Avec près de 40000 habitants, Villenave d’Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d’habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d’une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l’aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l’avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d’un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d’infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d’activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s’ajoutent de nombreux projets créateurs d’activité et d’emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d’une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l’aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l’avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d’un, mais de plusieurs » centres villes « .
La Ville est dotée d’infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d’activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s’ajoutent de nombreux projets créateurs d’activité et d’emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Au sein du service de la direction du développement territorial de la ville durable de Villenave d’Ornon, le Directeur du développement territorial et de la ville durable a pour missions principales:
– Coordonner et animer les politiques contractuelles
– Accompagner les élus dans la mise en œuvre de la politique municipale de proximité et de participation citoyenne
– Piloter la Direction du Développement territorial et de la Ville Durable
– En liaison avec le DGA, encadrer le service » Vie des quartiers » le service » Ville Durable et mobilités « et assurer l’encadrement fonctionnel des Centres Socio-culturels
– Elaborer et mettre en œuvre la politique de mobilité de la collectivité
– Assister le DGA dans le suivi des projets et la gestion du pôle
– Elaborer et piloter le budget de la Direction du développement territorial et de la Ville durable
– Co-piloter avec le DGA le suivi de projets d’aménagement du territoire
– Piloter les grandes étapes des démarches (plan d’actions, concertation, bilans, évaluation) et assurer leur suivi
– Animer les réseaux d’acteurs et assurer le lien avec l’ensemble des partenaires (institutions, bailleurs, associations, centres socioculturels…)
– Appuyer les acteurs de terrain dans l’ingénierie et le développement de projets (services municipaux, centres socioculturels, associations…)
– Coordination de la Convention Territoriale Globale : relations avec la CAF, animation du réseau de chargés de coopération, suivi administratif et financier de la CTG, organisation d’ateliers de travail…
Piloter la Direction du développement territorial et de la Ville Durable :
– Coordonner les projets territoriaux de développement durable (2éme ferme urbaine, tri des bios déchets dans les cantines et sur l’espace public, réseau des ambassadeurs du DD…) et organisation d’évènements en lien avec le développement durable,
– Piloter la politique en faveur des Espaces Naturels Sensibles : suivi des acquisitions foncières, demandes de subventions, coordination des projets de valorisation de l’ENS…
Accompagner les élus dans la mise en œuvre de la politique municipale de proximité et de participation citoyenne
– Structurer l’organisation du service vie des quartiers et contribuer à la qualité et l’efficacité des relations établies entre les élus de quartier et les habitants (outils de suivi, reporting, indicateurs…)
– Contribuer à accompagner les projets des quartiers, la participation citoyenne et favoriser la médiation sociale auprès des habitants
– Mettre en œuvre le Grand Plan Vert (hors écoles) dans son volet concertation avec les habitants
– Elaborer et mettre en œuvre la politique de mobilité de la collectivité
– Superviser le pilotage du schéma des mobilités douces et durables de la ville et proposer des projets innovants dans le domaine des mobilités
– Participer aux projets urbains de la commune en faveur des mobilités (plan vélo, plan marche, aménagement de voiries ou d’espaces publics, transports en commun, freefloating, suivi réseau TBM, pacification des abords des écoles…
Co-piloter avec le DGA le suivi de projets d’aménagement du territoire :
– Assurer le suivi de l’élaboration de projets d’aménagement, en lien avec les partenaires, les services communaux…
Assister le DGA dans le suivi des projets et la gestion du pôle :
– Monter des dossiers de demande de subvention, en lien avec le développement durable ou la politique de la ville
– Soutenir le DGA dans la gestion : préparation budgétaire, délibérations…
– Assurer l’intérim en cas d’absence du DGA
– Moyens bureautiques et informatiques, technologies de l’information et de la communication
– Centres de ressources et réseaux professionnels d’échanges
– liens internes : DGS, Directeurs de pôles, Services municipaux : service coordination Enfance jeunesse, Urbanisme, Police Municipale, Action sociale, services techniques, Centres socioculturels, service emploi…
– liens externes : services déconcentrés de l’État, CAF, collectivités territoriales, tissu associatif local, réseau des professionnels de la politique de la Ville et du développement durable
– Bonne connaissance des méthodes d’analyse et de diagnostic
– Maîtrise des méthodes et outils de conduite de projets
– Maîtrise des techniques d’animation de réunions et de dynamique de groupe
– Maîtrise de l’outil informatique
– Sens du relationnel
– Capacité à travailler en autonomie et à organiser son travail
– Capacité d’adaptation et de réactivité
– Capacité à travailler en équipe et en transversalité
– Sens du service public
– Capacité à animer des réunions et ateliers
– Être force de proposition
– Savoir animer et gérer une équipe
– Bac + 3 souhaité – Développement Territorial
Contact
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
