Joinville-le-Pont Mairie (94340 JOINVILLE-LE-PONT) – Chargé.e de mission démocratie locale et coordinateur CLSPD

La ville de Joinville le Pont (19 200 habitants), dotée d’un cadre de vie d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et située sur la ligne du RER A, d’un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d’un tissu associatif dynamique et d’une population très attachée à la qualité des services à la population, recherche un chargé de mission démocratie locale et coordinateur CLSPD (f/h).

Les missions et activités

– Missions liées à la démocratie locale:
o Accompagnement de l’élu en charge de la démocratie participative
o Développement d’une expertise en matière de participation des habitants et élaboration d’une méthodologie adaptée aux différents projets de la collectivité.
o Support administratif et technique de la mise en œuvre des campagnes du budget participatif et de la démocratie participative lancées sur la plateforme Mon Joinville
o Lien avec les différents services pour les aspects légaux, réglementaires techniques et budgétaires des projets déposés et retenus du budget participatif
o Suivi de la bonne mise en œuvre des projets retenus du budget participatif
o Préparation des supports pour les réunions publiques et thématiques (internes)
o Organisation et préparation des réunions de quartier, organisation de visite de quartier, de commerçants et rendez-vous thématiques inter quartiers
o Organisation d’évènements et de manifestations à destination des administrés, en lien avec les services communication et évènementiel, ainsi que la rédaction d’articles et de dossiers thématiques

– Missions rédactionnelles :
o Rédaction de courriers en lien avec les administrés
o Synthèse de dossiers de projets de ville pour des présentations aux élus ou aux administrés
o Promotion d’une bonne communication en amont et a posteriori des évènements et actions municipales.

– Missions liées au CLSPD :
o Coordinateur CLSPD
o Accompagnement de l’élu en charge de la sécurité dans le cadre du CLSPD
o Animation du CLSPD
o Lien avec le réseau constitué et travail à son élargissement
o Travail transversal avec l’ensemble des services municipaux concernés
o Animation des ateliers et plénières
o Mise à jour du diagnostic si nécessaire

Les conditions d’exercice du poste

* Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des attachés territoriaux
* 38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT (dont 1 affecté à la Journée de solidarité) ou 39 heures générant 23 jours de RTT
* Rémunération statutaire, RIFSEEP avec CIA, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois et par agent de catégorie A pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation dû par l’agent pour la prévoyance)
* Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
* Lieu d’exercice des fonctions : Hôtel de Ville – 23 rue de Paris à Joinville-le-Pont

Les compétences requises

* Savoirs :
o Connaissances de l’environnement territorial et des processus de décisions des collectivités locales.
o Connaissances des dispositifs et des outils méthodologiques liés aux thématiques démocratie locale et CLSPD.
* Savoirs faire :
o Maîtrise des outils bureautiques : word, excel, messagerie, CIRIL RH, horoquartz
o Savoir conduire des réunions
o Savoir mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projets transversaux
o Rigueur, organisation, réactivité et gestion des priorités
o Autonomie et prise d’initiative
* Savoirs être :
o Grand sens de la discrétion et respect de l’obligation de secret professionnel
o Courtoisie, sens de l’écoute et aptitudes relationnelles
o Sens du travail en équipe et en transversalité