Outre l’appui apporté aux associations qui œuvrent à la vie locale, faire contribuer les habitants aux projets de la commune de Sèvremoine et à l’animation des communes déléguées a été retenu comme trajectoire pour le mandat. Deux modalités ont été plus particulièrement choisies :
• « Aller vers » les habitants pour confronter les projets à leur expertise d’usage et ainsi les enrichir ;
• Ouvrir les commissions thématiques et les conseils consultatifs des communes déléguées à des citoyens non élus – les conseillers consultatifs.
Vos missions principales :
• Promouvoir la Charte de la participation citoyenne et être garant de sa mise en œuvre,
• Assurer la participation, la concertation sur les projets, leur promotion et évaluation :
Contribuer à consolider les dispositifs de participation citoyenne en place et à les faire évoluer dans une démarche d’amélioration continue,
Mettre en place une veille et poursuivre les actions de sensibilisation, de formation et de conseil pour l’ensemble des projets Sèvremoine dans toutes thématiques confondues auprès des élus et agents en charge des projets (identifications des enjeux, définition du niveau de participation au cas par cas, proposition de modalités-formats…),
Mettre en place les outils de suivi et valoriser l’ensemble des actions menées par la collectivité en matière de participation citoyenne,
Préparer les modalités (méthodologie-outils) et réaliser le bilan de la participation citoyenne de Sèvremoine (charte) à échéance du mandat,
• Accompagner les élus et les services dans leurs démarches d’association des habitants et/ou usagers, les acculturer aux enjeux de la démocratie participative, élargir et sécuriser les pratiques en favorisant l’usage d’outils innovants et agiles,
• Suivre les instances consultatives en place :
Accompagner et conseiller les élus et agents en charge d’animer les commissions et les conseils consultatifs,
Suivre et garantir la bonne mise en place des ajustements du fonctionnement retenus pour l’acte 2 du dispositif des conseillers consultatifs – 2024/2025.
• Être en veille et piloter de nouveaux dispositifs :
Réfléchir à l’opportunité d’ouvrir de nouvelles instances participatives et de mettre en place un parcours d’éducation à la citoyenneté (passeport citoyen) à destination des jeunes générations et accompagner la mise en œuvre le cas échéant,
Porter un regard prospectif sur les dispositifs de participation citoyennes.
Missions secondaires,
• Assurer l’ensemble des tâches administratives et financières liées aux missions,
• Développer les relations partenariales avec d’autres acteurs de la démocratie sur le territoire : réseau Mauges Communauté, réseau technique départemental…
• Vous maîtrisez ainsi la méthodologie et l’animation de projets, les outils d’animation de réunions collaboratives et d’intelligence collective et vous faîtes preuve de capacités d’analyse, d’évaluation et de synthèse,
• Autonome et possédant un sens de l’organisation, votre esprit d’initiative vous amène à être force de propositions,
• Vous disposez de solides compétences relationnelles que vous utilisez en travaillant en transversalité, en mobilisant les équipes tout en faisant preuve de pédagogie et d’écoute,
• Vous avez le sens des priorités et vous avez le sens de l’organisation et de l’autonomie,
• Votre maîtrisez les techniques d’expression orale (fluidité, structuration et force de conviction) et vos qualités rédactionnelles de niveau expert sont indispensables,
• Vous maîtrisez l’outil informatique et les outils numériques,
Vous portez un intérêt certain pour le développement durable, vous soutenez l’engagement des projets de transition écologique.
Contact
• Poste permanent de titulaire ou à défaut de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable à pourvoir dès que possible à temps non complet annualisé (50%),
• Disponibilité ponctuelle demandée en soirée (réunions, commissions…) et certains week-ends pour des évènements ou actions dédiées à la participation citoyenne,
• Lieu d’exercice de la mission : Pôle Technique et Administratif Val de Moine – 4 Square d’Italie – St Germain sur Moine – 49230 Sèvremoine,
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, participation prévoyance, politique active de formation,
• Télétravail possible à partir de 3 mois d’ancienneté,
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap,
• Entretiens de recrutement prévus le mardi 30 avril 2024, en matinée.
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation au plus tard le 21 avril 2024 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse ressourceshumaines@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources humaines
23, Place Henri Doizy – St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste :
Directrice Pôle Vie Locale –
Déborah ZAVARELLA –
dzavarella@sevremoine.fr – 06 83 11 44 12 • Administratif : service des Ressources Humaines – recrutement@sevremoine.fr – au 02 41 55 36 76