Mairie de Saint-Fons (69190 SAINT-FONS) – Chargé.e de mission démocratie participative

  • Type d'offre : EMPLOI - CDI
  • Proposé par : Mairie de Saint-Fons
  • Présentation :
    Descriptif de l’emploi

    La concertation des habitantes et des habitants est l’une des politiques publiques prioritaires de l’équipe municipale. Il s’agit de permettre une meilleure prise en compte de l’avis et la participation des habitants dans les principaux domaines qui touchent à leur vie quotidienne, et, une valorisation dans leur rôle de citoyen actif.

    Sous la responsabilité du Directeur du pôle association et citoyenneté, en lien étroit avec les élus, le cabinet et l’ensemble des services, le chargé(e) de mission démocratie participative coordonne et met en œuvre la politique municipale en matière de mobilisation des habitants et de développement de la citoyenneté. Il est garant du bon fonctionnement de la démarche et de l’atteinte des objectifs fixés.

    Le/la chargé(e) de mission devra développer la participation des habitants au sein des instances de démocratie participative existantes (Conseils d’habitants) et prendre part à la création de nouvelles formes comme le conseil citoyen, l’université populaire, … et contribuer, de manière transversale, à la consultation et la mobilisation des habitants selon les thématiques et les besoins des services et de la collectivité.

    Missions / conditions d’exercice
    * Contribuer au développement et à l’animation de la participation citoyenne
    Assurer l’organisation et la coordination :
    – des conseils d’habitants, des conseils de quartiers et du futur conseil citoyen : préparation des réunions, réponses aux questions des habitants, lien avec les élus et les services : propositions d’actions, accompagnement à la mise en œuvre, intégration du conseil dans les actions municipales
    – des autres démarches de participation citoyenne (ateliers citoyens, réunions publiques, université populaire…) en lien avec les services concernés et le cabinet du Maire ;
    – de la concertation autour des grands chantiers du territoire (dont la nouvelle ligne de tramway T10) en lien avec le service porteur ;
    – des commissions extra-municipales (handicap, environnement)
    – proposer des outils de communication et de mobilisation des habitants. Développer des outils de concertation innovants, notamment numériques, permettant de répondre aux sollicitations des habitants.* Être l’interlocuteur privilégié au sein de la Collectivité sur cette thématique
    – être force de proposition sur les formules, formats, moyens d’échanges ainsi que sur le développement d’actions et/ou d’initiatives en matière de concertation (projets d’aménagement urbain, cellule de veille en matière de sécurité, etc.).
    – Apporter un appui aux élus et aux services dans la définition et la mise en œuvre d’actions de concertation et de développement de la citoyenneté
    – Assurer la recherche de financements pour la mise en place des actions
    – Assurer la mise en place d’outils d’évaluation des activités du service
    – S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques

    Les missions et le périmètre d’activités pourront évoluer en fonction des projets et des orientations fixées par l’autorité territoriale.

    Liens fonctionnels : Cabinet du Maire, Elus, tous les services de la Ville, partenaires associatifs et institutionnels
    Conditions d’exercice
    Lieu de travail : Tiers lieu
    Temps de travail : 100%
    Horaires : 38h
    Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : Poste impliquant des horaires irréguliers et amplitude variable en fonction des besoins de la thématique

    Profils recherchés
    Compétences requises
    Savoirs :
    Être titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (Bac +3) en développement local, sociologie ou politiques publiques
    Formation (s) complémentaire (s) dans le champ de la concertation
    Connaissance des Collectivités territoriales, du monde associatif et des partenaires
    Connaissances en sociologie du changement
    Expérience sur un poste similaire souhaitéeSavoir-faire
    Qualités rédactionnelles
    Techniques de négociation et de concertation
    Conduite de projets et management de projets complexes (circuits administratifs et financiers)
    Élaboration d’outils de suivi, d’analyse et d’évaluation
    Maîtrise des outils informatiques et techniques de communication
    Expérience de la conduite de réunions et de la prise de parole
    Capacité à travailler en transversalité

    Savoir-être :
    Sens du service public
    Force de proposition
    Dynamisme
    Disponibilité
    Aisance relationnelle
    Aptitude au travail en équipe
    Positionnement
    Liens hiérarchiques : Responsable du pôle vie associative et citoyenneté (N+1) / Directrice Citoyenneté Vie Associative Culture Sports Événementiel (N+2)

    Contact

    Contact
    0472092020
    Informations complémentaires
    Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr

    Travailleurs handicapés

    Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
    À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Prise de poste souhaitée : 8 juin 2023
  • Fin de recrutement : 8 juin 2023
  • Lieu : Saint-Fons