Contexte
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 200 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l’agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l’eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.
Au sein du service participation et implication citoyennes de la direction de la prospective et du dialogue public (DPDP), le chargé de mission contribue à mettre en oeuvre et faire progresser la politique de participation citoyenne de la Métropole de Lyon.
Pour ce faire, il assure un rôle de conseil et d’accompagnement méthodologique des chefs de projet des directions de la Métropole de Lyon (concernant la conception et la mise en oeuvre de démarches de concertation citoyenne d’envergure ad hoc sur les projets et politiques publiques (développement durable, économique, social…). Il prend en charge en co-maitrise d’ouvrage l’organisation de méthodologies spécifiques (ex. jury-conférence citoyen, budgets participatifs…). Également, il assure l’interface avec les élus, le cabinet du Président et les directions concernées (notamment la Direction de la Communication) et la mobilisation des ressources nécessaires en interne et en externe (communes, partenaires et prestataires). Enfin, il assure la capitalisation et le bilan des démarches conduites en lien avec les chefs de projet concernés, et dans une logique de perfectionnement et d’innovation permanentes des outils de dialogue.
Avec l’équipe, le chargé de mission participe à la politique générale de participation citoyenne de la Métropole de Lyon en veillant à la bonne articulation des scènes de dialogue public, à la réflexion sur les pratiques effectives et à la prise en compte des résultats de la concertation citoyenne dans une logique d’amélioration collective.
Missions
- assurer l’aide à la conception et à la mise en oeuvre de dispositifs de concertation ou d’expérimentation, visant à faire participer les citoyens,
- assurer l’interface avec les représentants associatifs, les élus métropolitains (Vice-Présidents thématiques et pilotes des groupes de travail), le cabinet du Président et les directions concernées par les sujets abordés par la concertation,
- assurer un rôle d’expert et de ressource auprès des services sur les politiques publiques,
- assurer la veille et la réflexion sur les politiques de concertation liés aux politiques publiques de la Métropole,
- assurer les articulations nécessaires avec les partenaires institutionnels et publics externes, services de l’État, SYTRAL, communes de la Métropole et leurs instances participatives.
Profil
Connaissances et compétences
- expériences en maîtrise d’ouvrage de dispositifs d’ampleurs de concertation, de coconception et pilotage de prestataires,
- conduite de processus de concertation en lien avec les élus, les services et la société civile,
- capacité à animer un dialogue constructif (entre différentes associations, les services de la Métropole, des partenaires extérieurs…),
- bonne communication et qualités rédactionnelles,
- maîtrise des méthodes de concertation et des approches de la participation citoyenne,
- bonne connaissance du fonctionnement de collectivités territoriales et du contexte de la Métropole de Lyon,
- bonne compréhension des problématiques de politiques publiques,
- connaissances en organisation (collectivités, associations, collectifs…),
- connaissances en conduite d’opération de projet,
- connaissance des instances et méthodes de participation citoyenne aux différentes échelles,
- connaissance en management transversal de projet.
Aptitudes et qualités
- intérêt pour les domaines de la concertation citoyenne,
- ouverture d’esprit, organisation et rigueur,
- aptitudes à l’animation, au dialogue et à la négociation,
- capacité à s’adapter à son interlocuteur,
- qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe,
- savoir être force de propositions,
- anticipation et gestion des conflits.
Conditions de travail
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
Pour postuler
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ, directement en ligne, sur le site http://www.grandlyon.com/ en indiquant la référence du poste : 2021-4196.