• Type d'offre

49 offres trouvées
  • ALTERNANCE - AUTRE, 1 an

    IRSN (Fontenay-Aux-Roses 92) – Chargé.e d’ouverture à la société en alternance

    Prise de poste souhaitée : 29 août 2022

    L’IRSN mène une démarche volontariste d’ouverture à la société depuis plusieurs années. Dans ce cadre, l’Institut dispose d’un partenariat privilégié avec les commissions locales d’information (CLI) et leur association nationale (ANCCLI). Il développe également des relations avec d’autres associations ou ONG. Des actions sont ainsi co-construites avec ces acteurs pour accompagner la montée en compétence de leurs membres et challenger l’expertise et la recherche de l’IRSN par des apports externes. De plus, l’IRSN a créé une instance de conseil placée auprès de son directeur général, le comité ODISCÉ pour « Ouverture et impulsion du Dialogue avec la Société Civile sur l’Expertise », pour impulser de nouvelles formes de dialogue régulier et approfondi sur l’expertise des risques nucléaires et radiologiques.

    La mission consistera à assister les chargés de mission ouverture à la société dans :
    -la préparation et l’organisation de réunions de dialogue, de partage et d’échange avec les parties prenantes sur les thématiques sûreté, déchets, environnement et santé,
    -le secrétariat technique du comité ODISCÉ,
    -les réflexions sur l’élargissement des publics visés par les actions (notamment les jeunes générations),
    -l’organisation de rencontres internes visant à développer la culture d’ouverture à la société des salariés avec l’intervention de personnalités extérieures.

    Profil :

    -Thématique : Ingénierie de la concertation ou de la vie publique
    -Niveau de diplôme préparé : Bac +5
    -Aptitudes comportementales : appétence pour l’ouverture à la société, compétences relationnelles, d’adaptabilité, esprit d’initiative, de synthèse, capacité d’animation

    Présentation de l’IRSN :

    L’IRSN, Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC) – dont les missions sont désormais définies par la Loi n° 2015-992 du 17 août 2015 relative à la transition énergétique pour la croissance verte (TECV) – est l’expert public national des risques nucléaires et radiologiques. L’IRSN concourt aux politiques publiques en matière de sûreté nucléaire et de protection de la santé et de l’environnement au regard des rayonnements ionisants. Organisme de recherche et d’expertise, il agit en concertation avec tous les acteurs concernés par ces politiques, tout en veillant à son indépendance de jugement.
    L’IRSN conduit une politique active depuis 10 ans en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes handicapées. Par la signature de son 4ème accord triennal 2018-2020, l’Institut poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

    > En savoir plus
  • - CDI

    Commune de Saint-Claude (Guadeloupe – 97120) – Responsable du service vie associative, vie locale et démocratie participative

    Prise de poste souhaitée : 29 août 2022

    SAINT-CLAUDE – D’une superficie de 34 km², la Ville de Saint-Claude compte 10.256 habitants. Ville nichée au cœur du Parc National, reconnue pour son climat agréable et son cadre de vie, elle propose un tourisme de nature par l’omniprésence de l’eau avec ses sources, chutes, cascades, rivières qui font sa richesse.
    La Ville de Saint-Claude entend conforter son attractivité et son développement, nonobstant un contexte financier contraint.

    Descriptif de l’emploi
    Placé sous l’autorité hiérarchique de la Direction du Pôle Famille et Solidarités et de la Direction Générale des Services directement pour les missions de démocratie participative.

    MISSIONS :
    – Développer et animer la fonction d’appui à la vie associative auprès des jeunes et à la démocratie participative et notamment, à partir des maisons de quartier.
    – Mettre en œuvre et suivre le projet politique en direction des associations locales et des acteurs de la démocratie participative dans le respect des contraintes humaines, matérielles, financières et réglementaires en vigueur, veiller à l’efficience des moyens mis en œuvre

    Accompagner le développement des espaces de vie sociale
    * Elaborer la programmation du lieu en lien avec les orientations stratégiques de la commune
    * Développer le réseau d’utilisateurs en s’appuyant sur l’écosystème local
    * Gérer les mises à disposition des locaux communaux aux associations
    * Définir et animer un programme d’animation des maisons de quartier en transversalité avec les autres services de la collectivité
    Impulser l’animation de manifestations municipales et programmation culturelle
    * Elaborer et mettre en œuvre le projet d’animation socioculturelle de la collectivité
    * Coordonner et organiser les évènements municipaux

    Soutien à la vie associative
    * Interlocuteur opérationnel de toutes les associations
    * Structurer une politique d’appui au secteur associatif (aide au montage de projets)
    * Renforcer l’accompagnement des associations
    * Conduire les campagnes annuelles de subventions aux associations, appel à projet, instruction des dossiers

    – Développement de l’accueil et des activités d’information jeunesse et d’aide au montage de projet (jeunes de 16 à 30 ans ne relevant pas de Cap Insertion)
    – Accueille et accompagne les jeunes dans leurs projets, dans la recherche de financement extérieurs à la commune et au montage de dossiers de demande de subvention
    – Pilote le PIJ, situé dans la Médiathèque
    – Assure la mise en place et le suivi des permanences des partenaires (pôle emploi, mission locale, …)
    – Anime les ateliers de lutte contre la fracture numérique

    Profils recherchés
    – Maitrise des techniques documentaires de l’outil informatique et des NTIC
    – Connaissance de l’environnement associatif
    – Connaissance des réseaux socio-éducatifs
    – Techniques d’animation et d’information liées au public
    – Méthodologie de montage de projet
    – Qualité d’écoute, de dialogue et de concertation
    – Expérience souhaitée dans le champ de l’économie sociale et solidaire ( Association, Tiers lieu, entrepreneuriat social,…)
    – Maîtrise des règles statutaires et budgétaires
    – Sens du contact et du relationnel
    – Attrait pour le travail en équipe
    – Rigueur, initiative et dynamisme / Autonomie, capacité à rendre compte
    – Qualité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse
    – Discrétion professionnelle
    Temps de travail
    Complet, 35h00 hebdomadaire

    Contact

    Informations complémentaires
    Adresser lettre+CV à Monsieur le Maire à l’adresse mail suivante: emplois@ville-saintclaude.fr

    > En savoir plus
  • EMPLOI - CDI

    Commune de Pontoise (95) – Un.e Directeur.rice de la vie des quartiers et de la jeunesse

    Prise de poste souhaitée : 31 août 2022

    Description

    La commune de Pontoise compte environ 33 000 habitants. Elle est située à 30 km au nord-ouest de Paris, à l’orée du Parc Naturel Régional du Vexin français dont elle est la capitale historique. Elle est membre de la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise. C’est une ville d’Art et d’Histoire dotée de 3 fleurs.

    Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services à la Population, ce professionnel a pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la Politique De la Ville au sein des deux QPV en matière de rénovation urbaine (ANRU II) et développement social. Il assure également la coordination du service jeunesse (12/17 ans) ainsi qu’un centre social agrée CAF et un équipement de vie sociale (EVS) municipaux situés sur deux quartiers en veille.

    Poste à pourvoir

    Dès que possible

    Mission principale et activités

    Management des agents de la Direction (2 responsables de service, 1 assistante de direction, 1 animateur de développement social urbain et 8 agents) :

    • Accompagner les agents dans leur mission (outils de délégation et de rendre compte),
    • Animer les réunions de service, …,
    • Veiller à la planification et l’organisation du travail,
    • Participer à la gestion des ressources humaines (formation, recrutement, entretiens professionnels des agents, etc…).

    Dans le cadre de la politique de la Ville :

    • Structurer les dispositifs de pilotage et de conduite de projet dans la mise en œuvre opérationnelle des opérations de renouvellement urbain, et ce dans le cadre de la convention ANRU sur les deux quartiers prioritaires.
    • Animer et participer aux instances techniques et outils de pilotage de la politique de la ville avec l’Etat, l’agglomération et les partenaires (Gestion Urbaine de Proximité, conseil citoyen, Suivi abattement TFPB),
    • Conduire et instruire les programmations annuelles d’actions, en assurer la cohérence et le suivi administratif, financier et opérationnel, mise en place de tableau de bord, bilans (subvention PDV, VVV…),
    • Développer et articuler sur les deux quartiers PDV, les projets et thématiques définis comme prioritaires, en concertation avec les services municipaux, les associations locales, les habitants et les partenaires institutionnels et financiers,
    • Analyser, et rendre compte au maire, aux élus délégués et à la Direction Générale des évolutions sociales et urbaines des territoires concernés et faire remonter les besoins des habitants,
    • Favoriser la stratégie de développement des dispositifs de participation citoyenne, de concertation menés et d’animations familiales par l’intermédiaire de ces centres sociaux.

    Dans le cadre du service jeunesse :

    • Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de jeunesse dont la création d’une maison des jeunes,
    • Gestion administrative et budgétaire du service, et coordination de la convention globale territoriale en collaboration avec la Direction de l’Enfance,

    Dans le cadre de l’organisation de la collectivité territoriale :

    • Préparer les notes BM/Délibération pour les Conseils municipaux,
    • Elaboration de notes pour interventions dans les différents pôles réunissant élus et techniciens,
    • Construire le budget de la direction et le suivre,
    • Communiquer sur les projets et diffuser l’information.

    Profil

    Titulaire ou contractuel(le) – Filière administrative – catégorie A

    De formation supérieure (Bac + 4) avec une expérience significative en management et en développement social et/ou politique de la ville,

    • Connaissance des aspects administratifs et financiers de la politique de la ville et de l’environnement institutionnel,
    • Connaissance des politiques publiques (emploi, social, socio-éducatif, jeunesse, prévention) et des financements croisés l’Etat/Collectivités Territoriales,
    • Expérience dans la conduite de projets et l’animation de réseau,

    Aptitudes requises :

    • Manager, sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation,
    • Aisance relationnelle et rédactionnelle,
    • Aptitude à l’animation
    • Capacité de synthèse,
    • Autonomie, rigueur et disponibilité,
    • Capacité à travailler en équipe et en transversalité,

    Caractéristiques particulières du poste :

    Possibilité de travail en soirée et week-end selon les réunions et manifestations,

    Permis B obligatoire


    > En savoir plus
  • EMPLOI - CDD

    IFREMER (Brest 29) – Chargé.e de mission Projet Européen en lien avec la Mission Régénérer notre océan et nos eaux

    Prise de poste souhaitée : 1 septembre 2022

    Institut français de recherche pour l’exploitation de la mer, l’Ifremer contribue, par ses travaux et
    expertises, à la connaissance des océans et de leurs ressources, à la surveillance du milieu marin et littoral
    et au développement durable des activités maritimes. L’Ifremer est source de connaissances,
    d’innovations, de données de surveillance et d’expertise pour le monde de la mer, à la fois en matière de
    politique publique et d’activité socio-économique. Il est la seule structure de ce type en Europe. Fondé en
    1984, l’Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle conjointe du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, du ministère de la Mer et du ministère de la Transition écologique.

    La Direction des Affaires Européennes et Internationales a pour missions :

    • D’assurer pour le compte de la Direction Générale de l’Ifremer, de la Direction Scientifique et de
      ses Départements scientifiques une veille stratégique sur les activités de recherche marine en
      Europe et à l’International ;
    • D’apporter aux équipes de l’Ifremer les informations nécessaires à leur participation aux
      coopérations européennes et internationales ;
    • De participer directement à des projets stratégiques et représenter l’Institut dans des réseaux,
      dispositifs et commissions de portée européenne ou internationale.

    Missions principales
    Rattaché(e) à la Directrice des affaires européennes et internationales (DAEI), vous serez le/la chargé(e)
    de mission responsable du projet européen PREP4BLUE* :

    • Contribuer par votre expertise au processus d’engagement des parties prenantes dans la
      coordination de PREP4BLUE
    • Coordonner avec les partenaires européens les activités de PREP4BLUE relatives au
      développement des méthodologies de co-création et co-production de la connaissance avec les
      parties prenantes et les citoyens, ainsi que de démocratie participative (WP 3, 5 et 6).
    • Proposer et mettre en place des passerelles entre les activités de PREP4BLUE et les initiatives
      internationales, dont la Décennie des Nations Unies pour les sciences océaniques au service du
      développement durable, en collaboration avec la responsable du suivi de cette Décennie au sein
      de la DAEI (WP1).
    • Partager les résultats de PREP4BLUE (méthodologies et outils de co-création, co-production &
      démocratie participative) au niveau institutionnel.

    *Le projet PREP4BLUE et la Mission « Régénérer notre océan et nos eaux »

    Sous Horizon Europe, la CE a lancé la Mission Régénérer notre océan et nos eaux en septembre 2021. L’Ifremer a été impliqué dans sa mise en place et joue actuellement un rôle important à travers les financements européens, notamment avec la coordination du projet PREP4BLUE (2022-2025).

    Les Missions visent à créer les conditions nécessaires pour mettre en place des nouveaux modes de collaboration entre les chercheurs et les acteurs/décideurs de terrain. Il s’agit de mieux insérer les parties prenantes dans les projets de recherche, à chaque étape du processus : co-création et co-production de la recherche. Il s’agit aussi d’allier connaissance du terrain et connaissance scientifique et de prendre en compte le besoin du futur utilisateur de la connaissance dès la conception d’un projet de recherche. Cette intégration est indispensable pour atteindre les Objectifs de développement durable, tels que définis par les Nations Unies dans son agenda 2030.

    La Mission Régénérer notre océan et nos eaux est centrée sur l’étude, la restauration et la protection des eaux européennes d’ici 2030 et se décline en deux phases :

    2020-2025, mise en place des « Lighthouses » : un objectif par bassin européen
    Un «Lighthouse » correspond à une région maritime où tous les acteurs collaborent pour piloter des actions autour d’un unique objectif de la Mission, avec environ 110 M€ de financement européen par an. Dans cette premièrephase, l’Ifremer coordonne le projet « chapeau » PREP4BLUE, qui notamment facilitera la mise en place des nouvelles méthodologies de co-creation et co-production de la recherche. L’Ifremer est également partenaire d’autres projets contribuant aux Lighthouses de la Mission dans les bassins méditerranéen, atlantique/arctique et mer du Nord/Baltique.
    2026-2030, répliquer les solutions de la première phase
    Lors de la seconde phase, les financements européens permettront la consolidation de la démarche, avec la réplication des nouvelles solutions technologiques et sociétales innovantes dans d’autres basins et leur mise à grande échelle.

    Activités principales

    • Soutien et coordination des partenaires de PREP4BLUE impliqués dans le développement des
      méthodologies et outils de co-création et co-production de la connaissance, ainsi que de
      démocratie participative (WP 3, 5 et 6).
    • Veille scientifique sur les méthodologies de démocratie participative et co-création et coproduction de la connaissance, notamment dans les domaines d’actions de la Mission européenne
      « Régénérer notre océan et nos eaux ».
    • Supervision des activités pilotes de PREP4BLUE (ateliers et assemblées de citoyens et parties
      prenantes), qui viseront à évaluer la pertinence des méthodologies et d’outils développés.
    • Proposition d’actions visant à créer des synergies entre la Mission « Régénérer notre océan et nos
      eaux » et la Décennie des Nations Unies pour les sciences océaniques au service du développement durable.
    • Contribution aux livrables qui nécessitent l’expertise en processus d’engagement des parties
      prenantes
    • Production des livrables sous la responsabilité de l’Ifremer, notamment le dernier livrable du projet (D6.6), qui compile des résultats du projet PREP4BLUE en ce qui concerne les assemblées de citoyens et parties prenantes, la communication, l’engagement citoyen, le help-desk, etc.
    • Communication et coordination en interne : établir et coordonner un réseau interne composé de
      chercheurs Ifremer intéressés par les démarches de recherche collaborative (notamment de
      l’unité Economie Maritime et l’UMR AMURE), de l’équipe de la coordination de l’expertise et de la
      surveillance en appui aux politiques publiques et de la Direction de la Communication de l’Ifremer.
    • Veille sur les programmes et projets européens pouvant contribuer à la Mission « Régénérer notre
      océan et nos eaux »

    Champs relationnel
    En interne : Coordination de l’appui aux politiques publiques, Direction Administrative, Juridique
    et Financière (DAJF), notamment sa Cellule de montage de projets, Direction de la Communication
    (DCOM), certaines unités de recherche de l’Ifremer, notamment l’unité Economie Maritime et
    l’UMR AMURE.
    En externe : avec les partenaires européens de PREP4BLUE.

    Profil
    Expérience (à minima doctorat) dans l’étude et/ou la mise en œuvre de démarches transdisciplinaires de
    co-création et co-production de connaissances, de facilitation, d’ingénierie de la concertation, de
    modélisation d’accompagnement, de concertation territoriale et/ou des interactions science-politiquesociété et des démarches de recherche participatives et collaboratives.
    Appétence pour les problématiques d’interactions entre recherche scientifique, décision publique et
    société.
    Connaissance du domaine des sciences de la durabilité, environnementales et/ou océaniques serait un
    plus.

    Compétences mises en œuvre

    • Compétences techniques / métiers :
      – Maîtrise des approches de facilitation, ingénierie de la concertation, la modélisation
      d’accompagnement, approches transdisciplinaires et les méthodologies de co-création et coproduction de la connaissance et d’engagement citoyen.
      – Connaissance des sciences de la durabilité, environnementales et/ou océaniques serait un
      plus.
      – Connaissance du programme cadre de recherche et innovation européen (Horizon Europe).
      – Compétence en gestion de projet serait un plus.
      – Parfaite maîtrise de l’anglais écrit et oral
    • Qualités personnelles :
      – Intérêt pour la recherche scientifique et l’innovation.
      – Capacité d’analyse et de synthèse.
      – Capacités rédactionnelles (anglais notamment) et de présentation orale.
      – Capacité d’écoute et d’intégration dans d’autres milieux.
      – Esprit d’équipe et d’initiative.
      – Bon relationnel.
      – Rigoureux(se) et précis(se) dans le suivi des projets.

    Conditions de travail
    Poste temps plein, basé à Plouzané – Déplacements de courtes durées en France et à l’étranger.

    Pour postuler

    L’offre sera bientôt disponible sur le site officiel de l’Ifremer. En attendant, les candidats
    peuvent envoyer un CV et une lettre de motivation à : nmartinp@ifremer.fr

    Date de clôture de réception de candidatures :
    3 semaines est un minimum (en accord avec notre politique de mobilité interne).

    Accédez à cette offre en un clic (partie DRH) :
    Toutes nos candidatures sont traitées via notre site carrière. Pour les profils de recrutement de nature scientifique et technologique, nous vous recommandons de communiquer les coordonnées du (de la) responsable du service recruteur pour répondre à des prises d’information de façon informelle.


    > En savoir plus
  • ALTERNANCE - AUTRE, 1 an

    lesbudgetsparticipatifs.fr (Bagnolet 93) – Apprenti.e consultant.e Participation citoyenne

    Prise de poste souhaitée : 1 septembre 2022

    Dans le cadre de son développement, lesbudgetsparticipatifs.fr propose une offre d’apprentissage d’une durée d’un an dans le cadre de ses missions de conseil, accompagnement, suivi et évaluation des budgets participatifs des collectivités clientes et assurer une veille des pratiques.

    Profil recherché

    • Niveau Licence 3 ou Master 1 Sciences po, concertation, urbanisme et aménagement, design des politiques publiques, communication des organisations
    • Capacité d’organisation, rigueur et autonomie
    • Intérêt pour l’action publique et compréhension des enjeux des collectivités

    Missions

    • Conseil et accompagnement des collectivités dans leur Budget participatif
      L’apprenti.e participe à la conception, la préparation et l’accompagnement des collectivités. Il / elle participe à l’animation d’ateliers à destination des équipes de la collectivité, des acteurs locaux ou des citoyens.
    • Veille sur les pratiques des collectivités en France et dans le monde
      L’apprenti.e réalise une veille de l’activité des collectivités dans les domaines des Budgets participatifs.
    • Communication de lesbudgetsparticipatifs.fr
      Le blog lesbudgetsparticipatifs.fr est la première source d’information sur les pratiques en France et dans le monde. De ce fait, l’apprenti.e pourra être amené.e à rédiger des articles et les mettre en valeur via les réseaux sociaux.

    Localisation

    Poste basé aux Mercuriales, à Bagnolet (93), métro Gallieni (ligne 3) – image de couverture
    L’activité en présentiel est privilégiée. Une partie pourra avoir lieu en télétravail.

    Lesbudgetsparticipatifs.fr

    Créé en 2016, lesbudgetsparticipatifs.fr propose, depuis 2 ans, une activité de conseil aux collectivités. Elle compte à ce jour une quinzaine de collectivités clientes à l’image des Villes d’Angers, Lyon, Rennes, Annecy, Thonon, Clichy-la-Garenne ou le Département de Loire-Atlantique.
    Elle a été créée par Antoine Bézard, auteur d’une note annuelle sur les Budgets participatifs en France et membre de plusieurs réseaux nationaux et internationaux.

    Pour postuler

    Merci de postuler en vous connectant sur LinkedIN au profil d’Antoine Bézard


    > En savoir plus
  • STAGE - AUTRE, 4 à 6 mois

    Ifma association (Lyon ou télétravail 69) – Mission de stage de communication

    Prise de poste souhaitée : 1 septembre 2022

     Mission de stage de communication

    L’Institut français du Monde associatif, association d’intérêt général, a été créé à Lyon en 2019.

    Sa raison d’être est de faire reconnaître le plus largement possible la contribution des associations à la société et à la démocratie, tout en répondant aux besoins de connaissance du monde associatif.

     

    Pour ce faire, il organise la production de recherches académiques concrètement utiles au monde associatif et il propose des espaces de dialogue et de coopération entre acteurs associatifs et chercheurs.

    En trois ans d’existence, l’Institut a notamment…

    • organisé une grande consultation nationale sur les besoins de connaissance du monde associatif ;
    • soutenu et accompagné 23 projets de recherche ;
    • organisé des groupes de travail mixtes réunissant acteurs associatifs et chercheurs autour de grandes thématiques : gouvernance et participation, modèles socio-économiques et création de valeur, histoire du fait associatif, ou encore le fait associatif dans les territoires et en Europe ;
    • lancé Univ’Asso, un programme innovant de recherche participative à l’échelle de la Région des Hauts-de-France ;
    • organisé des séminaires qui ont rassemblé plus de 1 000 acteurs associatifs et chercheurs

    Composé d’une équipe salariée de deux personnes (un délégué général et une chargée de mission), l’Institut est une structure dynamique et très agile.

    Nous souhaitons appuyer nos missions en renforçant notre communication.

    Missions

    Mettre en œuvre le plan de valorisation des projets lauréats de l’Institut :

    • Contribuer à la mise en place d’une rubrique de présentation des projets sur notre site
    • Communiquer les actualités des projets auprès de notre réseau
    • Adresser de manière ciblée les résultats des recherches aux médias et aux réseaux associatifs

     

    Contribuer à faire vivre le réseau de l’Institut en nourrissant une communication régulière autour de la connaissance du monde associatif :

    • Effectuer un travail de veille autour de la sortie de publications et d’événements sur nos sujets
    • Concevoir et diffuser la newsletter
    • Animer notre compte LinkedIn (posts quotidiens, mise en place et animation d’un groupe LinkedIn)

     

    Appuyer la logistique de nos événements (conférences, colloques, webinaires) :

    • Contacter et assurer le suivi avec les prestataires
    • Suivi des relations presse
    • Appuyer le bon déroulement des événements le jour J
    • Rédiger les comptes rendus et livrables à l’issue des événements

    Profil

    • e de master 2 communication (de préférences des ONG, de l’ESS, des associations, …) ou de grande école
    • Capacités rédactionnelles
    • Capacité d’éloquence
    • Capacité de synthèse
    • Organisation
    • Autonomie
    • Créativité appréciée
    • Maîtrise du pack Office, de Canva et de solution d’emailing (Sendinblue) appréciée
    • Connaissances du monde associatif et du monde de la recherche appréciées

    Modalités du stage

    • Type de contrat : stage conventionné à temps plein
    • Début de la mission : début septembre 2022
    • Durée : 4 à 6 mois
    • Lieu du stage : Lyon et télétravail, avec quelques déplacements ponctuels à Paris
    • Gratification selon règlementation en vigueur

    Postuler

    CV et lettre de motivation sont à adresser à : contact@ifma-asso.org avant le 08/07/22 avec l’objet « Candidature stage communication ».

    Contact

    Claire Breschard – claire.breschard@ifma-asso.org – 06 10 25 26 21


    > En savoir plus
  • ALTERNANCE - AUTRE, 12 mois

    Communauté d’agglomération de La Rochelle (17) – Alternant.e démocratie participative

    Prise de poste souhaitée : 1 septembre 2022

    1. CONTEXTE GENERAL

    La participation des citoyens et autres parties prenantes est au cœur des enjeux actuels autour du climat et de la transition écologique, sociale et énergétique. Les citoyens ont une forte attente de participation et actuellement des expérimentations et des outils se multiplient pour les associer différemment et de manière plus inclusive.

    La mission s’inscrit dans la stratégie politique de démocratie participative de la Communauté d’agglomération de La Rochelle (CDA) en plein développement. La “démocratie participative” désigne à la fois des procédures, modalités et dispositifs qui favorisent l’implication directe des citoyens dans les processus de décisions politiques d’une part et des initiatives et des expériences venant des citoyens d’autre part. Deux champs d’actions sont développés par l’Unité d’accompagnement aux transitions autour de la démocratie participative :

    • Organiser et accompagner la participation citoyenne dans les politiques publiques
    • Accompagner et soutenir les mobilisations citoyennes autour des changements de comportements répondant aux enjeux de transition et de climat.

     

     

    1. MISSIONS ENVISAGEES
    • Soutien à la mise en place et l’animation du Conseil de développement (CODEV)

    La Communauté d’agglomération est en cours de renouvellement de son conseil de développement qui devient une instance 100% citoyenne. Le recrutement des 82 membres sera terminé au début de l’été et son lancement est prévu fin septembre 2022. Les 12 mois qui suivront seront dédiés à la mise en place du CODEV, la montée en compétences de ces membres sur les politiques publiques, le développement durable puis au lancement des travaux  collectifs. L’alternant.e sera associé.e et soutiendra les missions du chargé de mission animation du conseil de développement.

     

    • Missions d’accompagnement méthodologique sur des dispositifs participatifs et l’élaboration et l’animation d’ateliers participatifs

    L’UAT est support ressources pour les autres services et les partenaires du projet La Rochelle Territoire Zéro Carbone pour l’élaboration de dispositifs participatifs. L’alternant.e accompagnera avec la chargée de projet en participation citoyenne et accompagnement au changement en fonction des demandes des services appuyera la création d’outils et de moyens de diffusion.

     

    • Création d’un projet pédagogique pour les jeunes (scolaires et centres loisirs/de jeunes) autour de la citoyenneté

    Etre un « citoyen participant » cela se prépare dès le plus jeune âge. La CDA souhaite développer un projet pédagogique allant de la maternelle au lycée autour des notions de citoyenneté et de participation, ce projet pourra par exemple traiter de  :

    • Découvrir la nature et son environnement pour développer l’attachement au lieu
    • Connaître les collectivités du territoire (la commune, l’intercommunalité, le département, la région…)
    • Savoir exposer et défendre une idée
    • Savoir participer à un débat, savoir construire et défendre un argument….

     

    L’alternant.e travaillera avec la chargée de projets pédagogiques à la définition, l’élaboration et la diffusion de ce projet.

    L’alternant.e devra également assister aux réunions de l’UAT. Des missions connexes seront possibles en fonction de l’avancée des projets et missions développées par  l’UAT, comme l’organisation des Forums des acteurs de la transition par exemple.

     

    1. ENVIRONNEMENT DU POSTE

    L’alternant.e disposera d’un bureau équipé et sera sous la responsabilité de la responsable de l’UAT et de la Vice-Présidente en charge de la démocratie participative

     

     

    1. CONDITIONS DE REMUNERATIONS ET DATES DU CONTRAT

    Contrat d’alternance d’un an à compter du 1er septembre 2022, avec rémunération suivant la grille tarifaire de l’alternance.

     

     

     

     

    Merci de joindre à votre candidature un CV et une lettre de motivation.

     

     

     


    > En savoir plus
  • EMPLOI - CDD, 1 an

    wpd onshore France (Boulogne Billancourt – 92) – Chargé.e de concertation locale et communication projets

    Prise de poste souhaitée : 1 septembre 2022

    Vous souhaitez mettre votre expertise en concertation au service de l’essor des énergies renouvelables ? Une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe sont des éléments essentiels pour vous ? Rejoignez notre équipe communication !

    Poste à pourvoir : dès que possible

    Secteur d’activité : Energie éolienne terrestre

    Contrat de travail : CDD 1 an

     

    Descriptif de wpd :

    Producteur indépendant d’énergies 100 % renouvelables, wpd est engagé dans la transition énergétique en France depuis 20 ans. Nos 100 collaborateurs sont présents dans 7 agences sur tout le territoire : Boulogne-Billancourt, Lyon, Lille, Nantes, Dijon, Limoges et Cholet.

    Notre filiale française s’appuie sur la solidité du Groupe fondé à Brême en 1996, devenu l’un des leaders mondiaux de l’éolien et du solaire photovoltaïque, avec 3600 collaborateurs dans 30 pays et plus de 2500 éoliennes installées.

    Mus par notre volonté collective de nous engager pour l’environnement, nos valeurs sont celles de la proximité et du dialogue, afin de développer des projets sur-mesure et de qualité.

    Pionnier dans la concertation locale, wpd a fait ce choix depuis déjà plus de 10 ans. Tout au long du projet, nous portons une attention particulière à leur co-construction avec les acteurs locaux et aux riverains. wpd onshore France y a déjà développé 32 parcs éoliens terrestres.

     

    Missions :

    Nous avons actuellement pour priorité de renforcer ses outils de concertation et d’information au grand public (riverains, tissu associatif et économique local) afin de consolider l’acceptation et la bonne compréhension de ses projets éoliens sur son territoire.

    Sous l’autorité de la Directrice communication et affaires publiques, vos missions s’articulent autour de la concertation locale et la communication projets :

    – Accompagner la stratégie de concertation locale et de pédagogie, en tant que « sparring partner » des équipes projets, pour définir les formats adéquats de concertation, d’ancrage territorial et d’information aux riverains ;

    – Proposer des formes innovantes de concertation et d’information au grand public

    – Créer des outils de communication projets à destination du grand public (panneaux d’information, supports pédagogiques, brochures, fiches) ;

    – Coordonner les prestataires en graphisme/infographie ;

    – Soutenir les équipes projets dans l’organisation événementielle autour de la concertation et l’ancrage territorial

    – La production de supports visuels – photos et vidéos – autour des événements de concertation et d’animation locale, pour leur valorisation notamment sur les réseaux sociaux

    – l’appui ponctuel aux autres missions du département communication & affaires publiques…

     

    Pré-requis :

    – De formation supérieure en ingénierie de la concertation, sciences politiques/IEP, aménagement du territoire, communication ou équivalent,

    – vous avez 2 à 5 ans d’expérience professionnelle,

    – dont une première expérience indispensable dans la concertation locale

    – vous êtes autonome et polyvalent(e)

    – vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et êtes soucieux(se) de créer des outils de communication didactiques.

    – Les sujets de transition écologique vous intéressent.

    – Vous êtes également curieux(se), vous avez un excellent relationnel, vous êtes force de proposition avec un bon sens de l’initiative et vous appréciez le travail en équipe.

    – Des compétences en montage vidéo serait un plus.

    Le poste est à pourvoir dès que possible (selon disponibilités).

     

    Les + wpd :

    – PME à taille humaine en France, au sein d’un Groupe solide en croissance

    – Equipe dynamique et passionnée par les projets de développement durable

    – Engagement et valeurs communes : proximité, sur-mesure, dialogue

    – Management de proximité agile et à l’écoute

     

    Contact et candidature :

    Envoyez vos candidatures (lettre de motivation et CV) en indiquant en objet la référence BB-COM-202206 par mail à l’adresse rh@wpd.fr.


    > En savoir plus
  • EMPLOI - CDD, 1 an

    wpd onshore France (Boulogne-Billancourt – 92) – Chargé.e de concertation locale, communication projets – énergies renouvelables

    Prise de poste souhaitée : 1 septembre 2022

    Chargé(e) concertation locale & de communication projets

     

     

    Contrat de travail : CDD (Contrat à Durée Déterminée) – 1 an

    Localisation géographique : Boulogne-Billancourt (92)

    Poste à pourvoir : dès que possible

    Secteur d’activité : Energie éolienne terrestre

     

    Vous souhaitez mettre votre expertise en concertation au service de la transition énergétique ? Rejoignez notre équipe !

     

    Descriptif de wpd :

    Producteur indépendant d’énergies 100 % renouvelables, wpd est engagé dans la transition énergétique en France depuis 20 ans. Nos +100 collaborateurs sont présents dans 7 agences sur tout le territoire : Boulogne-Billancourt (son siège), Lyon, Lille, Nantes, Dijon, Limoges et Cholet.

    Notre Groupe, fondé à Brême en 1996 et alors pionnier des énergies renouvelables, est désormais présent dans 30 pays, dans l’éolien et le solaire photovoltaïque.

    Mus par notre volonté collective de nous engager pour l’environnement, nos valeurs sont celles de la proximité et du dialogue, afin de développer des projets sur-mesure et de qualité.

     

    Pionnier de la concertation locale dans les énergies renouvelables, wpd a fait ce choix depuis déjà plus de 10 ans. Tout au long du projet, nous portons une attention particulière à leur co-construction avec les riverains et acteurs locaux, et toujours en partenariat avec les conseils municipaux.

     

    Missions :

    Nous avons actuellement pour priorité de renforcer nos outils de concertation et d’information en local autour de nos projets éoliens.

    De nombreuses actions sont déjà développées : porte-à-porte ; comités de pilotage regroupant riverains, élus et associations ; ateliers participatifs ; permanences d’information ; lettres d’informations ; événements pédagogiques sur la transition écologique …

     

    Sous l’autorité de la Directrice communication et affaires publiques, vos missions s’articulent autour de la concertation locale et la communication projets :

    • Définir avec les équipes projets la stratégie de concertation et d’information en local, et identifier les formats adéquats ;
    • Proposer des formes innovantes de concertation et d’information au grand public ;
    • Accompagner la mise en place d’ateliers participatifs ;
    • Créer des outils d’information à destination du grand public (panneaux d’information, supports pédagogiques, brochures, fiches) ;
    • Coordonner les prestataires en graphisme/infographie ;

     

    Vos missions incluent également :

    • La production de supports visuels – photos et vidéos – autour de ces événements

     

    Le poste est à pourvoir dès que possible (selon disponibilité).

     

    Pré-requis :

    • Formation supérieure en ingénierie de la concertation, sciences politiques/IEP, aménagement territorial, communication ou équivalent
    • 3 ans d’expérience professionnelle
    • Une première expérience indispensable dans la concertation locale
    • Vous êtes autonome et polyvalent(e)
    • Vous avez une bonne capacité d’animation
    • Vous aimez rédiger et êtes soucieux(se) de créer des outils de communication didactiques
    • Des compétences en montage vidéo est un plus
    • Attiré(e) par les sujets de transition écologique, vous êtes également curieux(se), vous avez un excellent relationnel, vous êtes force de proposition avec un bon sens de l’initiative et vous appréciez le travail en équipe.

     

    Les + wpd :

    • PME à taille humaine en France
    • Equipe dynamique et passionnée par les projets de développement durable
    • Un fort esprit d’équipe
    • Engagement et valeurs communes : proximité, sur-mesure, dialogue
    • Management de proximité agile et à l’écoute

    > En savoir plus
  • EMPLOI - CDI

    Démopolis Concertation (Paris) – Consultant en concertation et communication publique

    Prise de poste souhaitée : 1 septembre 2022

    Vous recherchez un métier qui a du sens, au sein d’une entreprise à taille humaine qui partage vos valeurs et développe l’employabilité de ses équipes ? Si la concertation et la communication publique au service de la transition écologique est un domaine qui vous intéresse et vous motive, alors cette offre est faite pour vous !

    Quelles seront vos missions ?

    Au sein d’une équipe engagée et avec l’appui de managers expérimentés, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre de démarches de concertation et de communication publique sur des projets en lien avec la transition écologique, au service des territoires :

    • Réalisation de diagnostics territoriaux en prise directe avec les réalités des territoires ;
    • Participation à la conception de stratégies de concertation et plans de communication grâce à une base méthodologique forte et une expérience partagée par les responsables de l’agence ;
    • Participation à la mise en œuvre de dispositifs d’animation de publics variés, sur de nombreuses thématiques, prônant une expérience positive de la concertation ;
    • Réalisation d’outils de communication innovants et mettant en valeur la co-construction, utilisation d’outils digitaux et participation à la création de « jeux sérieux » pour développer la compréhension et surtout l’enthousiasme des parties prenantes.

    Le fonctionnement de notre agence se voulant collectif, vous contribuerez activement à la vie de l’équipe et participerez à son développement : communication, marketing, RSE, veilles et études, innovation… De nombreux chantiers sont à co-construire et mettre en œuvre, l’intrapreneuriat et la prise d’initiative pour le collectif sont attendus !

    A quoi ressemblera votre quotidien ?

    D’après notre expérience, voici la semaine type que nous vous proposons :

    • Agora d’équipe en présentiel à Paris le lundi matin (parfois toute la journée) pour faire le point sur les missions, résoudre les problèmes, partager le savoir, le savoir-faire et le savoir-être, contribuer à la notoriété de l’agence, innover et partager une bonne dose d’humour et de convivialité ;
    • Du lundi en fin de journée au vendredi matin, au service de nos clients en « back office » ou en déplacement (France principalement) pour mettre en œuvre les démarches sur les territoires : porte-à-porte, entretiens, animations, outils de communication, etc. accompagner nos clients et les parties prenantes de leurs projets. Diversité des lieux, des projets, des missions, et toujours en équipe !
    • Et le vendredi après-midi ? Rien, nada, chacun vaque à ses occupations personnelles. Nous sommes en effet passés à la semaine de 4,5 jours sans changer la rémunération. Il en va de votre et notre équilibre, motivation, capacité à courir des « marathons » !

    Êtes-vous celui ou celle qu’il nous faut ?

    Vous êtes certainement notre perle rare, si… :

    • Vous disposez d’une formation en concertation, communication, sciences politiques ou sociales, environnement ou développement durable… Les parcours particuliers sont aussi les bienvenus, tant que la motivation est visible et votre projet cohérent avec la concertation et la communication publique au service de la transition écologique.
    • Idéalement, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle réussie en lien avec notre métier et/ou le secteur dans lequel nous évoluons (énergies renouvelables et développement durable) – stage et CDD acceptés. Mais nous restons ouverts et bienveillants !
    • Vous avez de réelles qualités relationnelles et de communication, à l’oral comme à l’écrit, et appréciez travailler en équipe, aider les autres, faire avancer les sujets relatifs à la transition écologique. C’est un point important !
    • Vous recherchez un métier intellectuel sans pour autant avoir envie de rester derrière un bureau toute la semaine et vous avez envie de partir à la découverte du terrain, le vrai, un peu partout parce que les gens, les autres, activent votre curiosité. 2 jours de déplacement en moyenne par semaine.
    • Vous vous reconnaissez dans nos valeurs (travail, courage, solidarité, engagement…) et avez envie de contribuer à une aventure humaine enthousiasmante et exigeante.
    • Vous avez le permis B depuis 2 ans ou plus pour prendre le volant et aider vos camarades en mission afin que ce ne soit pas toujours les mêmes qui conduisent la voiture de location.

    Quelques mots sur nous : une agence à haute valeur sociétale, c’est quoi ?

    Notre agence est le fruit d’une rencontre entre 3 associés fondateurs partageant une vision de la concertation basée sur la co-construction, la mobilisation et l’enthousiasme, des années d’expérience et de réussites communes, et l’envie de faire société autrement.

    • David HEINRY, président et cofondateur, 20 ans d’expérience dans la conduite du changement et la concertation. Ancien associé du groupe Alter&Go, à l’origine d’Alter&Go Concertation dès 2014. Ancien associé également de Mazars, où il développa la practice concertation et communication publique de 2018 à 2022. Son mantra : « ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que l’on n’ose pas, c’est parce que l’on n’ose pas qu’elles deviennent difficiles. »
    • Lorette HAFFNER, associée et cofondatrice, 10 ans d’expérience dans plusieurs agences dont Alter&Go et Mazars, travaille avec David depuis 5 ans, dispose de qualités empathiques au-dessus de la moyenne et sera votre guide sur le chemin de la sagesse et des animations réussies, même en terrain hostile.
    • Charline VIALLE, associée et cofondatrice, 8 ans d’expérience au sein d’Alter&Go puis Mazars, dispose d’un courage et, tel le roseau, plie mais ne rompt pas, vous apportera toutes ses qualités organisationnelles et son sens de l’innovation digitale.

    Notre agence se veut un concept global et cohérent vis-à-vis de l’ensemble de ses parties prenantes internes et externes. Ses valeurs, son exigence sociétale et environnementale comme son ADN en conduite du changement s’incarnent notamment :

    • Par une expérience territoriale extra-ordinaire pour les acteurs locaux, basée sur notre capacité à co-construire des projets bénéfiques à tous ;
    • Par une expérience client premium, basée sur notre force de conseil stratégique et opérationnel ;
    • Par une expérience collaborateur enthousiasmante, basée sur la transmission d’un socle méthodologique unique et une dynamique collective d’intrapreneuriat.

     

    Notre ambition ? DEVENIR UN FACILITATEUR INCONTOURNABLE ET UN ACCÉLÉR-ACTEUR DES TRANSITIONS ÉNERGÉTIQUES, ÉCOLOGIQUES ET SOCIÉTALES QUI S’AMPLIFIENT EN FRANCE/EUROPE. Spécialiste de la concertation et de la communication publique. Prônant la co-construction créatrice de valeur pour ses clients et pour les territoires. Accompagnant des projets vertueux sur le plan environnemental et social. Disposant d’une équipe à taille humaine dont les marqueurs sont l’engagement et la qualité, l’expertise et le réseau, l’humour et la joie de vivre.

    Et ensuite ?      

    Le poste est un CDI à pourvoir à compter du 1er septembre 2022.

    Pour candidater, envoyez-nous votre CV et ce qui forge votre motivation en quelques lignes. Si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par notre équipe pour 2 entretiens. Les embauches seront effectuées en juillet et août.

    Votre contact : charline.vialle@demopolis-concertation.fr – 06 73 88 98 01


    > En savoir plus