Eurométropole de Strasbourg – Chargé.e de développement participation citoyenne

  • Type d'offre : EMPLOI - CDI
  • Proposé par : Eurométropole de Strasbourg
  • Présentation :

    Contexte

    Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

    De nombreux dispositifs de démocratie locale, nés pour la plupart à l’issue du Sommet Citoyen en 2018 (une démarche qui a associé citoyens-nes, élus-es et agents-es pour élargir et diversifier la participation citoyenne), sont déployés par la collectivité afin de favoriser un dialogue plus transparent avec les citoyens-nes strasbourgeois-es et les associer plus étroitement aux décisions, dans un climat de confiance et de respect.
    Le renforcement de la démocratie locale constitue précisément l’un des 3 enjeux majeurs des politiques de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg.

    À ce titre, une Direction de la Participation Citoyenne (DPC) a été créée pour mettre en œuvre les dispositifs de démocratie locale de la Ville (Assemblées de Quartier, Budget Participatif, Pétitions Citoyennes,…) et de l’Eurométropole de Strasbourg (Conseil de Développement). Elle accompagne également les directions thématiques de la collectivité dans la mise en œuvre de débats publics et de projets incluant la participation citoyenne.

    Missions

    Au sein de cette direction et de manière transversale (mutualisation Ville / Eurométropole), vous avez un rôle éminemment stratégique : diffuser les bonnes pratiques de la participation citoyenne au sein de l’Administration et contribuer à asseoir Strasbourg comme collectivité précurseuse en matière d’innovation démocratique.

    De façon pratique, il s’agit de :

    • concevoir des outils et mettre en oeuvre un plan de formation à l’usage des agents-es, élus-es et citoyens-nes,
    • créer / animer un réseau d’agents-es engagés-es pour le développement de la culture de la participation citoyenne,
    • inscrire la collectivité dans les réseaux locaux, nationaux et internationaux de la participation citoyenne, les animer et/ou représenter la collectivité dans ces réseaux.

    Animation de réseaux, développement de partenariats et diffusion de la culture de la participation citoyenne :

    • Constituer / animer un réseau de la participation citoyenne, au sein et en dehors de la collectivité :
      o créer un vivier d’animateurs-trices d’ateliers participatifs au sein de la collectivité,
      o animer le ” Réseau des Communes de l’Eurométropole ” sur la thématique de la participation citoyenne,
      o développer des partenariats et inscrire la collectivité dans les réseaux (nationaux et régionaux) de la participation citoyenne, de l’intelligence collective et de la démocratie locale.
      * Faire monter en compétence les agents-es de la collectivité sur l’intégration de la participation citoyenne dans leurs pratiques via la mise en place d’un plan de formation interne :
      o organiser des conférences / ateliers,
      o créer une boîte à outils de la participation citoyenne,
      o être référent-e formation pour la DPC.
    • Etre le/la référent-e communication de la DPC et concevoir la newsletter mensuelle (interne) sur la culture de la participation citoyenne.
    • Représenter la direction, la collectivité, en réunion, sur le terrain et auprès des partenaires institutionnels.
    • Organiser un événement pour la DPC à l’occasion de la Semaine Européenne de la Démocratie Locale.

     

    Veille / innovation et conception d’outils de participation citoyenne :

    • Réaliser une veille sur l’actualité et les tendances de la démocratie locale et de l’innovation publique.
    • Expérimenter de nouveaux formats, nouvelles méthodologies d’animation en participant à des congrès, webinaires, ateliers.
    • En partenariat avec le Labo d’innovation et le directeur de la Participation citoyenne, concevoir la salle de créativité du service, et organiser des temps de créativité avec les agents-es de la direction.
    • Créer des kits d’animation, former à leur utilisation et à la gestion de leur réservation.
    • Concevoir des processus collectifs en vue d’animer de manière ponctuelle des groupes de travail, réunions et démarches de réflexions en fonction des besoins identifiés et selon des méthodes innovantes et d’intelligence collective associées à la participation citoyenne.

    Accompagnement des instances de la démocratie locale :

    • Contribuer à l’élaboration des stratégies relatives à la politique de participation citoyenne.
    • Renforcer l’équipe de la DPC dans l’organisation, le suivi et la coordination des évènements et dispositifs de démocratie participative.
    • Défendre les délibérations dans les différentes instances délibérantes.
    • Contribuer à la réflexion sur l’évolution du format des instances et faciliter leur fonctionnement (conseil et support auprès des directions concernées – thématiques ou de territoire).

    Conditions d’exercice:
    * Localisation : Centre administratif.
    * Disponibilité ponctuelle en soirée et éventuellement le week-end.

    Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

    Pour postuler

    Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://www.emploi.strasbourg.eu

     

  • Profil recherché : Bac+5 dans le domaine de la démocratie participative, aménagement du territoire, politique de la ville, développement local, sciences politiques, ou équivalent.
    Expérience confirmée sur un poste similaire et intérêt marqué pour le domaine de la participation citoyenne.
    Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation de groupes et de réunions multi-acteurs.
    Expertise en matière de participation citoyenne.
    Expertise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
    Maîtrise des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, instances et processus de décision de la collectivité.
    Maîtrise des finances publiques et des règles relatives aux marchés publics.
    Maîtrise des dispositifs d’aides et de subventions.
    Maîtrise de la langue française et de ses particularités.
    Maîtrise des techniques et outils de communication.
    Maîtrise des outils de bureautique (Suite Office, logiciel gestion projet, traitement d’image) et des réseaux sociaux (Facebook, Twitter…).
    Maîtrise de la conduite de projet, connaissance des processus et démarches de projets complexes.
    Connaissance des méthodes innovantes d’animation.
    Capacité à élaborer et proposer l’architecture générale d’un dispositif (de consultation ou de concertation) adapté aux caractéristiques de la situation.
    Capacité à l’animation générale d’un dispositif participatif.
    Capacité à élaborer une procédure d’évaluation adaptée aux résultats attendus, hiérarchiser les effets et les impacts de la politique sur la population et les comparer au regard des objectifs et des critères de résultats définis en amont, exploiter les résultats de l’évaluation pour les politiques futures.
    Capacité à concevoir des outils de planification et des procédures de suivi.
    Capacité à comprendre les logiques de pouvoir, à objectiver les stratégies et les tactiques d’acteurs, à modéliser et conceptualiser le rôle, les stratégies, les attentes, les intérêts, des acteurs qui font la ville (élus, services, associations, collectifs de citoyens…).
    Capacité à gérer les relations interpersonnelles, les conflits.
    Capacité à négocier les moyens de la mise en œuvre des projets.
    Capacité à ajuster ses propres savoirs à ceux des autres.
    Capacité à analyser et faire remonter les besoins, à formaliser et être force de proposition.
    Capacité à planifier, suivre et rendre compte.
    Capacité à travailler en individuel et en équipe, en lien avec les élus-es et les services de la Ville, les instances…
    Capacité à animer des réunions et à s’adapter à des interlocuteurs-trices varié-es.
    Capacité à installer et animer le dialogue, à concevoir, préparer et animer des processus collectifs.
    Capacité d’anticipation.
    Capacités d’analyse et de synthèse.
    Capacité à produire des documents d’accompagnement, d’analyse, de synthèse, d’information et à rédiger des articles et adaptation de documents pour le web, des cahiers des charges et délibérations - aisance dans les techniques rédactionnelles.
    Capacité à faire de la veille et du benchmarking.
    Polyvalence, dynamisme, réactivité.
    Rigueur, sens de l’organisation et efficacité.
    Esprit fédérateur, aisance et qualités relationnelles.
    Sens de la diplomatie et de la négociation.
    Capacité d’adaptation aux différentes problématiques traitées.
    Sens du respect et de l’écoute.
    Sens du service public et de l’intérêt général.
    Permis B.
  • Prise de poste souhaitée : 1 juin 2022
  • Fin de recrutement : 27 mars 2022
  • Lieu : Strasbourg
  • Adresse :
    Bâtiment de la Bourse, 1 place de Lattre de Tassigny
    Strasbourg
  • Téléphone : 03 68 98 50 00