Mairie de Toul (54) – Chargé.e du développement durable et de la participation citoyenne

  • Type d'offre : EMPLOI - CDD, 3 ans
  • Proposé par : Mairie de Toul
  • Présentation :

    Contexte

    Dans un contexte d’accélération du dérèglement climatique et de la pollution, la Ville souhaite agir sur l’environnement et le cadre de vie des Toulois. Parallèlement, elle entend donner aux citoyens les moyens de s’engager en les associant aux décisions prises qui les concernent, sous l’autorité du DGA Secrétariat Général.

    Missions

    Pour mener à bien ce projet dont la durée est fixée à 3 ans, la Ville de Toul recherche son/sa chargé(e) de développement durable et de la participation citoyenne qui aura en charge les missions suivantes en lien avec les élus délégués :
    • Préparer et mettre en œuvre l’action de la Ville en termes de développement durable et de participation citoyenne
    • Etablir un diagnostic des politiques publiques actuellement déployées sur les deux thématiques
    • Analyser les résultats et les impacts des politiques menées au regard des objectifs de la collectivité
    • Formuler des propositions et des préconisations pour une émergence accrue du développement durable et de la participation citoyenne
    • Piloter et suivre ces deux politiques publiques en créant des outils d’évaluation (objectifs, indicateurs, ajustement des scénarios…)
    • Piloter et suivre l’ensemble des dossiers relevant du développement durable et de la participation citoyenne
    • Rencontrer, coordonner et animer le réseau des acteurs locaux
    • Porter les dossiers des labels décernés à la Ville pour obtenir leur renouvellement et piloter tout nouveau dossier de demande de label (Pavillon bleu, API Cité, Vélo…)
    • Initier, piloter et gérer un budget participatif, une offre évènementiel civique (carte du bénévole), ainsi qu’une instance d’appui à l’émergence de projets (conseil des sages)
    • Coordonner et appuyer l’organisation des concertations, des votations citoyennes et des grands événements de la vie municipale en lien avec les services concernés
    • Suivre et développer des instances réglementaires (conseils de quartier et conseil citoyen)
    • Appuyer les élus et les services dans la définition et la mise en œuvre d’actions de concertation et de développement de la citoyenneté
    • Favoriser la bonne santé et le bien-être des personnes
    • Privilégier certains modes de déplacement (vélo, marche, transports en commun)
    • Préserver la biodiversité
    • Soutenir les personnes les plus défavorisés
    • Consommer et produire de manière responsable
    • Développer l’utilisation des énergies renouvelables et locales
    Activités

    Réaliser le répertoire et analyser les richesses du territoire

    • Elaborer un diagnostic environnemental d’un territoire et proposer des programmes d’animation.
    • Prospecter les publics à sensibiliser et leurs modes de réaction aux questions d’environnement.
    • Identifier les partenariats potentiels sur un territoire pour connaitre, communiquer et valoriser les bonnes pratiques environnementales.

    Participer à la conception et à la mise en place de projets d’action en mobilisant les moyens nécessaires.

    • Analyser les pratiques de terrain, par l’intermédiaire de visites, études de dossiers, enquêtes et évaluer leur conformité avec les programmes, mesures et textes règlementaires.
    • Intervenir sur le terrain, soit à titre préventif (ouverture de droits, délivrance d’habilitations), soit à titre de contrôle et de redressement (notifications administratives, instruction de dossiers contentieux).
    • Rendre compte de la conduite de travaux et de projets devant les autorités hiérarchiques
    • Apporter un conseil technique.

    Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d’animation.

    •  Concevoir des outils et des ressources éducatifs, pédagogiques, des parcours sur des sentiers de découverte, des espaces naturels, des équipements patrimoniaux liés aux objectifs de qualité environnementale.
    • Accompagner la création et superviser des projets d’éducation à l’environnement sur le territoire avec de multiples partenaires internes et externes.
    • Former des acteurs du territoire pour valoriser leurs activités par la réalisation de projets de communication et d’animation.

    Pratiquer un management transversal pour mobiliser une équipe.

    • Planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités de son équipe,
    • Indiquer les objectifs opérationnels et individuels dans un projet transversal, motiver et mobiliser l’équipe autour des projets transversaux en concertation avec les supérieurs hiérarchiques des collaborateurs.
    • Créer et maintenir un climat de travail positif et respectueux des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
    • Se positionner en tant qu’encadrant de projet.
    • Mesurer les impacts de ses projets sur les autres services.
    • Diffuser et porter les projets en interne et en externe.

    Développer et animer un réseau de partenaires et d’animateurs, conseiller et assister les projets locaux d’éducation à l’environnement

    • Développer et animer des partenariats et des formations pour sensibiliser, informer, former.
    • Proposer une démarche de pilotage d’un projet et/ou d’une action en conseillant, informant et communiquant
    • Organiser et animer des réunions.
    • Intervenir sur le terrain, soit à titre préventif, soit à titre de contrôle.

    Profil

    • Connaissance du développement durable, des enjeux et dispositifs de démocratie locale, des techniques d’animation et de concertation
    • Connaissance des réglementations en vigueur dans les deux spécialités et d’une capacité de veille et de recherche documentaire
    • Connaissance du fonctionnement d’une collectivité, des institutions et du milieu associatif
    • Appétence forte pour les domaines et le contact direct avec les habitants
    • Connaissance des outils bureautiques (Pack Office).
    • Bac + 3 minimum

    Savoir-faire:

    • Maitriser la méthodologie de la conduite de projet
    • Disposer d’une forte aisance rédactionnelle
    • Animer les réseaux de partenaires
    • Tenir à jour des tableaux de suivi
    • Organiser, planifier et prioriser le travail
    • Organiser des réunions
    • Conseiller, informer et mobiliser des partenaires

    Savoir-être:

    • Rigueur
    • Sens de la communication et des relations
    • Aptitudes à travailler en équipe, en réseau et en transversalité
    • Capacité d’organisation
    • Sens de l’autonomie
    • Sens de la réserve
    • Goût pour l’innovation et force de propositions

    Pour postuler

    Candidature à adresser par mail à l’attention de M. le Maire : candidatures@mairie-toul.fr

  • Prise de poste souhaitée : 15 mars 2021
  • Fin de recrutement : 12 février 2021
  • Lieu :Toul
  • Adresse :
    13 rue de Rigny - BP70319
    54201 TOUL
  • Téléphone : 03 54 03 60 60