DÉTAIL DES ACTIVITÉS
Mise en œuvre des actions de développement social et veille de la cohérence de la mise en œuvre des politiques publiques
Développer et partager une connaissance fine du territoire, notamment par une présence effective sur le terrain et contribuer aux diagnostics de quartier.
Impulser un projet de développement territorial, en lien étroit avec l’équipe et en favorisant les regards croisés.
Impulser des dynamiques partenariales.
Contribuer à la définition et à la formalisation des enjeux pour le territoire et leur déclinaison opérationnelle.
Soutenir et/ou impulser des actions innovantes pour tenter d’apporter des réponses aux problématiques du territoire.
Contribuer à l’inscription des quartiers dans les dynamiques eurométropolitaines.
Favoriser l’attractivité du territoire, contribuer à l’image positive des quartiers, notamment par des actions de communication.
Participation à la formalisation et l’animation du Contrat de ville
Contribuer au Contrat de ville, en apportant une connaissance fine du territoire, de ses usages et des autres opérations qui existent et s’y développent.
Mettre en œuvre les plans d’application territoriaux pour les QPV des quartiers concernés en coopération avec l’autre chargé·e de mission de quartier, en lien avec le délégué du préfet, les partenaires du contrat de ville et les porteur·ses de projets.
Soutenir et/ou impulser des actions innovantes en apportant un soutien technique aux forces vives et aux porteurs de projets.
Contribuer et participer aux instances de pilotage territoriales du Contrat de ville.
Participer au conseil citoyen et contribuer en tant que de besoin.
Contribution à la mise en œuvre de la démocratie locale et participative en lien avec le Chargé d’animation de la participation citoyenne de l’équipe
Impulser et participer aux démarches de concertation et de participation des habitant·es à la vie de quartier.
Impulser des démarches innovantes de mobilisation citoyenne.
Animer, co-animer et/ou participer aux réseaux d’acteur·trices œuvrant sur le territoire.
Contribuer à renforcer les dynamiques de vivre ensemble et de cohésion sociale.
Contribution à la dynamique d’équipe et au fonctionnement global de la direction des territoire.
Expérience confirmée au sein d’une collectivité territoriale sur des fonctions de gestion de proximité.
Expertise dans un ou plusieurs domaines tels que développement local, action sociale, insertion, développement culturel, économique, sportif, éducatif, habitat, urbanisme, ainsi qu’une maîtrise des dispositifs de participation citoyenne et de démocratie participative.
Maîtrise des méthodes de recherche documentaire, de recueil et de traitement de l’information.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Connaissance des acteurs et du tissu social du quartier.
Capacité à conduire, analyser les impacts des projets ou des actions et à gérer la transversalité en lien avec l’élu·e, les services, les institutions et les partenaires dans les quartiers.
Capacité à communiquer et à négocier avec de multiples interlocuteur·rices.
Capacité à faire remonter les besoins de la population du quartier et à faire des propositions.
Capacité à hiérarchiser les urgences.
Capacité à anticiper et réguler les situations difficiles et les conflits.
Capacité à réaliser un diagnostic.
Capacité à définir une stratégie de communication afin de promouvoir le quartier.
Capacité à respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées.
Diplomatie, rigueur et réactivité.
Permis B souhaité.
