Dép. Cotentin (50) – Chargé.e de projet concertation projet alimentaire territorial

  • Type d'offre : EMPLOI - CDD, 1 an renouvelable
  • Proposé par : Département du Cotentin
  • Présentation :

    Contexte

    Dans le cadre de l’élaboration de son projet alimentaire (PAT), la Communauté d’Agglomération du Cotentin recherche un·e chargé·e de projet concertation du PAT. Sous l’autorité du Directeur Ingénierie Stratégique et Contractualisation, vous assurerez la mise en œuvre de la concertation qui visera à définir les grandes orientations du territoire en matière de politique agricole et alimentaire, et à construire le plan d’actions du projet alimentaire territorial du Cotentin.Au cours des deux prochaines années, 3 grandes phases de construction du plan d’actions seront mises en œuvre: la formulation d’un «fil rouge» du PAT qui précisera les objectifs communs, la définition «des chemins du changement» qui servira de feuille de route aux acteurs, pour contribuer à l’atteinte des objectifs fixés, et enfin, l’élaboration d’un plan d’actions, selon la méthodologie Prisme. Chacune de ces étapes de construction du projet alimentaire territorial se structurera autour de temps d’ateliers de concertation pour lesquels nous serons accompagnés par l’Agence Normande de la Biodiversité et du Développement Durable (ANBDD), spécialisée sur ces approches de concertation territoriale.

    Missions

    • Définir les modalités de concertation à mettre en place, en collaboration avec le directeur ingénierie stratégique et contractualisation, pour assurer la participation de l’ensemble des acteurs du territoire au programme alimentaire territorial.
    • Organiser et animerdes ateliers de concertation en présentiel ou numériques avec les partenaires pluridisciplinairesen lien avec l’Agence Normande de la Biodiversité et du Développement Durable (ANBDD).
    • Identifier les objectifs communs de l’ensemble des partenaires associés au programme alimentaire territorial.
    • Elaborer le plan d’actions du programme alimentaire territorial selon la méthodologie PRISME

    Profil

    • Niveau BAC +3 minimum dans le domaine du développement territorial et de la concertation.
    • Capacité à animer les réunions et ateliers de travail en présentiel et en numérique.
    • Capacité à identifier et prévenir les risques de conflits éventuels.
    • Connaissances des enjeux de l’alimentaire et du monde agricole appréciées.
    • Très bon relationnel et aisance dans le travail collaboratif avec des partenaires pluridisciplinaires.
    • Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et de la réglementation applicable en matière de finance publique (marchés publics) .
    • Maîtrise de l’outil informatique

    Conditions d’exercice

    • Rémunération statutaire .
    • Avantages: l’Amicale du personnel, Cdas50, participation mutuelle
    • Catégorie A, Grade attaché Candidature interne et externe
    • Le poste sera occupé par un·e contractuel·le sur le fondement de l’article 3-II de la loi n°84-53 pour une durée d’un an renouvelable (Contrat de projet)

    Pour postuler

    Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence CLC/2021/009

    • De préférence par mail àrecrutement@lecotentin.fr
    • ou par courrier à Direction Emploi et Compétences Hôtel Atlantique –Boulevard Félix AMIOT 50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN

    Date prévisionnelle des entretiens: entre le 8 et le 12 mars 2021

  • Prise de poste souhaitée : 15 mars 2021
  • Fin de recrutement : 12 février 2021
  • Lieu :Cherbourg-en-Cotentin
  • Adresse :
  • Personne à contacter : Guillaume BENOIST–Directeur Ingénierie stratégie et contractualisation
  • Téléphone : 02.50.79.17.74