MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES (38401 Saint martin d’heres) – Correspondant(e) de la gestion urbaine et sociale de proximité participation citoyenne

La Gestion Urbaine et Sociale de Proximité est une démarche partenariale qui comprend un ensemble d’actions qui contribuent à améliorer le cadre de vie et le bon fonctionnement d’un quartier, autour du patrimoine et des espaces communs. Il s’agit d’une gestion partagée de la quotidienneté qui implique les habitant.es et l’ensemble des gestionnaires concernés (services de la ville et de La Métro, habitant.es, bailleurs sociaux, syndics de copropriétés, etc).

Missions du poste
Sous la responsabilité du ou de la responsable de service, le ou la correspondant(e) coordonne et accompagne des projets qui prennent en compte des aspects de la vie quotidienne et les différents usages des espaces communs intérieurs et extérieurs. L’agent(e) assure également l’animation des jardins familiaux en lien avec ses collègues de la gestion locative à la Direction Habitat. Son activité s’insère dans le cadre de relations étroites avec les correspondants de la GUSP sur la thématique technique ainsi que dans le cadre d’un travail partenarial avec différents acteurs relevant du domaine de l’habitat sur le territoire martinérois.

Activités du poste
Élaboration, coordination et organisation de la mise en œuvre de projets d’animation liés à l’amélioration du cadre de vie ou à l’accompagnement des gestionnaires et des habitant.es sur des nouveaux usages (transformation majeure d’un espace public, nouvelle politique déchets de La Métropole, réhabilitation d’un patrimoine bailleur, etc.)
Animation des jardins familiaux en lien avec le service gestionnaire à la direction Habitat
Relais entre les habitants et les services de la ville, les gestionnaires
Participation à la vie du service et à l’animation de différents temps forts sur le cadre de vie et le lien social
Appui à la cheffe de service sur la mission Egalité: appui relatif à la sollicitation des services et la rédaction du rapport égalité Femmes/Hommes, sur l’organisation de temps de sensibilisation, de groupes de travail et d’évènements en lien avec cette thématique.

Connaissances
Cadre réglementaire des politiques publiques / Principes de base, méthode et outils du développement local et de la participation citoyenne et de l’environnement de la FPT
Modes réglementaires d’information, de consultation, de concertation et de co-production
Connaissances pédagogiques liées au public habitant
Communication écrite : bonne maîtrise /Comptabilité publique : notions de base

Savoir faire et qualités
Gestion de projet avec la participation des habitants
Sens de la médiation et de l’écoute active : capacité à animer un débat contradictoire et à obtenir un consensus, capacité à reformuler et à gérer des relations conflictuelles
Capacité à travailler en équipe et à aller vers » tous les publics
Autonomie, sens de l’organisation et dynamisme
Savoir faire preuve de curiosité professionnelle et capacité d’anticipation
Discrétion et respect de la confidentialité (lien de confiance avec les habitants), respect du secret partagé, neutralité
Maîtriser internet, les outils dématérialisés et la bureautique