Elle porte également une ambition à la transition écologique et énergétique. A cet effet, différentes actions sont engagées en matière de gestion du cadre de vie, et patrimoniale. Dans cette dynamique, la collectivité souhaite développer sa stratégie sur l’ensemble des politiques publiques locales.
Placé sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous serez chargé de piloter et de participer à la mise en œuvre de la stratégie durable de la collectivité, en identifiant les enjeux de transition à développer dans les différents domaines d’action, en lien avec les élus, dans le cadre des priorités définies par l’équipe municipale.
Par ailleurs, sous l’autorité de la Directrice de Cabinet et de la Communication, vous aurez pour mission de coordonner, développer, mettre en œuvre et assurer le suivi de la politique municipale en matière de participation citoyenne afin d’assurer la compréhension et l’appropriation des sujets et des projets par les différents publics.
Enfin, la collectivité étant engagée dans une démarche projet, dans le cadre de son plan de mandat, vous aurez également la charge de piloter le suivi de l’action du mandat, en étroite collaboration avec la Direction générale.
Assister, accompagner les élus et la direction générale dans la définition de leur stratégie de transition écologique et énergétique
Impulser et coordonner le développement de l’action des services en matière de transition
Piloter et mettre en œuvre cette stratégie dans toutes les politiques publiques menées par la ville d’Olivet
Suivre la mise en œuvre des politiques publiques et du plan pluriannuel d’investissement, dans le cadre d’une démarche projet
Piloter un ou des projets du mandat
Organiser et animer les instances de participation citoyenne
Définir, selon les projets, une pertinence de la concertation, réunir et suivre aux étapes clés des groupes de travail dédiés avec présence d’habitants ou de groupes d’usagers
Activités :
Rédiger des notes pour une aide à la décision des élus
Rédiger des fiches de suivi synthétique des projets
Élaborer des tableaux de bord et définir les indicateurs permettant d’évaluer les actions et de s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
Mener des actions de sensibilisation
Réaliser une veille juridique, législative et institutionnelle en matière de transition
Organiser et animer les instances de participation citoyenne parmi lesquelles les échanges directs entre le maire et les habitants tirés au sort, « le maire & Vous », les visites de quartier à vélo, les réunions de quartier, etc
Organiser les réunions publiques, et les préparer (logistique et supports de présentation en lien avec les services) et y participer
Contrôler les informations riverains rédigées par les services et veiller à leur bonne diffusion dans les délais impartis
Suivre les groupes de travail avec la participation d’habitants ou de groupes d’usagers
Connaissances :
Maîtrise de l’environnement institutionnel local
Maîtrise des techniques et outils de la concertation publique
Maitrise des techniques d’animation de réunions
Intérêt certain pour l’action publique territoriale
Maitrise du management de projet
Bonne culture générale et curiosité intellectuelle
Savoir-faire :
Sens du dialogue, de l’écoute et de la diplomatie
Capacité de synthèse
Capacité à anticiper
Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation
Savoir être force de proposition
Aptitudes :
Capacité à appréhender des enjeux de politiques publiques variées
Qualités rédactionnelles démontrées
Respect des obligations de discrétion et de loyauté à l’égard du Maire et de la Municipalité
Compréhension des priorités stratégiques de l’équipe municipale
Réactivité, rigueur, polyvalence, autonomie et capacité organisationnelle
Disponibilité attendue en soirée
