Emplois et stages

  • Type d'offre

33 offres trouvées
  • STAGE - AUTRE

    iD City (Nantes) – Chargé.e de projet

    Débute le 6 janvier 2020

    Structure

    iD City est une startup bretonne, créée en 2015, éditant une plateforme de concertation numérique (en SaaS) permettant aux citoyens de s’impliquer dans la vie démocratique locale.

    Nous accompagnons des collectivités territoriales et des institutions de toutes tailles dans l’exercice de la participation citoyenne et dans le déploiement de la stratégie de communication associée (en amont et en aval des démarches). Notre solution s’adapte à divers processus : budget participatif, concertation thématique, boîte à idées, initiative citoyenne, consultation par questionnaire, etc.

    La plateforme collaborative est conçue pour compléter l’offre de participation institutionnelle, par un outil numérique modulable. Nous considérons que l’outil numérique doit faire partie intégrante d’une offre participative globale, et non se substituer aux méthodes traditionnelles de participation du public. Ainsi, il doit pouvoir s’adapter à la stratégie de concertation de nos clients.

    Votre profil

    • Niveau bac +3 à Bac +5.
    • Issu(e) de préférence d’une formation en sciences humaines (science politique, sociologie, …) ou communication publique.
    • De l’appétence pour la concertation publique et les enjeux démocratiques.
    • Bonne maîtrise des outils informatiques.

    Vos missions

    • Rédaction de documents méthodologiques à destination des clients et du grand public.
    • Conception de processus participatifs en lien avec les clients.
    • Intégration de contenus sur les plateformes des clients : textes, visuels…
    • Participation à l’évolution des fonctionnalités participatives de la plateforme.
    • Veille informationnelle.
    • Rédaction d’articles pour le blog du site id-city.fr.
    • Autres missions ponctuelles possibles selon les besoins.

    Rémunération

    Gratification légale de stage.

    Informations pratiques

    Stage à compter du mois de Janvier/février 2020 pour une durée de 6 mois.
    CDI à pourvoir à l’issue du stage.
    Lieu de travail : Espace de co-working à Rezé (44). En 2020, l’équipe iD City déménage sur l’île de
    Nantes (44).

    Pour postuler

    Envoyez votre CV et une lettre de motivation à contact@id-city.fr

  • STAGE - AUTRE, 6 mois

    NORDEX France (93) – Stagiaire chargé.e de concertation

    Débute le 2 janvier 2020

    Structure

    Nordex France est une filiale du groupe Nordex-Acciona Windpower qui fabrique, vend, monte et entretient des turbines éoliennes dans plus de 25 pays. Le groupe emploie 4 800 collaborateurs avec un chiffre d’affaires de 3,1 Mds d’euros en 2017. Son siège est basé en Allemagne à Hambourg.

    Nordex France est l’un des principaux développeurs et constructeurs de projets éoliens du pays avec ses 1 900 MW implantés dont 900 MW de projets développés. Il offre à ses clients et partenaires une large gamme de services allant du développement de projets d’implantations d’éoliennes, à la réalisation de chantiers 100% clés-en-main, et la maintenance des parcs sur le long terme.

    Pour répondre aux enjeux d’acceptabilité locale de ses projets aux côtés du Responsable Concertation, le département Développement opérationnel cherche un stagiaire chargé.e de concertation.
    Le poste est basé au siège de la société NORDEX France, à la Plaine Saint- Denis (93).
    De nombreux déplacements sont à prévoir en France. Permis B requis.

    Missions

    En Appui au Responsable Concertation et en autonomie progressive, dans le cadre du développement de projets éoliens, les principales missions seront les suivantes :

    • Études de contexte locales, entretiens avec les acteurs locaux et riverains
    • Stratégies et plans d’actions
    • Préparation des événements de concertation (ateliers, visite de parcs…)
    • Préparation des supports de communication (lettres d’info, brochures…)

    Profil

    • Stage d’une durée d’environ 6 mois : césure ou stage de fin d’études, à pourvoir dès Janvier 2020
    • Formation supérieure de type Bac +4/5 Sciences Po, Master spécialisé en ingénierie de la concertation, géopolitique locale…
    • Sensibilité environnementale : attrait pour les énergies renouvelables et volonté de participer au développement de l’éolien en France

    Savoir-faire

    • Connaissance des enjeux d’acceptabilité d’un projet d’aménagement du territoire
    •  Maîtrise des principaux outils et techniques de la concertation
    • Maîtrise du système institutionnel français, notamment des acteurs locaux
    • Capacité rédactionnelle impérative / aisance orale requise

    Savoir être

    • Sens du contact et des relations humaines
    • Autonomie et sens des responsabilités
    • Rigueur et capacités organisationnelle
  • SERVICE CIVIQUE - CDD, 8 mois

    AFOCAL PAYS DE LA LOIRE (Angers) – Ambassadeur.rice de la citoyenneté (4 postes)

    Débute le 9 décembre 2019

    Contexte

    L’AFOCAL (l’Association pour la Formation des Cadres de l’Animation et des Loisirs) a été fondée en 1979 à l’initiative d’associations animées par la volonté de redonner du sens aux fonctions d’animateur et de directeur d’accueils de mineurs. Elle rassemble des associations qui s’inscrivent dans l’Education populaire, et qui partagent la volonté de donner à tous la formation nécessaire pour devenir des acteurs de la vie sociale, éclairés et porteurs de projets.
    Pour les associations qui composent l’AFOCAL, l’éducation exige de ceux qui s’y consacrent, outre des qualités humaines, des compétences techniques et pédagogiques, un esprit de service et la volonté d’intéresser les enfants et les adolescents à ce qui les enrichit.
    L’AFOCAL est habilitée pour animer des formations BAFA, BAFD, BPJEPS « Loisirs tous publics », CQP « animation d’accueils périscolaires ». L’AFOCAL Pays de la Loire intervient également auprès de nombreux partenaires (ex : CNFPT, DRDJSCS, DDCS, IFEAP, collectivités, associations de quartier, d’insertion…) pour proposer des formations autour des questions d’éducation et d’animation.

    Missions

    La mission s’articulera autour de la promotion de la citoyenneté et de l’engagement, les volontaires seront amenés à :

    • Participer à l’organisation de la journée citoyenne Angevine,
    • Promouvoir, accompagner et impliquer les jeunes/les habitants dans des activités citoyennes (temps de débat, questionnaires jeunes, café débat, micro trottoirs…),
    • Mettre en place des actions d’information et d’animation auprès des jeunes sur l’engagement volontaire et l’animation,
    • Participer à des actions collectives avec différents publics permettant un éveil à la citoyenneté par le jeu (recensement, animation, création d’une malle “jeux citoyen”, spectacle…).
    • Organiser, préparer, animer, créer… seront des actions au cœur de cette mission.

    Pour postuler

    Candidatez en ligne 

  • EMPLOI - CDI

    DCI Environnement (85) – Référent.e concertation, communication, médiation

    Débute le 2 décembre 2019

    DCI ENVIRONNEMENT compte actuellement 35 collaborateurs et intervient dans le domaine de l’aménagement urbain et de l’environnement. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque.

    DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de trois agences, en Pays de Loire, en région vannetaise et en Normandie. C’est dans le cadre de ce développement que nous recherchons notre référent(e) concertation – communication – médiation.

    Missions

    Vous intégrerez notre équipe de conception urbaine constituée d’un paysagiste concepteur – Urbaniste OPQU, de deux paysagistes concepteurs, d’un paysagiste, d’un architecte-urbaniste et d’un urbaniste. En phase réalisation, vous travaillerez également en appui de nos équipes techniques (un responsable technique, 5 projeteurs et deux conducteurs de travaux). Vous serez en charge de :

    • Définir la stratégie et la méthodologie générale de l’entreprise pour les aspects concertation, communication et médiation de tous nos projets,
    • Adapter cette stratégie et cette méthodologie à chaque cas particulier lors des réponses aux appels d’offre, proposer à nos clients une méthode adaptée à leurs besoins et leurs attentes ; votre rôle sera de personnaliser la prestation proposée en fonction des enjeux définis ou pressentis,
    • Mener, en parallèle des phases de conception et de réalisation de ces projets, les missions de concertation, communication et médiation décidées par le maitre d’ouvrage : préparation et animation de réunions publiques, d’ateliers thématiques, mise au point de méthodes de concertation innovantes et ciblées en fonction des publics concernés, y compris sur des projets de grande ampleur aux problématiques en enjeux multiples. Vous participerez également à la gestion de chantier sur le volet médiation (écoute des professionnels et usagers, accompagnement des communes dans leur communication),
    • Développer la communication de l’entreprise à travers les différents médias à disposition (site internet, réseaux sociaux) ; vous serez force de proposition sur de nouveaux moyens de communication.

    Vos compétences en concertation et communication seront également être sollicitées sur les autres pôles de compétences de DCI Environnement : eau et assainissement, rivières – bassins versants – milieux naturels.

    Profil

    Vous présentez une double compétence concertation–médiation et urbanisme-paysage, acquise par votre parcours académique (par exemple Master ingénierie des services urbains en réseau, Master paysages urbains stratégie et médiation, Master stratégie territoriale et urbaine, Master concertation et territoire en transition, Master ingénierie de la concertation, etc.) et/ou au cours de vos expériences professionnelles.

    Compétences

    Doté d’un bon relationnel, votre rigueur, votre disponibilité et votre engagement vis-à-vis des clients vous permettront de réussir à ce poste. Autonomie, capacité d’écoute et réactivité seront des critères de jugement primordiaux. L’aisance à l’oral et à l’écrit sera également évaluée. Une bonne expression graphique dans la conception des projets est un avantage.

    Logiciel à maîtriser

    Suites Office (Word, Excel, Power Point) et Adobe (Indesign, Photoshop) : bonne maîtrise demandée.

    Autocad, Sketchup : notions indispensables.

  • EMPLOI - CDD

    Ville de Créteil (94) – Animateur.rice de projets auprès du conseil des adolescents

    Débute le 1 décembre 2019

    Rattachés à la Direction de la Démocratie Locale et de Proximité Rattachés à la direction de la Démocratie Locale, les conseils municipaux d’enfants, d’adolescents et de jeunes sont des assemblées destinées à favoriser la participation des jeunes à la vie de leur ville. Réels lieux d’apprentissage de la citoyenneté, les conseillers réfléchissent, proposent, agissent en mettant en œuvre des projets d’intérêt général encadrés et accompagnés par l’équipe d’animation.

    Missions

    Dans ce cadre, vous serez force de propositions et travaillerez en étroite collaboration avec la coordinatrice des conseils et l’équipe d’animation en place.

    1/ ANIMATEUR(TRICE) DE PROJETS :  Accompagner les adolescents dans le mise en œuvre de projet animation de réunion et Monter des projets avec les conseillers adolescents

    • Animation de réunions à destination des jeunes = commissions (préparation, temps d’animation, veille)
    • Accompagnement des conseillers dans la réflexion, dans la mise en œuvre et dans l’évaluation des actions, projets
    • Elaborer et organiser les évènements officiels du Conseil des adolescents
    • Accueil nouvelle mandature
    • Journée d’échanges des nouveaux conseillers
    • Séance de restitution des travaux
    • Assurer l’animation et la promotion du conseil
    • Organisation les présentations dans les classes de 6ème et les stands d’inscription
    • Animation des « ateliers ados » sur la pause méridienne dans les collèges
    • Proposition, animation et encadrement des ateliers libres et sorties (préparation, encadrement) dans le cadre du « Parcours citoyens » dédié aux conseillers
    • Gérer l’administration du conseil et la transmission des informations
    • Gestion des absences des conseillers
    • Relations partenaires (parents, équipes pédagogiques)
    • Rédaction des convocations et des comptes rendus
    • Rédaction de courriers, mails.
    • Être en soutien sur le Conseil Municipal des Enfants et le Conseil de Jeunes
    • Animation et encadrement
    • Montage d’un évènement propre à un conseil ou la direction

    2/ COMMUNICATION : Assurer et développer la visibilité des actions/projets du conseil via différents canaux de communication

    1. REDIGER  Rédaction de contenus et mise à jour sur les différents supports

    2. CRÉER

    • Développement de la communication digitale du pôle (Sites web / Médias sociaux)
    • Création des supports graphiques internes et externes (infographies, affiches, cartons d’invitations, etc)

    3. DIFFUSER

    • Animation- suivi des relations extérieures (parents, équipes pédagogiques, …) dans la diffusion des informations clés (courriers, mails, campagnes d’emailing, etc)
    • Publication des informations via différents canaux de communication et supports

    Profil

    Savoirs & Savoirs faire

    • Connaissances pédagogiques spécifiques à la tranche d’âge des adolescents
    • Connaissance en techniques d’animation de réunion favorisant l’émergence d’idées, le positionnement, la participation et le montage de projets
    • Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word, Outlook, …) et multimédia
    • Appétences pour les nouvelles technologies
    • Maîtrise des logiciels/applications pour la création graphique (Indesign, Photoshop, Canva …) et d’Emailing
    • Aisance rédactionnelle et orthographique
    • Connaissance de la conduite de projets

    Savoirs être

    • Travail en équipe et en réseau indispensable
    • Sens relationnel, sens de l’écoute
    • Sens de l’organisation et de l’anticipation, adaptabilité
    • Créatif, autonome et force de propositions
    • Disponibilité, polyvalence

    Conditions

    • Horaires de bureau (aménageables en fonction des besoins du service)
    • Réunions possibles en soirée (récupération horaire)
    • Titulaire du permis B apprécié pour déplacements sur la ville

    Pour postuler

    Envoyer CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative
    Candidature à transmettre uniquement par mail à : anne.schiele@ville-creteil.fr et myriam.maurin@ville-creteil.fr

  • EMPLOI - CDD, 1 an renouvelable

    Ville de Cachan (94) – Coordinateur.rice jeunesse

    Débute le 1 décembre 2019

    Missions

    Placé sous l’autorité du responsable du service enfance et jeunesse, le/la coordinateur/trice jeunesse pilote les projets et les dispositifs de son secteur pour la mobilisation des jeunes ainsi que des projets autour de l’insertion professionnelle des jeunes.
    Il/elle est en charge de la relation directe avec les jeunes afin de constituer des réseaux pour déployer les projets ; en lien avec le coordinateur jeunesse, il/elle administre les réseaux sociaux de son secteur et pilote les dispositifs de subvention.

    Organiser une dynamique permanente de dialogue avec la jeunesse à travers différents outils de démocratie participative

    • Assure une communication et un lien digital et physique avec les jeunes ;
    • fait émerger les conceptions et les idées pour sa ville : Atelier de scénarios, world café (physique ou numérique, local ou national), sondage collaboratif, forum communautaire, hackaton…
    • développe les outils e-démocratie : système de pétition en ligne, système de questions en ligne (Whybook.org)
    • Construit, en lien avec les autres instances consultatives, une Fabrique Citoyenne pour expérimenter les manières d’intervenir auprès de tous les jeunes de la ville.

    Assurer la participation des jeunes dans les projets de la ville ou au travers des instances dédiées et/ou portées par les jeunes cachanais

    • Accompagne les projets émergeants d’un jeune ou d’un collectif.
    • Maille le territoire et les acteurs pour identifier les initiatives
    • Pilote le dispositif « Jeunes et Ambitieux »,
    • Participe à la mise en oeuvre du budget participatif relevant de son champ d’intervention.
    • S’assure de l’implication des jeunes dans les projets de la ville
    • Participe à l’organisation d’un festival de jeunes talents Cachanais.
    • Articule la participation des jeunes dans les choix culturels et sportifs.

    En lien avec l’autre coordinateur Jeunesse, favoriser l’insertion professionnelle des jeunes

    • Construire un dispositif de parrainage citoyen pour accompagner les jeunes cachanais dans leur choix de formation, leur recherche de stages ou d’emplois.
    • Développer une plateforme en ligne permettant d’organiser des jobs dating pour les jeunes avec des entreprises du territoire et mettre en place une bourse aux stages et aux jobs d’été.
    • Développer les chantiers jeunes de la ville pour leur permettre de financer leurs permis de conduire, BAFA, séjours de vacances etc.

    Autre projet en lien avec le secteur jeunesse. Le/la coordinateur/trice est amené.e à collaborer avec d’autres projets en lien avec le secteur de la jeunesse et porter par d’autres acteurs : Fête de la ville, projets évènementiels, cérémonies.

    • En lien avec les coordinateurs Enfance et le Directeur de l’Espace Jeunes, il construit des passerelles éducatives pour les jeunes et communique sur ses dossiers.
    • Au sein du Service Enfance et Jeunesse, il/elle participe activement aux réunions de service ainsi qu’à différents groupes de travail. Participe aux projets ponctuels pour les besoins du Service Enfance et Jeunesse : journée Carnaval, Forum des associations.

    S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques

    Conditions

    Rattachement hiérarchique :

    • N+2 : Directrice du Temps Libre
    • N+1 : Responsable du service Enfance et Jeunesse

    Relations interne :

    • Service Enfance et Jeunesse
    • Service de la Démocratie Participative
    • Service des Affaires culturelles, Service des Sports et de la vie associative
    • Directeurs des établissements scolaires, Collèges, Lycées
    • Établissement Public Territorial et acteurs de l’insertion professionnelle
    • Tout agent communal effectuant des interventions sur les secteurs de l’Enfance et de la Jeunesse

    Relations externe :

    • Équipements sportifs, piscine
    • Bibliothèque, Théâtre, cinéma
    • Intervenants, prestataires
    • Communication permanente avec les parents et les jeunes
    • Les centres sociaux culturels

     

    • Lieu de travail : Service Enfance et Jeunesse ; Lieu de séjour ou autres lieux liés aux activités d’animation et de loisirs
    • Temps de travail hebdomadaire de 37h30 Horaires variables
    •  Réunions planifiées dans les heures de travail, soit le soir après 18h30, soit certains weekends selon les évènementiels. Présence au Carnaval des enfants obligatoire (1 samedi par an).
    • Manutentions de matériels et mobiliers
    • Permis B impératif
    • PSC1 souhaité

    Profil

    Savoir

    • Connaissance du public cible, des dispositifs pédagogiques et réglementaires.
    • Titulaire du DEJEPS, BPJEPS LTP et équivalences, BAFD.
    • Connaître le PEDT, savoir rédiger un projet pédagogique et des projets d’animation.
    • Bonne connaissance de l’outil informatique : Excel, Word, messagerie, internet, réseaux sociaux

    Savoir – Faire

    • Capacité à nouer des interactions et à travailler en partenariat avec tous les niveaux d’acteur.
    • Capacité à atteindre les objectifs et à évaluer les projets, les activités.
    • Méthodologie de projet : Analyse des besoins, édition de rétro planning, objectifs à atteindre, échéances, outils nécessaires, partenaires, communication, évaluation.
    • Savoir organiser ses tâches administratives et gérer un budget
    • Qualités relationnelles et savoir adapter sa communication
    • Etre proactif et force de proposition

    Aptitudes / Qualités :

    • Sens du service public, autonomie
    • Capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles
    • Aptitude au travail transversal et en équipe
    • Capacité d’initiative, dynamisme
    • Disponibilité
  • EMPLOI - CDI

    Hub Francil’in (Kremlin-Bicêtre 94) – Chef.fe de projet “Innovons pour la citoyenneté sur Internet” (2 postes)

    Débute le 25 novembre 2019

    Le Hub Francil’in est mené par un  consortium de trois associations : Innovons pour la citoyenneté sur internet (ICI), Science technologie société (ASTS) et le réseau les Entreprises pour la cité (LEPC). Le Hub Francil’in a pour objectif d’accompagner les stratégies d’inclusion numérique sur les territoires d’Île-de-France. Créé le 4 juillet 2019 il prend la forme d’un Groupement d’intérêt économique (GIE).

    L’association ICI est la structure garante du bon développement du projet auprès de la Banque des Territoires, du groupe Caisse des dépôts et consignation. ICI est une association d’Île-de-France active depuis 2010, aujourd’hui reconnue comme un acteur référent sur les questions de médiation numérique et d’appropriation citoyenne des technologies, sur les Départements du Val-de-Marne et de Seine-Saint-Denis, mais aussi à l’échelle nationale.

    Le Hub Francil’IN doit explorer toutes les facettes de l’écosystème du  numérique (culture libre, fablab, ré-appropriation des technologies, omniprésence numérique, éducation au numérique, pratiques collaboratives) afin de trouver des moyens de structurer et de financer durablement les mécanismes d’inclusion numérique nécessaires en Île-de-France.

    Le Hub Francil’in est au croisement de différents écosystèmes tels que ceux de l’éducation populaire, de la culture scientifique et technique, de l’économie sociale et solidaire,  de la sphère publique ou privée.

    En savoir plus sur les membres fondateurs
    www.associationici.fr ; asts.paris ; www.reseau-lepc.fr

    Missions

    Sous la responsabilité du Directeur de l’association ICI et en lien étroit avec  les membres du consortium qui compose le Hub Francil’IN (ASTS / LEPC),  le/la chef de projet aura en charge les missions suivantes :

    ANALYSE & VEILLE DOCUMENTAIRE

    • Constitution de fonds documentaires en vue de préparer des diagnostics de territoire
    • Organisation et redistribution des flux d’information sur des thématiques données.
    • Identification des principaux leviers financiers pour les partenaires locaux (fonds Européens).

    ANIMATION DE DISPOSITIFS LOCAUX & DE FORMATION

    • Gestion d’outils de communication entre partenaires (visio-conférence, groupes en ligne) et à destination de publics ciblés (print et online).
    • Coproduction d’évènements locaux en fonction des ressources territoriales identifiées
    • Animation de formations à destination des professionnels (secteur public et secteur privé).

    REPRÉSENTATION & DÉVELOPPEMENT

    • Représentation du projet à l’échelle régionale en lien avec l’un des trois membres du consortium Hub Francil’IN
    • Participation aux rencontres et échanges à l’échelle nationale en lien avec la Banque des territoires et l’Agence du numérique

    GESTION & ÉVALUATION

    • Production des bilans administratifs et budgétaires
    • Rédaction de compte-rendus et de suivis du projet
    • Animation de comités de pilotage

    Profil

    Niveau Bac +4/5, formation en sciences sociales, développement local, gestion de projets, communication / concertation ou profils atypiques correspondants aux attendus du poste.

    Expérience de la gestion de projet dans un cadre professionnel impérative.

    Expérience dans le secteur associatif appréciée.

    Nous recherchons une personne dynamique et proactive possédant de grandes capacités d’adaptation et d’initiative. La/le candidat·e doit être autonome sur ses outils et ses tâches, capable de développer une vision prospective, de soulever des dysfonctionnements, de proposer des évolutions, de chercher et saisir de nouvelles opportunités.

    Dans le cadre de ce poste, une articulation entre les relations avec les partenaires du projet de Hub Francil’IN et les partenaires traditionnels des associations ICI / ASTS et LEPC sera attendue.

    Expérience dans le poste : Minimum 3 ans

    Salaire : A partir de 35 k€ brut annuel

    Pour postuler

    Prise de poste dès que possible

  • EMPLOI - CDI

    Métropole Européenne de Lille (MEL) – CHARGÉ.E DE MISSION PARTICIPATION CITOYENNE RÉFÉRENT.E

    Débute le 11 novembre 2019

    La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 90 communes. Quatrième métropole de France, son territoire dynamique est à la fois rural et urbain. Transfrontalière, la MEL se situe à un carrefour stratégique européen d’où elle œuvre sur son rayonnement et son attractivité. Capitale mondiale du design en 2020, la MEL se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.

    Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

    Contexte

    Depuis 2015, la Métropole Européenne de Lille s’est engagée dans une démarche de dialogue renforcé avec les citoyens métropolitains pour mieux les associer à l’élaboration des projets, des politiques publiques et à l’amélioration des services publics. Pour cela, la MEL s’est dotée d’une charte de la participation citoyenne qui pose un cadre de référence pour les démarches de participation citoyenne, une méthodologie de conduite de projet pour garantir la prise en compte de la parole citoyenne et un plan d’actions pour développer la dynamique participative à l’échelle métropolitaine.

    Au sein de la Direction Relations avec les Usagers, Citoyenneté et Jeunesse, le service Citoyenneté et Jeunesse est composé de 16 professionnels.

    Plus particulièrement, la mission axée sur la participation citoyenne est réalisée par deux chargés de mission qui travaillent en binôme étroit, chargés de penser et mettre en œuvre la stratégie de participation citoyenne de la MEL. Le poste en recrutement est celui d’un profil expérimenté.

    Missions

    Placé.e sous l’autorité de la cheffe de service, le.a chargé.e de mission sera principalement, en lien avec l’autre chargé de mission, chargé.e de :

    • Elaborer chaque processus de concertation en mettant en œuvre le suivi, l’animation, l’analyse et le bilan.
    • Accompagner les services dans l’élaboration et la mise en œuvre de la concertation des politiques publiques et les projets métropolitains.
    • Elaborer les outils de la participation et s’ouvrir à l’innovation sur les méthodologies d’animation et d’inclusion des publics.
    • Contribuer à la diffusion d’une culture de la participation citoyenne et au partage d’une méthodologie commune avec les agents de la MEL.
    • représenter la MEL lors des événements et dans les réseaux nationaux (Institut de la Concertation et de la Participation, Décider Ensemble, Eurocities, etc…
    • Participer à la vie du service et de la direction

    Profil

    • Fonctionnaire ou titulaire du concours d’attaché territorial, vous avez le sens du service public.
    • Vous êtes aguerri.e à la participation citoyenne, de la théorie à la pratique. Vous avez une expérience significative en conduite de projet de la définition, la mise en œuvre, à l’évaluation des actions menées.
    • Vous avez une forte curiosité et une appréhension des politiques publiques menées par les collectivités locales. Idéalement, vous avez dans votre parcours exercé des missions sur différentes politiques publiques.
    • Vous appréciez de mettre en relation des acteurs divers (internes et partenaires). Plus particulièrement, vous apportez votre expertise et vos conseils en termes d’ingénierie aux collègues.
    • Vous avez une forte pratique d’animation de temps collectifs, de récolte de besoins… Vous avez une expérience en intelligence collective pour faire émerger les idées et solutions.
    • Vous avez des capacités rédactionnelles et de synthèse avérées sous différents formats : note d’aide à la décision, rédaction de rapport administratif, prise de notes interactives en séance, supports de communication …
    • Vous avez des techniques et capacité pour formaliser, analyser un besoin et être force de proposition autant sur le contexte, le fonds, les enjeux des politiques publiques.
    • Vous travaillerez en binôme et en complémentarité avec le collègue chargé de mission. Votre esprit d’équipe sera indispensable pour apporter votre expertise et contribuer à la réalisation des projets du service.
    • Vous pourrez être parfois amené.e à accompagner des stagiaires ou des personnes en service civique.
    • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies collaboratives et l’open data pour utiliser aisément les outils de plateforme numérique collaborative.
    • Vous avez une appétence à la communication pour sensibiliser, mobiliser, mettre en valeur vos actions et en partager les bilans de concertation.
    • Enfin, la pratique de l’anglais serait un véritable plus.
    • Des déplacements sont à prévoir régulièrement. Votre permis B est indispensable.
    • Vous pourrez être amené.e à travailler le soir et le we.

    Pour postuler

    La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

    Candidatez en ligne

  • EMPLOI - AUTRE

    Empreintes citoyennes (49) – Animateur.rice.s “Places au citoyen” (3 postes)

    Débute le 8 novembre 2019

    L’association

    La citoyenneté revêt un enjeu, voire une responsabilité, pour les collectivités territoriales et l’association « Empreintes Citoyennes » consacre son action à les accompagner.

    Contexte

    Dans le cadre d’une intervention sur le territoire de l’Anjou, Empreintes Citoyennes s’associe au département du Maine-et-Loire pour mener à bien le dispositif « Place aux citoyens ». En plus de la mise à disposition d’outils, l’association s’est engagée à assurer la coordination de l’exposition et l’animation du dispositif visant à sensibiliser le public aux questions et enjeux de la citoyenneté.

    Empreintes Citoyennes recherche 3 animateurs en charge de l’animation d’un dispositif de sensibilisation
    et d’éducation à la citoyenneté : Un poste fixe sur Angers et deux postes sur le département de Maine-et-Loire

    Missions

    • Accueillir et d’orienter le public vers les animations et dispositifs
    • Assurer la coordination de l’exposition et l’animation du dispositif
    • Soutenir la pédagogie de l’exposition et d’assurer l’information du public
    • Soutenir les propositions et contributions des visiteurs
    • Co-animer les cafés-débats

    Chaque animateur bénéficiera d’une journée de formation dédiée à la mission.

    Profil

    Etre autonome, avoir des qualités relationnelles et organisationnelles, aimer le dialogue et l’écoute pour
    faire du lien social, être concerné par la chose publique.

    Conditions et organisation

    L’animateur à Angers : présence les après-midis, du lundi au samedi, à partir du 09/11 jusqu’au 13/12,
    soit 29 demi-journées de 5h.
    Rémunération : 140€/demi-journée.

    Les deux animateurs sur l’Anjou :
    Présence les mercredis 20/11 ; 27/11 ; 04/12 ; 11/12, de 10h à 18h.
    Rémunération : 300€/jour.
    Présence les vendredis 15/11 ; 22/11 ; 29/11 ; 6/12, de 18h à 20h.
    Rémunération : 80€/soir.
    Il est souhaité que les trois animateurs soient présents le 08/11 pour l’inauguration

  • EMPLOI - CDD

    Ville d’Aubervilliers (93) – Chargé.e de mission

    Débute le 4 novembre 2019

    Au sein du service Démocratie Participative et Développement Local, vous avez pour mission d’animer les démarches participatives et de piloter les projets transversaux de développement local inscrits dans le projet de territoire des quartiers Landy/Marcreux/Préssensé/la Plaine. Vous coordonnez et animez le réseau des partenaires locaux.

    Missions

    Dans le cadre des démarches de démocratie participative, vous accompagnez l’équipe de quartier dans l’organisation des Conseils de quartier ainsi que dans la mise en œuvre de leurs projets et initiatives.

    • Vous mettez à jour des outils d’information et de communication (blog, journal de quartier, infos quartier, compte-rendu, note d’informations, projets,…) afin de favoriser la participation des habitants. Vous développez des outils de consultation et de concertation innovants favorisant l’engagement des habitants au sein de la vie locale de leur quartier.
    • Vous coordonnez le dispositif Gestion Urbaine Proximité sur les quartiers en lien avec tous les acteurs (Plaine Commune, les bailleurs, les services municipaux, les associations et les habitants à travers les équipes de quartier et les membres des conseils citoyens).
    • Vous coordonnerez les manifestations publiques (fête de quartier, animation de proximité,…) sur le quartier.
    • Vous accompagnez le conseil citoyen centre ouest dans leurs actions en lien avec les autres chargés de mission du secteur.

    Dans le cadre des missions de développement local, vous êtes en charge de l’animation, de la coordination et du suivi des différents projets du quartier dont les projets d’urbanisme transitoire sur la rue des Fillettes et sur la friche Port Chemin Vert.

    Vous animerez et développerez le partenariat avec les associations, les services et les institutions présents dans le quartier. Dans le cadre des projets d’aménagements du quartier (Zac canal, Zac du port chemin vert, PRU Cristino Garcia-Landy, le Campus Condorcert, Aménagement de la rive droite du canal Saint-Denis,…), vous co-pilotez les démarches de co-construction avec les habitants et les partenaires.

    Profil

    CONNAISSANCES ET CAPACITES

    • Connaissances des problématiques culturelles et socioéconomiques en milieu urbain sensible
    • Maîtrise de l’ingénierie de projet dans le domaine du développement social urbain
    • Connaissances de l’environnement territorial, institutionnel et associatif
    • Connaissances des enjeux de la démocratie participative
    • Capacité à travailler en équipe et en transversalité
    • Capacité à animer des réunions et arbitrer des choix
    • Capacité à communiquer avec tout type de publics
    • Capacité de médiation
    • Capacités rédactionnelles
    • Maîtrise du Pack Office

     Diplôme de niveau II ou I en sciences sociales / sciences politiques / développement local ou urbain requise

    Expérience similaire souhaitée d’au moins 1 an

    Conditions du poste

    Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A) – Poste permanent – Temps complet (36h hebdomadaires)

    Horaires : 9h15 – 12h30 et 14h – 18h (horaires variables selon le fonctionnement et les besoins du service) – Déplacements fréquents – Disponibilité : travail en soirée et parfois les week-ends

    Pour postuler

    Poste à pourvoir dès que possible

    Envoyer CV et lettre de motivation avant le 20/10/2019

    Madame la Maire par mail : villedaubervilliers-534163@cvmail.com