LYON (69000) – Contrat de projet – Un-e Chargé.e de médiation et animation Maison du Projet G. Péri

  • Type d'offre : CONTRAT DE PROJETEMPLOI - CDD
  • Proposé par : Ville de Lyon
  • Présentation :
    Descriptif de l’emploi
    Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
    Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.Situé dans les 3e et 7e arrondissements, le secteur Gabriel Péri est une porte d’entrée historique dans la ville, caractérisé par une population multiculturelle.

    Pour améliorer le fonctionnement de cet espace, un projet stratégique a été lancé. Il mobilise de nombreux champs de l’action publique (inclusion sociale, espace public, urbanisme transitoire, programmation urbaine, commerce, habitat, sécurité, démocratie participative, action culturelle etc.) ; l’objectif global étant de co-construire et de mettre en œuvre un plan d’action pour mieux vivre dans le quartier.

    La Maison du projet Péri accueille et accompagne toutes les personnes souhaitant s’informer sur le projet et s’investir dans le changement de leur quartier. Elle est le lieu privilégié des concertations avec les habitants et d’animations quotidiennes du projet, avec les partenaires, dans toutes ses dimensions.

    Missions / conditions d’exercice

    Sous la responsabilité de la directrice du projet de transformation du secteur G. Péri, vous organisez et mettez en œuvre les actions d’animation et de médiation de la Maison du Projet Péri. Vous préparez et facilitez la communication avec les habitants et acteurs du quartier. Vous développez une démarche participative et partenariale avec l’ensemble des acteurs du quartier.

    ANIMER ET ORGANISER:
    – des ateliers de mobilisation des habitants
    – des temps d’information sur le projet de transformation du quartier ;
    – des actions de convivialité au sein de la Maison du Projet ;
    – accompagner des collectifs d’habitants autour de projets thématiques
    – accueillir et renseigner les habitants et usagers sur les réalisations, les chantiers en cours
    – élaborer et assurer le suivi de la programmation des activités et évènements de la Maison du Projet

    PARTICIPER :
    – Au développement de l’activité de la maison du projet, sur site et hors les murs en lien avec les partenaires : associations, mairies d’arrondissement, etc.
    – A l’ancrage sur Péri des projets structurants de la ville de Lyon : La Voie Est Libre, Fête de l’Eau…
    .- à la communication autour du projet (lettre d’info Péri)
    – à l’évaluation continue de l’action
    – au développement d’une démarche participative et partenariale avec les habitants et l’ensemble des acteurs du quartier.

    GERER:
    – Gérer au quotidien l’équipement, en lien avec les directions ressources (commande publique et mobilier, procédures internes, bâtiments, logistique, informatique, sécurité)

    Profils recherchés
    Connaissances et savoir-faire:
    – Formation souhaitée en médiation socioculturelle / développement local
    – Expérience indispensable en médiation socioculturelle ou développement local, idéalement en secteur QPV
    – Bonne connaissance des enjeux et des dispositifs partenariaux dans les domaines de la politique de la ville / participation citoyenne / animation locale.
    – Bonnes connaissances des outils de communication et des modes de diffusion
    – Techniques d’animation de réunion
    – Bonnes capacités rédactionnelles
    – Maîtrise des outils courants de bureautique et outils numériquesSavoir-être professionnels :
    – Capacité d’accueil, d’écoute et de médiation auprès de tous publics, diplomatie. Sens du contact et aisance relationnelle exigés
    – Esprit d’initiative
    – Fiabilité, organisation et pédagogie

    Contact

    Informations complémentaires

    CV + LETTRE DE MOTIVATION

    Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu’elle n’a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d’emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.

  • Prise de poste souhaitée : 1 mai 2024
  • Date de fin du contrat : 1 mai 2027
  • Fin de recrutement : 17 février 2024
  • Lieu : LYON