Ville de Villeurbanne (69) – Chargé.e de développement territorial

Employeur : Ville de Villeurbanne

Date souhaitée de début du contrat : 17/01/2022

Lieu : Villeurbanne

Type de contrat : cdi

Infos : - Méthodologie de conduite de projet, d’analyse et de diagnostic - Méthodes et outils d’observation et de prospective - Techniques de communication et de négociation - Expertise thématique - Maitrise de l’environnement partenarial - Législation, réglementation et dispositifs Notamment dans les domaines de : -l’urbanisme -de l’action sociale -des politiques de la ville et de l'habitat (parc privé et public) -des missions de service public Savoir-faire : - Analyser les orientations et les traduire en plan d'actions. - Maîtriser la conduite de projet et la conduite et l’animation de réunion - Maîtriser la conception et l’élaboration d’indicateurs de suivi. - Adapter la communication orale ou écrite en fonction des publics. - Développer une argumentation. - Gérer les situations complexes et /ou conflictuelles Notamment en prenant en compte : -l’identification et la mobilisation des partenaires -le repérage et le soutien des acteurs et initiatives émergents -la prise de parole et le positionnement des habitants -la qualité du service apporté aux usagers et l’égalité de traitement Savoir être : A partir d’une implantation délocalisée, territorialisée et au sein d’un équipement accueillant du public : - Mobiliser des acteurs en interne et en externe. - Travailler en autonomie et en transversalité. - Disposer d’une capacité de négociation. - S’adapter au changement et aux diverses situations. - Être force de propositions, - Faire preuve de créativité. - Faire preuve de pédagogie. - Gérer les priorités. - Disposer d’une aisance relationnelle

Missions

  • Impulsion et coordination des actions de développement social et urbain, de démocratie participative, de territorialisation des politiques publiques et de lutte contre les inégalités et les discriminations sur un des quartiers prioritaires dans le cadre de la politique de la ville.
  • Mise en œuvre de la politique de la ville en veillant à la prise en compte des habitant.e.s du quartier prioritaire
  • Présence, écoute et relation quotidienne avec les habitant.e.s, notamment au sein de la maison des services publics et dans le cadre des projets urbains.
  • Mise en œuvre de démarches participatives et concertatives

Ces missions font l’objet d’un co-mandatement et d’un cofinancement par la ville de Villeurbanne et la Métropole de Lyon.

  • Piloter les projets du ou des quartier.s dans le cadre du Contrat de ville et appuyer/aider à la mise en œuvre des politiques publiques, qui peuvent se traduire par des équipements) sur le quartier concerné.
  • Piloter des axes de travail thématiques et transversaux dans différents domaines relevant de l’accès aux droits et la lutte contre les inégalités
  • Participer au suivi des réalisations des projets urbains, des démarches de communication et concertation
  • Participer au pilotage des dispositifs d’accompagnement des habitats collectifs en lien avec les services de la Métropole de Lyon notamment la direction du Pilotage Urbain
  • Travailler avec les bailleurs les programmations de Gestion sociale et urbaine de proximité et les problématiques de cadre de vie, en lien avec le directeur adjoint de projet de la Métropole de Lyon (programmation, suivi …) ; animer le partenariat avec les bailleurs sociaux et les copropriétés si nécessaire pour connaître et partager les interventions sur leur patrimoine et les impacts sur le quotidien des habitant.e.s.
  • Coordonner et animer le partenariat (associations, services municipaux, les institutions présentes sur le territoire et les habitant.e.s) pour produire de façon partagée une analyse du quartier.
  • Accompagner et soutenir le montage de projets des partenaires, des habitant.e.s, du conseil de quartier et des associations (contenu, territorialisation de l’action, recherche de ressources, moyens humains matériels et financiers).
  • Conduire, formaliser et instruire la programmation du Contrat de ville concernant les quartiers prioritaires concernés(tableaux de suivi, délibérations, montage financier…).
  • Organiser des temps de concertation avec les habitant.e.s du quartier, les services municipaux et communautaires et les élu.e.s.
  • Agir en proximité sur le cadre de vie et l’implication des habitant.e.s aux temps forts et aux activités sur le quartier, notamment les évènements festifs.

Conditions d’exercice

  • Possibilité de travailler en soirée et/ou exceptionnellement en fin de semaine
  • Déplacements à prévoir sur la ville et l’agglomération
  • Congés à prendre pendant la fermeture en été
  • Recrutement sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux.

Pour postuler

Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville.