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    Mairie de Genevilliers (92237) – Chargé.e de la vie associative et de la participation citoyenne

    Prise de poste souhaitée : 13 décembre 2022

    Descriptif de l’emploi
    Au sein de la Direction de la citoyenneté et de la cohésion sociale :
    * 3 services : Prévention-sécurité, Egalité femmes-hommes / lutte contre les discriminations, Citoyenneté, politique de la ville, développement local.
    * 3 Centres sociaux et culturels.
    Missions
    En tant que chargé·e de la vie associative et de la participation citoyenne, vous assurez les missions suivantes :
    * Développer la stratégie de la ville en matière de démocratie participative.
    * Contribuer à la mise en place de nouvelles formes de participation citoyenne ainsi qu’à l’utilisation d’outils innovants.
    * Être en appui aux services dans la mise en œuvre de leurs démarches de démocratie participative
    * Accompagner les associations locales afin de promouvoir le mouvement associatif de la ville et de valoriser leurs actions.
    * Favoriser les partenariats associatifs et citoyens
    * Développer les projets de coopération entre les associations pour enrichir et dynamiser la vie locale.
    * Coordonner l’instruction des demandes des associations (de subventions, de matériel, de salles, etc…)
    * Animer un réseau inter-services de ” référent.es associatifs.ives ”
    * Superviser l’organisation des événements relatifs au champ de la citoyenneté, le forum des associations et d’autres manifestations liées à la vie associative.
    * Contribuer aux dynamiques de travail développées au sein du service

    Cette liste n’est pas exhaustive.

    Profils recherchés
    Titulaire d’un diplôme BAC+3 et +. Vous disposez de connaissances sur le domaine associatif et d’ingénierie de la participation. Vous maitrisez la conduite de projet et les rouages de la vie politique. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne. Vous contribuez par motivation et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité !
    Temps de travail
    Complet, 35h00 hebdomadaire

    Contact

    Informations complémentaires
    Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
    92237 GENNEVILLIERS CEDEX

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  • - CDD

    Communauté de commune de Seignanx (40390 Saint martin de seignanx) – Assistant.e de communication et démocratie participative

    Prise de poste souhaitée : 15 décembre 2022

    Descriptif de l’emploi
    Sous l’autorité de la responsable du cabinet et de la communication, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de communication externe et interne de la collectivité. Vous réalisez et concevez des actions et contenus de communication et participez à la démarche de démocratie participative engagée par la collectivité.
    Missions
    1. Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication et de démocratie participative
    * Accompagner et conseiller les services de la collectivité dans leurs besoins de communication et actions de concertation
    * Proposer des plans de communication
    * Collaborer avec les prestataires jusqu’à la diffusion des supports
    * Suivre les dépenses du service
    * Effectuer une veille active
    2. Mettre en œuvre des actions et des supports de communication
    * Participer à concevoir et réaliser des supports de communication print ou numérique (articles, affiches, flyers, dépliants, site internet, magazine communautaire, newsletter interne, panneaux exposition, Facebook, Intramuros, Chaine Youtube…) en proposant des maquettes, une mise en page et une iconographie qui respectent la charte graphique
    * Participer à rédiger des contenus en adaptant le style d’écriture au support de diffusion (reformuler, vulgariser, synthétiser) et participer à l’élaboration du magazine communautaire et de la newsletter interne.
    * Proposer les publications hebdomadaires pour les réseaux sociaux de la collectivité et réaliser des mises à jour régulières du site internet
    3. Organiser et participer aux évènements de la collectivité
    * Participer à la conception et à la bonne réalisation des manifestations de la collectivité, notamment en matière de démocratie participative (ateliers, réunions publiques, réceptions, inaugurations, festivités…)
    * Assurer les aspects logistiques et matériels de ces manifestations (cartons d’invitation, affiches, reportage photos et vidéo, installation…)
    * Organiser et réaliser la communication pré et post évènementielle sur les différents canaux de diffusion
    * Mettre à jour le tableau des manifestations

    L’assistant.e communication et démocratie participative pourra ponctuellement venir en soutien de toute tâche administrative de la Communauté de communes.

    Profils recherchés
    Compétences techniques
    Très bonne capacité rédactionnelle (écrit, web, réseaux sociaux) ; maitrise des outils numériques (logiciels métiers suite Adobe, Microsoft office, outils en ligne), des interfaces web, photo/vidéo et réseaux sociaux.
    Savoir-faire et savoir-être : Sens du service public, curiosité intellectuelle et force de proposition, capacité d’écoute et appétence pour le travail en équipe, capacité organisationnelle et autonomie de travail, bonnes aptitudes relationnelles, disponibilité et discrétion.

    Expérience
    Maitrise des outils numériques
    Une expérience sur un poste similaire en collectivité locale serait un plus.
    Des connaissances en matière de démocratie participative, de concertation et des techniques d’animation de réunion seraient appréciées.
    Conditions particulières
    – Intérêt pour les thématiques publiques et curiosité sur le sujet
    – Participation ponctuelle à des réunions en soirée et le weekend
    – Permis B

    Temps de travail
    Complet, 35h00 hebdomadaire

    Contact

    Informations complémentaires
    Renseignement auprès de la responsable du cabinet et de la communication au 05 59 56 61 61 (Maïlis PEIROLO)

    CDD de 1 an renouvelable


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  • - CDI

    Ville de Montpellier (Montpellier 34000) – Directeur.rice adjoint du Pôle des Solidarités, délégué à l’animation de proximité et à la jeunesse

    Prise de poste souhaitée : 15 décembre 2022

    Descriptif de l’emploi
    La Direction déléguée à l’animation de proximité et à la jeunesse constitue l’une des deux directions déléguées composant le Pôle des Solidarités, Pôle mutualisé entre la Ville et la Métropole de Montpellier.

    Le Directeur délégué à l’animation de proximité et à la jeunesse assure le lien aux trois services qui composent la direction déléguée :
    – Le service des Maisons Pour Tous (un service central et 24 structures territorialisées),
    – Le service Vie Associative,
    – Le service Jeunesse.
    Dans ce cadre, il a vocation à impulser, proposer, animer et suivre les politiques portées par la ville et la métropole en matière d’animation de la vie sociale, de politiques en faveur des jeunes et d’animation et développement de la vie associative.
    Il participe au collectif de direction et porte les objectifs stratégiques et transversaux du Pôle.

    Missions
    Principales activités en concertation avec le directeur de Pôle et en lien avec les services qui composent la direction déléguée :

    Proposition des orientations stratégiques en matière de politiques d’animation de la vie sociale, de la vie associative et de jeunesse :

    – Développer une stratégie globale, transversale, collective en matière d’animation de la vie sociale, vie associative et jeunesse
    – Aider les élus, la direction de pole et la direction générale à la décision sur les dossiers les plus complexes, sensibles ou stratégiques
    – Anticiper les évolutions à venir, se positionner en veille dans les réseaux pour alimenter la réflexion sur les projets et évolutions à impulser, ou encore les évolutions réglementaires à prendre en compte
    – Accompagner la vision transversale, notamment entre les trois services de la direction déléguée dont le facteur commun est le lien aux publics
    – Soutenir les services dans le lien aux élus et aux partenaires principaux

    Organisation et mise en œuvre des politiques publiques :
    – Traduire les orientations politiques en plan d’actions ou projets en lien avec les services de la direction déléguée
    – Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus et en coordination avec les autres services de la ville et métropole
    – Repérer les marges de manœuvre, les organisations optimales
    – Mobiliser une tactique de négociation face aux enjeux et acteurs en présence, défendre les intérêts de la collectivité et sa vision

    Coordination, pilotage et évaluation des projets :
    – Coordonner les projets transversaux de la direction déléguée
    – Accompagner l’émergence de projets transversaux, notamment au sein du pôle mais aussi en lien avec les autres directions et pôles de la collectivité
    – Favoriser la culture et la méthode projet dans les services, le pilotage des services, la fixation d’objectifs clairs
    – Soutenir, développer la capacité des services à réaliser des bilans et évaluations des dispositifs et actions, dans un objectifs d’évaluation des politiques publiques et de recherche d’efficience

    Management et représentation de la direction :
    – Encadrer les trois responsables de service composant la direction déléguée
    – Prévoir et animer les réunions de direction déléguée
    – Organiser la diffusion de l’information et vérifier la coordination entre services
    – Conduire les évolutions d’organisation et de missions
    – Repérer les difficultés pouvant entraîner des freins à la mise en œuvre de l’action de la direction et trouver les leviers au changement
    – Partager la définition et la mise en œuvre des politiques publiques avec les élus délégués,
    – Piloter, anticiper, structurer le pilotage budgétaire des politiques publiques portées, en lien avec le service ressources et dans un objectif de maîtrise budgétaire et d’administration performante.

    Profils recherchés
    Savoir : Maitrise des sujets liés aux politiques d’animation de la vie sociale, vie associative et jeunesse ; Maîtrise des méthodes de conduite de projet ; Maîtrise des principes et modes d’animation du management ; Maîtrise des méthodes d’analyse et de diagnostic ; Maîtrise des leviers de négociation et de communication

    Savoir-faire : Analyser et synthétiser, repérer et hiérarchiser les priorités ; Développer, planifier, conduire et coordonner les projets, y faire adhérer les partenaires internes/externes ; Manager des équipes, adapter son mode de management, savoir déléguer ; Communiquer auprès d’un public diversifié ; Rédiger des documents administratifs ; Animer des réunions ; Savoir gérer le temps

    Savoir être : Large autonomie, prise d’initiative, réactivité ; Méthode, organisation, rigueur ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Capacité d’adaptation et de souplesse ; Disponibilité ; Sens des relations humaines ; Sens du service public

    Temps de travail
    Complet, 35h00 hebdomadaire

    Contact

    Informations complémentaires
    POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

    Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France au sein de la Métropole de Montpellier, un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport, tickets restaurant…

    VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :

    Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature (Ref. du poste : TP 2022 60) avant le 25 DECEMBRE 2022 en utilisant le lien suivant :

    https://www.montpellier.fr/1864-emploi-decouvrez-les-offres-d-emploi-a-la-ville-de-montpellier.htm

    La commission de recrutement est prévue la 1ère quinzaine de janvier.

    Vos interlocuteurs :
    Service recrutement : Peggy TISSOT – Tél. : 04 34 88 91 22
    Directrice du Pôle Solidarités : Géraldine MALATIER – Tél. : 04 48 18 32 99


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  • EMPLOI - CDD, 3 ans

    Mairie du 19ème arrondissement (75019) – Coordinateur.trice des Conseils de quartier

    Prise de poste souhaitée : 19 décembre 2022

    Grade : agent.e de catégorie B
    Spécialité : sans spécialité

    Description de la structure

    Le 19e arrondissement compte 11 conseils de quartier, créés par la loi du 27 février 2002 relative à la démocratie de proximité. Le service de la participation citoyenne du 19e arrondissement est chargé du bon fonctionnement des 11 conseils de quartier et de mettre en œuvre les différents dispositifs de démocratie participative portés par la Mairie d’arrondissement ou la Ville de Paris à l’échelon déconcentré.

    Contexte hiérarchique

    Placé·e sous l’autorité du Directeur Général des Services de la Mairie d’arrondissement en charge de la démocratie locale

    Description du poste

    Interlocuteur·rice privilégié·e des conseiller·e·s de quartiers, vous assurez le lien permanent entre la mairie d’arrondissement, les services centraux de la Ville de Paris et les conseillers de quartier. Les conseils de quartier rassemblent les habitant·e·s, usager·e·s et forces vives que sont les services publics, les associations, les acteurs économiques, sociaux, de santé, culturels et tous les professionnel·le·s intervenant à l’échelle du quartier. Ils constituent un espace partagé d’échanges, d’expérimentation et de co-construction de projets à l’échelle de chaque quartier avec la Mairie d’arrondissement.

    Vous êtes responsable du bon déroulé des réunions des conseils de quartier et de leur suivi sur un secteur géographique de l’arrondissement, en lien avec les élu·e·s délégué·e·s respectifs.

    Vous accompagnez les activités et les projets des conseils de quartier : diffusion de l’information, participation à l’élaboration de supports d’information et de communication, centralisation et transmission aux interlocuteur·rice·s compétent·e·s (élu·e·s, services…) des demandes, projets et doléances des conseils, suivi du tableau de bord de l’état des demandes.

    Vous facilitez la mise en œuvre des projets (études participatives, animations locales, actions culturelles, etc…). Vous suivez l’utilisation des budgets des conseils (investissement et fonctionnement).

    Vous assurez la coordination avec les différents acteurs locaux, travaillez à l’articulation entre les différents conseils de quartier au sein de l’arrondissement et contribuez activement aux actions engagées au niveau parisien en matière de concertation publique (démarche Embellir votre quartier, révision du PLU, par exemple), en particulier le Budget participatif.

    Vous êtes par ailleurs chargé· e des missions de secrétariat des conseils : convocations, rédaction de comptes rendus, mise sous pli, réservation de salles, tenue de fichiers des conseils de quartier (constitution et mise à jour fréquentes).

    Vous coordonnez le Budget participatif à l’échelle de l’arrondissement, en lien avec les services centraux : vous contribuez à la mobilisation des publics, à l’émergence de projets, préparez les différentes phases d’instruction et organisez le vote. Vous suivez la mise en œuvre des projets lauréats.

    Vous êtes force de proposition auprès de la Direction générale des services et des élu ·e ·s en matière de participation citoyenne. Vous offrez un support à l’élaboration et à l’animation de dispositifs participatifs organisés par la Mairie du 19e.

    Vous participez aux réseaux des Coordinateur·ice·s des conseils de quartier animé par le Service d’Engagement Citoyen et des Associations (SECA), qui favorise le développement de la démocratie locale à Paris.

    Conditions particulières
    Mobilité et disponibilité (soir et week-end indemnisés en heures supplémentaires)

    PROFIL SOUHAITE
    Formation Souhaitée :

    • Expérience en ingénierie de la participation, animation ou secteur associatif

    Qualités requises :

    • Intérêt pour la démocratie locale, le développement de la citoyenneté et la vie sociale
    • Capacités d’organisation, d’autonomie et d’initiative
    • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
    • Qualités relationnelles d’écoute, de dialogue et de diplomatie

    Connaissances professionnelles :

    • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités Territoriales et du domaine de la participation citoyenne
    • Maîtrise de l’outil informatique (Outlook, Excel, Word)
    • Gestion des réseau sociaux et outils de communication appréciée
    • Techniques d’animation et d’intelligence collective appréciées

    Savoir-faire :

    • Travail en équipe et en réseau
    • Aptitude à travailler avec des interlocuteurs divers (élus, habitants, associations, commerçants, directions de la Ville…)

     


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  • - CDI

    Montreuil (93100) – Chargé.e de démocratie participative

    Prise de poste souhaitée : 26 décembre 2022

    Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième
    ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services
    municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à
    pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de
    squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante
    marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public
    territorial Est Ensemble et bénéficie d’un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12
    lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway). Dans ce contexte, venez rejoindre une équipe
    motivée et exigeante, en charge d’un nouveau beau projet : la fabrique citoyenne de Montreuil !
    Description du poste
    Direction : Citoyenneté, de la politique de la ville et vie des quartiers
    Filière : Administrative
    Catégorie : A

    MISSION : Favorise l’émergence et accompagne des projets participatifs locaux dans le cadre de la
    mise en œuvre des orientations municipales en matière de de participation citoyenne, en
    transversalité avec les acteurs du territoire… Œuvre, au sein du service démocratie participative, au
    développement d’une citoyenneté active des Montreuillois suivant 4 axes : les conseils de quartier, le
    budget participatif, les conseils citoyens, les démarches et instances participatives thématiques.
    Chacun des 2 postes de Chargé de démocratie participative est territorialisé sur 3 secteurs de la ville.

    ACTIVITÉS PRINCIPALES: 
    Accompagnement des Conseils de quartier :
     Appui à une réflexion sur la redynamisation des conseils de quartier
     Soutien méthodologique en vue de l’animation autonome des conseils de quartier par les
    habitants
     Appui au développement de la communication des conseils de quartier et à la circulation de
    l’information
     Facilitation des demandes des conseils de quartier, en lien avec les services de la Ville
     Appui aux initiatives des conseils de quartier et inter-conseils de quartier
     Montage d’initiations et de formations
    Mise en œuvre, à chacune de ses phases, du dispositif Budget participatif, en partenariat étroit avec
    les autres services de la ville :
     Soutien à la conception et à l’animation avec les Antennes vie de quartier de temps
    d’information, de sensibilisation, d’émergence et mise en forme d’idées, de débats
    d’opportunité, de présentation des projets, de campagnes de vote, en direction et avec des
    habitants.
     Soutien méthodologique à la conception
     Suivi analytique des instructions et mises en œuvre des projets conformément au règlement
    du budget participatif
     Animation d’actions auprès des autres services
    Suivi, en collaboration avec les antennes, des Conseils citoyens :
     Veille sur l’application des articles du ou des règlements de fonctionnement des conseils
    citoyens engageant la Ville

     Facilitation des demandes des conseils citoyens, qui concernent les services de la Ville
     Participation à des réunions de ces instances
     Contribution à la définition de l’articulation et à la mise en cohérence des missions des
    conseils citoyens avec celles des conseils de quartier

    Soutien à la mise en place de démarches participatives et instances participatives sur différents
    thèmes :
     Conseils méthodologique
     Mise à disposition d’outils
     Aide à la mobilisation des acteurs
     Soutien à l’élaboration de campagnes d’information et de communication
    Veille informationnelle sur la participation citoyenne :
     Mise à jour des connaissances par le biais de la documentation spécialisée, des technologies
    de l’information, des retours d’expérience d’autres collectivités territoriales.
     Assistance et conseil à l’élue en charge de la démocratie locale, aux élus de quartiers et aux
    élus thématiques:
     Diffusion d’informations dédiées
     Préparation de processus de démarches participatives, de réunions publiques
     Appui à l’animation de rencontres avec les habitants,
     Rédaction de notes d’aide à la décision, de contexte…
    Production de documents synthétiques :
     Analyse de besoins, tableaux de suivi, bilans, projets de délibération, note de synthèse

    ACTIVITÉS / COMPÉTENCES DETAILLEES
    Contribuer à l’élaboration de diagnostics partagés avec les parties prenantes
    Recenser et transmettre les besoins et attentes des parties prenantes des démarches participatives
    Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux participatifs Participer à toutes les
    activités du service sur demande du responsable
    Établir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les
    orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
    Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés
    à une stratégie ou à un projet
    Mobiliser une tactique de négociation et de communication face aux enjeux et aux acteurs en
    présence
    Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
    Savoirs
    Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
    Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels

    Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
    Méthodes d’analyse et de diagnostic participatif
    Réseaux de professionnels : social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel,
    économique, etc.
    Réseaux associatifs
    Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
    Utilisation d’outils de civic tech

    MOYENS
    Ordinateurs avec logiciels
    Accès au pool de véhicules
    Téléphone portable

    CONDITIONS D’EXERCICE
    Disponibilité importante
    Déplacements fréquents sur le territoire
    Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
    Travail en bureau, au sein d’un service
    Télétravail possible

    PROFIL RECHERCHE
    Savoir-être
    Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs
    du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
    Sens de la médiation, diplomatie : prévenir ou gérer tensions et conflits, équilibrer rigueur et souplesse
    dans les solutions et réponses proposées.
    Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l’information, écouter, enrichir
    le groupe, l’aider à progresser
    Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture
    professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
    Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respecter les consignes, être force de proposition,
    et aide à la décision et à la maîtrise des risques

    Contact

    Informations complémentaires
    Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    https://recrutement.montreuil.fr/fr/

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  • - CDD, 3 ans (renouvelable)

    Responsable du service Démocratie Locale – Mairie du 17ème (PARIS)

    Prise de poste souhaitée : 1 janvier 2023

    Supérieur hiérarchique : Directrice Générale Adjointe des Services chargée des finances, de la démocratie locale et de la qualité environnementale.

    Encadrement : Oui, deux agents (un agent de catégorie B et un agent de catégorie C)

    Spécificités du poste : temps complet (35h) – réunions en soirée (et parfois le week-end).

    Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services, le Responsable du service Démocratie Locale, coordonne la mise en œuvre des projets, évènements et dispositifs de la mairie du 17ème arrondissement en lien avec la participation citoyenne et assure le bon déroulement du conseil d’arrondissement.

    Il.elle anime l’équipe de la démocratie locale, composée de deux agents : un.e responsable adjoint.e, et une collaboratrice.

    Il.elle favorise l’implication des conseils de quartier et des habitants dans l’ensemble des dispositifs de participation citoyenne mis en œuvre sur le territoire et travaille en lien étroit avec l’ensemble des acteurs concernés (élu.e.s, directions opérationnelles, associations, etc.).

    Il.elle est force de proposition pour améliorer les dispositifs existants et participe aux comités de pilotage.

    Missions principales :

    • Management et organisation du travail de l’équipe de la Démocratie Locale (1 responsable adjoint.e, 1 collaboratrice, et éventuellement des volontaires en service civique).
    • Organisation du conseil d’arrondissement (accompagnement des élus d’arrondissement, préparation des séances et des actes du conseils),
    • Coordination et animation des neuf conseils de quartier de l’arrondissement (création et animation de dispositifs de participation citoyenne, suivi des projets et des budgets des conseils de quartier, organisation de réunions publiques sur des thèmes variés),
    • Participation à la déclinaison du budget participatif parisien dans l’arrondissement (mobilisation des publics, organisation de la phase d’idéation, des différentes concertations, de la période de votation, suivi et valorisation des projets lauréats),
    • Participation à la déclinaison de l’ensemble des dispositifs parisiens de participation citoyenne dans l’arrondissement (PLU, Embellir votre quartier, etc.),
    • Création et animation de dispositifs de participation propre à l’arrondissement,
    • Élaboration de campagne de communication pour permettre d’accroitre la visibilité des dispositifs et évènements en lien avec les missions du service et administration de l’onglet dédié à la vie citoyenne sur le site de la mairie.

    La Mairie du 17ème arrondissement étant labélisé QualiParis et QualiParis écoresponsable, il.elle veille à la qualité du service sur ces deux axes.

    Savoir-être :

    • Aisance relationnelle avec des acteurs variés et capacités d’adaptation (travail en équipe, dialogue avec les habitants, les élus, les habitants, etc.).
    • Autonomie, sens des responsabilités et dynamisme
    • Créativité et sens de l’innovation

    Savoir-faire :

    • Connaissances des collectivités territoriales et des enjeux locaux
    • Connaissances en ingénierie de la concertation
    • Techniques d’animation et prise de parole en public
    • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
    • Maitrise des outils informatiques (World, Excel, PPT, Outlook, etc.)

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  • - CDI

    Pays Landes Nature Côte d’Argent (PETR) (40200 Mimizan) – Chargé.e d’animation du « projet de territoire »

    Prise de poste souhaitée : 1 janvier 2023

    Descriptif de l’emploi
    Le Pays Landes Nature Côte d’Argent voit le patrimoine comme étant un matériau formidable permettant de faire “ressource” et constituer une base identitaire.

    Le travail envisagé est nommé “étude-action”. Il s’agit à la fois d’un travail pédagogique et d’échange, sur la réalité patrimoniale locale et ses possibles valorisations, tout comme de la mise en mouvement d’une dynamique et d’une mobilisation entre les acteurs en place, qu’ils soient publics (Etat, collectivités…), privés, amateurs, habitants…

    Cette dynamique partenariale et ce qu’elle générera, devra tenir compte des transitions en cours qu’elles soient économiques (avec le développement de l’économie sociale et solidaire, souvent porteuse d’innovation), ou écologiques (notion de tourisme durable) et pourra être l’occasion de nouvelles collaborations et/ou coopérations.

    Missions
    Création, animation et coordination du Conseil de Développement du Pays LNCA :

    – Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire,
    – Animer et dynamiser le réseau des bénévoles impliqués,
    – Favoriser les échanges entre professionnels,
    – Animer des groupes de travail,
    – Mettre en place des actions décidées par le Conseil de Développement pouvant prendre la forme, d’études, de débats, d’expositions…
    – Rédiger les comptes-rendus et formaliser des propositions émises collectivement,
    – Communiquer sur le Conseil de Développement : informer les acteurs et partenaires des actions entreprises par le Conseil de Développement, participer à la communication grand public du Conseil de Développement.

    Animation de la relation aux différents publics de territoire :

    – Stimuler les intérêts, partager un projet pour mobiliser la société civile (acteurs associatifs, économiques, habitants…) et susciter les synergies,
    – Faire émerger des dynamiques avec mise à disposition de ressources pour accompagner le changement,
    – Informer les acteurs locaux sur les modalités d’aide et de suivi des projets,
    – Créer les conditions de la citoyenneté active,
    – Développer des dispositifs de démocratie participative et de proximité,
    – Développer et animer des dispositifs d’information, de concertation et de participation avec les publics : élus, habitants, associations et entreprises,
    – Travailler avec les acteurs privés / publics autour des ressources locales : patrimoine / culture et alimentation locale.

    Assistance et conseil auprès des acteurs de territoire : élus, associations, entreprises et habitants :

    – Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux,
    – Favoriser les synergies et les partenariats,
    – Organiser des formations pour les élu.es et techniciens,
    – Savoir et accompagner le dialogue et l’entretien de la vie locale (collectivités multiscalaires, élus, habitants, membres du Conseil de Développement, acteurs locaux),
    – Créer un lieu de confiance et de dialogue territorial,
    – Veille juridique et financière pour les financements des projets des communes, via la réponse aux appels à projets régionaux et nationaux,
    – Conseiller les porteurs de projet et les accompagner dans leurs démarches.

    Profils recherchés
    SAVOIRS :

    – Connaissance du développement local, des politiques publiques et de la participation / concertation,
    – Connaissance des collectivités territoriales et du monde associatif,
    – Capacité à mobiliser les acteurs et assurer leur mise en réseau,
    – Connaissance des outils de communication mobilisable,
    – Connaissance des collectivités territoriales et des enjeux liés aux territoires ruraux.

    SAVOIR-FAIRE :

    – Travailler en équipe,
    – Être autonome dans l’organisation du travail,
    – Être force de propositions et d’initiatives,
    – S’adapter aux différents interlocuteurs,
    – Disposer de qualités rédactionnelles,
    – Organiser et animer des réunions,
    – Maîtriser les outils informatiques : Excel, Word, Power Point, Internet.

    PROFIL :
    – Bac +5 en développement local,
    – Autonomie, réactivité, adaptabilité, méthode et rigueur,
    – Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
    – Capacité d’animation et de négociation,
    – Dynamisme et force de proposition,
    – Connaissance des collectivités territoriales et des enjeux liés aux territoires ruraux
    – Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, Power Point, Internet, etc,
    – Permis B obligatoire.

    Temps de travail
    Complet, 35h00 hebdomadaire

    Contact

    Informations complémentaires
    Base à Mimizan (40), siège administratif du PETR Landes Nature Côte d’Argent
    – Contrat à Durée Déterminée d’1 an –Temps complet à 35 heures,
    – Horaires de bureau adaptables en journée (pause de midi de minimum 45 min obligatoire),
    – 2 jours de télétravail par semaine,
    – Rémunération selon expérience,
    – Entrée en fonction si possible au 1er janvier 2023

    Candidature à adresser avant le 28 novembre 2022 :
    (CV / compétences + lettre de motivation) à Monsieur le Président, Arnaud GOMEZ, par mail à direction@payscotedargent.com


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  • EMPLOI - CDI, 12 mois

    Mairie de Saint-Hilaire-De-Riez (85270) – Directeur.rice général adjoint population/citoyenneté/culture

    Prise de poste souhaitée : dès que possible

    Contexte

    Station balnéaire de premier plan sur la façade Atlantique, Saint-Hilaire-de-Riez offre tous les atouts d’une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé : 10 km de plages de sable fin, 3 km de côtes rocheuses entrecoupées de criques et surplombées par la Corniche vendéenne, près de 600 ha de forêt et plus de 300 ha de marais salés et 1500 ha de parcelles d’eau douce.

    De nombreux équipements publics comme le multiplexe aquatique, la salle de spectacle, la médiathèque, les stades et complexes sportifs, les écoles, collèges et lycées… la rendent définitivement attractive, à proximité de la métropole nantaise et de l’agglomération de la Roche-sur-Yon.

    Missions

    • Sous la responsabilité du DGS, membre de l’équipe de direction générale, vous contribuez à la réflexion stratégique, au pilotage d’ensemble, à la conception et la mise en œuvre des grandes démarches de la collectivité, et notamment du projet d’administration. Dans ce cadre, vous participez à la réflexion collective, aux arbitrages et portez les politiques transversales de la collectivité.

    – Vous animez, coordonnez et dirigez la Direction Générale “Population Citoyenneté Culture”, comptant les Directions Réussite Educative ; Vie Associative, jeunesse, Sports et Sécurité des Plages ; Affaires Culturelles et Evènementielles ; Service population.

    – Vous pilotez la démarche de démocratie participative à l’échelle de la collectivité pour favoriser l’association des parties prenantes à la conception et de la mise en œuvre de l’ensemble des politiques publiques. Vous encouragez la participation et l’implication des citoyens en proposant des dispositifs innovants et adaptés aux publics concernés.

    – Vous pilotez votre direction générale pour décliner le projet d’administration en donnant du sens et de l’autonomie, en sachant réguler, contrôler et évaluer les activités aux étapes clefs des projets que vous accompagnez ou que vos équipes portent. Vous participez d’un collectif de direction générale en contribuant à donner une vision stratégique et au portage de dossiers transversaux.

    – Vous possédez des qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales reconnues et, une expérience vous permettant de conduire le changement dans une logique d’inclusion et d’adhésion. Vous disposez d’une capacité d’innovation, d’une aptitude à fédérer et d’un leadership qui vous permettront de mobiliser les agents à la réalisation d’objectifs communs et partagés, dans une logique d’épanouissement. Vous favorisez la transversalité, le travail partenarial en mode projet avec l’ensemble des services en décloisonnant les pratiques. Vous vous impliquez dans la montée en compétences de l’ensemble des collaborateurs.

    – A l’aise dans la conception et la mise en œuvre de projets, vous savez anticiper et faire face aux imprévus quand ils se présentent et possédez un relationnel facile pour travailler, en lien avec votre équipe et vos différents interlocuteurs (élus, services utilisateurs, habitants…).

    – Vous êtes particulièrement attentif à la transversalité interne, à incarner un management participatif et responsabilisant, à favoriser l’innovation dans les actions et modes de faire. Vous êtes attaché à l’efficacité et l’efficience de la dépense publique et savez mener des démarches de changement. Enfin, vous fédérez, animez et faites progresser vos collaborateurs.

    Profils recherchés

    Manager opérationnel, vous avez une expérience significative sur des postes similaires en collectivité territoriale.

    Votre expérience en matière de conduite de projets transversaux et du travail en mode projet est significative. Vous portez une culture managériale et un climat social apaisé, respectueux et participatif.

    Rigoureux, dynamique, pragmatique et agile, vous êtes force de travail et de proposition auprès de la direction générale et des élus.

    Poste ouvert aux cadres d’emplois des Attachés et des Administrateurs Territoriaux.

    Pour postuler

    Poste de catégorie A (cadre d’emplois des attachés territoriaux). A défaut par voie contractuelle.

    Veuillez transmettre votre candidature (lettre de motivation + Curriculum Vitae)  à :

    Madame le Maire
    Hôtel de Ville
    B.P. 49
    85270 SAINT-HILAIRE-DE-RIEZ
    recrutement@sainthilairederiez.fr

     

    Régime indemnitaire, participation de l’employeur à la couverture sociale, Action sociale (CNAS/FDAS), chèque déjeuner.

    Temps de travail : temps complet.

    Poste ouvert aux cadres d’emplois des Attachés et des Administrateurs Territoriaux.

    Prise de poste : dès que possible.


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  • Mairie de Chamonix Mont-Blanc (74400) – Chargé.e de missions Participation citoyenne

    Prise de poste souhaitée : dès que possible

    Société

    Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence.

    Entourée de montagnes enneigées et de denses forêts où se rencontrent hommes et nature, vous y trouverez à coup sûr votre bonheur en pratiquant des activités sportives été comme en hiver ou encore, en vous rendant dans des lieux de détente et de culture accessibles toute l’année.

    Ville fleurie, Chamonix Mont-Blanc est une ville surclassée de 40 à 80 000 habitants, voit sa population augmenter durant les saisons fortes lui permettant une activité économique très développée.

    La Ville de Chamonix Mont-Blanc recrute pour sa Direction Générale des Services :

    Mission

    –      Réalisation d’outils d’information et de pédagogie sur les projets municipaux et les actions de participation citoyenne,

    –      Appui aux élus dans la définition et la mise en œuvre d’actions de concertation et de développement de la citoyenneté,

    –      Élaboration, coordination animations des démarches de participation citoyenne (ateliers citoyens, réunions publiques, marches exploratoires, …) en lien avec les services concernés,

    –      Pilotage et gestion du budget participatif municipal,

    –      Mise en œuvre d’actions de mobilisation auprès de la population notamment des publics éloignés de la participation citoyenne (jeunes, etc.),

    –      Contribution à la diffusion d’une culture de la participation citoyenne et au partage d’une méthodologie commune,

    –      Études comparatives, veille sur les pratiques et innovations en matière de démocratie participative et de participation citoyenne,

    –      Analyse des indicateurs de performance et retours d’expériences des actions réalisées.

    Profil

    • De formation supérieure en ingénierie de la concertation, sciences politiques, communication, management territoriale ou avec une expérience sur un poste similaire.
    • Bonne compréhension des enjeux liés à la participation citoyenne et à la communication au sein d’une collectivité.
    • Capacité à mobiliser les acteurs du territoire.
    • Qualités rédactionnelles fortes.
    • Dynamisme et réactivité.
    • Force de propositions.
    • Autonomie.
    • Gout pour le contact direct avec les habitants.

    Rejoignez notre équipe et participez au développement de la participation citoyenne et de la relation envers les administrés à Chamonix Mont-Blanc.

    Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, en étroite collaboration avec les élus en charge de la participation citoyenne et des travaux, vous serez en charge de coordonner les projets, animer la politique participative et la relation avec les administrés développés par l’équipe municipale.

    Vous disposez d’une aisance relationnelle et vous êtes en capacité de mener des projets à leurs termes, rejoignez-nous !


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  • Conseil départemental de Seine Saint Denis et Unis Cité – Service Civique – Démocratie participative et citoyenneté

    Prise de poste souhaitée : 1 janvier 2023

    Grande nouveauté dans le 93, Unis-Cité, en partenariat avec le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis, recrute une nouvelle promotion de volontaires en service civique autour de la participation citoyenne et de l’éducation à la citoyenneté !

    D’ici janvier 2023, nous recrutons une équipe de jeunes âgés entre 16 à 25 ans (jusqu’à 30 si en situation de handicap), disponibles 28h/semaine et indemnisés 600 euros/mois pour :

    👉🏿 Animer des temps de consultation auprès des habitants du département sur différents types de sujets : l’organisation des Jeux Olympiques, la politique de santé du département, l’accès aux services publics etc.

    👉🏻 Animer des ateliers d’éloquence, des débats de société, des ateliers d’éducation aux médias… auprès de jeunes ou d’adultes dans des centres sociaux, des maisons de quartier, des missions locales et des médiathèques !

    👉🏽 Si tu es intéressé.e candidate ici : https://vu.fr/oAuo


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