Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d’aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l’emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d’innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Le service Participation citoyenne de Grenoble-Alpes Métropole a pour mission d’accompagner, structurer, outiller et mettre en œuvre les démarches de participation citoyenne de la Métropole.
La finalité est de favoriser le dialogue entre parties prenantes, la co-construction des politiques publiques métropolitaines avec les habitants et usagers, et l’émergence d’une citoyenneté métropolitaine.
Ces ambitions ont été notamment définies par les élus métropolitains lors de l’adoption du Pacte de gouvernance et de citoyenneté métropolitain et le texte Engagements pour un territoire participatif consultables ici.
Missions principales du service :
– Faire les vivre les engagements pour un territoire participatif
– Nourrir la décision métropolitaine par l’expertise des citoyens et usagers
– Contribuer à l’émergence d’une citoyenneté métropolitaine inclusive, en écoute du territoire
– Développer une culture interne et territoriale de la participation
Composition du service : 9 agents qui mettent en œuvre, initient et accompagnent un ensemble de dispositifs et de projets participatifs.
Le service fonctionne de manière holacratique, permettant une répartition des responsabilités et un fonctionnement agile avec une certaine transversalité.
Nom / fonction du ou de la supérieur·e hiérarchique direct·e : Céline BERNIGAUD, chef.fe du service participation citoyenne
2- FINALITES DU POSTE
Le poste est positionné plus précisément au sein d’une équipe de 3-4 personnes qui assure une fonction ressource support auprès des directions opérationnelles » Fabrique de la Ville » (Espaces Publics, Aménagement, Urbanisme, Mobilités et Renouvellement Urbain), dans une optique de mutualisation des moyens et compétences » concertation » au service de ces directions.
L’équipe appuie donc ces différents services de la Métropole dans l’association des habitants et des acteurs à la fabrique de la ville (opérations d’aménagement de l’espace public, de mobilité, et documents de planification).
L’équipe identifie 4 niveaux d’intervention :
Niveau 1 : Conseil méthodologique ponctuel, animation d’une boîte à outils
Niveau 2 : Intégration d’une équipe-projet et appui du.de la chef.fe de projet : appui à la conception d’une démarche de concertation, du recrutement d’un prestataire, de la rédaction des délibérations, du suivi du dispositif jusqu’à la phase de bilan.
Niveau 3 : Intégration d’une équipe-projet et pilotage du volet concertation en créant un dispositif adapté, » sur-mesure » avec une dimension d’innovation.
Niveau 4 : Intégration d’une direction de projet, accompagnement stratégique du.de la directrice de projet dans la définition d’une stratégie de fabrique de la ville. Connaissance fine du terrain qui permet d’organiser, structurer et animer les réseaux d’acteurs en présence. Grands projets du mandat qui nécessitent une connaissance fine des enjeux du territoire concerné et de ses acteurs.
Au sein de l’équipe, chaque chargé.e de mission se voit attribuer un ou plusieurs territoires de référence, afin de favoriser une bonne connaissance du contexte et des acteurs territoriaux et de faciliter la mise en place de partenariats. En pratique, le poste fonctionne donc en grande proximité avec les services opérationnels des opérations d’aménagement concernées. Une logique de » binômes » est mise en place avec les directeurs.trices de projets urbains dans un souci de cohérence et de consolidation des stratégies participatives.
Activité 1 : Appuyer les services de la Métropole dans l’association des habitants et des acteurs à la fabrique de la ville, sur les opérations d’aménagement de l’espace public, de mobilité, et l’élaboration de documents de planification.
– Préciser les besoins et calibrer les interventions.
– Appuyer la conception des démarches de concertations règlementaires ou volontaires, en particulier sur des projets urbains et d’aménagement. Définition du cadre méthodologique : place de la concertation dans le projet, marges de manœuvre, place des instances participatives, qualité de la procédure, suivi des expressions des citoyens, bilan et évaluation.
– Appuyer l’organisation des démarches de concertations, en mode projet, avec une explicitation des rôles et attendus. Appuyer la rédaction du cahier des charges dans le cas de l’ouverture de marchés. Appuyer la rédaction des délibérations le cas échéant. Assurer le lien avec la direction communication pour mobiliser et faire connaître les dispositifs.
– Appuyer l’animation des différentes phases de concertation.
– Piloter l’évaluation des démarches de concertation.
Exemples de missions possibles :
– Accompagnements Niveau 1 : au fil de l’eau, répartis entre les membres de l’équipe Fabrique de la Ville.
– Accompagnements Niveau 2 : Concertation sur le réaménagement des espaces publics de l’entrée ouest de la commune de Vif / Concertation sur le réaménagement de l’avenue Jean Perrot Jean Jaurès en lien avec le prolongement de la Chronovélo / Concertation sur la création d’une piste cyclable bidirectionnelle entre Le Pont de Claix et Varces
– Accompagnements Niveau 3 : Concertation autour de la Révision de Plan Climat Air Energie / Création d’une voie verte cyclable sur le plateau de Champagnier / Accompagnement à la concertation sur l’élaboration du Plan de Mobilité (PDM) du SMMAG
– Accompagnement Niveau 4 : Grand Projet Polarité Nord-Est (PNE) : Accompagnement du Directeur de Projet à la création d’une stratégie de fabrique de la ville : stratégie globale de concertation, de mobilisation des acteurs, d’évènementiel, réflexions autour d’une démarche artistique à l’échelle de la polarité, réflexion autour d’une démarche d’occupation temporaire et transitoire des bâtiments vacants et des friches.
Activité 2 : Contribuer à la dynamique de l’équipe Fabrique de la Ville
– Constituer une boîte à outils méthodologique de concertations à la Fabrique de la Ville
– Participer à la diffusion d’une culture de participation au sein de la Métropole en particulier sur les opérations d’aménagement de l’espace public, de mobilité, et l’élaboration de documents de planification.
– Participer et nourrir les réflexions collectives de l’équipe
Activité 3 : Expérimenter de nouveaux outils et des méthodologies innovantes pour associer les habitants à la Fabrique de la Ville
– Assurer une veille des pratiques innovantes pour associer les habitants à la Fabrique de la Ville
– En lien avec l’équipe Fabrique de la Ville, mener des expérimentations lorsque cela semble opportun. La nature des expérimentations pourra varier selon la teneur des projets : démarches artistiques, évènementiel, occupation temporaire ou transitoire de bâtiments ou de friches…
Activité 4 : Accompagner d’autres projets de concertation autour de politiques publiques métropolitaines, selon l’actualité de la Métropole et les sollicitations reçues par l’équipe.
– Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 80 %
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance en dispositifs de concertation sur des projets urbains d’aménagement et d’espaces publics
Connaissance concertation réglementaire
Connaissance des outils de planification et d’aménagement
SAVOIR FAIRE
Capacité de création et d’innovation
Animation des processus participatifs / Animation de réunion
Capacité rédactionnelle/reformulations
Communication orale (présentations publiques)
Maîtrise de l’outil informatique (MSOffice)
Maîtrise des outils de communication (dont réseaux sociaux)
SAVOIR ETRE
Empathie et contact humain aisé
Calme, patience et maîtrise de soi/ Médiation des conflits
Sens de l’écoute
Dynamisme
Contact
Merci de rajouter à votre candidature :
– votre dernier contrat de travail / arrêté
– vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
