Pondi CLIC (56) – Chef.fe de projet coordination territoriale

  • Type d'offre : EMPLOI - CDD, 7 mois
  • Proposé par : Pondi CLIC
  • Présentation :

    Missions

    Dans le cadre de la mise en œuvre du dispositif d’appui à la coordination (DAC) porté par l’association, le chef de projet a en charge l’animation de la concertation territoriale. Il est en lien avec les professionnels des dispositifs impliqués dans la planification, l’organisation et la gestion des structures de soins et d’aide. Sur la base des ruptures de parcours et des difficultés rencontrées dans la mise en œuvre de l’action des différents acteurs du territoire, il identifie avec eux les initiatives à envisager afin d’améliorer et de consolider les parcours de santé complexes sur le territoire.
    Sans se substituer aux acteurs dans la mise en œuvre des projets, il peut, à leur demande, y contribuer et les soutenir, tout en impulsant la mise en place d’une démarche intégrative sur le territoire.

    Territoire d’intervention : Centre Morbihan communauté, Loudéac communauté Bretagne Centre, Pontivy communauté et Roi Morvan communauté.

    Impulser une démarche intégrative

    • Réaliser un diagnostic systémique et standardisé des ressources et de l’organisation de l’offre de soins et de services du territoire ;
    • Identifier et analyser les problématiques du territoire ;
    • Construire un référentiel d’interventions et mettre en oeuvre une méthodologie afin de favoriser l’interconnaissance ;
    • Assurer une veille et centraliser les informations sur les difficultés identifiées, ainsi que sur l’évolution de l’offre au niveau territorial, départemental ou national, afin de les partager avec les acteurs, et d’impulser la construction de réponses adaptées aux besoins du territoire.

    Contribuer à la mise en place d’une dynamique territoriale

    • Constituer, réunir et animer une instance de concertation territoriale ;
    • Assurer la remontée des informations, favoriser, impulser le développement de projets visant à répondre aux besoins du territoire, voire y contribuer dans le respect du principe de subsidiarité ;
    • Constituer, réunir et animer les groupes de travail issus des instances de concertation ;
    • Impulser et animer la construction d’outils communs visant l’amélioration et la consolidation des parcours de santé complexes.

    Coordination de parcours

    • En lien avec le responsable de l’équipe parcours, prendre part à l’analyse et à l’identification des ruptures de parcours rencontrées afin d’alimenter les différents travaux territoriaux, départementaux, régionaux ;
    • En lien avec le responsable de l’équipe parcours, développer des outils visant à la remontée des dysfonctionnements et à l’amélioration des parcours de santé.
    • Développement de partenariats
    • En lien avec l’équipe de cadres, contribuer au développement et à l’entretien des relations partenariales.

    Autres activités

    • Prendre part à la mise en oeuvre de la politique de l’association ;
    • Prendre part à des groupes de travail territoriaux, départementaux, régionaux ou nationaux contribuant au déploiement du DAC ou à la dynamique territoriale ;
    • Prendre part à la stratégie de communication du service ;
    • Prendre part à la démarche qualité ;
    • Prendre part à l’élaboration du rapport d’activité, à l’élaboration de la feuille de route, au dialogue de gestion et à la revue annuelle de contrat.

    Profil

    • Connaissance du tissu sanitaire, social et médico-social ;
    • Connaissance du territoire ;
    • Capacité d’analyse, d’organisation et d’anticipation ;
    • Maîtrise de la conduite de projet ;
    • Capacité à travailler en équipe ;
    • Aptitude à la communication et à l’animation ;
    • Aptitude à la négociation ;
    • Compétences en informatique ;
    • Compétences rédactionnelles ;
    • Disponibilité ;
    • Esprit d’analyse et de synthèse ;
    • Capacités d’initiative, d’adaptation.
    • De niveau master ou équivalent tourné vers l’organisation et la gestion du système sanitaire et médico-social.

    Conditions d’exercice

    • Nombre d’heures : 31,5 par semaine
    • Salaire : 2 100,00€ à 2 150,00€ par mois
    • Remplacement pour congé maternité. Prise de poste envisagée en janvier 2021 au plus tard.

    Pour postuler

    Candidatures par courrier, à l’attention de Madame la Présidente, à adresser au siège de l’association, ou
    par mail : gwendal.rolland@eascentreouest56.fr.

  • Prise de poste souhaitée : 4 janvier 2021
  • Fin de recrutement : 13 novembre 2020
  • Lieu :Pontivy
  • Adresse :