Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d’agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d’Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, …
Descriptif de l’emploi
Vous avez une appétence pour les méthodes de travail en intelligence collective ? Vous avez à cœur de faire progresser la politique de démocratie participative de Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) ? Ce poste de chargé(e) de mission, rattaché à la Direction du Développement Intercommunal est fait pour vous !
Missions / conditions d’exercice
Au quotidien, vos missions au sein de M2A :
– Diriger, animer et gérer l’activité du Conseil de développement (CDD) : travailler en étroite collaboration avec le président du Conseil de développement et les élus délégués à la démocratie participative,
– Animer les instances du CDD, suivre les groupes de travail, faire vivre la saisine citoyenne,
– Elaborer et gérer le budget du CDD.
– Assurer l’interface entre les instances de démocratie participative et la collectivité : assurer le lien avec les élus, le cabinet du président de m2A et les directions,
– Faire rayonner le CDD et la démocratie participative au sein de la collectivité et à l’extérieur, élargir le réseau du CDD.
– Faire vire les ateliers-projet : conseiller les directions dans la mise en place d’un atelier projet,
– Apporter un soutien méthodologique et élaborer » un mode d’emploi » de l’atelier projet.
– Participer à l’organisation des Forums de m2A.
– Diriger, animer et gérer l’activité du Conseil de développement (CDD) : travailler en étroite collaboration avec le président du Conseil de développement et les élus délégués à la démocratie participative,
– Animer les instances du CDD, suivre les groupes de travail, faire vivre la saisine citoyenne,
– Elaborer et gérer le budget du CDD.
– Assurer l’interface entre les instances de démocratie participative et la collectivité : assurer le lien avec les élus, le cabinet du président de m2A et les directions,
– Faire rayonner le CDD et la démocratie participative au sein de la collectivité et à l’extérieur, élargir le réseau du CDD.
– Faire vire les ateliers-projet : conseiller les directions dans la mise en place d’un atelier projet,
– Apporter un soutien méthodologique et élaborer » un mode d’emploi » de l’atelier projet.
– Participer à l’organisation des Forums de m2A.
Profils recherchés
Profil & compétences :
* Bonnes connaissances des collectivités territoriales et de leur environnement,
* Aptitudes à l’animation et au dialogue,
* Intérêt pour le travail partenarial,
* Capacité à impulser le changement et à être force de proposition,
* Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe,
* Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles.
* Dynamisme, réactivité, motivation et disponibilité.
* Bonnes connaissances des collectivités territoriales et de leur environnement,
* Aptitudes à l’animation et au dialogue,
* Intérêt pour le travail partenarial,
* Capacité à impulser le changement et à être force de proposition,
* Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe,
* Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles.
* Dynamisme, réactivité, motivation et disponibilité.
Contact
Contact
0389627492
Lien de candidature
Informations complémentaires
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail partiel possible, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives…).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives…).
