Plurielle, populaire et solidaire, Vitry-sur-Seine (95.100 habitants – 2.200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. L’arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.
Au coeur de la Métropole du Grand Paris, Vitry voit se développer de nombreux projets structurants. Son cadre de vie, ses équipements, son potentiel de développement ont rendu la ville très attractive. Ces nombreux projets qui vont ponctuer le territoire de la commune ces 10 prochaines années ne peuvent être menés sans concertation entre la municipalité les directions opérationnelles et les habitants et usagers de la commune.
Dans ce cadre, le service vie de quartier accompagne la mise en oeuvre de la politique de proximité.
Missions :
Vos missions seront les suivantes :
– Organiser, préparer, animer et assurer le secrétariat des séances d’un nombre significatif de conseils de quartier parmi les onze secteurs définis à Vitry, selon les orientations fixées par la charte adoptée par le conseil municipal et dans le cadre élaboré sous la responsabilité de l’élu délégué à la Citoyenneté – Vie de quartier,
– Coordonner et assurer un appui administratif et logistique aux initiatives ponctuelles de l’ensemble des conseils de quartier (fêtes, visites, animations…) en lien avec les services municipaux et partenaires concernés, en particulier en assurant leur promotion par le service communication de la Ville,
– Coordonner et animer les relations entre les membres des conseils de quartier et la municipalité. Assister les élus référents des conseils de quartier dans leur mission auprès des membres de instances,
– Animer des réunions
– Participer à l’organisation des assemblées générales de quartier et au suivi des rencontres du Maire.
Profil :
Compétences, connaissances et qualités requises :
– maîtrise de la communication écrite/orale
– capacités confirmées d’animation et de conduite de réunions
– aptitude à prioriser les tâches, à prendre du recul, autonomie
– sens des relations publiques
– discrétion exigée
– culture générale et curiosité
– connaissance et expérience du fonctionnement des collectivités territoriales
– un diplôme universitaire de niveau II apprécié
– permis B.
Conditions de travail et environnement : Contraintes particulières :
Disponibilité exigée (présences fréquentes en soirée et le week-end) et mobilité sur le territoire de la ville.
Informations complémentaires :
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels (CDD d’un an renouvelable).
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, prime annuelle, Comité des œuvres sociales, participation de l’employeur à la complémentaire santé.
Les candidats sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et à la prise illégale d’intérêt.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.