Val de Reuil Mairie (27106 Val-de-Reuil) – Chargé(e) de mission NPNRU et participation citoyenne

La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, est située dans l’Eure, sur l’autoroute A13, à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen. Recensant 60% de logements sociaux, après en avoir compté jusqu’à 95% voici 15 ans, elle est dotée de très importantes infrastructures et forme un territoire de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie. La Ville s’est engagée depuis 2019 dans le Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU). A ce titre, elle pilote la rénovation de 1400 logements sociaux, la démolition de 300 logements vétustes, l’aménagement de plus de 5km de voiries structurantes… Pour assurer la bonne information des habitants et la prise en compte de leurs besoins, la Ville s’est dotée d’une Maison des Projets : lieu d’exposition et d’accueil des habitants curieux de mieux connaître les travaux en cours.

Dans ce contexte, la Ville recrute un/une CHARGE(E) DE MISSION NPNRU ET PARTICIPATION CITOYENNE (H/F)

– Enjeux et missions

Sous l’autorité de la Responsable de Projet de Renouvellement Urbain, vous serez en charge de l’accueil de la Maison des Projets, de l’animation et la coordination du Conseil Citoyen, de l’accompagnement des habitants et du suivi de leurs demandes pendant les travaux de renouvellement urbain et de l’accompagnement des commerçants et des associations du centre-ville.

Vos missions principales sont de :

* Assurer la participation citoyenne au projet de renouvellement urbain et au contrat de Ville
o Suivre le déroulé du projet de renouvellement urbain et proposer des actions de communication pour faire connaître et comprendre le projet de renouvellement urbain ;
o Assurer la prise en compte des besoins des citoyens dans le projet de renouvellement urbain en animant des rencontres avec les habitants et des diagnostics urbains participatifs ;
o Animer le conseil citoyen et l’association de gestion du Fonds de Participation des Habitants : organisation des réunions, rédaction des documents préparatoires et des comptes rendus, accompagnement de leurs projets ;
o Assurer l’accueil du public à la Maison des Projets ;
o Développer une expertise en matière de participation des habitants, participer aux réseaux professionnels sur les questions de démocratie participative ;

* Accompagner les Rolivalois concernés par les travaux
o Suivre le déroulement des chantiers pour assurer la bonne information des riverains sur les nuisances potentielles ;
o Assurer le suivi des demandes des habitants auprès des services techniques, des bailleurs et de la gestion urbaine et sociale de proximité
o Assurer la coordination avec les services de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité : organisation des points d’information mensuels, relai des informations sur les chantiers vers la GUSP ;
o Assurer la logistique et le secrétariat des réunions publiques et des instances de pilotage du projet de renouvellement urbain ;

* Faire de la Maison des Projets un espace ressource pour les partenaires de la Ville présents sur la rue Grande
o Participer aux objectifs du projet de fonctionnement de la Maison des Projets et assurer le suivi de ses indicateurs de réussite ;
o Dresser les bilans annuels des actions de la Maison des Projets et être force de proposition sur l’actualisation de ses objectifs ;
o Gérer l’occupation de la salle de réunion de la Maison des Projets.

Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme (bac+3 minimum) de géographie, urbanisme, sciences sociales, et disposez des connaissances et compétences suivantes :
– Politique de la Ville, Gestion urbaine et sociale de proximité, Renouvellement urbain, participation citoyenne,
– Aisance relationnelle, pédagogie,
– Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles,
– Capacités à travailler de manière autonome et à travailler en équipe,
– Discrétion, distance et neutralité.
Les jeunes diplômés sont les bienvenus.

– Conditions de recrutement

– Poste à pourvoir dès que possible,
– Recrutement dans le cadre d’un contrat adulte relais de préférence ou d’un CDD d’un an
– Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels),
– Occasionnellement, travail en soirée ou le weekend (réunions publiques, rencontres du Conseil Citoyen),
– Accès au restaurant administratif pour les repas du midi,
– Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
Fière de sa culture et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne.