Descriptif de l’emploi
MISSION : Sous l’autorité du.de la responsable engagement et citoyenneté, le.la référent.e projets d’engagement citoyen
coordonne les projets citoyens en direction des usagers du Département de Meurthe-et-Moselle. Il.elle assure une fonction
d’interface et de relais avec les territoires, les directions centrales et les partenaires. Il.elle est l’interlocuteur privilégié pour la
mise en œuvre de la politique d’engagement et de citoyenneté dont il.elle assure les articulations avec les politiques de solidarité,
insertion, sport, culture, collège, éducation populaire. Enfin, il.elle est le.la référent.e technique du développement de la nouvelle
politique publique de participation citoyenne.
coordonne les projets citoyens en direction des usagers du Département de Meurthe-et-Moselle. Il.elle assure une fonction
d’interface et de relais avec les territoires, les directions centrales et les partenaires. Il.elle est l’interlocuteur privilégié pour la
mise en œuvre de la politique d’engagement et de citoyenneté dont il.elle assure les articulations avec les politiques de solidarité,
insertion, sport, culture, collège, éducation populaire. Enfin, il.elle est le.la référent.e technique du développement de la nouvelle
politique publique de participation citoyenne.
Missions / conditions d’exercice
ACTIVITES
* Contribue à la mise en œuvre de la politique départementale de l’engagement et de la citoyenneté ;
* Participe à coordonner en interne et en externe les projets liés à l’engagement et à la citoyenneté ;
* Assure la programmation annuelle des actions, en veillant à leur cohérence avec les actions citoyennes mises en œuvre dans le
cadre d’autres dispositifs ;
* Coordonne le Service civique au sein de la collectivité (hors volontaires en collèges) et assure le tutorat des volontaires
rattachés à son activité en animant, organisant et répartissant la charge de travail tout en veillant à un suivi et une coordination
régulière ;
* Est référent(e) des projets de Service civique européen ;
* Est référent(e) de l’organisation annuelle des rencontres » Egalité, Fraternité, Agissez » (EFA) ;
* Est référent(e) technique du développement de la nouvelle politique publique de participation citoyenne ;
* Mobilise et anime le réseau d’acteurs locaux (associations, partenaires institutionnels, prestataires) ;
* Assure le suivi administratif et financier de ces actions en lien avec le.la responsable de service et l’unité de gestion financière ;
* Elabore et met en œuvre des outils d’évaluation concernant le programme annuel ;
* Elabore des tableaux de bord nécessaires au suivi des projets ;
* Assure une mission de communication et d’information sur les dispositifs relatifs à sa mission ;
– Apporte des éléments d’aide à la décision auprès du responsable engagement et citoyenneté et/ou du directeur de l’éducation (contribution aux instances départementales, participation aux groupes de travail, rédaction de note et avis argumentés…).
* Contribue à la mise en œuvre de la politique départementale de l’engagement et de la citoyenneté ;
* Participe à coordonner en interne et en externe les projets liés à l’engagement et à la citoyenneté ;
* Assure la programmation annuelle des actions, en veillant à leur cohérence avec les actions citoyennes mises en œuvre dans le
cadre d’autres dispositifs ;
* Coordonne le Service civique au sein de la collectivité (hors volontaires en collèges) et assure le tutorat des volontaires
rattachés à son activité en animant, organisant et répartissant la charge de travail tout en veillant à un suivi et une coordination
régulière ;
* Est référent(e) des projets de Service civique européen ;
* Est référent(e) de l’organisation annuelle des rencontres » Egalité, Fraternité, Agissez » (EFA) ;
* Est référent(e) technique du développement de la nouvelle politique publique de participation citoyenne ;
* Mobilise et anime le réseau d’acteurs locaux (associations, partenaires institutionnels, prestataires) ;
* Assure le suivi administratif et financier de ces actions en lien avec le.la responsable de service et l’unité de gestion financière ;
* Elabore et met en œuvre des outils d’évaluation concernant le programme annuel ;
* Elabore des tableaux de bord nécessaires au suivi des projets ;
* Assure une mission de communication et d’information sur les dispositifs relatifs à sa mission ;
– Apporte des éléments d’aide à la décision auprès du responsable engagement et citoyenneté et/ou du directeur de l’éducation (contribution aux instances départementales, participation aux groupes de travail, rédaction de note et avis argumentés…).
Spécificités
* Déplacements fréquents sur le territoire ;
– Forte disponibilité.
* Déplacements fréquents sur le territoire ;
– Forte disponibilité.
Profils recherchés
Compétences techniques :
– Connaître les dispositifs éducatifs départementaux et territoriaux
– Connaître l’organisation et les circuits de décision de la collectivité
– Coopérer avec des partenaires et opérateurs institutionnels de la collectivité
– Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques…)
– Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
– Connaître les instructions budgétaires et comptables (M52, M22, M4, M14)
– Connaître la méthodologie de conduite de projet
– Connaître les méthodes de diagnostic
– Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
– Maîtriser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
– Connaître les dispositifs éducatifs départementaux et territoriaux
– Connaître l’organisation et les circuits de décision de la collectivité
– Coopérer avec des partenaires et opérateurs institutionnels de la collectivité
– Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques…)
– Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
– Connaître les instructions budgétaires et comptables (M52, M22, M4, M14)
– Connaître la méthodologie de conduite de projet
– Connaître les méthodes de diagnostic
– Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
– Maîtriser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences relationnelles :
– Mobiliser et animer une équipe
– Animer ou conduire des réunions
– Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
– Savoir accompagner et conseiller
– Travailler en coordination et en transversalité
– Savoir se rendre disponible
– Faire preuve de diplomatie
– Mobiliser et animer une équipe
– Animer ou conduire des réunions
– Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
– Savoir accompagner et conseiller
– Travailler en coordination et en transversalité
– Savoir se rendre disponible
– Faire preuve de diplomatie
Compétences stratégiques :
– Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
– Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
– Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
– Organiser l’activité et le suivi en respectant les délais
– Savoir gérer les priorités
– Savoir être réactif
– Etre force de proposition
– Faire preuve de curiosité intellectuelle
– Etre capable d’évaluer ses actions et en rendre compte
– Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d’un projet
– Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
– Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
– Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
– Organiser l’activité et le suivi en respectant les délais
– Savoir gérer les priorités
– Savoir être réactif
– Etre force de proposition
– Faire preuve de curiosité intellectuelle
– Etre capable d’évaluer ses actions et en rendre compte
– Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d’un projet
Contact
Contact
0383945541
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Mettre le numéro de poste dans l’objet du mail
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drhcandidatures@departement54.fr
