- Type d'offre : EMPLOI - CDI
- Proposé par : Mairie de Mtsamboro
- Présentation :
Missions
Coordination et optimisation de la gestion des activités de la Direction :
- Professionnaliser les métiers de la relation à l’usager par le management d’une direction.
- Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les citoyens (optimisation des ressources selon les flux et pics d’activité, contrôle des délais et des réponses aux demandes de la population, gestion des réclamations…),
- Développer les outils de pilotage de l’activité des services
- Assurer la gestion financière de la Direction.
Management transversal :
- Piloter et accompagner des projets de participation citoyenne ;
- Accompagner et guider les chargés de mission lors de la conception et de la mise en œuvre d’un projet en adéquation avec les orientations politiques et le Projet d’Administration ;
- Animer son équipe et être acteur de la coordination des projets du pôle ;
- Evaluer les conditions de viabilité et la faisabilité d’un projet ;
- Manager des projets complexes et innovants et organiser des tâches en coopération ;
- Assurer la montée en compétence et en connaissance de la collectivité et des habitants en matière de participation citoyenne et d’intelligence collective ;
- Identifier les éléments à enjeux politiques et assurer la rédaction de rapport d’aide à la décision politique ;
- S’assurer de l’intégration de l’évaluation de cette nouvelle politique publique en vue de l’amélioration continue des actions menées et de leur transparence
Animation transversale :
- Faciliter, mobiliser, collaborer auprès de l’ensemble des services internes et étroite collaboration avec l’ensemble de la mission des transitions ;
- Être acteur des réseaux partenariaux externes (, réseaux des transitions, de la participation citoyenne, etc.) ;
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources ;
- Organiser, animer et soutenir le réseau local (acteurs de la citoyenneté, rencontres de participation citoyenne, événements de formation citoyenne, maisons de la citoyenneté, etc.) ;
- Capitaliser sur les projets et expériences innovantes
Pour postuler
Les candidatures (lettre de motivation + CV+ diplômes) sont à adresser : M. Le Maire de Mtsamboro
Uniquement par courriel à roufianti.youssouf@mairie-mtsamboro.fr - Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4 minimum ou équivalent en développement local ou en ingénierie sociale Vous maitrisez l'ingénierie de projets, la gestion administrative, juridique et financière des projets et partenariats publics Disposant de connaissances solides en matière de politiques publiques liées à la cohésion sociale, vous identifiez parfaitement les acteurs institutionnels, associatifs et culturels et êtes en mesure de manager une équipe pluri disciplinaire et d'animer une direction Vous justifiez également d'une expérience significative sur un poste similaire
Grande disponibilité et sens du service public
Capacité à travailler avec méthode et rigueur
Capacité à porter un projet de service et motiver une équipe
Force de proposition vous êtes porteur de projets.
Organisé et rigoureux vous savez gérer votre temps pour accomplir vos différentes missions. - Prise de poste souhaitée : 1 mars 2022
- Fin de recrutement : 21 janvier 2022
- Lieu : Mtsanmboro
- Personne à contacter : Guillaume BENHAIEM, Directeur Général des Services