Créteil (94010 – CRETEIL) – Directeur.rice de la démocratie locale et de proximité

Pionnière en matière de démocratie locale, la Ville de Créteil a toujours su consolider ses dispositifs traditionnels de participation tout en s’ouvrant à de nouveaux modes d’association des habitants.
Rattaché(e)à la DGA Démocratie Locale, Education, Jeunesse, la Direction de la démocratie locale a pour missions principales d’animer les instances de démocratie locale (conseils municipaux d’enfants, d’adolescents et de jeunes, conseils de quartier), de renforcer la participation des citoyens à l’action de proximité et d’associer les usagers de tout âge à la ” Fabrique ” de la Ville. Elle met également son expertise à la disposition des autres services de la ville souhaitant organiser une démarche de concertation.
Professionnel(le) confirmé(e) de la conduite de projet, maîtrisant les outils de participation citoyenne et les techniques d’animation, Le/la directeur(rice) de la démocratie locale et de proximité aura pour missions principales :

1. Gestion de projet – mise en réseau
* Organisation d’actions de démocratie participative (consultations, ateliers de travail, assises de la Ville) en partenariat avec l’ensemble des services municipaux et le cabinet du Maire.
* Construire des modalités de prise en compte de ” l’expérience d’usage ” des habitants dans les opérations de rénovation urbaine, en liaison avec la DGA.
* Élaborer des supports de communication en lien avec les actions liées à la démocratie locale et rédaction de supports d’informations
* Participation à la diffusion, au sein de la collectivité, d’une culture et d’une dynamique de travail tournée vers la transversalité et la participation citoyenne.

2. Animation et soutien des conseils de quartier
* Mise en place d’actions d’accompagnement pour les conseils de quartier (plan de formation…)
* Organisation de la concertation sur les projets municipaux en lien avec les services
* Assister les élus dans la représentation de la collectivité auprès de ces instances
* Organiser la rencontre annuelle de tous les conseils de quartier pour contribuer à une réflexion commune

3. Pilotage du budget participatif
* Piloter, mettre en œuvre et valoriser les projets citoyens votés en lien avec les services et partenaires locaux

4. Management du service
* Manager et animer l’équipe (11 agents) en donnant du sens au quotidien
* Préparer et assurer le suivi administratif et financier (élaboration/exécution budgétaire/marchés publics)

5. Veille partenariale et juridique
* Connaissance, information sur les dispositifs mis en place par les partenaires,
* Suivi des évolutions réglementaires dans les secteurs de la direction

Horaires et conditions de travail
37h30 avec horaires variables et amplitude variable en fonction des obligations du service public

Avantages collectifs au travail
* 39 jours CP + 2 jours de fractionnement
* Restauration collective
* Compte-Epargne Temps
* Participation forfaitaire mutuelle
* Charte de Télétravail
* Ateliers bien-être au travail

De formation supérieure en ingénierie de la concertation, sciences politiques ou sociologie, vous bénéficiez également d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de la participation citoyenne, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.
Vous êtes curieux/se, créatif/ve et dynamique et disposez d’un très bon relationnel.
Réactif/ve, enthousiaste, votre motivation, votre sens du travail en équipe et vos qualités d’organisation sont des atouts indispensables.
Vous disposez de solides connaissances relatives à l’expérimentation de nouvelles pratiques destinées à favoriser la participation citoyenne et une appétence pour les outils numériques collaboratifs.

Savoir/Savoir-faire
* Maîtrise du cadre juridique et de l’environnement des collectivités territoriales
* Capacités relationnelles (adaptabilité, diplomatie, pédagogie), goût du contact humain
* Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et sens de l’organisation
* Maitrise des outils numériques et de communication
* Techniques de concertation, de conduite de réunions, d’évaluation et de suivi
* Sens du travail en transversalité