SAINT-QUENTIN (02107 SAINT-QUENTIN ) – Responsable du service démocratie de proximité

  • Type d'offre : EMPLOI - CDI
  • Proposé par : SAINT-QUENTIN
  • Présentation :
    Descriptif de l’emploi
    DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPAL :

    La collectivité impulse depuis 2014, une véritable politique en faveur de la démocratie participative. Vous serez en charge de développer une dynamique de travail autour de la démocratie de proximité en assurant la transversalité, en y associant la population, les élus et les diverses directions de la collectivité.

    Missions / conditions d’exercice
    DESCRIPTION DES MISSIONS :

    *Impulser la démocratie de proximité :
    – aider à la définition de stratégie de concertation et de participation citoyenne
    -Être l’interlocuteur privilégié et l’élément moteur de la collectivité sur les sujets de démocratie participation afin d’impulser une véritable dynamique
    – Travailler en transversalité avec les différentes directions pour affirmer la politique de la collectivité en faveur de la démocratie locale

    *Management :
    – Assurer le management de l’équipe dédiée à la démocratie de proximité
    – Garantir l’opérationnalité des 8 conseils de quartiers et des 5 conseils thématiques, en étroite collaboration avec les élus, en assurant l’organisation et le suivi administratif

    Profils recherchés
    Compétences professionnelles et techniques :
    – Connaissance de l’environnement professionnel
    – Connaissance des dispositifs liés à la participation citoyenne des collectivités
    – Capacité d’analyse des problématiques de la population
    – Méthodologie de conduite de projets (diagnostic, action, évaluation)
    – Conduite de réunion et animation du réseau des partenaires
    – Élaboration et suivi du budget
    – Développement des logiques de partenaires
    – Animation des instances de concertation avec le public
    – Recensement et analyse des besoins de la population

    Compétences relationnelles :
    – Aptitude à fédérer autour de projets
    – Disponibilité
    – Sens de l’organisation
    – Autorité, savoir guider et incarner la municipalité
    – Discrétion
    – Rigueur
    – Pédagogique, aptitude à donner du sens à l’action*
    – Sens relationnel
    – Capacités rédactionnelles

    Diplôme universitaire en intervention et citoyenneté et/ou expérience sur un poste similaire fortement appréciée, expérience managériale exigée.

    Contact

    Informations complémentaires
    recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
    rémunération selon grille indiciaire + IFSE, adhésion CANS et CNOS, participation mutuelle

    candidature à envoyer à l’adresse suivante : recrutement.agglo@casq.fr

  • Prise de poste souhaitée : 17 octobre 2023
  • Fin de recrutement : 3 août 2023
  • Lieu : Saint-Quentin