Conseil Départemental du Lot-et-Garonne (47000 Agen) – Chargé·e de mission citoyenneté

Le Département de Lot-et-Garonne
Recrute un.e chargé.e de mission citoyenneté

Rédacteurs territoriaux
Service participation citoyenne
Direction de la citoyenneté, vie associative et sportive

Citoyenneté et Associations
*Pilotage de la mesure ” aide au recrutement de jeunes volontaires en Mission de service civique (MSC) ”
– animation du Copil / Gestion des partenaires d’intermédiation de service civique
– visite dans les associations accueillant les MSC
– mise en œuvre du dispositif (marchés publics et rapports notamment)

*Gestion de l’appel à projets ” Juniors assos/Associations temporaires d’enfants citoyens ”
– rendez-vous partenaires et associations de jeunes et rédaction des rapports

* Manifestations citoyennes
– Analyse des dossiers déposés dans le cadre du régime Manifestations citoyennes
– participation à des événements particuliers (rallye citoyen, Journées européennes du patrimoine, visites du Département,…)

Citoyenneté et Jeunesse
* Accompagnement du chargé de mission ” Conseil départemental des jeunes ”
– participation aux rassemblements et animation d’ateliers

Démocratie participative
– Soutien aux actions dans le cadre des 3 dispositifs (BPC, CCC et DIC)

Vie de la direction
* Participation aux actions réalisées par la direction et la DGA / soutien aux événements :
– pour la direction/DGA : Conseil départemental des jeunes, trophées de l’engagement, villes et villages fleuris, Budget participatif citoyen, Chœur en scène…

QUALITES REQUISES POUR OCCUPER L’EMPLOI

Les Savoirs
Qualifications obligatoires :

– Connaissance du territoire départemental et de l’environnement institutionnel
– Connaissance du monde associatif et de sa réglementation
– Bonne expression écrite et orale

Qualifications autres :

– Organisation et planification
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Maîtrise des environnements informatiques (Pack office dont Power Point)

Les savoir-faire :

– Gestion de projet
– Pédagogie
– Sens de l’écoute et du conseil
– Capacité à s’adapter à différents publics (jeunes / adultes / partenaires / institutionnels…)

Les savoir-être :

– Bon sens relationnel
– Capacité à travailler en équipe
– Sens du service public
– Discrétion / Devoir de réserve / Neutralité

Particularités liées au poste :

Disponibilité :
– Déplacements fréquents sur le territoire départemental
– Dépassement horaire occasionnel