.- Recenser et collecter les données nécessaires au diagnostic initial
.- Déterminer, le cas échant, les études complémentaires nécessaires et en assurer le suivi
.- Restituer les données sous forme de diagnostic multi-thématique
.- Appui à la gouvernance : suivi du Comité de Pilotage, sensibilisation et conseils aux élus
.- Animer des comités techniques thématiques avec les différents acteurs (internes, partenaires institutionnels , partenaires associatifs)
.- Mobiliser les acteurs
Volet « Démocrate participative »
.- Mettre en œuvre le volet « démocratie participative » sur chaque commune (ou suivre le volet avec le cabinet de conseil recruté le cas échéant)
.- Traiter et intégrer les données recueillies
Formalisation du Projet de Territoire
. – Formaliser les objectifs et les axes stratégiques du projet avec le COPIL
. – Élaborer un plan d’actions opérationnelles avec une déclinaison en fiche actions en collaboration avec les acteurs concernés
.-Diplômé(e) de l’enseignement supérieur dans les domaines du développement territorial et de l’aménagement du territoire
.-Expérience appréciée en développement de projet, . Une expérience en collectivité serait un plus.
.-Permis de conduire B obligatoire.
Savoir-faire :
.-Méthodologie de projets (planification, diagnostic, concertation, plan d’actions, communication, évaluation, etc.).
.- Sens de l’organisation (anticiper, planifier, réactivité, respect des délais).
.-Tableaux de bord, analyser et synthétiser des données quantitatives et qualitatives.
.- Travail en autonomie et en équipe (direction, élu(e) référent(e), etc.).
.-Outils d’animation de réunions, de collectifs, de projets.
Savoir-être :
.-Diplomatie, qualités relationnelles
.- Fédérer, animer un collectif de travail (élus, agents, partenaires, etc.).
.- Conduire une réunion.
. – Savoir rendre compte et conseiller
