Contexte
Ville de 37 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d’une communauté d’agglomération de 90 000 habitants et de l’agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.
Dotée d’un effectif de 700 agents et d’un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 4 ans une démarche de changement managérial inspirée des expériences d’entreprises libérées et nommée « Collectivité libérante ».
Missions
Membre de la Direction collégiale et sous la responsabilité du Directeur Général des Services :
- Vous conseillez les élus dans la définition de la politique de la collectivité appliquée aux domaines de la communication, l’éducation, la politique de la ville et la démocratie participative, l’action sociale, la culture, le sport, la vie associative, l’économie.
- Vous planifiez la mise en œuvre des stratégies et actions imaginées dans ces secteurs.
- Vous contribuez aux réflexions en cours, relatives à l’évolution de l’organisation et accompagnez le changement induit.
- Vous animez et organisez l’encadrement des activités des services (450 agents) et équipements relevant de votre sphère de responsabilité.
- Vous assurez le pilotage et l’animation des groupes de travail en charge des projets du pôle, en vous appuyant sur les approches d’innovation managériale basées sur des actions et méthodes de travail issues de la démarche « Collectivité libérante ». En lien étroit avec les acteurs concernés (cabinet du Maire, Directeur Général), vous veillez à développer une communication publique proactive et attractive qui facilite l’accès au sens de l’action publique.
- Vous pilotez les projets de coopération avec les partenaires du territoire.
Pour postuler
Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivations) à notre cabinet conseil KACILEO
- via l’adresse mail : kacileo@kacileo.fr
- ou en ligne