Commune de Pontoise (95) – Un.e Directeur.rice de la vie des quartiers et de la jeunesse

  • Type d'offre : EMPLOI - CDI
  • Proposé par : Commune de Pontoise
  • Présentation :

    Description

    La commune de Pontoise compte environ 33 000 habitants. Elle est située à 30 km au nord-ouest de Paris, à l’orée du Parc Naturel Régional du Vexin français dont elle est la capitale historique. Elle est membre de la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise. C’est une ville d’Art et d’Histoire dotée de 3 fleurs.

    Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services à la Population, ce professionnel a pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la Politique De la Ville au sein des deux QPV en matière de rénovation urbaine (ANRU II) et développement social. Il assure également la coordination du service jeunesse (12/17 ans) ainsi qu’un centre social agrée CAF et un équipement de vie sociale (EVS) municipaux situés sur deux quartiers en veille.

    Poste à pourvoir

    Dès que possible

    Mission principale et activités

    Management des agents de la Direction (2 responsables de service, 1 assistante de direction, 1 animateur de développement social urbain et 8 agents) :

    • Accompagner les agents dans leur mission (outils de délégation et de rendre compte),
    • Animer les réunions de service, …,
    • Veiller à la planification et l’organisation du travail,
    • Participer à la gestion des ressources humaines (formation, recrutement, entretiens professionnels des agents, etc…).

    Dans le cadre de la politique de la Ville :

    • Structurer les dispositifs de pilotage et de conduite de projet dans la mise en œuvre opérationnelle des opérations de renouvellement urbain, et ce dans le cadre de la convention ANRU sur les deux quartiers prioritaires.
    • Animer et participer aux instances techniques et outils de pilotage de la politique de la ville avec l’Etat, l’agglomération et les partenaires (Gestion Urbaine de Proximité, conseil citoyen, Suivi abattement TFPB),
    • Conduire et instruire les programmations annuelles d’actions, en assurer la cohérence et le suivi administratif, financier et opérationnel, mise en place de tableau de bord, bilans (subvention PDV, VVV…),
    • Développer et articuler sur les deux quartiers PDV, les projets et thématiques définis comme prioritaires, en concertation avec les services municipaux, les associations locales, les habitants et les partenaires institutionnels et financiers,
    • Analyser, et rendre compte au maire, aux élus délégués et à la Direction Générale des évolutions sociales et urbaines des territoires concernés et faire remonter les besoins des habitants,
    • Favoriser la stratégie de développement des dispositifs de participation citoyenne, de concertation menés et d’animations familiales par l’intermédiaire de ces centres sociaux.

    Dans le cadre du service jeunesse :

    • Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de jeunesse dont la création d’une maison des jeunes,
    • Gestion administrative et budgétaire du service, et coordination de la convention globale territoriale en collaboration avec la Direction de l’Enfance,

    Dans le cadre de l’organisation de la collectivité territoriale :

    • Préparer les notes BM/Délibération pour les Conseils municipaux,
    • Elaboration de notes pour interventions dans les différents pôles réunissant élus et techniciens,
    • Construire le budget de la direction et le suivre,
    • Communiquer sur les projets et diffuser l’information.

    Profil

    Titulaire ou contractuel(le) – Filière administrative – catégorie A

    De formation supérieure (Bac + 4) avec une expérience significative en management et en développement social et/ou politique de la ville,

    • Connaissance des aspects administratifs et financiers de la politique de la ville et de l’environnement institutionnel,
    • Connaissance des politiques publiques (emploi, social, socio-éducatif, jeunesse, prévention) et des financements croisés l’Etat/Collectivités Territoriales,
    • Expérience dans la conduite de projets et l’animation de réseau,

    Aptitudes requises :

    • Manager, sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation,
    • Aisance relationnelle et rédactionnelle,
    • Aptitude à l’animation
    • Capacité de synthèse,
    • Autonomie, rigueur et disponibilité,
    • Capacité à travailler en équipe et en transversalité,

    Caractéristiques particulières du poste :

    Possibilité de travail en soirée et week-end selon les réunions et manifestations,

    Permis B obligatoire

  • Prise de poste souhaitée : 31 août 2022
  • Fin de recrutement : 30 septembre 2022
  • Lieu : Pontoise