CA Coeur d’Essonne Agglomération (91) – Chargé.e de mission développement durable, démocratie participative et mobilis

Employeur : Cœur d’Essonne Agglomération

Date souhaitée de début du contrat : 31/03/2022

Lieu : Sainte-Geneviève-des-Bois

Type de contrat : cdi

Durée du contrat : 1 an

Contact : Nathalie Doussoux - Gestionnaire recrutement

Infos : Profil recherché De formation supérieure (BAC+3/5), vous bénéficiez d’une première expérience concrète des pratiques de concertation, acquises au sein d’un cabinet spécialisé ou auprès d’un maître d’ouvrage. Vous connaissez les techniques d’animation en intelligence collective et avez déjà piloté des programmes de mobilisation et de participation citoyenne. Vous montrez une appétence pour les sujets de société en lien avec les problématiques environnementales. Vous êtes sensible aux enjeux de communication ou possédez une expérience au sein d’un service communication. Doté de compétences en matière de développement durable, vous êtes en mesure d’inscrire votre action dans une démarche de gestion de projet, en transversalité. Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et êtes organisé, et notamment dans les suivis des dossiers de financement et contractuels. Vous avez de solides connaissances administratives et financières. Vous avez l'esprit d'équipe, une bonne aisance relationnelle et savez mobiliser et animer un réseau. Vous faites preuve de souplesse et de diplomatie face à vos interlocuteurs internes et externes. Vous savez faire preuve de synthèse et vos qualités rédactionnelles sont démontrées.

Située au sud de Paris et en plein cœur du département de l’Essonne, Cœur Essonne est un territoire attractif disposant d’atouts économiques, de réserves foncières et d’un cadre de vie entre ville et campagne. Structure à taille humaine (203 000 habitants, 21 communes, 700 agents), Cœur d’Essonne Agglomération est engagée pour un développement durable à l’interface des différentes politiques publiques qu’elle décline et dans la réalisation des grands projets du territoire. Sa démarche de développement durable se traduit également par la pratique de la démocratie participative, au travers du Conseil de Développement et d’Initiative Citoyenne (CODEVIC).

 

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Générale Adjointe « Territoire durable et mobilités », sous l’autorité de la Responsable du service Développement durable :

I. Vous pilotez l’animation du conseil de développement et d’implication citoyenne (CODEVIC)

Organiser et animer les séances de travail du CODEVIC (ateliers permanents/comités citoyens, groupes de travail non permanents, séances plénières, comité de coordination)
Proposer et mettre en œuvre les modalités permettant la formation des membres du CODEVIC, tout particulièrement pour les citoyens tirés au sort.
Coordonner les relations avec le Président du CODEVIC, les élus communautaires et les responsables de services de l’Agglomération, en fonction des thématiques de travail,
Rédiger les supports préparatoires, les rendus, les bilans annuels et les supports de communication (en lien avec le service communication de l’Agglo)
Expérimenter et déployer de véritables innovations en matière d’implication citoyenne (format d’échange autre que réunion et visite, mobilisation d’acteurs témoins, …)
Proposer et mettre en œuvre des outils de travail collaboratif en ligne (espace numérique, plate-forme collaborative interactive…),
Apporter le soutien logistique, administratif et financier au fonctionnement du CODEVIC,

II. Vous participez à la déclinaison opérationnelle du développement durable dans les champs de compétences communautaires

1) Vous êtes en charge du pilotage du suivi, de l’évaluation et du reporting de la prise en compte du DD dans les champs d’intervention communautaires. Vous pilotez ainsi la rédaction du rapport de développement durable annuel de CDEA, en lien avec l’ensemble des services communautaires concernés.

2) Vous animez la démarche du Contrat d’Objectif Territorial avec l’ADEME :

Renforcement du diagnostic territorial au regard d’un audit avec les deux référentiels Cit’ergie et Economie circulaire
Mise en place et mobilisation d’une gouvernance interne et externe pour définir les premières actions,
Elaboration du programme d’actions du COT, en tenant compte des objectifs propres au territoire et des actions déjà engagées
A l’issue de la première année, mise en œuvre du programme d’actions : actions pré-fléchées :
o pilotage de l’étude photovoltaïque

o rénovation thermique du patrimoine communautaire, en lien avec le service bâtiments.

3) En déclinaison des programmes d’actions des documents structurants communautaires relevant du développement durable et dans la perspective du Plan Climat Air Energie Territorial (bilan carbone, schéma directeur de développement des EnR&R, Contrat de Relance et de Transition Ecologique,) vous êtes référent développement durable en transversalité avec les services de l’Agglomération (réhabilitation thermique des bâtiments, intégration des enjeux énergie climat dans les documents de programmation et de planification, …)

Informations complémentaires

Lieu d’affectation : 28 avenue de la Résistance, 91700 Ste Geneviève des Bois ;
Travail sur 1607h annuel ;
Adaptation des horaires aux contraintes du service public ;
Poste à pourvoir au 1er avril 2022 ;
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Salaire : 29 – 53 k€ brut annuel

Expérience : Minimum 1 an

Métier : Directeur développement durable

Statut du poste  : Cadre du secteur public / Armées
Zone de déplacement : Départementale
Secteur d’activité du poste : ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE
Télétravail

Ponctuel autorisé