Chef(fe) de projet “participation citoyenne” avec trois à cinq ans d’expérience OBLIGATOIRE en tant que chef.fe de projet. Les missions seront réalisées en autonomie. Vous encadrerez un ou plusieurs chargé.es de projet et stagiaires.
CDI 39h
Missions assurées au 19 rue des lyanes 75020 Paris avec des déplacements ponctuels à prévoir en France (selon missions confiées).
Profil
Expertise et compétences :
-
Expertise en politiques publiques
-
Expertise en urbanisme et aménagement du territoire
-
Expertise en management d’équipes de projet
-
Connaissance en programmation urbaine appréciées
-
Connaissance en urbanisme transitoire appréciées
-
Connaissance en sociologie appréciées
-
Maîtrise de la suite Adobe appréciée
-
Maîtrise des logiciels cartographiques appréciée
Qualités
-
Qualités rédactionnelles
-
Aisance à l’oral, présentations publiques
-
Qualités relationnelles, sens de l’écoute
-
Sens de l’organisation, autonomie et prise d’initiatives
-
Créativité, inventivité
Missions
• Mission principale : pilotage des dispositifs de participation citoyenne
– Elaboration de stratégies de concertation
– Diagnostic social et urbain (recensement et analyse sociologique et urbaine, cartographies, représentations spatiales)
– Préparation, animation et restitution du dialogue citoyen
– Conception de nouveaux outils participatifs (dispositifs mobiles, maisons de projet, panneaux, supports d’ateliers, signalétique (en lien avec le graphiste et designer constructeur de l’agence)
– Evaluation des démarches participatives
– Relation avec le commanditaire et les parties prenantes institutionnelles et professionnelles
– Coordination avec l’équipe projet interne
– Coordination financière et administrative
• Accompagnement de démarches d’urbanisme transitoire
– Relai avec le pôle urbanisme transitoire de l’agence
– Participation aux actions de préfiguration
– Tenue d’ateliers participatifs dans le cadre des actions de préfiguration du pôle UT
• Participation au développement de l’agence
– Réponse aux appel d’offres
– Pilotage interne entre les différents pôles (programmation, urbanisme transitoire, participation citoyenne)
– Conception de nouveaux outils/nouvelles méthodes
– Participation à la coordination et au management des ressources humaines
– Participation aux choix stratégiques de développement de l’agence
Rémunération :
Selon expérience