Mairie de Saint-Hilaire-De-Riez (85270) – Directeur.rice général adjoint population/citoyenneté/culture

  • Type d'offre : EMPLOI - CDI, 12 mois
  • Proposé par : Mairie de Saint-Hilaire-de-Riez
  • Présentation :

    Contexte

    Station balnéaire de premier plan sur la façade Atlantique, Saint-Hilaire-de-Riez offre tous les atouts d’une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé : 10 km de plages de sable fin, 3 km de côtes rocheuses entrecoupées de criques et surplombées par la Corniche vendéenne, près de 600 ha de forêt et plus de 300 ha de marais salés et 1500 ha de parcelles d’eau douce.

    De nombreux équipements publics comme le multiplexe aquatique, la salle de spectacle, la médiathèque, les stades et complexes sportifs, les écoles, collèges et lycées… la rendent définitivement attractive, à proximité de la métropole nantaise et de l’agglomération de la Roche-sur-Yon.

    Missions

    • Sous la responsabilité du DGS, membre de l’équipe de direction générale, vous contribuez à la réflexion stratégique, au pilotage d’ensemble, à la conception et la mise en œuvre des grandes démarches de la collectivité, et notamment du projet d’administration. Dans ce cadre, vous participez à la réflexion collective, aux arbitrages et portez les politiques transversales de la collectivité.

    – Vous animez, coordonnez et dirigez la Direction Générale “Population Citoyenneté Culture”, comptant les Directions Réussite Educative ; Vie Associative, jeunesse, Sports et Sécurité des Plages ; Affaires Culturelles et Evènementielles ; Service population.

    – Vous pilotez la démarche de démocratie participative à l’échelle de la collectivité pour favoriser l’association des parties prenantes à la conception et de la mise en œuvre de l’ensemble des politiques publiques. Vous encouragez la participation et l’implication des citoyens en proposant des dispositifs innovants et adaptés aux publics concernés.

    – Vous pilotez votre direction générale pour décliner le projet d’administration en donnant du sens et de l’autonomie, en sachant réguler, contrôler et évaluer les activités aux étapes clefs des projets que vous accompagnez ou que vos équipes portent. Vous participez d’un collectif de direction générale en contribuant à donner une vision stratégique et au portage de dossiers transversaux.

    – Vous possédez des qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales reconnues et, une expérience vous permettant de conduire le changement dans une logique d’inclusion et d’adhésion. Vous disposez d’une capacité d’innovation, d’une aptitude à fédérer et d’un leadership qui vous permettront de mobiliser les agents à la réalisation d’objectifs communs et partagés, dans une logique d’épanouissement. Vous favorisez la transversalité, le travail partenarial en mode projet avec l’ensemble des services en décloisonnant les pratiques. Vous vous impliquez dans la montée en compétences de l’ensemble des collaborateurs.

    – A l’aise dans la conception et la mise en œuvre de projets, vous savez anticiper et faire face aux imprévus quand ils se présentent et possédez un relationnel facile pour travailler, en lien avec votre équipe et vos différents interlocuteurs (élus, services utilisateurs, habitants…).

    – Vous êtes particulièrement attentif à la transversalité interne, à incarner un management participatif et responsabilisant, à favoriser l’innovation dans les actions et modes de faire. Vous êtes attaché à l’efficacité et l’efficience de la dépense publique et savez mener des démarches de changement. Enfin, vous fédérez, animez et faites progresser vos collaborateurs.

    Profils recherchés

    Manager opérationnel, vous avez une expérience significative sur des postes similaires en collectivité territoriale.

    Votre expérience en matière de conduite de projets transversaux et du travail en mode projet est significative. Vous portez une culture managériale et un climat social apaisé, respectueux et participatif.

    Rigoureux, dynamique, pragmatique et agile, vous êtes force de travail et de proposition auprès de la direction générale et des élus.

    Poste ouvert aux cadres d’emplois des Attachés et des Administrateurs Territoriaux.

    Pour postuler

    Poste de catégorie A (cadre d’emplois des attachés territoriaux). A défaut par voie contractuelle.

    Veuillez transmettre votre candidature (lettre de motivation + Curriculum Vitae)  à :

    Madame le Maire
    Hôtel de Ville
    B.P. 49
    85270 SAINT-HILAIRE-DE-RIEZ
    recrutement@sainthilairederiez.fr

     

    Régime indemnitaire, participation de l’employeur à la couverture sociale, Action sociale (CNAS/FDAS), chèque déjeuner.

    Temps de travail : temps complet.

    Poste ouvert aux cadres d’emplois des Attachés et des Administrateurs Territoriaux.

    Prise de poste : dès que possible.

  • Prise de poste souhaitée : dès que possible
  • Fin de recrutement : 1 janvier 2023
  • Lieu : Saint-Hilaire-de-Riez
  • Adresse :
    Hôtel de Ville B.P. 49
    85270 SAINT-HILAIRE-DE-RIEZ
  • Pays :France
  • Site Internet : https://www.sainthilairederiez.fr/
  • Email : recrutement@sainthilairederiez.fr