Description de l’entreprise
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d’un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Missions
Direction Citoyenneté, Jeunesse, Politique de la ville et Vie des quartiers
Service Antenne vie de quartier et Centre Social La Noue
Filière : administrative Grade : attaché
MISSION PRINCIPALE :
Au sein et en lien étroit avec les autres membres de l’équipe de secteur, sous l’autorité d’un responsable d’antenne vie de quartier et du Centre Social, participer à l’amélioration du cadre de vie et du lien social entre les habitants par :
1. L’impulsion d’une transversalité et d’une réelle articulation des interventions des services de la ville, de l’ ETP Est Ensemble, des bailleurs… dans le domaine du cadre de vie, sur la base d’une connaissance fine des équipements et de l’espace public, des usages et des attentes des habitants et utilisateurs, des projets urbains ou d’équipements en cours de réflexion ou de réalisation
2. La participation à la définition, la mise en œuvre des projets structurants (NPNRU La Noue) dans leurs dimensions d’usage et d’impact et au volet « cadre de vie » du Contrat de Ville
3. L’enregistrement et l’analyse, dans le cadre du guichet unifié, des demandes des habitants et usagers des équipements et espaces publics et la contribution à l’élaboration de réponses adaptées au contexte
4. Le pilotage de l’élaboration et le suivi de la convention GUP sur le quartier prioritaire politique ville
5. L’accompagnement ou la participation à des actions, instances participatives ou dispositifs de dialogue avec les habitants (ex : conseil de quartier, conseil citoyen…) et la coordination territoriale du budget participatif
6. La collaboration avec l’équipe du centre social dans la mise en œuvre d’une nouvelle dynamique capable de proposer aux habitants des actions collectives de sensibilisation dans le domaine du cadre de vie .
7. La contribution aux arpentages (du maire, des adjoints sectoriels…)
Spécificités du poste :
Présence en extérieur, grande disponibilité (réunions régulières en soirée et présence ponctuelle le week end )*
COMPÉTENCES :
- Formation ou expérience dans un ou plusieurs domaines de la gestion urbaine et du développement local :
- Urbanisme, espace public, bâtiment, développement social…
- Connaissance et expérience du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise des outils cartographiques, des logiciels
- Réalisation et suivi de tableaux de bords
Savoir-faire
- Forte capacité à conduire des projets transversaux dans des champs d’intervention variés
- Capacités relationnelles et rédactionnelles nécessaires à la mobilisation et la conduite de projets
- Animation de réunions habitants, techniciens et élus
- Expérience dans l’intervention de proximité
Profil recherché
Savoir-être
- Grande aisance relationnelle et sens du contact : qualités d’écoute, de dialogue, de mobilisation, de médiation- Qualités d’analyse, de synthèse et de proposition
- Capacité d’organisation, d’adaptation, réactivité