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  • EMPLOI - CDD, 1 an

    Ville de Palaiseau (91) – Chargé de Mission Démocratie participative

    Débute le 31 janvier 2021

    Missions

    Placé(e) sous l’autorité directe du responsable du service, et en lien avec l’adjoint de quartier et sa hiérarchie, le chargé de mission Démocratie participative « Conseils de Quartier » décline les enjeux et les outils de la démocratie participative à l’échelon local en intégrant l’ensemble des politiques portées sur le territoire. Il anime en lien avec l’Adjoint de quartier l’instance « Conseil de Quartier » sur les aspects organisationnel, administratif et dynamique de réflexion et de travail.

    Dans un esprit de participation active il impulse et développe de nouveaux outils de concertation.

    Il assure le lien entre les habitants qui font vivre les Conseils de Quartier et les services municipaux. Il a notamment pour objectif de valoriser le rôle de citoyen actif des Palaisiens et de permettre une meilleure participation et prise en compte de leur avis dans les principaux domaines qui touchent leur vie quotidienne et leurs quartiers.

    Outre l’instance « Conseil de Quartier » il développe ou anime d’autres outils de la participation (Balades urbaines, budget participatif…).

    • Piloter, coordonner et animer l’instance « Conseil de Quartier »
    • Participer aux réunions et commissions des Conseils de Quartier, contribuer à leur animation et en assurer le suivi
    • Assurer le suivi des sujets en cours en lien avec les services municipaux
    • Favoriser et impulser des démarches de concertation et développer des outils de participation
    • Promouvoir, suivre et valoriser les actions et projets portés par les « Conseils de Quartier » en interne et vers l’extérieur
    • Apporter une aide méthodologique à la mise en œuvre de projets impulsés par les « Conseils de Quartier »

    Profil

    • Bac + 2 Licence, DUT dans le domaine du développement du territoire, gestion des collectivités ou partenariale
    • Expérience souhaitée dans le domaine de la démocratie locale, de la concertation ou de la participation
    • Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
    • Appétences pour les nouvelles formes de participation
    • Capacité à anticiper et à s’organiser
    • Aisance relationnelle et capacités d’écoute
    • Aptitudes à la méthodologie de projet
    • Capacités d’analyse et de synthèse, réelles qualités rédactionnelles
    • Esprit d’initiative et force de propositions
    • Autonomie, rigueur et disponibilité
    • Maitrise des outils bureautiques
    • Permis de conduire B

    Conditions d’exercice

    • Travail en soirée et le week-end
    • Déplacements possibles
    • temps complet (39h/semaine) + RTT
    • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS
    • Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport

    Pour postuler

    Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Palaiseau, Président de le Communauté Paris-Saclay – Service des Ressources humaines ou via www.ville-palaiseau.fr / rubrique La mairie recrute ou par mail à l’adresse suivante candidatures@mairie-palaiseau.fr


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  • EMPLOI - CDI

    Ville de Bobigny (93) – Directeur.rice Développement de l’action publique et proximité

    Débute le 4 janvier 2021

    Contexte

    La Direction de l’intervention publique et proximité est rattachée à la Direction Générale Adjointe en charge des politiques publiques, citoyennes et de proximités. Elle regroupe les services suivants:

    • Le service vie associative et proximité ;
    • Le service vie locale et proximité ;
    • Le service politique de la ville ;
    • Le service d’aide parentalité ;
    • Le projet de réussite Éducative.

    Missions

    Sous l’autorité hiérarchique du DGA en charge des politiques publiques, citoyennes et de proximités, il participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politiques publiques

    Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Générale Adjoint en charge des politiques publiques, citoyennes et de proximités
    le Directeur de l’intervention publique et de proximité est charge des missions suivantes :

    • Porter une démarche de développement local déclinant les orientations municipales en matière de proximité et de lien social,
    • Animer une dynamique d’intervention municipale de proximité territorialisée coordonnant l’intervention des acteurs municipaux au sein des quartiers et secteurs de la ville,
    • Encadrer sur le plan managérial, financier (budget prévisionnel et suivi) et administratif l’ensemble des services de cette direction (le service vie associative, le service vie locale et proximité, le service politique de la ville, le pôle parentalité),
    • Favoriser les dynamiques participatives de l’ensemble des parties prenantes de la vie sociale et du développement local (habitants, acteurs associatifs, conseillers citoyens),
    • Porter et dynamiser les différentes instances relatives à la démocratie participative (COPIL, conseils de quartiers, comités d’initiatives citoyennes, observatoire des engagements…
    • Favoriser les échanges d’expériences et initiatives collectives et de quartier
    • Promouvoir une démarche projet de l’aide à l’élaboration de projets et suivi de leurs réalisations,
    • Participer à la mise en œuvre de la concertation et de l’information relatives aux diverses actions portées par les services de la direction,
    • Faciliter et accompagner le travail des comités d’initiatives de quartiers, assurer le suivi de ces instances, animer les actions envisagées ;

    Conditions d’exercice

    • Déplacements : Déplacements possibles en soirée et le Week-end, lors des rencontres avec les partenaires et institutions
    • Temps de travail : Travail à temps complet, sur la base de 35 heures hebdomadaires.
    • Amplitude horaire du service : du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 – 13h30 à 18h00

    Profil

    • Niveau de diplôme minimum : Prérequis : Diplôme de niveau II minimum
    • Expérience requise : Dans le même domaine d’activité

    Savoirs

    •    Connaissances de l’environnement territorial, social et culturel ;
    •    Connaissances du cadre réglementaire des politiques sociales et culturelles et des acteurs associatifs ;
    •    Bonnes connaissances des problématiques relatives à la citoyenneté, à la démocratie locale et au développement local : enjeux, politiques publiques, cadre législatif et réglementaire, acteurs institutionnels, environnement territorial,…
    •    Bonnes compétences rédactionnelles ;
    •    Aptitude à la méthodologie de conduite de projet ;
    •    Intérêt pour les démarches de démocratie participative ;
    •    Des capacités au travail transversal et multi partenarial.

    Savoir-faire

    •    des capacités au travail transversal et multi partenarial ;
    •    Capacité à traduire les orientations et priorité des élus, en plans d’actions, projets et programmes ;
    •    Maîtrise des enjeux et méthodes d’évaluation des politiques et de gestion de projet ;
    •    Capacité à mobiliser et animer un réseau et une équipe.

    Savoir être

    •    Autonomie ;
    •    Rigueur ;
    •    Sens de l’organisation ;
    •    Bon relationnel ;
    •    Sens de l’initiative ;
    •    Sens des priorités ;
    •    Disponibilité ;
    •    Diplomatie ;
    •    Capacité d’analyse et de synthèse ;
    •    Capacité d’écoute ;
    •    Aptitude au travail en équipe ;

    Pour postuler

    Envoyez CV et lettre de motivation à :

    • par courrier M. le Maire – Direction des ressources humaines
      Service emploi et compétences
      BP 80004 – 93001 BOBIGNY CEDEX
    • ou par email : villedebobigny-611467@cvmail.com
    • ou sur le site de la Ville

    Merci de bien vouloir indiquer la référence de l’annonce sur la candidature.


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  • EMPLOI - CDD, 1 an

    Ville de Rosny-sous-Bois (93) – Chargé.e de mission démocratie de proximité

    Débute le 4 janvier 2021

    Contexte

    Rattachée à la Métropole du Grand Paris (MGP) et à l’établissement public territorial Grand Paris Grand Est (GPGE), Rosny-sous-Bois compte plus de 45 000 habitants, gère un budget de près de 100 millions € et emploie plus de 1 100 agents.

    La ville est à la fois résidentielle et active avec, notamment, les centres commerciaux Rosny 2 et Domus qui ont un rayonnement régional. Elle comprend 25% de logements sociaux et trois quartiers inscrits en politique de la ville. Desservie par les autoroutes A86, A3 et A103, elle est reliée à Paris par le RER E (19 minutes de Saint-Lazare). Territoire de projet à fort potentiel, elle sera reliée au métro d’ici 2022 (prolongation de la ligne 11), ainsi qu’au Grand Paris Express d’ici 2025 (ligne 15 Est).

    Missions

    L’agent est responsable de la mise en œuvre des dispositifs de démocratie de proximité et de l’accompagnement de leurs évolutions

    1/ Piloter l’organisation des quatre conseils de quartier de la ville en favorisant le rôle d’interface privilégiée entre les habitants et les élus de ces réunions

    • Piloter un calendrier prévisionnel des réunions des conseils de quartier en lien avec les adjoints de quartier
    • Accompagner la proposition d’ordre du jour des conseils de quartier en lien avec les adjoints de quartier, les membres des conseils de quartier et les services de la ville en fonction des sujets
    • Accompagner les adjoints de quartier dans leur rôle d’animation de la réunion, de rédaction du compte rendu
    • Participer à deux conseils de quartier du territoire toute l’année
    • Accompagner les élus dans la démarche de bilan annuel des conseils de quartier

    2/ Mettre en œuvre le projet d’élargissement des périmètres des conseils de quartier à tous les habitants et de création de permanences des adjoints de quartier

    • Accompagner les évolutions des conseils de quartier en lien avec les évolutions du territoire
    • Piloter la redéfinition des périmètres en lien étroit avec les élus, et les services internes du SIG
    • Accompagner la refonte des assemblées en lien avec les adjoints de quartier dans le cadre de l’élargissement des périmètres
    • Accompagner les élus dans la mise en place de permanences sur les quartiers et dans leur prise de rendez-vous en lien étroit avec le secrétariat de la direction.
    • Prendre en charge les actes administratifs en lien avec ce projet : rapport, délibérations, compte rendu de réunion, …

    3/ Mettre en place le conseil citoyen de la ville

    • Accompagner la constitution de cette assemblée en pilotant l’appel à candidatures, le projet de communication, et le suivi des candidats à cette assemblée
    • Accompagner la réalisation d’une charte de fonctionnement de cette assemblée
    • Veiller à l’articulation entre le conseil citoyen et le contrat de ville
    • Veiller à l’articulation du conseil citoyen et l’ensemble des dispositifs de participation des habitants de la ville (Conseil Local de Développement Durable, Comité d’animation des centres sociaux culturels, …)
    • Piloter l’action de formation de l’appel à projet 2016 en lien avec la constitution du conseil citoyen
    • Prendre en charge les actes administratifs en lien avec ce projet

    4/ Autres tâches

    • Effectuer la veille législative et règlementaire sur les questions de démocratie de proximité et devenir l’interlocuteur référent sur ces questions pour les adjoints de quartier, les partenaires et les services internes
    • Présence en séance publique et prise de notes des Conseil de quartier Marnaudes Bois Perrier et Centre-Ville (2 fois tous les 4 mois).
    • Accompagnement du transfert des tâches de pilotage des appels à projet VVV, CDV, FIPD vers le chef de projet politique de la ville
    • Accompagnement du transfert des missions de la coordination de quartier des Marnaudes Bois Perrier.

    Profil

    Vous bénéficiez d’une formation supérieure en développement social et urbain. Vous connaissez les institutions, les dispositifs contractuels en matière de politique de la ville et les démarches participatives des habitants. Vous connaissez les publics prioritaires. Vous avez une capacité de travail transversal, d’animation de réunions et concertation. Vous maitrisez la méthodologie de projets. Vous disposez d’une aisance relationnelle et rédactionnelle et maîtrisez l’outil informatique. Vous savez faire preuve de rigueur et d’initiative dans l’organisation de votre travail. Enfin, vous avez une aptitude à l’écoute (partenaires, habitants), vous êtes autonome et vous êtes disponible.

    Pour postuler


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  • STAGE - AUTRE, 5 mois

    Dép. Gironde (Bordeaux) – Explorations des nouvelles formes de gouvernance et de nouveaux outils d’implication citoyenne en Gironde

    Débute le 1 février 2021

    Contexte

    Connectée aux universités à travers des enseignements et des projets tutorés, la Mission Agenda 21 du Département de la Gironde accueille chaque année des stagiaires pour des périodes de 5 mois afin de garantir les conditions d’immersion, d’apprentissage et de production d’une documentation pouvant être ensuite valorisée dans la phase de recherche d’emploi.

    Pour découvrir nos activités:
    https://www.gironde.fr/grands-projets/agenda-21-et-labom21labase
    https://twitter.com/agenda21gironde
    https://twitter.com/LaBase_NA
    https://www.linkedin.com/company/labasenouvelleaquitaine/

    Missions

    Explorations des nouvelles formes de gouvernance et de nouveaux outils d’implication citoyenne en Gironde

    Les outils d’implication citoyenne et les nouvelles formes de gouvernance se multiplient sur le territoire et dans ses organisations publiques comme privées. Il s’agira de recenser, nourrir et proposer des accompagnements.

    Profil

    Le ou la stagiaire aura un profil d’étudiant niveau bac +4 minimum en innovation, gestion et ingénierie territoriales

    Pour postuler

    Candidatures (lettre de présentation/motivation + CV) à envoyer à agenda21gironde@gironde.fr

    Nous accuserons réception de tous les candidatures et prendrons contact aussi rapidement que possible.


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  • STAGE - AUTRE, 5 mois

    Dép. Gironde (Bordeaux) – designer à LaBase

    Débute le 1 mars 2021

    Contexte

    Connectée aux universités à travers des enseignements et des projets tutorés, la Mission Agenda 21 du Département de la Gironde accueille chaque année des stagiaires pour des périodes de 5 mois afin de garantir les conditions d’immersion, d’apprentissage et de production d’une documentation pouvant être ensuite valorisée dans la phase de recherche d’emploi.

    Pour découvrir nos activités:
    https://www.gironde.fr/grands-projets/agenda-21-et-labom21labase
    https://twitter.com/agenda21gironde
    https://twitter.com/LaBase_NA
    https://www.linkedin.com/company/labasenouvelleaquitaine/

    Missions

    Elaboration, conception et animation d’accompagnement ludique et participatif pour les idées et projets déposés à LaBase, laboratoire territorial d’innovation publique.

    Profil

    Le ou la stagiaire aura un profil d’étudiant niveau bac +4 minimum en design de service et des politiques publiques.

    Pour postuler

    Candidatures (lettre de présentation/motivation + CV) à envoyer à agenda21gironde@gironde.fr

    Nous accuserons réception de tous les candidatures et prendrons contact aussi rapidement que possible.


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  • EMPLOI - CDI

    Ville de Villemomble (93) – Chargé de mission démocratie participative / relations avec les habitants

    Débute le 1 mars 2021

    Contexte

    • 30 000 habitants
    • Accessible par le RER E et le Tramway (T4)
    • Membre de l’EPT Grand Paris Grand Est, territoire en construction regroupant 14 communes et près de 390 000 habitants.

    Missions

    Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, en liens avec les élus de quartiers et le cabinet du Maire, vous serez en charge de mettre en place, d’animer et de conduire les instances de démocratie participative. Les conseils de quartiers, sont un relais entre les habitants et la Municipalité. Emanation d’une volonté politique forte de concertation, ils permettent une meilleure prise en compte de l’avis et la participation des habitants dans les principaux domaines qui touchent à leur vie quotidienne et une valorisation dans leur rôle de citoyen actif.
    • Créer, animer et suivre les instances (conseil de quartiers, conseils de sages, conseil des jeunes -)
    • Coordonner le fonctionnement des instances de Démocratie de proximité
    • Organiser des réunions plénières et des réunions publiques thématiques
    • Assurer la préparation des supports de communication en liens avec le service communication (flyers, affiches-)
    • Assurer un suivi étroit des sollicitations issues des conseils de quartier auprès des services municipaux
    • Suivre et valoriser les travaux menés dans le cadre des démarches participatives
    • Suivre les avis, propositions et vœux des conseils de quartier, aux stades décisionnel et d’exécution, via un tableau de bord actualisé
    • En lien avec les habitants et les élus référents, vous participez à l’ensemble des réunions, vous rédigez les comptes rendus et assurez le suivi de l’ensemble des points soulevés

    Profil

    • Formation supérieure (bac+3) dans le domaine des sciences politiques ou une expérience significative dans un poste similaire
    • Bonne connaissance des politiques publiques et plus particulièrement des dispositifs de démocratie de proximité
    • Capacité à travailler en transversalité et à la mise en réseau des acteurs
    • Qualités rédactionnelles
    • Maitrise de l’outil informatique
    • Qualités relationnelles
    • Bonne écoute et aptitude à la communication et la transmission de l’information
    • Travail en autonomie

    Conditions d’exercice

    • Prime de fin d’année
    • Restauration collective/titres restaurant
    • Compte-Epargne Temps
    • Avancement de carrière/promotion
    • Prise en charge frais déplacement formation
    • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
    • Régime indemnitaire
    • ARTT
    • Bilan de compétence/carrière
    • Autorisations spéciales d’absence
    • RIFSEEP

    Pour postuler


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  • STAGE - AUTRE, 6 mois

    REALITES HUB5 (44) – Assistant.e chef de projet concertation et communication

    Débute le 4 janvier 2021

    Contexte

    REALITES est un groupe de développement territorial en pleine croissance (220 millions d’€ de CA visé en 2020) et qui propose des projets innovants aux territoires urbains et ruraux. Face aux enjeux d’un tel positionnement, le Groupe s’appuie sur son « Capital Humain » à travers une dynamique managériale et humaine sans cesse renforcées.

    Exigence, esprit d’innovation, engagement humain sont les valeurs qui sous-tendent le développement de REALITES depuis sa création. Un état d’esprit partagé par des hommes et femmes de talent qui, en quelques années, ont fait d’une jeune société un acteur majeur de l’immobilier dans le Grand Ouest.

    Missions

    Nous vous proposons un stage de 6 mois à partir de janvier au sein de la filiale Grands Projets du groupe, REALITES HUB5, et sous la responsabilité de la chargée de concertation et communication. Vous organisez, planifiez, mettez en œuvre des actions de concertation et de communication liées aux grands projets du Groupe sur l’ensemble du territoire français.

    En lien avec le responsable de chaque grand projet, qu’il soit en phase de développement ou de production, vous élaborez des recommandations stratégiques et suivez l’avancement des actions en vous appuyant sur les différentes ressources internes de la direction communication et marketing (créa, web, event) ou des prestataires externes. Vous réalisez des études de contexte pour assurer une meilleure compréhension des territoires et de leurs enjeux (benchmark, veille, cartographie d’acteurs…).

    En lien avec la communication corporate du Groupe, vous participez aux actions de communication menée par la filiale REALITES HUB5 pour valoriser son expertise et ses compétences auprès des décideurs publics et privés.

    Concertation / dialogue territorial

    • Réalisation de diagnostics de territoire à travers des opérations de veille, benchmark, cartographie d’acteurs…
    • Assistance à la définition de plans d’actions adaptés, tenant compte des demandes et sollicitations des différentes parties prenantes partenaires : collectivités territoriales, équipes de maîtrise d’œuvre, partenaires économiques, associations…
    • Coordination des actions en lien avec les chefs de projet et les prestataires externes
    • Participation à la mise en œuvre des dispositifs participatifs : réunions publiques, ateliers participatifs, forum, concertation en ligne, …
    • Assistance à la réalisation des outils de restitution et de bilan

    Communication

    • Assistance à la définition de plans de communication et des plannings
    • Coordination des actions en lien avec les interlocuteurs internes et externes
    • Réalisation des demandes de devis, rédaction de briefs et transmission
    • Suivi des créas (plaquette, affiche…) dans le respect des plannings et des objectifs
    • Mise en place et suivi des projets web, en lien avec le pôle web
    • Organisation et participation aux événements, en lien avec le pôle event
    • Rédaction de contenus (communiqué de presse, dossier de presse et réseaux sociaux)

    Profil

    • En cours d’obtention d’un diplôme (BAC+5) en communication publique, école de commerce, sciences politiques, gestion de projets, aménagement du territoire.
    • Vous avez déjà réalisé un ou plusieurs stages en suivi de projet communication et/ou concertation.
    • Passionné·e par les enjeux d’aménagement du territoire et de démocratie participative, vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans la tenue de vos missions. A l’aise à l’écrit, vous maîtrisez les techniques, enjeux et outils inhérents au métier de communiquant.
    • Vous avez une connaissance des métiers de la chaine graphique.
    • Organisé·e et réactif·ve, vous êtes apte à gérer de multiples projets, dans des domaines divers et dans des délais courts.
    • Vous êtes force de proposition, savez anticiper et prendre des initiatives.
    • Disponible, vous alliez aisance relationnelle et sens du travail en équipe.

    Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, REALITES étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

    Pour postuler

     


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  • EMPLOI - CDD, 2 ans renouvelables

    Ville de Margny-Lès-Compiègne (60) – Chargé.e de projet Développement Durable et Budget Participatif

    Débute le 4 janvier 2021

    Missions

    • Impulser la démarche de Budget Participatif (en 2 phases : expérimentation en 2021 et consolidation en 2022)
      • Rédiger et publier les différents supports : règlements, formats de projets, bulletins et résultats de vote, suivi des opérations, rapports d’évaluation, …
      • Développer et valoriser les outils de communication
      • Animer différents temps de présentation, explication, concertation avec les habitants
      • Coordonner l’étude de faisabilité technique et financière avec les services concernés
      • Concevoir et coorganiser les opérations de vote des projets, de dépouillement et de publication des résultats
      • Veiller au bon déroulement des réalisations et engagements de chacun
      • Préparer et coanimer des réunions de concertation citoyenne d’évaluation de la phase expérimentale et de mise en perspectives de la phase de consolidation
      • Impliquer, responsabiliser et accompagner dans la mise en œuvre du projet / 2022
    • Renforcer l’équipe municipale dans ses capacités et ses pratiques du Développement Durable
      • Constituer une base documentaire d’expériences inspirantes et de pratiques concrètes, favorisant des comportements et des actions à fort impact sur la transition écologique et sociale locale
      • Etudier l’opportunité d’engager une démarche de labellisation / certification « développement durable »

    Activités principales :

    • Identifier des expériences municipales novatrices de développement durable et participatif, qui puissent inspirer et orienter les choix des élus
    • Contribuer à la définition et mise en œuvre de la politique et des actions prioritaires de développement durable et de budget participatif
    • Piloter et mettre en œuvre les différentes étapes de la démarche budget participatif

    Profil

    • Bonnes connaissance et expérience du fonctionnement et de la gestion des collectivités locales
    • Connaissance et expérience pratique de démocratie participative voire de budget participatif
    • Gestion et pilotage de projet
    • Organisation et animation de réunions
    • Aisance en animation, communication
    • Capacité de leadership et travail en équipe
    • Dynamisme et organisation
    • Curiosité et capacité d’innovation
    • Autonomie de travail
    • Capacités et qualités rédactionnelles

    Pour postuler

    Envoyer CV et lettre de motivation (faisant référence à votre source d’information) à :

    • Adjoint développement durable et participatif, Michel PERNOT DU BREUIL : m.pernotdubreuil@mairie-margnylescompiegne.fr
    • Responsable des Ressources Humaines de la Mairie : Mme Karine JAY : k.jay@mairie-margnylescompiegne.fr Tél : 03 44 90 73 01

    Prise de poste dès que possible.


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  • EMPLOI - CDI

    Dép. du Val-de-Marne (Créteil) – Chef.fe de projet Démocratie Participative

    Débute le 1 février 2021

    Contexte

    Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
    Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Le Département place « la population au cœur du projet départemental » en favorisant « une relation à l’usager.e plus ouverte et plus proche, une concertation plus respectueuse des habitant.es, une élaboration participative des projets ».

    Missions

    Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Relations à la Population, vous conseillez, concevez, accompagnez, mobilisez et diffusez les politiques et démarches de démocratie participative du Conseil départemental. Vous faite partie d’une mission ressource au service des services.

    A ce titre vos missions principales sont les suivantes :

    • Accompagner les services sous différentes modalités qui ont des projets de démocratie participative
    • Piloter un projet stratégique de participation
    • Développer une culture interne de la participation
    • Développer et formaliser une démarche novatrice de démocratie participative
    • Développer et animer une dynamique de réseau
    • Communiquer sur les projets menés

    Profil

    Votre connaissance de l’organisation administrative, vos connaissances des enjeux de la démocratie participative, votre maîtrise des méthodologies de conduite de projet et les techniques d’accompagnement des acteurs de la concertation, votre capacité à animer une équipe de projet pluri disciplinaire, ainsi que votre maîtrise des outils informatiques seront des atouts essentiels pour ce poste.

    Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou équivalent (Bac+3) et vous avez une expérience significative dans la conduite de projet et dans l’animation d’ateliers de participation.

    Vous êtes titulaire du permis B.

    Rémunération et avantages sociaux

    Vous bénéficierez :

    • D’une rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire adapté en fonction des missions
    • D’une prime de fin d’année
    • De prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
    • De 35 jours de congés annuels
    • D’une politique de formation dynamique

    Pour postuler

    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en rappelant les références 2020-3195 – Chef.fe de projet Démocratie Participative H/F à


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  • EMPLOI - CDI

    Transamo (92) – Chef.fe de projet communication et concertation

    Débute le 4 janvier 2021

    Contexte

    Premier opérateur privé de transport public mondial, TRANSDEV, organise et exploite des solutions de mobilité (bus, train, tramway, métro, vélo…). TRANSAMO, est une filiale de TRANSDEV, spécialisée dans le pilotage de grands projets de transport en commun.

    La Direction métiers Conseils et Management de Projet de TRANSAMO réalise des missions de management de projet dans le cadre de divers projets de transport en commun : tramway, BHNS, dépôts et sites de maintenance, pôles d’échanges multimodaux, ferroviaire…

    Missions

    Parmi ses champs d’intervention, la Direction métier Conseils et Management de projet est notamment en charge de l’assistance communication et concertation pour les projets et études de mobilités qui lui sont confiés.

    Le chef de projet communication concertation sera intégré à l’équipe communication concertation de Transamo et hiérarchiquement rattaché à la direction Conseil et Management de Projet. Ses missions le conduiront à travailler avec les autres directions de Transamo.

    Il entretiendra également d’étroites relations avec l’ensemble des équipes projets de maitrise d’ouvrage et leurs partenaires, les équipes de maitrise d’œuvre et entreprises de travaux, les responsables communication des collectivités, ainsi que l’ensemble des agences de communication, partenaires et prestataires titulaires des marchés.

    Le Chef de projet communication et concertation aura pour principales missions :

    • Définir la stratégie globale de communication et mettre en œuvre les plans de communication,
    • Définir la stratégie de concertation
    • Mettre en œuvre les dispositifs de concertation (réglementaire et volontaire), préparer, organiser, animer les réunions publiques, dresser le bilan d’une concertation,
    • Accompagner et conseiller dans la mise en œuvre de la communication institutionnelle, communication projet, information de proximité-chantier, organisation d’événements,
    • Assurer le lancement et le suivi des marchés d’appel d’offres utiles à la bonne exécution des missions confiées,
    • Participer à la rédaction des réponses aux appels d’offres,
    • Réaliser des benchmarks réguliers des missions réalisées,
    • Assurer une veille régulière des dispositifs de communication et concertation sur des projets d’aménagement urbain, la communication publique et territoriale,
    • Participer aux réunions et groupes de travail internes.

    Profil 

    Parcours

    De formation supérieure en communication publique, concertation, aménagement du territoire, urbanisme (Bac +5), le candidat devra témoigner d’une première expérience réussie en communication de projet, information de proximité, concertation sur un projet d’aménagement en agence de communication, collectivité, SEM ou chez un maitre d’ouvrage.

    Compétences

    • Bonne connaissance du contexte institutionnel et public,
    • Bonne connaissance des politiques publiques en matière de concertation et débat public,
    • Bonne connaissance des projets d’aménagement et de transports, enjeux liés aux développements des territoires,
    • Bonne connaissance des outils de communication on et off line,
    • Expérience de la communication de projet dès les phases amont (études, concertation),puis en phase réalisation (travaux, proximité) et événements marquants la vie du projet.
    • Maîtrise de l’environnement juridique des politiques publiques et des institutions
    • Expérience des marchés publics,
    • Expérience de pilotage d’agences de communication et prestataires connexes (impression, routage, …), équipes de partenaires projets,
    • Maitrise des outils bureautiques et graphiques,

    Atouts

    • Qualités rédactionnelles et capacités d’analyse et de synthèse,
    • Capacités d’anticipation et gestion des priorités,
    • Qualités d’animation de réunions, force de persuasion, esprit critique, capacité à travailler en mode projet, Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe,
    • Ouverture d’esprit et curiosité,
    • Rigueur et disponibilité.
    • Autonomie

    Des déplacements ponctuels sont à prévoir en ile de France et en province

    Pour postuler

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