La ville d’Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d’environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l’union des villes d’Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l’ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
La Commune nouvelle d’Oullins-Pierre-Bénite, membre de la Métropole de Lyon, est le fruit de l’union des Villes d’Oullins et de Pierre-Bénite, depuis le 1er janvier 2024.
Cette union marque l’engagement de la municipalité d’offrir un service public de qualité à ses 37 500 habitants et ses usagers, notamment à travers le partage des savoirs des deux villes.
L’harmonisation des services et le maintien de son attractivité sont donc les enjeux actuels.
Les 850 agents de la collectivité œuvrent avec dynamisme, sens et engagement aux besoins des administrés.
La Ville d’Oullins-Pierre-Bénite, située à l’ouest Lyonnais, propose un cadre de vie agréable, notamment avec ses espaces verts et ses commerces de proximités. La commune est accessible grâce aux offres de transports publics (gare SNCF, deux stations de métro, réseaux de bus) et en mobilité douce.
Le chargé de mission est rattaché à une double hiérarchie :
– Au sein de la Ville d’Oullins-Pierre Bénite, le service politique de la ville fait partie du Pôle Familles et Solidarités. L’agent est rattaché fonctionnellement au Directeur de projet politique de la ville.
– Le service habitat est lui rattaché au Pôle Aménagement Urbain et Cadre de Vie. L’agent y est rattaché à la responsable de la Direction urbanisme et habitat.
Acteur de terrain et de proximité, l’agent développe son action selon une logique d’équipe et de partenariat avec l’ensemble des acteurs intervenants sur le quartier. Il est une interface entre les habitants et les institutions.
Piloter la Gestion Sociale et Urbaine de Proximité (GSUP) du contrat de ville :
– coordonner le travail avec les acteurs locaux sur le champ du Cadre de vie et de la transition écologique en lien avec les services de Droit Commun de la ville. Co-piloter notamment la fête de la propreté et la semaine du développement durable ;
– définir, animer et suivre les actions de GSUP en partenariat avec les bailleurs sociaux : entretien renforcé espaces extérieurs et parties communes, petits travaux, actions de sensibilisation au respect du cadre de vie, diagnostics en marchant…
– enregistrer des informations ou des remarques des habitants autour des questions de propreté, de cadre de vie… et transmission aux bailleurs sociaux ;
– organiser la programmation annuelle de l’abattement de la TFPB (Taxe Foncière sur la Propriété Bâtie) des bailleurs et assurer le suivi des actions ;
– suivre les études de projet d’aménagement des espaces publics et résidentiels, ainsi que les aménagements de proximité inscrits dans les programmations annuelles ;
– accompagner la mise en œuvre de chantiers éducatifs et/ou d’insertion ayant un impact sur le cadre de vie des habitants des QPV et QPM ;
– suivre les acteurs associatifs qui oeuvrent sur les questions du développement durable, des mobilités, du cadre de vie dans les QPV et QPM. Piloter le volet participation citoyenne du contrat de ville :
– soutenir l’émergence de comités de locataires, d’initiatives habitantes ;
– piloter le Fonds de Participation Habitants (FPH) ;
– participer aux Conseils de quartier sur les QPV et QPM ;
– mobiliser des habitants dans le cadre de la démarche d’agglomération autour d’échanges européens ;
– participer aux animations sur l’espace public dans les QPV et QPM, dont la dynamique « Quartiers d’été ».
En lien avec les missions habitat :
Veille et stratégie de développement de l’habitat
– Poursuivre la mise en place d’un observatoire de l’habitat au niveau de l’ensemble du territoire communal
– Établir et partager à l’échelle du territoire la stratégie communale en terme habitat : planification urbaine (PLU-H), avis sur les nouveaux programmes
– Participer au développement de projets d’habitat spécifiques et inclusifs (personnes âgées, personnes handicapées …) en lien avec le Pôle Famille et Solidarité
– Construction d’outils pour encadrement de l’habitat selon demande politique (permis de diviser, permis de louer)
Amélioration du parc existant
– Orienter et Sensibiliser le public à l’ensemble des dispositifs existants (rénovation énergétique, ECORENOV, ma prime RENOV, plateforme FAIRE…)
– Assurer l’information sur le territoire de la commune relative à la mise en
conformité des habitations au regard du PPRT de la Vallée de la Chimie (Securenov)
– Suivre la veille des copropriétés existantes et nouvelles en lien avec les dispositifs de la Métropole de Lyon afin de pouvoir mettre en place localement des actions de prévention, d’amélioration de l’habitat des galeries commerciales ou des programmes d’action de rénovation énergétique (POPAC/VOC).
– Piloter la création d’un plan façades sur les centres-villes d’Oullins et Pierre-Bénite selon demande politique
– Lutte contre l’habitat indigne : Participation au réseau LHI métropolitain (COPIL et COTECH) pour faire le lien avec le service urbanisme
–
Suivi de la production de logement social
– En lien avec les instructeurs des droits du sol, suivre la réalisation de l’inventaire annuel des logements locatifs sociaux demandé par la DDT
– En lien avec les instructeurs des droits du sol, suivre les demandes de subventions accordées aux bailleur sociaux et aux propriétaires privés identifiés
– Chargée du suivi du CMS et élaboration du prochain CMS en lien avec la Directrice du Pôle
– Formation supérieure en urbanisme ou développement local politique de l’habitat, politique de rénovation urbaine
– Connaitre les cadres de références techniques et réglementaires relatifs à la politique de la ville, à l’habitat social et à la gestion des espaces publics
– Maitriser l’outil informatique de bureautique, outils SIG et de statistiques
– Être capable de rédiger courrier, délibération, convention…
– Animer et conduire des réunions
– Connaissance de l’offre de services en direction du public, des bailleurs, des copropriétés en matière d’aide à l’amélioration de l’habitatRelationnelles
– Savoir s’inscrire dans des logiques de travail partenariales (fédérer les partenaires autour d’un projet…) et en mode projet
– Aptitude au travail en équipe et en transversalité
– Aptitude à l’animation de réunions
– Capacité de synthèse et d’analyse, qualités rédactionnelles
– Sens du reporting et de l’alerte
– Aisance relationnelle
Liaisons fonctionnelles
– En interne : Travail en lien avec les directions et l’ensemble des services de la Collectivité, les élus, le cabinet du Maire
– En externe : Travail en lien avec la Métropole et divers partenaires (Etat, Bailleurs, Associations) et les professionnels du secteur.
Contact
Pour cela nous vous invitons à nous adresser votre candidature (CV + LM) soit :
-Par voie postale à :
Hôtel de ville
DRH
Place Roger Salengro
69600 Oullins-Pierre-Bénite
-Par mail à l’adresse recrutement@oullinspierrebenite.fr
Nous vous remercions de veiller à rappeler la référence de l’annonce, s’il vous plaît, dans vos correspondances. Vous remerciant par avance de l’intérêt porté à ce poste.
