Mission :
Rattaché(e) hiérarchiquement à la DGA3T (Direction Générale Adjointe Transition Territoires Transversalité), vous assurerez la responsabilité de la Direction Citoyenneté Ville Durable (DCVD), composée de 6 agents, dont les missions principales sont la démocratie locale, la proximité, la vie associative et le développement durable.
Rattaché(e) fonctionnellement au Directeur Général des Services, vous remplirez la fonction de chef de projet de la démarche transversale Transition Écologique, en étroite relation avec les élus délégués et les services municipaux.
Activités principales :
➢ Organisation et gestion opérationnelle des politiques dans le champ de la DCVD • Démocratie locale : conseils citoyens, budget participatif, concertation sur projet, • Proximité : suivi des demandes des habitants, visite de terrain, Quinzaine citoyenne • Vie associative : gestion de locaux par l’AGLCA, accompagnement de projets, coordination interne • Développement durable : actions écocitoyennes, plan nature en ville et biodiversité, projets d’énergie renouvelable, en coopération avec les services référents
➢ Impulsion de la démarche transition écologique au sein de la collectivité • Animation collective : Copil interne, ateliers de formation/action des services et agents • Coordination du plan d’actions en cohérence avec les objectifs fixés • Contribution aux outils de diagnostic et de pilotage : budget vers la transition écologique, bilan carbone, actions spécifiques • Participation des acteurs locaux : comité local transition écologique, prise en compte des enjeux par les associations
➢ En appui et articulation avec d’autres projets menés par d’autres directions ou services • Animation sociale de proximité, en lien avec les évolutions en cours de la gestion des centres sociaux • Contrat de ville et rénovation urbaine, dans le cadre de dispositifs contractuels • Aménagement des espaces publics (aires de jeux, végétalisation) • Gestion des relations citoyens (services numériques, participation des usagers)
Savoirs : • Maîtrise de la conduite de projet, de l’animation partenariale et des méthodes participatives • Compétences managériales et d’accompagnement au changement • Expériences similaires dans l’action publique ou associative • Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Savoirs Faire : • Forte aptitude relationnelle et au travail en équipe • Esprit d’initiative et capacité à rendre compte • Motivation, disponibilité et sens du service public • Capacité de synthèse et rédactionnelle
Cadre d’emplois : attachés territoriaux
Type de contrat : recrutement statutaire Temps de travail : temps complet
Date limite de candidature : 30/04/2022
Contact : Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg en Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à Monsieur Luc VOGEL, DGA3T, vogell@bourgenbresse.fr ou 04 74 45 71 08