Emplois et stages

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  • EMPLOI - CDI

    Europmétropole de Strasbourg – Chargé.e de mission de quartier

    Débute le 1 avril 2019

    Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es. Au sein de la Direction urbanisme et territoires, les directions de territoire, installées au cœur des quartiers, assurent la coordination du développement territorial dans sa dimension «projet urbain» et dans sa dimension «vie de quartier». Leur activité est centrée sur la gestion des territoires au quotidien et sur le long terme afin d’avoir une vision prospective du développement des quartiers. Celle-ci intègre la mise en œuvre territoriale du Contrat de ville et les projets urbains.

    Poste

    Sous la responsabilité de la directrice de territoire, au sein d’une équipe installée dans les quartiers de la Montagne Verte, de Koenigshoffen et de l’Elsau, et en collaboration avec l’adjoint de quartier, vous contribuez à l’animation, à la mise en œuvre et à la coordination du projet de développement social local, à la cohérence de la mise en œuvre des politiques publiques sur les territoires et à la mise en œuvre du Contrat de ville.

    ACTIVITES :
    * Mettre en œuvre les actions de développement social local et veiller à la cohérence de la mise en œuvre des politiques publiques :
    – développer et partager une connaissance fine du territoire, notamment par une présence effective sur le terrain et contribuer aux diagnostics de quartier,
    – impulser un projet de développement territorial, en lien étroit avec l’équipe et en favorisant les regards croisés,
    – impulser des dynamiques partenariales,
    – contribuer à la définition et à la formalisation des enjeux pour le territoire et leur déclinaison opérationnelle,
    – soutenir et/ou impulser des actions innovantes pour tenter d’apporter des réponses aux problématiques du territoire,
    – contribuer à l’inscription des quartiers dans les dynamiques eurométropolitaines,
    – favoriser l’attractivité du territoire, contribuer à l’image positive des quartiers, notamment par des actions de communication.

    * Participer à la déclinaison des conventions d’application territoriales du Contrat de ville :
    – contribuer au Contrat de ville et aux projets urbains, en apportant une connaissance fine du territoire, de ses usages et des autres opérations qui existent et s’y développent,
    – mettre en œuvre les conventions d’application territoriales pour les QPV de Koenigshoffen-Est, Murhof, Molkenbronn et Elsau en coopération avec l’autre chargée de mission de quartier, en lien avec les délégués-es du préfet, les partenaires du contrat de ville et les porteurs-ses de projets,
    – soutenir et/ou impulser des actions innovantes en apportant un soutien technique aux forces vives et aux porteurs de projets,
    – contribuer et participer aux instances de pilotage territoriales du Contrat de ville,
    – participer au conseil citoyen et contribuer en tant que de besoin.

    * Contribuer à la mise en œuvre de la démocratie locale et participative :
    – impulser et participer aux démarches de concertation et de participation des habitants-es à la vie de quartier,
    – impulser des démarches innovantes de mobilisation citoyenne,
    – animer, co-animer et/ou participer aux réseaux d’acteurs-trices œuvrant sur le territoire,
    – contribuer à renforcer les dynamiques de vivre ensemble et de cohésion sociale.

    * Contribuer à la dynamique d’équipe et au fonctionnement global de la direction de territoire.

    Conditions

    * Titulaire exclusivement

    * Lieu de travail : Direction de territoire quartiers Koenigshoffen, Montagne Verte, Elsau.
    * Horaires de bureau avec possibilités d’amplitude en fonction des obligations de service.

    Profil recherché

    * Master 2 en sciences politiques, management de l’administration publique, urbanisme, aménagement du territoire et développement social local.
    * Expériences souhaitées dans un ou plusieurs domaines précités.
    * Expérience probante de la relation de travail avec des élus-es.
    * Capacité à animer et fédérer un réseau de partenaires.
    * Capacité à mener un projet multipartenarial.
    * Capacité à réaliser des diagnostics territoriaux sur la base d’une expertise de quartier.
    * Capacité d’analyse stratégique des acteurs-trices.
    * Connaissance du monde associatif et institutionnel et des dispositifs liés à la Politique de la Ville.
    * Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.

     

    Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur le site https://www.emploi.strasbourg.eu

  • EMPLOI - CDI

    Mairie d’Asnières sur Seine – Directeur.rice de la Communication et de la Concertation

    Débute le 1 avril 2019

    Située à quelques minutes de Paris et de La Défense, Asnières-sur-Seine (92) propose à ses 86 000 habitants d’allier cadre de vie agréable et dynamisme.

    Missions

    • Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de communication,
    • Organisation, coordination, et diffusion des informations d’utilité publique,
    • Participation à la définition de la stratégie de promotion et de valorisation du territoire,
    • Assistance, conseil auprès des élus et des services de la collectivité,
    • Evaluation de la stratégie de communication de la collectivité,
    • Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité,
    • Coordination des relations avec la presse et le développement des partenariats,
    • Management/encadrement de la direction
    • Communication de crise
    • Rédaction en chef

    Relations internes :
    Echanges fréquents avec l’exécutif, le DGS et les autres directeurs de service,

    Relations externes :
    Relations régulières avec l’ensemble des partenaires économiques et sociaux de la collectivité

    Profil du candidat

    • Bac +3/+4,
    • Issu(e) d’une formation supérieure en communication.
    • Savoir élaborer et développer une stratégie de communication, en fonction des besoins de la collectivité et des tendances d’évolution en matière de communication,
    • Savoir mettre en forme et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser sur différents supports,
    • Aptitudes relationnelles et à l’encadrement
    • Qualités prise de décisions rapides et efficaces.
    • Esprit d’initiative, autonomie et rigueur.

    Emploi permanent à temps complet , Attaché /Attaché hors classe /Attaché principal

    Envoyer CV et lettre de motivation

    Monsieur le Maire
    Mairie
    1 place de l’Hôtel de Ville
    B.P. 20217
    92602 Asnières-sur-Seine

    drh@mairieasnieres.fr

  • EMPLOI - AUTRE, 6 mois

    Paris Habitat – Volontaires en service civique – Budget participatif

    Débute le 5 mars 2019 (jusqu'au 5 août 2019)

    Contexte du recrutement et définition de poste

    Pour la troisième année consécutive, Paris Habitat met en œuvre son propre budget participatif en parallèle de celui initié par la Ville de Paris. La mise en place de ce budget participatif répond au triple objectif d’améliorer le cadre de vie des habitants, d’accompagner l’émergence de projets favorisant le lien social, et, enfin, de s’inscrire dans une démarche de démocratie participative et de concertation/co-construction avec les locataires.
    La mission consiste en l’accompagnement de la démarche à ses différentes phases de développement : lancement (communication, information, sensibilisation), mobilisation des locataires et accompagnement à l’émergence des projets (animation), appui dans l’organisation du vote des futurs projets lauréats (gestion de projet).

    Les activités qui vous seront confiées sont les suivantes :

    – Participer à l’animation des ateliers et permanences au pied des immeubles concernés afin de communiquer sur la démarche, d’y sensibiliser les locataires et de récolter les projets que les locataires souhaiteront soumettre au vote. Lors de ces ateliers et permanences en pied d’immeuble, les volontaires pourront aller vers les locataires, pour leur présenter la démarche et échanger avec eux sur les idées ou projets qu’ils pourraient avoir pour leur résidence. Les volontaires pourront également aider les habitants à préciser ou formuler leur projet. Des ateliers ludiques et/ou festifs pourront également être mis en place pour favoriser la rencontre et le dialogue avec et entre les locataires;

    – S’assurer de la disposition des outils de communication sur les sites concernés par le BP 2018 ;

    – Aller à la rencontre et échanger avec les gérants, les gardiens et les locataires pour prendre connaissance des résidences. Imaginer un outil visuel de présentation des résidences. En fonction des appétences des volontaires ;

    – Participer aux différentes réunions ayant un lien avec la mission qu’elles soient organisées par Paris Habitat ou bien ses partenaires (interbailleurs, Ville, etc.) ;

    – Assurer, lorsque nécessaire, l’information et la sensibilisation auprès des agents de terrain sur le BP 2018 (règlement, planning et déroulé, objectifs poursuivis, distinction avec BP Ville de Paris, etc.) ;

    Les volontaires effectueront également d’autres missions de lien social et d’encouragement au développement durable :

    – Vis-à-vis des séniors : animation de rencontres en pied d’immeuble pour présenter les différents services et dispositif de la ville et de Paris Habitat.

    – Sensibilisation à la gestion des déchets : sensibilisation au tri, au réemploi, la gestion des encombrants, le respect des parties communes.

    Quand ? À partir du 5 mars 2019 (6 mois, 24 h/semaine)

    Quel domaine ? Mémoire et citoyenneté

    Combien de postes disponibles ? 4

    Quel organisme ? Mairie de paris

    Le lieu de la mission est accessible aux personnes à mobilité réduite ? Non

    La mission est accessible aux mineurs dès 16 ans ? Non

    Vous pouvez postuler sur le site Paris Habitat : https://recrutement.parishabitat.fr

    Vous pouvez postuler directement sur le site du Ministère de l’Education Nationale et de la jeunesse : https://www.service-civique.gouv.fr/missions/accompagner-la-mise-en-oeuvre-du-budget-participatif-au-sein-des-residences-gerees-par-paris-habitat-ville-de-paris

  • EMPLOI - CDI

    Eurométropole de Strasbourg – Chargé.e de mission de quartier

    Débute le 4 mars 2019

    Catégorie
    A
    Domaine fonctionnel

    Etudes et Evaluation des politiques publiques – prospective
    Autres domaines fonctionnels

    Territoire et développement durable
    Statut du poste

    Vacant
    Nature du poste recherché

    Titulaire exclusivement
    Descriptif de l’employeur
    Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.
    Descriptif du poste

    Au sein d’une équipe de proximité installée dans les quartiers du Neuhof et de la Meinau, sous la responsabilité du/de la directeur-trice de territoire et en étroite collaboration avec l’élu-e ou les élus-es adjoints-es de quartier, le/la chargé-e de mission de quartier contribue à des projets de développement social territorial, à l’animation du réseau partenarial et est un appui aux dynamiques locales. Le cas échéant, si le territoire comprend un ou plusieurs Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (QPV), elle/il est en charge de la mise en œuvre des objectifs territorialisés du Contrat de ville. Elle/Il participe à la mise en œuvre de la politique de démocratie locale. Le/La chargé-e de mission de quartier est une personne-relais entre les habitants-es, les associations, les partenaires institutionnels et l’administration.

    ACTIVITES :

    * Intervenir en appui technique (maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage) auprès des différents membres de la direction de territoire sur des dossiers complexes.
    * Contribuer à la connaissance et au renforcement des dynamiques de quartier par une présence effective sur le terrain.
    * Animer le réseau des forces vives du quartier (associations de quartier, réseau sénior,…) pour développer la dynamique territoriale et mettre en œuvre les politiques publiques de la collectivité.
    * Collaborer aux projets à l’échelle du quartier avec les services opérationnels de la collectivité en apportant sa connaissance fine des territoires.
    * Accompagner les services opérationnels dans l’élaboration et la mise en œuvre des concertations sur les projets.
    * Assurer une fonction de veille et d’alerte et partager l’information avec l’ensemble des membres de l’équipe.
    * Assurer le suivi des actions auxquelles elle/il participe par le biais de tableaux de bord et de bilans d’activité.
    * Accompagner les porteurs-ses de projets dans leurs réponses aux appels à projet de la collectivité, en lien avec les services thématiques.
    * Le cas échéant, animer la mise en œuvre des objectifs territorialisés du Contrat de ville en accompagnant les porteurs-ses de projets dans leurs demandes de subvention, en participant à l’animation du dispositif de pilotage, et en participant à l’accompagnement du Conseil citoyen.
    Conditions particulières d’exercice

    * Lieu de travail : Direction de territoire Neuhof-Meinau.
    * Horaires de bureau avec possibilités d’amplitude en fonction des obligations de service.
    Description du profil recherché

    * Bac + 3.
    * Expériences souhaitées dans un ou plusieurs domaines suivants : développement local, action sociale, insertion, habitat, urbanisme, développement culturel, économie, sport, éducation.
    * Expérience probante de la relation de travail avec des élus-es.
    * Capacité à animer et fédérer un réseau de partenaires.
    * Capacité à mener un projet multipartenarial.
    * Capacité à réaliser des diagnostics territoriaux sur la base d’une expertise de quartier.
    * Capacité d’analyse stratégique des acteurs-trices.
    * Connaissance du monde associatif et institutionnel et des dispositifs liés à la Politique de la Ville.
    * Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.

    Informations complémentaires

    Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site https://www.emploi.strasbourg.eu
    Référence de l’offre

    2019-155885
    Date de fin de publication

    03/03/2019
  • STAGE - AUTRE, 6 mois

    CHARGE DE MISSION H/F POUR LE DÉVELOPPEMENT DE DÉMARCHES PARTICIPATIVES DANS LES PROJETS D’AMÉNAGEMENTS ET LES DYNAMIQUES DE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL

    Débute le 1 mars 2019

    Entreprise des Territoires, la Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne réunit aujourd’hui plus de
    210 collaborateurs. Sa mission : accompagner les acteurs des territoires (collectivités, entreprises, agriculteurs) et gérer les ressources en eau. Les 85 métiers des hommes et femmes de la CACG lui permettent d’apporter des réponses sur mesure aux problématiques de terrain dans le grand Sud-Ouest de la France et à l’International.

    • Descriptifs du stage

    Vous accompagnez les équipes d’ingénieurs de la Direction des Opérations dans la conception et la mise en œuvre de processus participatifs. En amont, vous bénéficiez d’un travail méthodologie réalisé par l’entreprise.

    La CACG accompagne le développement rural et propose des prestations d’études, de diagnostic, d’expertise, de conseil, de formation et d’animation concertée aux acteurs du monde rural (agriculteurs, entreprises, filières, collectivités), pour concrétiser des projets de valorisation de ressources. Il peut s’agir de développement agroalimentaire de qualité, agrotouristique, comme de valorisation non alimentaire (bois, eau, énergie).

    La Direction des Opérations intervient dans l’assistance à maîtrise d’ouvrage en milieu rural sur des projets d’aménagements et notamment sur des aménagements hydrauliques agricoles en France et à l’international.

    • Vos missions

    Plus précisément les missions attendues sont les suivantes :

     

      1. Vous réalisez un Benchmark auprès d’aménageurs et de maîtres d’ouvrages publics sur la thématique des démarches participatives. Cette phase a pour objet de collecter des retours d’expérience. Vous ouvrez le Benchmark à l’international (Nouvelle Zélande par exemple).
      2. Sur la base de veille bibliographique et d’entretiens avec des maîtres d’ouvrages. Il s’agira de répondre aux questions suivantes : quelle est la concertation ? Qui dans le projet a pris ou prend en charge la concertation ? Appui de prestataires spécialisés (lesquels) ? Quels bénéfices retirés ? Quelle(s) phase(s) du projet la concertation a-t-elle concerné ? Quelles sont les méthodologies utilisées ? Quelles sont les questions que ces acteurs se posent ? Quels sont les freins ? Quels sont les problèmes rencontrés ? Quels bénéfices retirés ? Quel coût ? Quel temps passé ? Quelles sont les grandes phases de la concertation ?
      3. En prenant appui sur notre service juridique, vous faites une synthèse vulgarisée (note, schémas) du cadre règlementaire prévu par le code de l’environnement et le code de l’urbanisme.
      4.  
      5. Vous finalisez la réalisation des outils de concertation à destination des chefs de projet CACG.
      6. Il s’agira de répondre aux questions suivantes : Concerter ou co-construire ? Pourquoi concerter ou co-construire ? Comment planifier et chiffrer un process de concertation ? Quelle est la règlementation ? Quels sont les risques à ne pas concerter? Quels sont les coûts induits ? Comment calibrer une concertation facultative ? Vous construisez un argumentaire à destination des maîtres d’ouvrages. Vous établissez un guide pour choisir les méthodologies utilisables adaptées aux caractéristiques du projet.
      7. Vous participez au développement d’un réseau de cabinets spécialisés dans les démarches participatives.
      8. Afin d’être au cœur des préoccupations et d’assurer un transfert de compétences aux collaborateurs, vous reportez mensuellement à un comité de pilotage interne.
    • Enfin, vous intervenez sur les opérations en cours dans la mise en œuvre et/ou la conception de processus participatif dans 3 affaires en cours : un projet d’aménagement hydraulique, un projet d’écologie industrielle, un projet de développement des énergies renouvelables.

     

    Les projets constitueront le cœur du stage. Ils tiendront compte des exigences pédagogiques de l’école, et seront fonction des affaires en cours pendant le stage.

     

    • Profil recherché

     

    • Master2 – Ingénierie de la concertation ou équivalent ;
    • Ouverture d’esprit, capacité d’écoute ;
    • Capacité d’analyse et de synthèse, excellentes capacités d’expression ;
    • Disponibilité, implication, autonomie et sens du travail en équipe ;
    • Anglais courant serait un plus ;
    • Permis B indispensable.

     

    • Affectation et gratification

     

    -Au sein de la Direction des Opérations à Tarbes avec déplacement régulier sur l’Agence de Toulouse et déplacements sur le grand Sud-Ouest à prévoir lors des étapes de concertation sur le terrain.

    -Stage conventionné à plein temps, d’une durée de 6 mois, à pourvoir dès que possible (selon modalités de la formation et de la disponibilité du stagiaire).

    -Gratification stagiaire (855 € Brut/mois). Ordinateur mis à disposition et véhicule de société pour les déplacements liés à la mission.

    Candidature à adresser à Angèle MOLL (DRH de la CACG), sur l’adresse emploi@cacg.fr AVANT le 28 FEVRIER 2019

  • STAGE - AUTRE, 4-6 mois

    Ville de Meudon – Assistant.e de la responsable du service Démocratie participative

    Débute le 1 mars 2019 (jusqu'au 29 août 2019)

    La direction de la communication de la Ville de Meudon, à 10 min de Paris dans le sud des Hauts-de-Seine (45 000 habitants), gère : la communication municipale print et web, les événements de la Ville et la démocratie participative, depuis la rentrée 2018.
    Les trois principales missions de ce service sont :
    – L’animation des 5 conseils de quartier
    – L’organisation du budget participatif
    – L’organisation des Rencontres de quartier du Maire, un samedi par mois
    La responsable de ce service gère également les relations presse et l’open data.

    e stagiaire sera chargé d’assister la responsable de service dans toutes ses missions :

    • Organisation des séances plénières des conseils de quartier (4 au mois de mars)
    • Organisation des rencontres du Maire (1 tous les mois)
    • Recherche d’informations auprès des services,
    • Organisation logistique des réunions,
    • Production d’outils de suivi des actions
    • Rédaction de compterendu
    • Mise à jour du site jeparticipe.meudon.fr
    • Communication, en lien avec le service communication et média
    • Interventions ponctuelles sur des opérations presse ou sur le suivi du dossier Open data.

    Horaires de travail variables en fonction des nécessités de service (dans la limite de 3 heures par semaine)

    Niveau et spécialité du diplôme requis pour le stage.

    De bac +3 à bac +5 en sciences politiques, développement territorial, sociologie appliquée au développement local, communication publique et/ou politique,

    Compétences et aptitudes requises:

    Niveau Licence ou Master cursus communication ou sciences politiques

    • Bon rédactionnel indispensable
    • Sens de la présentation
    • Rigueur et organisation
    • bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Powerpoint…)
    • discrétion et sens de la confidentialité
    • Intérêt pour collectivités territoriales et la démocratie locale

    Durée du stage :

    Début de stage : 1er mars au plus tard. Date négociable selon obligation d’études.

    Durée : 4 à 6 mois. Période négociable selon obligation d’études.

    2 jours de congé par mois

    Adresse du lieu de stage :

    Hôtel de Ville de Meudon,
    6 avenue le Corbeiller, 92190 Meudon
    Direction de la communication

    Gratification : stage conventionné – montant de la  gratification versée : 577.50€ + prise en charge de la moitié des frais de transport

    Candidature  (Cv+ lettre de motivation) à envoyer avant le : 22 février 2019

    Par mail uniquement à claire.fournol@mairie-meudon.fr

  • EMPLOI - CDD, 3 ans renouvelable

    Île-de-France Mobilités – Délégué.e territorial

    Débute le 25 février 2019

    Rôle d’Ile-de-France mobilités :

    Île-de-France Mobilités (ex STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

    Au coeur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

    Île-de-France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).


    Présentation de la Direction relations voyageurs et territoires :

    Dans le cadre de la nouvelle organisation d’Île-de-France Mobilités (anciennement STIF), la Direction relations voyageurs et territoires est en charge de développer et entretenir les relations avec les voyageurs, les associations, et les territoires.

    Ses missions consistent plus particulièrement à :

    • assurer les relations avec les voyageurs et être le garant d’une approche cohérente avec les opérateurs,
    • développer les relations avec les associations de voyageurs,
    • aller à la rencontre des territoires franciliens (Conseils départementaux et EPCI) et renforcer leurs relations avec Ile-de-France Mobilités,
    • piloter pour Ile-de-France Mobilités des concertations non réglementaires (ex : refontes offre ferrée),
    • diffuser en interne et externe des informations transversales et proposer des outils (base argumentaires usagers, annuaire des territoires

    Activités

    Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des relations avec les voyageurs et les territoires, le-la titulaire contribue sur son territoire d’intervention à coordonner l’action d’Ile-de-France Mobilités avec les collectivités territoriales, certains acteurs institutionnels et à représenter Ile-de-France Mobilités, en lien avec les deux autres délégués territoriaux.

    A ce titre, il-elle :

    • réalise un travail d’animation en interne afin de s’approprier l’ensemble des politiques et projets portés par Ile-de-France Mobilités,
    • réalise des études de contexte,
    • contribue au suivi et au fonctionnement des outils d’information proposés interne et/ou externe : veille réseaux sociaux usagers, Lettre aux territoires, annuaire des territoires,
    • appuie et conseille les directions dans leurs relations avec les collectivités territoriales et autres acteurs institutionnels impliqués dans la mobilité, notamment les associations d’usagers mais aussi les CCI, associations d’employeurs
    • suit, en lien avec la direction d’Ile-de-France Mobilités concernée, les concertations territoriales, notamment sur les refontes d’offre ferroviaire, ou la concertation sur des projets/sujets spécifiques dont la concertation ne relève pas du département concertation de la Direction des infrastructures,
      de manière générale, assure une transversalité et travaille en proximité avec les directions suivantes d’Ile-de-France Mobilités : Infrastructures, Fer, Mobilités de Surface, Prospectives & Etudes et le Cabinet
    • rencontre régulièrement les associations, les collectivités territoriales et les autres acteurs institutionnels impliqués dans la mobilité,
    • représente Ile-de-France Mobilités dans des réunions de travail ou conférences organisées avec les collectivités territoriales.

    Expériences

    • Diplômé de l’enseignement supérieur de type relations publiques, sciences politiques, affaires publiques et/ou administration publiques.
    • Expérience significative sur des fonctions assurant des relations avec les collectivités territoriales et des acteurs institutionnels ou ayant permis d’avoir une grande connaissance des territoires et de leurs enjeux.
    • Une connaissance des transports publics serait un plus

    Compétences

    • représenter,
    • coordonner,
    • conseiller,
    • expliquer,
    • concerter,
    • animer un réseau,
    • promouvoir une action, une démarche,
    • prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité,
    • rechercher des données, des informations,
    • travailler en transversalité,
    • rédiger,
    • faire preuve de curiosité intellectuelle,
    • faire preuve de qualités d’écoute,
    • faire preuve de pédagogie.

    Connaissances spécifiques

    • maîtrise de l’environnement institutionnel territorial,
    • maîtrise des acteurs institutionnels et du transport public en Ile-de-France,
    • notions du cadre réglementaire régional, national et européen des dispositifs de transport et déplacements,
    • logiques d’acteurs,
    • statut et enjeux des élus,principes de l’action publique,
    • maîtrise des logiciels bureautiques.

    Conditions de recrutement

    Poste ouvert aux titulaires de catégorie A des 3 fonctions publiques et aux contractuels ( CDD 3 ans renouvelable), temps plein

    Adresser CV et lettre de motivation : à l’attention de Monsieur le Directeur Général par mail sous référence FPOST342019 via https://www.recrutement.iledefrance-mobilites.fr/

    ou par courrier (Ile-de-France Mobilités, 41, rue de Châteaudun, 75009 PARIS)

    Salaire : 30 000,00€ à 60 000,00€ /an

  • EMPLOI - CDI

    Ville du Kremlin-Bicêtre (94) – Directeur.rice de la communication, démocratie locale et évènementiel

    Débute le 25 février 2019

    La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le Département du Val-de-Marne (94) et compte plus de 25 000 habitants. La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d’intervention variés. En rejoignant notre ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles.

    Missions :

    • Définir les orientations stratégiques et opérationnelles de la communication en matière d’image, de visibilité, de message :
      • Identifier les enjeux et les besoins de communication au sein de la collectivité,
      • Elaborer et développer une stratégie de communication et de marketing territorial afin d’accompagner les choix de l’exécutif
    • Piloter les moyens humains, matériels et budgétaires du service communication, démocratie locale, évènementiel et fêtes et manutention,
    • Piloter et mettre en œuvre le projet de service et le plan de communication
    • Piloter et suivre la production éditoriale print/web,
    • Sécuriser les actes juridiques de la direction et garantir la bonne application des procédures,
    • Développer des outils de communication innovants pour garantir la visibilité de la ville,
    • Coordonner les démarches participatives et de la démocratie de proximité,
    • Organiser en collaboration avec le Cabinet du Maire les relations avec les médias extérieurs et les partenaires institutionnels
    • Gérer la communication de crise
    • Participer à la gestion de crise,
    • Organiser et gérer la communication en situation d’urgence,
    • Rédiger des communiqués et des discours

    Profil du candidat

    • Formation supérieure en information et communication
    • Expérience confirmée dans des fonctions similaires souhaitée

    Connaissances :

    • Ingénierie de la communication
    • Outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia
    • Maîtrise des procédures d’achat public
    • Compétences managériales, capacité à piloter des équipes
    • Capacité à animer le travail collectif et les pratiques transversales
    • Aisance rédactionnelle
    • Esprit d’analyse, de synthèse
    • Sens de l’organisation
    • Grande disponibilité
    Ce poste vous intéresse ?
    N’hésitez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire.

    Monsieur le Maire
    Par mail : offre_emploi@ville-kremlin-bicetre.fr

    Ou bien par voie postale :
    Mairie du Kremlin-Bicêtre
    1 place Jean Jaurès
    94270 LE KREMLIN-BICÊTRE

    Poste à pourvoir dès que possible
  • EMPLOI - CDI

    SA HLM IRP – Meudon (92) – Chargé.e de projet / Chargé.e de mission

    Débute le 25 février 2019

    Vous participez à la définition de la Stratégie de la société avec l’élaboration du Plan Stratégique de Patrimoine et de la Convention d’Utilité Sociale. Vous suivez la mise en œuvre des engagements de la société par l’alimentation de tableaux de bord et la rédaction de bilans.

    En lien avec l’ensemble des directions, vous collectez les informations de gestion des différents services. Vous établissez l’état des lieux et rédigez le plan d’actions de chaque activité. Vous aidez à la mise en place des indicateurs de performance. Vous participez aux négociations avec les partenaires (locataires, collectivités locales, réservataires, Etat).

    Vous participez au Projet d’Entreprise Transition 2020 de protection des données personnelles et de Transition numérique raisonnée. A ce titre, vous assistez le Secrétaire Général dans l’organisation des réunions, la rédaction de comptes rendus et des notes de cadrage. Vous mettez à jour les procédures internes et le régistre des traitements (RGPD).

    Vous assurez la conduite des projets de développement social urbain et animez la politique de concertation avec les locataires. Vous organisez les instances de concertation avec les locataires (conseil de concertation locative).

    Vous définissez en lien avec les manageurs de proximité, les dysfonctionnements sur les résidences et mettez en place des projets avec les personnels de proximité et les habitants pour y remédier. Pour se faire, vous mobilisez les partenaires nécessaires (associations, collectivités, financeurs). Vous suivez les conventions d’abattement de TFPB.

    Vous mettez en œuvre la communication liée aux projets de l’entreprise. Vous serez en charge des différents supports de communication : site Internet, plaquette institutionnelle, journal à destination des locataires, journal interne (mises à jour, nouvelle publication, refonte d’un support). Vous êtes force de proposition sur de nouveaux moyens de communication et/ou formats. Vous gérez la communication évènementielle de la société (inaugurations, etc.).

    Ponctuellement, vous mettrez en œuvre la politique de vente HLM de la société (suivi administrative) en assurant la collecte et les traitements des informations à transmettre aux différents publics visés et en coordonnant l’intervention des partenaires extérieurs (graphiste, imprimeur, agence de communication si besoin, etc.).

    Compétences requises

    • Master 2,
    • expérience souhaitée dans la conduite et l’animation de projets, si possible dans le secteur du logement social ou de l’immobilier,
    • dimension relationnelle et capacité de collaboration transversale,
    • autonomie, rigueur et sens de l’organisation,
    • sens des initiatives/pro activité et force de proposition,
    • sens de l’analyse et du reporting, qualités rédactionnelles,
    • titulaire du permis B ; déplacements requis (voiture de service).

    Type d’emploi : Temps plein, CDI

    Salaire : 30 000,00€ à 34 000,00€ /an

    Postuler : sur Indeed

  • STAGE - AUTRE, 4 à 6 mois

    Mairie Perray-en-Yvelines – Stage Maison des projets/Démocratie Participative

    Débute le 22 février 2019 (jusqu'au 23 août 2019)

    Missions et responsabilités

    Sous l’autorité des agents référents Maison des Projets/Démocratie participative, le stagiaire de la Maison des Projets aura pour mission, la gestion et animation de l’espace dédié, la recherche de partenariats nécessaires à la programmation (expositions/débats…), et à sa diffusion.

    Contenu du stage

    Participation citoyenne :

    • Recherche des dispositifs participatifs.
    • Coconstruire et rédiger, la charte de la participation citoyenne qui précisera le cadre d’intervention (quels types de participations, sous quelles formes, outils/moyens utilisés, limites d’intervention…).
    • Accompagner les démarches de participation citoyenne en intervenant à chaque étape du processus participatif

    Communication et évènementiel :

    • Aide à la proposition des programmations bimensuelles présentées en comité de suivi.
    • Appui dans l’organisation du calendrier des interventions régulières, la préparation des réunions, des comptes rendus et leur diffusion.
    • Gérer avec les services référents les commandes et prestations nécessaires au fonctionnement de la structure.
    • Aide à la logistique de la Maison des Projets avec les services concernés.
    • Assurer le secrétariat des actions, avec le support logistique et technique mis à disposition.

    Appui à l’animation de réseau

    • Aide à l’organisation et animation des partenariats internes (différents services ou structures municipales) et externes (associations, prestataires…)
    • Etablir pour chaque programmation un bilan des actions accompagné d’une mise en perspective pour les prochaines.
    • Organiser l’ouverture et la fermeture de la Maison des Loisirs et participer aux activités de la structure.
    • S’insérer dans un réseau d’acteurs intervenant sur les thématiques en lien avec la Maison des Projets (environnement, numérique, énergie, mobilité, etc).
    • Recherches d’information et élaboration d’une base de données sur les partenaires mobilisable.

    Profil du/de la stagiaire

    Formation de type supérieure (animation sociale ou socioculturelle, ingénierie de l’animation territoriale, Démocratie participative, Animation et Développement local,…).

    • Connaissance des enjeux dans le secteur de l’aménagement urbain et connaissances dans les domaines du développement durable appréciées.
    • Capacité rédactionnelle et de médiation.
    • Qualités d’analyse et esprit de synthèse
    • Capacité d’organisation et méthodologie de travail.
    • Grande autonomie
    • Sens de la communication, dynamisme, bon relationnel

    Capacité d’initiative et force de proposition

    Secteur d’activité

    administration publique

    Structure inaugurée en janvier 2018, la Maison des projets, est un espace ouvert à tous qui accompagnera la création de l’éco-quartier de la Perche aux Mares au Perray-en-Yvelines, mais qui ira également au-delà, en proposant des animations ponctuelles dans les domaines de l’écocitoyenneté, l’environnement et l’aménagement responsable autour des grands projets d’aménagement.

    Lieu d’information, d’animations, et de participation citoyenne la structure proposera différentes activités à travers une programmation bimensuelle et accueillera les événements relatifs à la concertation, enrichie par les propositions des habitants, des associations, de nos partenaires, etc.

    Expérience, formation et compétences souhaitées

    Formation de type supérieure (animation sociale ou socioculturelle, ingénierie de l’animation territoriale, Démocratie participative, Animation et Développement local,…).

    • Connaissance des enjeux dans le secteur de l’aménagement urbain et connaissances dans les domaines du développement durable appréciées.
    • Capacité rédactionnelle et de médiation.
    • Qualités d’analyse et esprit de synthèse
    • Capacité d’organisation et méthodologie de travail.
    • Grande autonomie
    • Sens de la communication, dynamisme, bon relationnel

    Capacité d’initiative et force de proposition

    Stage conventionné et rémunéré

    Le poste est basé à Le Perray en Yvelines (78)

    Durée du stage : 4 à 6 mois, poste à pourvoir au plus tôt et jusqu’au 22 février 2019

    Type d’emploi : Stage

    Salaire : 3,75€ /heure