Métropole du Grand-Paris (75) – Apprenti.e conseil de développement

  • Type d'offre : ALTERNANCE
  • Proposé par : Ville de Paris
  • Présentation :

    Description du poste

    Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.

    Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

    Le Conseil de développement de la Métropole du Grand Paris (Codev) est une instance de démocratie participative constituée de membres bénévoles issus de la société civile. Les travaux qu’il mène visent à enrichir les politiques publiques de la Métropole dans une démarche prospective.

    Le Président de la Métropole du Grand Paris peut saisir la présidence du Conseil de développement pour obtenir son avis. Le Conseil de développement peut également se saisir d’un sujet et le soumettre au Président de la Métropole du Grand Paris dans le cadre d’une contribution.

    Pour chaque avis ou contribution, un groupe de travail est créé rassemblant des membres volontaires du Codev. Des experts extérieurs sont sollicités dans le cadre d’auditions pour enrichir les analyses. Les avis et contributions, écrits par des rapporteurs, sont ensuite présentés devant le bureau du Codev par le coordonnateur du groupe de travail, puis adoptés lors d’une assemblée plénière avant approbation par le conseil métropolitain.

     

    MISSIONS :

    Placé sous l’autorité de la Secrétaire déléguée du Conseil de Développement (Codev) l’apprenti(e) devra :

    • Accompagner les coordinateurs de groupes de travail ;
    • Être force de proposition méthodologique dans le traitement des sujets ;
    • Organiser les auditions réalisées dans le cadre des groupes de travail ;
    • Préparer, aider à la conduite, et suivre les réunions ;
    • Aider les rapporteurs à la formalisation des contributions.


    Connaissances professionnelles, savoir-faire et qualités recherchés :

    • Formation supérieure dans le domaine de l’administration, des sciences politiques ou du développement territorial ;
    • Connaissance des techniques d’animation, de planification, d’organisation ;
    • Maîtrise des logiciels bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point), appétence pour les outils numériques collaboratifs ;
    • Appétence pour les questions liées aux transitions sociétales ;
    • Connaissance de l’organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités.

     

    SAVOIR FAIRE :

    • Capacité à conduire un projet ;
    • Aisance dans la conduite de réunions et dans l’animation de réseaux et de communautés ;
    • Force de proposition, réactivité, facilité de contact ;
    • Maitrise informatique et Web ;
    • Grandes qualités rédactionnelles et de synthèse ;
    • Organisation ;
    • Goût pour le relationnel.

     

    Conditions :

    • Niveau de diplôme préparé : L3, M1, M2
    • Disponibilité en soirée en semaine
    • Durée : minimum 1 an
    • Rémunération : Pourcentage du SMIC selon la réglementation en vigueur + 50% des frais de transports
  • Prise de poste souhaitée : dès que possible
  • Fin de recrutement : 31 août 2022
  • Lieu : Paris