Ville de La Montagne (44 620 La Montagne) – Stage démocratie locale

  • Type d'offre : STAGE - AUTRE, 6 mois
  • Proposé par : Ville de La Montagne
  • Présentation :

    Contexte :
    L’équipe municipale est issue d’une liste participative élue en 2020 sur la base d’un projet politique construit autour de 3 valeurs : l’écologie, la solidarité et la démocratie.
    Concernant cette dernière, l’objectif est d’assurer un fonctionnement démocratique à 3 niveaux : au sein de l’équipe municipale, avec les agents et avec les habitants.
    Des outils, des dispositifs et des instances d’implication démocratique ont été imaginés et en partie mis en place depuis 2020.

    Missions :

    1. Aide à la structuration d’un dispositif de type 50-50/budget participatif

    • L’équipe municipale souhaite développer un dispositif de démocratie ascendante de type 50-50 (Référence à ce qui a été mis en œuvre à Loos-en-Gohelle). L’objectif est
      d’ouvrir un espace de propositions et de réalisations de projets portés par des citoyens et accompagnés par la mairie (soutien technique et financier).
    • Attentes et livrable :
      • Construction d’une méthode de sollicitation des projets des habitants (Communication, étapes, calendrier) ;
      • Définition de la procédure d’instruction, de validation et de sélection des projets ;
      • Lancement de la démarche de sollicitation des projets auprès des habitants.

    2. Analyse du fonctionnent et accompagnement du groupe projet habitant « Quels services publics municipaux demain ? Comment les financer ? »

    • L’équipe municipale a mis en place des dispositifs d’implication des habitants appelés « groupe projet habitants ». L’équipe municipale choisit un sujet, définit le livrable du
      groupe et sollicite des habitants. Animer par des élus, ces groupes fonctionnent sur 5 à 10 réunions et doivent produire un livrable sur un sujet structurant de la politique de la
      ville (mobilités douces, urgence sociale, réaménagement du centre-ville). En novembre 2022, un nouveau groupe projet habitants a été lancé ayant pour titre : « « Quels
      services publics municipaux demain ? Comment les financer ? ». Celui-ci doit rendre ces conclusions en avril 2022.
    •  Attentes et livrable :
      • Analyse de l’existant (CR plénière, présentation et débat en conseil municipal et en comité consultatif, documents de sélection, d’invitation, documents supports des
        réunions…) ;
      • Participation à l’organisation des 3 dernières réunions du groupe projet habitant avec les 3 élus pilotes du groupe ;
      • Analyse des 3 dernières réunions du groupe projet habitant ;
      • Analyse du vécu, du sentiment d’implication, des réserves des habitants ;
      • Proposition de pistes d’amélioration du dispositif.

    3. Rôle d’observatoire des pratiques de gouvernance – démarche réflexive sur la gouvernance municipale

    • Un schéma de gouvernance structuré autour d’une logique de délégation et de la mise
      en place de 4 instances a été mis en place par l’équipe municipale : Comité de pilotage
      (CoPil), Comités consultatifs (CoCon), Plénière et Groupes de Travail.
    • Attentes et livrable :
      • Diagnostic de la mise en œuvre du schéma de gouvernance par l’étude du fonctionnement de certaines instances : la Plénière, les 4 comités consultatifs (CoCon) et le comité de pilotage (CoPil) ;
      • Analyse du fonctionnent de ces instances : respect de leur fonction, qualité des échanges, de l’information, répartition des rôles et des pouvoirs ;
      • A partir de ces éléments, analyse de la conformité entre les intentions politiques de fonctionnement (partage du pouvoir, délégation, mandat, collégialité, qualité de l’information) et la mise en œuvre du schéma de gouvernance.

    Profil attendu :

    • Master 2 communication publique et démocratie participative ; ingénierie de la concertation ; géopolitique locale ; sciences politiques.
    • Connaissance du fonctionnement des instances de participation citoyenne ;
    • Capacité rédactionnelle et de synthèse ;
    • Autonomie
    • Maîtrise de la méthodologie de diagnostic et d’entretiens ;
    • Aisance dans la communication envers différents publics (élus, professionnels, habitants)

     

    Durée du stage 6 mois – si possible à partir de janvier-Juin 2023.
    Indemnité de stage.
    Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 10 décembre 2022 par
    courrier ou par mail à l’attention de Monsieur le Maire de La Montagne
    Adresse : Maire de La Montagne – place François Mitterrand – CS 50016 – 44 620 La
    Montagne
    Mail : mairie@ville-lamontagne.fr
    Pour plus d’informations : Stéphanie Byrne

  • Prise de poste souhaitée : 2 janvier 2023
  • Date de fin du contrat : 30 juin 2023
  • Fin de recrutement : 1 février 2023
  • Lieu : La montagne