Ile de France Mobilités (Paris) – Chargé(e) de mission Concertation et Information

Employeur : Ile de France Mobilités

Lieu : Paris

Type de contrat : cdi

L’environnement

Qui sommes-nous ? Nous sommes l’autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.

Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France

Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l’organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.

Intégrer Ile-de-France Mobilités c’est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public …. Ça vous parle ?

Nous recherchons notre futur « poste XX »i sommes-nous ? Nous sommes l’autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.

Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France

Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l’organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.

Intégrer Ile-de-France Mobilités c’est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public …. Ça vous parle ?

Nous recherchons notre futur chargé de mission Concertation et Information

Le poste

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département, le/la chargé(e) de mission concertation assure la représentation d’Ile-de-France Mobilités auprès des différents acteurs d’un projet d’infrastructures sur un territoire (élus, administration, associations, services, riverains…). Dans le respect de la stratégie globale de communication, il/elle intervient pour :

–     Définir la stratégie de concertation/dialogue auprès des publics tant dans le volet études que le volet opérationnel et terrain ;

–     Piloter la communication en appui des équipes projets, les agences communication qui assurent la mise en œuvre opérationnelle des modalités de la concertation et de la communication projet-travaux ;

–     Rédiger les cahiers des charges nécessaires à la mise en œuvre des actions de concertation et de la communication chantier ;

–     Mettre en œuvre et suivre des procédures avec les partenaires institutionnels (Etat, Région, collectivités locales, CNDP, transporteurs) ainsi que des procédures de gouvernance ;

–     Organiser et animer des rencontres publiques (réunions, ateliers, stands), ou tout autre dispositif mis en œuvre dans le cadre de la concertation ou de la communication chantier,

–     Assurer le reporting régulier des activités ;

–     Participer aux démarches de retours d’expérience et d’évaluation des processus et outils.

Profil recherché

Connaissances et compétences

–     Processus et étapes de la concertation réglementaire dans toutes les phases d’un projet (débat public, information et dialogue, consultation, enquête publique)

–     Processus d’information et de communication opérationnelle en phase chantier

–     Connaissance des contextes économiques, sociaux et politiques nécessaires pour comprendre les enjeux stratégiques

–     Connaissance des orientations et du cadre réglementaire des politiques publiques

–     Maitrise du travail en mode projet

–     Gestion budgétaire,

–     Capacité à développer et animer des dispositifs de concertation et de communication avec différentes publics

–     Qualités rédactionnelles (articles, courriers et comptes-rendus)

–     Maîtrise des outils informatiques et numériques

–     Sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse

profil – atouts

De formation supérieure Bac+5 (en communication politique et publique, sciences politiques et ingénierie de la concertation ou formation d’ingénieur complétée par un cycle/une expérience en communication ou relations publiques.

Expérience significative (3 ans à 5 ans) dans la conduite de concertation, débats et enquêtes publiques acquises en collectivité, cabinet ou agence.

Goût pour le travail en équipe, dynamisme, capacité d’adaptation seront les points forts. Savoir anticiper, prendre de la hauteur et les qualités d’écoute et de dialogue sont reconnues.