Un.e chargé.e de développement participation citoyenne
Ville de Besançon
Besançon, Bourgogne-Franche-Comté
Contexte du recrutement et définition de poste
VILLE DE BESANCON
- Chef-lieu du département du Doubs
- 117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, au sein du service démocratie participative :
UN.E CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT PARTICIPATION CITOYENNE
Missions :
1) Animer le dispositif Initiative citoyenne
- Instruire la recevabilité des initiatives (pétitions)
- Informer et orienter les habitant.es concernant l’outil
- Administrer la page dédiée sur la plateforme atelierscitoyens.besancon.fr
- Animer les temps de médiation lorsque des seuils sont atteints
2) Contribuer à l’animation du Budget Participatif
- Participer à l’organisation des différents temps forts
- Animer des ateliers d’idéation de projets dans la phase d’appel à idées
- Participer à l’instruction des projets déposés par les citoyens
- Participer aux temps de valorisation du Budget Participatif (phases d’appel à idées et de vote)
- Suivre la réalisation des projets citoyens
3) Accompagner les Directions de la Ville dans leurs projets de concertation
- Aider à la conception et à la mise en œuvre de démarches participatives initiées par la municipalité
- Cadrer les démarches selon la méthodologie du service
- Animer des ateliers participatifs
- Dialoguer avec d’éventuels prestataires
4) Animer et suivre les Conseils Consultatifs d’Habitants
- Assurer un rôle d’interface entre les élus de quartier, les élus thématiques, le cabinet et les services
- Suivre les demandes et interpellations des instances grâce aux tableaux de bords du service
- Aider au montage de formations
- Assurer la valorisation des travaux des Conseils consultatifs d’habitants
- Contribuer à leur évaluation
Profil recherché
Profil et compétences recherchés :
- Aptitudes relationnelles avérées
- Très bon sens de la médiation et de la diplomatie
- Connaissance des techniques de participation, d’animation et de communication
- Expérience appréciée en matière de participation citoyenne
- Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maitrise des techniques de gestion de projets
- Sens de l’initiative
- Maitrise des logiciels bureautiques et outils numériques
- Permis B obligatoire
Condition particulière : travail en soirée et exceptionnellement le week-end
Recrutement par :
- voie statutaire : aux agents relevant du grade d’attaché territorial
- contractuelle pour les personnes titulaires d’un diplôme de niveau minimum BAC+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d’année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT cadre
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l’employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait « mobilités durables » prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 10 mai 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
- RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
- Au sein du service : M. Gilles LABROUSSE, Chef de service au 03 81 87 82 57