Emplois et stages

  • Type d'offre

24 offres trouvées
  • Chef de projet Démocratie participative (h/f)

    Débute le 31 octobre 2017

    Recruteur

    CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL DE MARNE

    Localisation

    Val-de-Marne, ÎLE-DE-FRANCE

    Description du poste

    au sein de la Direction des Relations à la Population
    Attaché territorial
    Le Conseil départemental a inscrit la démocratie participative dans ses principes fondateurs politiques et administratifs afin d’améliorer les services publics. Ainsi, la Mission démocratie participative intervient à la demande des élus et des directions partenaires pour accompagner l’élaboration de processus de concertation portant sur des actions ou politiques publiques dans la volonté d’enrichir ces projets en associant les citoyens.
    Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, vos activités principales seront les suivantes :
    – accompagner les services ayant des projets de démocratie participative
    – développer une culture interne de la participation
    – développer et formaliser une démarche novatrice de démocratie participative
    – développer et animer une dynamique de réseau
    – communiquer sur les actions et les propositions d’intervention
    – animer et suivre le projet de la direction.
    Ce poste requiert des connaissances des enjeux de la relation entre citoyens/élu(e)s et administrations, de la réglementation en matière de participation des citoyens à l’action publique, de la conduite de projet et des techniques d’accompagnement des acteurs de la concertation et une appétence pour les nouvelles technologies de l’information et de la communication.

    Description du candidat

    De formation Bac +3 minimum, vous disposez d’une expérience en démocratie participative au sein d’une collectivité territoriale.
    Des capacités relationnelles, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, d’animation d’équipe et à rendre compte de son activité sont également requis.
    Permis B souhaité.

    Description du recruteur :

    Le Val-de-Marne, plus qu’un département… un service public
    Le Conseil départemental du Val-de-Marne

    POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

    Merci d’adresser votre candidature (CV et LM) à :
    Monsieur le Président du Conseil départemental du Val-de-Marne – Hôtel du département – Direction des ressources humaines – 94054 Créteil Cedex
    Ou sur le site internet : https://recrutement.valdemarne.fr

  • EMPLOI - CDI

    Chargé.e de mission pôle ressources – Décider ensemble

    Débute le 2 octobre 2017

    Décider ensemble est un think tank trans-partisan qui a pour objectif de diffuser la culture de la décision partagée en France. Il regroupe de nombreux représentants d’entreprises publiques et privées, de collectivités locales, du secteur associatif et du monde universitaire.

    Les actions du think tank sont organisées en 4 pôles :

    1. Think tank
    2. Ressources en ingénierie de la participation
    3. Diffusion et promotion de la participation
    4. Activités réseaux

     

    MISSIONS

    Sous la responsabilité de la directrice adjointe et en lien avec le directeur, le/la chargé.e de mission assurera la réalisation des actions du pôle ressources :

    1. Guide de la participation ;
    2. Trophées de la participation et de la concertation ;
    3. Matinées de questionnement et d’échanges ;
    4. Formations inter-acteurs ;
    5. Focus résultant de l’enquête « Les collectivités locales et la participation citoyenne » ;
    6. Groupes de travail multi-acteurs.

    Le/la chargé.e de mission sera par ailleurs amené.e à assister ponctuellement l’équipe de Décider ensemble dans les différents travaux de l’association (notamment lors des Rencontres nationales de la participation).

  • STAGE - AUTRE, 4 à 6 mois

    STAGE – CONSULTANT CONCERTATION ET PARTICIPATION

    Débute le 2 octobre 2017

    Présentation de l’agence – missionspubliques.org

    Depuis 1998, Missions Publiques accompagne les pouvoirs publics, des organisations internationales, des organisations de la société civile et des entreprises dans la fabrique des politiques, stratégies et plans d’action. Nous mettons en œuvre des démarches visant à mettre en mouvement les citoyens et les parties prenantes et à faire émerger l’intelligence collective dans un processus de coproduction.

    Depuis plus de 15 ans, nous travaillons à différentes échelles et sur des sujets multiples :

    • au niveau communal (révision participative PLU, évaluation-action des conseils de quartier, travail prospectif, Assises de la Démocratie locale, atelier du futur…),
    • au niveau d’agglomération (ateliers citoyens PDU, atelier Climat de Nantes métropole, accompagnement de conseils citoyens…),
    • aux niveaux départemental et régional (atelier citoyen sur l’égalité femmes-hommes, journées citoyennes sur la fusion des régions, démarche participative avec les acteurs de santé …),
    • au niveau national (conférences de citoyens sur le dépistage du cancer du sein et sur la vaccination, conception méthodologique de la « journée citoyenne » du débat national sur la transition énergétique pour le Ministère de l’environnement…)
    • au niveau européen et international (« World Wide Views Climat Energie 2015 » avec l’office danois des technologies et la Commission Nationale du Débat Public, débat citoyen sur l’espace, mobilité dans les régions polycentriques d’Europe, plateforme de budgets participatifs publics…)

     

    Missions du stagiaire

    Aux côtés de l’ensemble de l’équipe de Missions Publiques, composée de 9 consultants, le ou la stagiaire :

    • Participera à la mise en œuvre de démarches participatives : conception, mobilisation, animation, suivi
    • Réalisera des recherches documentaires et produira des synthèses
    • Participera à des entretiens, à des réunions de pilotage et rédigera des comptes rendus
    • Participera à la rédaction des réponses à appels d’offre

    Le ou la stagiaire participera tout particulièrement à deux missions :

    • Débat citoyen national sur les véhicules autonomes
    • « Civic Budget » : projet de plateforme numérique support aux budgets participatifs

     

    Profil recherché

    • Grande qualité relationnelle dans l’équipe et avec les équipes partenaires
    • Compréhension de notre terrain d’action : Bac +3 /+5 : formation en sciences politiques, sociologie, affaires publiques, communication
    • Intérêt prononcé pour les démarches participatives et de concertation
    • Intérêt pour les nouvelles technologies
    • Aisance en langue anglaise nécessaire
    • Capacités rédactionnelles, utilisation confirmée de la suite Office, esprit de synthèse

     

    Durée et rémunération

    Poste à pourvoir dès que possible _ Durée de 4 à 6 mois

    Indemnité légale _ remboursement transports et tickets restaurant

     

    Contact – CV et lettre de motivation à

    Judith Ferrando, co-directrice : judith.ferrando@missionspubliques.com

    Tél. : 01 43 14 24 50

  • EMPLOI - CDD, 6 mois

    Chargé de projet en lien social

    Débute le 2 octobre 2017 (jusqu'au 31 mars 2018)

    LA REGIE DE QUARTIER PASSERELLES 17

    Passerelles 17 est la Régie de quartier du 17ème arrondissement de Paris.

    Les Régies de quartier sont des associations et entreprises d’insertion par l’activité économique implantées au cœur de territoires urbains ou ruraux, en mutation, isolés, prioritaires où la part des habitants en situation d’isolement ou de précarité est forte.

    Elles ont pour objectif de stimuler les liens sociaux, d’accompagner les habitants éloignés du marché de l’emploi, de renforcer la participation des habitants et de contribuer au « mieux vivre ensemble ».

    Les quatre thématiques et champs d’action sur le volet lien social sont :

    • les activités socioculturelles
    • la sensibilisation à l’environnement
    • la valorisation de l’espace public
    • et les transformations urbaines du quartier

    Passerelles 17 recherche un(e) chargé(e) de projet en lien social pour appuyer la mise en œuvre de ces projets.

     

    LES MISSIONS DU CHARGE DE PROJET

    1. Gestion de projets de renforcement du lien social sur plusieurs résidences bailleurs
    • Conception d’outils de communication (lettre d’information, affichages, etc.)
    • Mobilisation des habitants et associations locales autour d’un projet collectif
    • Animation de réunions et d’ateliers
    • Coordination de la mise en œuvre des projets
    • Suivi budgétaire
    • Relation avec les bailleurs
    1. Appui à la gestion des projets de lien social pour le quartier (évènements de quartier, projets de valorisation de l’espace public, …)
    • Co-animation des activités auprès du public (sensibilisation, activités manuelles, pots en pied d’immeubles, …)
    • Communication et valorisation des projets auprès des publics et partenaires
    • Appui à la recherche de financements et à la conception des projets

    Pour toute information complémentaire, vous pouvez demander à consulter les dossiers des projets en cours.

    CONNAISSANCES REQUISES ET SAVOIR FAIRE

    • Formation supérieure dans un domaine lié au développement local
    • Capacité à impulser et conduire un projet collectif
    • Animation de groupes
    • Qualité rédactionnelle et esprit d’analyse
    • Maitrise des outils informatiques : pack Office, In Design

     

    QUALITES

    • Sens de l’organisation
    • Autonomie et prise d’initiative
    • Sens de l’écoute et ouverture au dialogue
    • Dynamisme
    • Intérêt pour les problématiques environnementales en milieu urbain
    • Intérêt pour les activités manuelles

     

  • EMPLOI - AUTRE, A pourvoir le plutôt possible, statut contractuel ou titulaire

    CHARGE DE DEMOCRATIE PARTICIPATIVE

    Débute le 2 octobre 2017

    Informations sur le Poste

    Le Chargé de démocratie participative favorise l’émergence et accompagne des projets participatifs locaux dans le cadre de la mise en œuvre des orientations municipales en matière de participation citoyenne, en transversalité avec les acteurs du territoire… Il œuvre, au sein du service démocratie participative, au développement d’une citoyenneté active des Montreuillois suivant 4 axes : les conseils de quartier, le Budget participatif, les Conseils citoyens, les démarches et instances participatives thématiques.
    Chacun des 2 postes de Chargé de démocratie participative est territorialisé sur 3 secteurs de la ville.

    Les  missions principales sont les suivantes:

    -Accompagnement des Conseils de quartier;

    -Mise en œuvre, à chacune de ses phases, du dispositif Budget participatif, en partenariat étroit avec les autres services de la ville;

    -Suivi, en collaboration avec les antennes, des Conseils citoyens;

    -Soutien à la mise en place de démarches participatives et instances participatives sur différents thèmes;

    -Veille informationnelle sur la participation citoyenne;

    -Assistance et conseil à l’élue en charge de la démocratie locale, aux élus de quartiers et aux élus thématiques;

    -Production de documents synthétiques;

    Nous recherchons un chargé de démocratie participative ayant les qualités et compétences suivantes:

    Qualités:

    -Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
    -Sens de la médiation, diplomatie : prévenir ou gérer tensions et conflits, équilibrer rigueur et souplesse dans les solutions et réponses proposées.
    -Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l’information, écouter, enrichir le groupe, l’aider à progresser
    -Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
    -Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques

    Compétences:

    -Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
    -Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
    -Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
    -Méthodes d’analyse et de diagnostic participatif
    -Réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel, économique, etc.)
    -Réseaux associatifs
    -Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
    -Techniques et outils du marketing public

  • CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT local H-F

    Débute le 30 septembre 2017

    Informations sur l’offre

    • Type de contrat : 1- Titulaire ou contractuel de la fonction publique
    • Employeur : Ville de Paris
    • Localisation : Paris – Île-de-France
    • Pièce jointe : Fiche de poste

    Descriptif de l’offre

    Au sein de de l’équipe de développement local des Portes du 20ème et sous l’autorité du chef de projet, le-la chargé-e de développement local est le référent du l’axe du projet de territoire relatif à la jeunesse, l’accès au droit et le/la référent-e de l’un des quatre quartiers d’interventions de l’équipe.

    Démarche pour la candidature

    adresser CV et lettre de motivation au chef de projet de l’EDL des Portes du 20ème

    Contact

  • chargé(e) de mission ressource pour la conception et la réalisation d’initiatives citoyennes H/F

    Débute le 30 septembre 2017

    CATEGORIE A – ATTACHE

    Sous la responsabilité de la Directrice de la Citoyenneté et Vie des Quartiers, et en collaboration avec les trois autres chargés de missions de la direction, en qualité de personne ressource pour les services de la ville, les associations et les habitants, il / elle contribue à :

    – participer à la stratégie de concertation selon les objectifs fixés,
    – évaluer pour les services de la ville, l’opportunité d’une initiative sollicitant la participation des habitants et en mesurer la cohérence avec la stratégie de concertation municipale,
    – définir les objectifs de l’initiative, les modalités d’exercice, de restitution et d’évaluation,
    – soutenir des initiatives citoyennes des habitants et des initiatives associatives notamment sur l’émergence de projets communs,
    – développer le réseau du bénévolat sur la ville
    – contribuer au développement de la e-democratie en lien avec la Direction de la communication et la Direction de la Ville Connectée.

    ACTIVITES :

    • Tenir le tableau de bord des initiatives de concertation
    • Etre en veille active de processus innovants de concertation
    • Animer les réunions nécessaires à la création d’une initiative citoyenne ou associative, ou à la définition des objectifs d’une initiative de concertation, de ses modalités d’exercice, de restitution et d’évaluation.
    • Piloter le dossier du bénévolat en lien avec les différents services concernés
    • Etre force de proposition, en lien avec la direction de la communication, sur toute initiative d’E-démocratie
    • Etre référent administratif d’un conseil de quartier

    • Titulaire d’un diplôme de niveau II
    • Connaissance des collectivités territoriales, du monde associatif et des partenaires institutionnels
    • Expertise des dispositifs de concertation des habitants
    • Maîtrise de la gestion de projet transversale
    • Maîtrise de l’animation de réunion
    • Capacité à fixer des objectifs, à concevoir une stratégie et à produire les notes afférentes
    • Capacité à tenir un tableau de bord et fixer des indicateurs de résultats
    • Qualités rédactionnelles
    • Aptitude à écouter les autres et à reformuler
    • Appétence pour le lien social
    • Capacité à innover, à être force de proposition
    • Faculté à anticiper et à être patient
    • Permis B apprécié

    PARTICULARITES DU POSTE :

    • Horaires décalés et travail le week-end occasionnels
    • Déplacements occasionnels

    LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A 

    Madame le Maire 
    Ville de Bagneux
    Direction des Ressources Humaines – Secteur Compétences et Prévention
    57, avenue Henri Ravera 

    BAGNEUX 
    FRANCE

  • EMPLOI

    Chargé(e) de mission développement local (h/f)

    Débute le 18 septembre 2017

    Recruteur

    VILLE D’ARPAJON

    Localisation

    Essonne, ÎLE-DE-FRANCE

    Description du poste

    IDENTIFICATION DU POSTE

    1/ Direction / Service : Direction des Services Techniques / Service Urbanisme

    2/ Intitulé du poste : Chargé de mission développement local (h/f) / « Manager Centre-Ville »

    3 / Cadre d’emplois : Catégorie A, filière administrative ou technique

    4 / Niveau de qualification requis : Bac+4/5 formation développement local / aménagement du territoire / économie – commerce

    5/ Mission : Pérenniser, valoriser et promouvoir l’attractivité des commerces de la ville.
    Agent d’animation et de développement local en appui des actions en faveur du commerce de proximité et des projets liés à la politique d’attractivité territoriale :
    -Mobilise et fédère les commerçants du centre-ville notamment et des autres quartiers ;
    -Assure l’interface avec la ville sur les différentes problématiques pouvant concerner les commerces et les attentes des commerçants ;
    -Propose et met en œuvre une stratégie de dynamisation ;
    -Développe les partenariats publics et privés.

    6/ Lieu(x) de travail :Maison du Commerce – 70, Grande Rue – 91290 ARPAJON

    7/ Horaires :08H45 – 12H30 et 13H30 – 17H45 du lundi au jeudi
    08H45 – 12H30 et 13H30 – 16H45 le vendredi
    un samedi par mois travaillé (compensé le lundi suivant)

    SITUATION DU POSTE DANS L’ORGANISATION

    1/ Supérieur hiérarchique direct : Responsable du service urbanisme (N+1)

    2/ Fonction(s) du/des supérieur(s) hiérarchique(s) autre(s) : Directeur des Services Techniques (N+2) – Directrice Générale des Services (N+3) et Directrice Générale Adjointe des Services (N+3)

    3/ Fonction(s) du/des subordonné(s) : Sans objet

    4/ Autres relations de travail : Association des commerçants « Arpajon Renouveau », commerçants, Communauté d’agglomération Cœur d’Essonne, CCI, Chambre des métiers et de l’Artisanat, Conseil Régional Ile-de-France, Conseil départemental 91, Agence de l’Economie en Essonne, autres acteurs économiques locaux, services de l’Etat, élus, services communaux divers (communication, urbanisme, occupation du domaine public etc.)

    PRINCIPALES ACTIVITÉS EXERCÉES

    1/ En termes d’animation commerciale :
    •Positionner la Maison du Commerce comme espace de référence ;
    •Assurer et développer une relation étroite et régulière avec les commerçants, regroupés en association (Arpajon Renouveau) ou indépendants de manière à garantir la circulation des informations, veiller à la compréhension des problématiques, assurer un relais et développer les partenariats ;
    •Animer et/ou participer à des groupes de travail composés de commerçants et autres acteurs économiques publics et/ou privés ;
    •Apporter une expertise en matière d’animation commerciale ;
    •Collaborer avec le délégataire et les services communaux pour les animations relatives au marché forain
    •Elaborer et suivre, en lien avec le/les service(s) concerné(s) une stratégie de communication ;
    •Gestion administrative des dossiers.

    2/ En termes d’attractivité commerciale :
    •Positionner la Maison du Commerce comme espace de référence ;
    •Création et suivi des outils nécessaires à la connaissance du tissu commercial (observatoire ou atlas des commerces, tableaux de bord de suivi, diagnostics, bilans et documents de synthèse) ;
    •Définir une stratégie de valorisation et de veille ;
    •Montage et suivi de dossiers spécifiques (FISAC par exemple) ainsi que le suivi des subventions ;
    •Participer au suivi et à la coordination des différentes autorisations : déclarations d’enseigne, pré-enseigne et publicité, autorisations de travaux pour l’accessibilité et la sécurité dans les ERP, autorisations d’occupation du domaine public, débits de boissons, ventes au déballage et en liquidation etc. ;
    •Participation aux différents projets communaux pouvant avoir un impact sur la problématique commerciale ;
    •Mettre en œuvre les dispositifs de préemption (droit de préemption urbain, droit de préemption sur les fonds de commerce, baux commerciaux et artisanaux) ;
    •Gestion administrative des dossiers.

     

    Description du candidat

    COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

    1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités :

    •Niveau Bac +4/+5 en développement local avec une spécialité en développement économique commercial ;
    •Maitrise des problématiques de développement économique et d’attractivité commerciale de proximité, de la réglementation commerciale ;
    •Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement (cadre réglementaire et législatif) ;
    •Bonne connaissance des politiques territoriales et des dispositifs de financement.

    2/ Qualités personnelles :
    •Capacité à travailler en équipe, avec de nombreux partenaires
    •Autonomie, esprit d’initiative / créativité, transversalité
    •Disponibilité, discrétion, rigueur, organisation, réactivité
    •Capacité d’analyse, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles et relationnelles
    •Force de proposition et d’aide à la décision, sens de la négociation
    •Capacités de communication et d’animation de réunions, sens du contact, pédagogue
    •Maitrise des outils informatiques (word, excel, power point, Indesign, Illustrator…)
    •Permis B exigé,

    CONTRAINTES DU POSTE

    1/ Particularités du poste (complexité, difficulté d’organisation…) : déplacements fréquents sur le terrain, adaptabilité face au suivi de projets différenciés et évolutifs, multiplicité des interlocuteurs, multiplicité des lieux de travail.

    2/ Contraintes liées au poste et au besoin du service public : disponibilité et adaptabilité (participation à des réunions en soirée, travail possible le week-end selon les manifestations), un samedi par mois travaillé (compensé le lundi qui suit)

    Ce profil de poste est susceptible de modifications formalisées en fonction de l’évolution des missions du service et des enjeux territoriaux liés à l’intercommunalité.

    Description du recruteur :

    Arpajon, ville de 11000 habitants, pour dynamiser l’attractivité du centre-ville souhaite recruter un chargé de développement local dont les principales missions seront le pilotage de la politique d’attractivité territoriale et des actions en faveur du commerce de proximité ainsi que l’intervention en appui du projet de planification urbaine de la collectivité.

     

  • EMPLOI

    CHEF DE PROJET COMMUNICATION ET PARTICIPATION CITOYENNE (H/F)

    Débute le 18 septembre 2017

    Au sein de la Direction de la participation citoyenne et de la communication, vous aurez pour mission de piloter et mettre en œuvre des projets de communication et de participation citoyenne liés directement à la stratégie de positionnement de la Ville. Ainsi, vous proposerez, à partir de la stratégie de communication globale, une stratégie et un plan de communication sectoriel pour chaque projet de communication. Parallèlement, vous proposerez, suivrez et évaluerez une stratégie spécifique en matière de participation citoyenne.

    MISSIONS
    Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d’une direction ou d’un service :
    • Participer à l’évaluation des besoins de communication de la collectivité,
    • Participer à l’élaboration et au développement d’une stratégie de communication,
    • Contribuer à l’analyse des besoins de communication de la collectivité.

    Organiser des actions de communication :
    • Conduire une campagne de communication,
    • Adapter la communication à la stratégie du projet,
    • Organiser, gérer et évaluer des actions de communication.

    Concevoir et réaliser des supports de communication :
    • Elaborer des supports de communication,
    • Concevoir et organiser des actions d’information,
    • Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés,
    • Gérer la relation aux professionnels de la création (« brief » créatif).

    Produire des contenus :
    • Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser,
    • Proposer un traitement de l’information dans le cadre d’une opération de communication,
    • Conduire des entretiens.

    Contribution à l’élaboration de la stratégie en matière de participation citoyenne de la collectivité :
    • Participer à l’élaboration et au développement d’une stratégie en matière de participation citoyenne
    • Contribuer à l’analyse des besoins en termes de participation citoyenne de la collectivité

    Accompagnement et mise en œuvre de la stratégie en matière de participation citoyenne :
    • Déploiement opérationnel de la stratégie de communication relatif à la participation citoyenne,
    • Animation et suivi des Conseils d’initiatives locales en lien avec les responsables des maisons de quartier,
    • Implication des différentes instances de participation citoyenne dans le processus de décision relatif à la définition des politiques publiques.
    • Suivi et coordination des différentes concertations à l’échelle de la ville
    • Accompagnement des élus et des services dans leurs initiatives de concertation (réunions publiques, concertations, etc.) et sensibilisation de ces derniers aux enjeux d’écoute et de dialogue avec les citoyens

    INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
    Horaires : 39h hebdomadaires – Amplitude variable en fonction des obligations de service et des dossiers en cours.
    Contrainte particulière : Permis B requis (déplacements réguliers).

    PROFIL
    Titulaire de la fonction publique sur un grade d’attaché territorial (à défaut contractuel), vous êtes issu d’une formation supérieure de niveau II minimum (licence ou Master) et justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.
    Une bonne connaissance de l’ingénierie de la participation citoyenne et de la communication (principaux langages, principes et outils) est attendue.
    Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre capacité à vous adapter, à travailler en autonomie et à faire des propositions, votre discrétion et votre disponibilité compléteront votre profil.
    Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible

    Tous les postes de la ville de Cergy sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence CY/27/27/CHEFPROCOM /MPJL

  • - CDI

    Recrutement d’un/une chef.fe de projet démocratie participative

    Débute le 18 septembre 2017

    Le contexte :
    Le département du Val-de-Marne met, surtout depuis une dizaine d’années, le dialogue citoyen au cœur de son projet. Attaché à une relation à l’usager proche et ouverte, il s’efforce de décliner la démocratie participative dans tout le spectre de ses politiques publiques, de l’action sociale (RSA, handicap, crèches..) à l’aménagement (routes, nature en ville…) en passant par l’éducation, les échanges internationaux et la transition énergétique.

    Pour toute question ou précision, nous contacter, sauf entre le 10 et le 30 août :

    Régine De Poorter : regine.depoorter@valdemarne.fr

    Xavier Pezeron : xavier.pezeron@valdemarne.fr