du pôle territoire, vous êtes une interface entre les habitants-es, l’administration et les élus-es sur les questions de participation citoyenne.
Missions
Décliner la politique globale en matière de participation citoyenne et accompagner les dispositifs de participation citoyenne
- Etre le/la référent-e de la collectivité pour les habitants-es et l’interface entre les habitants-es, les services de la collectivité et les partenaires en matière de participation citoyenne.
- Faire la promotion des outils de la participation citoyenne pour les habitant-es et les acteurs-trices du territoire : budget participatif, ateliers territoriaux citoyens, plateforme numérique,…
- Concevoir et animer la participation citoyenne : calendrier annuel, rencontres citoyennes, mise à disposition de locaux pour les temps de travail, éventuellement par l’animation d’un lieu (spécifique ou mutualisé) dédié à la participation citoyenne.
- Mettre en œuvre des démarches et outils innovants de mobilisation citoyenne.
- Pour les quartiers concernés par la politique de la ville, être une personne ressource pour les conseils citoyens.
Accompagner les initiatives citoyennes des habitants-es et les démarches de participation dans les projets de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg
- Etre à l’écoute des envies des habitants-es.
- Impulser, accompagner les initiatives citoyennes sur le quartier pour qu’elles puissent se concrétiser.
- Venir en appui technique des différents membres de la direction de territoire, des directions thématiques et de projets (PNU, ESPEX,…) et des services opérationnels dans l’élaboration et la mise en œuvre des concertations.
- Mobiliser les publics, diversifier les formes de mobilisation et d’associations des habitants-es et acteurs-trices et veiller à la diversité des publics mobilisés (genre, âges, handicap, étranger, situation sociales…)
Contribuer aux outils de connaissance du territoire et développer les outils de communication de la direction de territoire
- Faciliter le « reporting » aux élus-es, à l’équipe, aux différents partenaires par le biais de tableaux de bord et bilans de concertation.
- Préparer les dossiers pour les instances politiques, notamment les « Revues de la concertation ».
- Assurer une fonction de veille et d’alerte sur le fonctionnement et la vie du quartier.
- Contribuer aux outils de communication existants et à développer.
- Contribuer à la connaissance et au renforcement des dynamiques de quartier par une présence effective sur le terrain.
Conditions d’exercice
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
- Lieu de travail : Directions de territoire des quartiers de la ville de Strasbourg
- Horaires de bureau avec possibilités d’amplitude en fonction des obligations de service.
Pour postuler
Chargé-e d’animation territorial de la participation citoyenne
Synthèse de l’offre
Service emploi et développement des compétences – 1 parc de l’etoile
67076 Strasbourg
Localisation du lieu de travail
Détails de l’offre
Attaché principal
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Sous la responsabilité du·de la directeur·trice de territoire, en lien avec les agents·es de la direction de territoire et la mission participation citoyenne, vous contribuez à l’animation, la mise en œuvre et la coordination de la participation citoyenne sur le(s) territoire(s). Vous porterez une attention particulière à la prise en compte des démarches inclusives (parité, égalité des genres) dans la mise en œuvre de ses missions.
En étroite proximité avec les élus·es, référents·es de quartier et du pôle territoire, vous êtes une interface entre les habitants·es, l’administration et les élus·es sur les questions de participation citoyenne.
– Être le/la référent·e de la collectivité pour les habitants·es et l’interface entre les habitants·es, les services de la collectivité et les partenaires en matière de participation citoyenne.
– Faire la promotion des outils de la participation citoyenne pour les habitant·es et les acteurs·trices du territoire (budget participatif, ateliers territoriaux citoyens, plateforme numérique).
– Organiser les ateliers territoriaux citoyens sur le territoire : accompagnement et suivi des projets, organisation des forums annuels/biannuels, liens avec les services thématiques concernés.
– Organiser le calendrier annuel des temps forts de la participation citoyenne sur le territoire.
– Concevoir et animer la participation citoyenne, notamment par l’animation d’un lieu (spécifique ou mutualisé) dédié à la participation citoyenne.
– Mettre en œuvre des démarches innovantes de mobilisation citoyenne, notamment via des outils numériques.
– Pour les quartiers concernés par la politique de la ville, être l’interlocuteur·trice privilégié·e et accompagner les conseils citoyens, en lien avec le/la chef·fe de projet renouvellement urbain volet humain le cas échéant (aide à l’organisation des rencontres, accompagnement des réflexions et projets, formation aux techniques et outils d’animation de réunion et au fonctionnement des collectivités).
Accompagner les initiatives citoyennes
– Être à l’écoute des envies des habitants·es.
– Impulser, accompagner les initiatives citoyennes sur le quartier pour qu’elles puissent se concrétiser.
– Assurer le suivi des projets issus des initiatives citoyennes.
– Sensibiliser au fonctionnement des collectivités et former aux techniques et outils d’animation de réunion.
Accompagner les démarches de participation dans les projets de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg
– Venir en appui technique des différents membres de la direction de territoire, des directions thématiques, des directions de projets (PNU, ESPEX …) et les services opérationnels dans l’élaboration et la mise en œuvre des concertations : proposition de méthodes, plannings, outils, facilitation dans l’organisation.
– Accompagner l’équipe de la direction de territoire (directeur·trice, chargé·e de mission de quartier, correspondant·e de quartier, en lien avec le/la chef·fe de projet RU volet humain le cas échéant) dans les différents projets qu’il/elle pilote sur le volet participation citoyenne.
– Mobiliser les publics, diversifier les formes de mobilisation et d’associations des habitant·es et acteurs·trices et veiller à la diversité des publics mobilisé (genre, âges…).
Contribuer au outils de connaissance du territoire et développer les outils de communication de la direction de territoire
– Faciliter le » reporting » aux élus·es, à l’équipe, aux différents partenaires par le biais de tableaux de bord et bilans de concertation.
– Préparer les dossiers pour les instances politiques, notamment les » Revues de la concertation « .
– Assurer une fonction de veille et d’alerte sur le fonctionnement et la vie du quartier et partager l’information avec l’ensemble des membres de l’équipe.
Intervenir en appui technique (maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage) aux différents membres de la direction de territoire sur des dossiers complexes.
– Contribuer aux » fiches » descriptives des projets, rédiger des brèves, des » cahiers » de la concertation, alimenter la plateforme de participation citoyenne et le site Strasbourg.eu, en lien avec les services de la communication interne et externe de l’Eurométropole de Strasbourg.
– Contribuer à la connaissance et au renforcement des dynamiques de quartier par une présence effective sur le terrain (balades urbaines, visites de sites pour valoriser des expériences de participation citoyenne).
– Alimenter et gérer la photothèque de la direction de territoire.
Conditions d’exercice :
– Horaires de bureau avec possibilités d’amplitude en fonction des obligations de service.
– Expérience dans un ou plusieurs domaines tels que développement local, action sociale, insertion, développement culturel, économique, sportif, éducatif, habitat, urbanisme.
– Maîtrise des techniques de communication et d’animation de réseaux / réunions publiques (écoute, intelligence collective,…).
– Maîtrise des démarches et instances de participation citoyenne et de démocratie locale.
– Maîtrise de la gestion de projets et capacité à concevoir des événements / actions.
– Connaissances en urbanisme / sociologie et capacités d’appropriation du territoire (spécificités et enjeux) et des dispositifs liés au Contrat de Ville.
– Connaissance du rôle et des compétences de services de l’Eurométropole ainsi que des procédures internes.
– Capacité à fédérer un réseau de partenaires et à mener un projet multipartenarial.
– Aisance et qualités relationnelles, sens de la diplomatie et de la négociation.
– Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
– Capacités d’anticipation, réactivité et prise d’initiatives.
– Sens de l’organisation et efficacité.
– Sens du service public et de l’intérêt général.
– Permis B souhaité.
