Chargé de mission animation partenariale du plan climat air énergie métropolitain

MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : définition, mise en œuvre et animation des politiques climatiques et environnementales de la Métropole, en lien avec les directions et services sectoriels (mobilité, énergie, urbanisme, agriculture…)

COMPOSITION DU SERVICE : Le service environnement air climat est composé de 6 chargés de mission et d’un chef de service

NOM / FONCTION DU OU DE LA SUPERIEUR-E HIERARCHIQUE DIRECT-E : William MEUNIER, chef du service

2- FINALITES DU POSTE

– Animer/coordonner la mise en œuvre de la dynamique partenariale du Plan Climat Air Energie Métropolitain (PCAEM).
– Proposer et mettre en œuvre la démarche de mobilisation des acteurs du territoire sur les enjeux et objectifs du PCAEM.

Activité 1 : Pilotage et animation de la démarche partenariale du plan climat
Sous l’autorité du Chef de service, en collaboration étroite avec la chargée de mission « mobilisation des communes » et la chargée de mission « mobilisation des habitants et des acteurs relais » du service, et en transversalité avec les services de la Métropole concernés (Pôle économie et attractivité, Direction de la stratégie, l’innovation et la relation citoyenne, etc.) :

– Animer et coordonner la mise en œuvre du volet « animation partenariale » du Plan Climat Air Energie Métropolitain,
– Faire connaître le plan climat aux acteurs du territoire (communes, entreprises, associations…) et favoriser leur mobilisation dans la dynamique territoriale, notamment au travers de la charte d’engagement dans le plan climat,
– Développer et mettre en œuvre les outils de suivi et d’animation : site internet des partenaires du plan climat, fiches de suivi et de bonnes pratiques…
– Organiser et préparer les forums annuels du plan climat et tout autre événement en relation avec le changement climatique,
– Organiser les prises de décisions et les validations politiques et techniques dans les différentes instances techniques et de pilotage,
– Organisation du Comité partenarial de suivi du PCAEM.

Activité 2 : Mobiliser les acteurs du territoire au travers de la Charte partenariale du plan climat (entreprises, satellites métropolitains, université…)
En lien étroit avec les services de la Métropole concernés (Pôle économie et attractivité, Direction de la stratégie, l’innovation et la relation citoyenne, etc.) :

– Faire connaitre la Charte partenariale Plan Climat aux acteurs engagés du territoire,
– Accompagner les acteurs de l’étape d’intention jusqu’à la signature de la charte et en coordonner l’instruction technique avec les services concernés,
– Proposer, mettre en place et en animer le suivi,
– Proposer et mettre en œuvre un dispositif d’animation de l’écosystème d’acteurs ainsi constitué, permettant l’interconnaissance, le partage d’expérience, la mise en synergie, voire la montée en compétence des signataires, dans une logique de complémentarité avec les dispositifs partenariaux ou d’animation de réseau déjà en place sur le territoire (pacte économique local, réseau économie circulaire, Convention des entreprises pour le climat…).

Activité 3 : Coordonner la mise en œuvre du marché d’animation du PCAEM confié à la SPL ALEC de la grande région Grenobloise

– Piloter la définition et le suivi de la mise en œuvre du marché confié par le Service Climat à l’ALEC, en lien avec les autres chargées de mission du service,
– Coordonner la préparation, la rédaction et la validation de la feuille de route annuelle, et établir les bons de commande correspondants,
– Assurer les réunions de coordination générale et suivre l’état d’avancement du marché (suivi des livrables, du temps passé et des commandes émises, organisation de réunions de suivi, de bilan à mi-parcours et de bilan annuel…).

Activité 4 : Suivre et alimenter les dynamiques engagées avec ou par les acteurs socio-économiques en matière de lutte contre le changement climatique

En lien avec les directions thématiques, participer aux travaux du pacte économique local, convention des entreprises pour le climat ou tout autre cercles impliquant des acteurs socio-économiques ou de l’ESS sur les questions climatiques.

Activité 5 : Contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre de temps de formation des élus et agents de la Métropole

En lien avec les chargées de mission du service, contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre de temps d’animation/formation des élus sur les enjeux climatiques : fresques pour le climat, inventons nos vies bas carbone, conversations carbone…

– Proportion du poste dédiée à la gestion de projets : 100 %

Statut de la Fonction Publique territoriale
Contexte, valeurs et environnement territorial des collectivités
Code des marchés publics, procédures administratives
Technique de communication et accompagnement au changement de comportement
Organisation d’événements

Savoir-faire
Maîtrise des techniques de gestion de projets et d’animation d’équipe
Maîtrise du montage et suivi d’opérations
Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office)
Qualités rédactionnelles
Aptitude à traiter des marchés publics et commandes publiques (de la passation à l’exécution)

Savoir-être
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à la négociation et concertation, qualités relationnelles
Capacité à s’adapter et à anticiper
Esprit de synthèse et d’analyse
Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
Autonomie