Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 52 000 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
* Coordination, régulation, contrôle et évaluation des 4 directions (vie associative / sports / jeunesse /culture et relations internationales), structuration de la transversalité interne de la direction générale nouvellement créée.
* Accompagnement des directeurs pour le suivi des chantiers transversaux structurants (revue de projets, JO et Héritage, performance financière et RH, cartographie des risques, projets d’aménagement, été audonien, etc)
* Elaboration de propositions pour une meilleure prise en compte des enjeux de proximité (territorialisation de l’action municipale au sein des différentes implantations Maisons de quartier, antennes jeunesses, projet de mairies annexes) et de réflexion intergénérationnelle et de cohésion sociale selon les publics (mixité, diversité)
* Structuration du réseau de partenaires institutionnels (Etat déconcentré et agences, CD 93, Région, MGP, Plaine Commune) et associatifs locaux
* Impulsion d’une démarche renforcée de démocratie participative et des logiques de co-production avec les citoyens
* Participer à la définition du projet global de la Ville, notamment sous le prisme des enjeux de développement local / proximité au sein du collectif de direction générale et auprès de l’exécutif (diagnostic et appréciation des opportunités / risques, examen de la faisabilité des projets, conseils / alertes aux élus)
* Participer au collectif de direction générale (revues de projets, projets managériaux /RH, animation de la transversalité et de la circulation de l’information)
* Contribuer à la gouvernance et à la qualité de l’accompagnement de l’exécutif sur le secteur et à l’échelle de la collectivité (aide à la décision, organisation du processus décisionnel, régulation, circulation de l’information)
* Contribuer à l’élaboration de propositions / stratégie pour une meilleure prise en compte des enjeux de proximité (territorialisation de l’action municipale au sein des différentes implantations Maisons de quartier, antennes jeunesses, projet de mairies annexes) et de réflexion intergénérationnelle et de cohésion sociale selon les publics (mixité, diversité)
* Superviser le management des directions de la DGA (animation du collectif de directeurs et encadrants, climat social, évaluation et propositions d’amélioration d’organisation / procédures, etc)
* Connaissances générales en droit public et finances publiques
* Notions de gestion / méthodologie de projet et de pilotage de l’activité
* sens du service public
* Capacité à animer le travail transversal et à mobiliser les équipes, qualités d’écoute et de dialogue, diplomatie
* Sens de l’initiative, force de propositions, capacité à rendre compteConditions d’exercice:
* Emploi fonctionnel
* Disponibilité, rythme de travail soutenu
