* Être un opérateur de proximité au service des projets des habitants d’un quartier par sa présence territoriale.
* Observer et repérer des potentialités existantes sur le quartier.
* Faire de l’écoute active des aspirations des résidents
* Construire de projets dans le domaine social, culturel et éducatif.
* Impulser et faciliter l’accès des personnes aux initiatives et aux structures de la ville vers une meilleure appropriation des possibilités locales
Animation et mise en plan opérationnelle d’actions
* Mobiliser et animer le réseau local (acteurs du champ socio-éducatif)
* Co-organiser, en associant les partenaires internes et externes des actions concertées de (informations/formations collectives, débats, forums, groupes d’échanges thématiques,…)
* Co-gerer et animer des temps de » convivialité » (Café des familles, des cafés » d’après l’école « , ateliers cuisine et diététique,…
* Mettre en place des culturelles et de loisirs à vocation familiale (sorties, mini-séjours, activités de remise en forme, ateliers bien-être, expositions, spectacles, ateliers et activités parents-enfants, temps festifs et conviviaux…
Création et développement de réseaux
* Veiller à la création d’un réseau d’intervenants et de coopérateurs plus spécialisés suivant la nature des projets.
Evaluation des actions réalisées
* Actualiser la connaissance du quartier
* Mesurer l’impact des initiatives
* Réinvestir ces analyses dans les futurs processus de construction
Particularités du poste :
* Disponibilité : travail certains soirs et les weekends en fonction des évènements
* Participation à la manutention, installation et rangement des matériels et espaces utilisés pour les actions d’animation du service.
* Bien qu’affecté à une structure de référence mutualisation avec les autres structures du service et les différents services de la Ville.
* Travail hors les murs
* Environnement institutionnel
Savoir-faire :
* Accueil, écoute et repérage de la demande des publics et des acteurs du quartier
* Formalisation des orientations municipales en projets et en opérations d’animation
* Organisation les conditions d’un travail partenarial
* Maîtrise des techniques d’animation
Savoir-être :
* Aisance relationnelle
* Disponibilité
* Polyvalence
* Sens du travail en équipe et de l’organisation
* Prise d’initiative
* Adaptabilité
* Sens du Service Public