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  • EMPLOI - CDI

    MAIRIE DE LENS (62307 LENS) – Responsable de la démocratie participative et de la vie des quartiers

    Prise de poste souhaitée : 18 octobre 2023

    Descriptif de l’emploi
    Sous l’autorité du DGAS Vie de la Cité – Accès aux Services Public et Ressources Internes, le responsable de la Démocratie Participative et de la vie des quartiers impulse et développe une dynamique de travail assurant transversalité et associant la population, les élus, les associations, l’ensemble des services de la collectivité et les partenaires institutionnels.
    Son expertise des méthodes de concertation et de consultation publique alliée à sa capacité à interagir avec l’ensemble des politiques publiques de la collectivité permettra de consolider le rôle central de la démocratie participative dans la construction et la mise en œuvre de la stratégie locale.
    Missions / conditions d’exercice
    Définition des stratégies de concertation et de participation citoyenne
    – Aide à la définition de la stratégie de concertation et de participation citoyenne conformément aux orientations des élus et de la direction générale (veille, information, modalités de concertation et organisation des conditions d’échange avec les parties prenantes du territoire telles que les associations, les commerçants, les riverains …) ;
    – Pilotage, coordination, mise en œuvre et évaluation du plan d’actions qui décline la stratégie de concertation et de participation citoyenne en transversalité avec l’ensemble des élus et l’ensemble des services concernés ;

    Assises locales citoyennes
    – Définition et suivi du plan d’actions proposé au titre des Assises locales citoyennes pour les quatre thématiques retenues (les nouvelles façons de consommer, les mobilités douces, la transition énergétique, l’amélioration environnementale du cadre de vie) en associant l’ensemble des acteurs concernés (population, associations, élus, services de la ville, partenaires…) ;
    – Conception, mise en place et suivi d’un comité participatif écologique composé d’élus et d’habitants sur la base du volontariat afin de favoriser les initiatives de développement durable ;
    Animation de la concertation et de la participation citoyenne
    – Garantir l’opérationnalité des trois Conseils de Quartier et des réunions publiques de concertation en étroite collaboration les élus, en assurer l’organisation et le suivi administratif ; s’assurer de l’implication/la participation de ces comités aux manifestations organisées par la ville ;
    – Mise en place et suivi des modalités de mobilisation et de concertation de la population sur les aménagements majeurs du territoire de la ville de Lens, participation aux actions de concertation entreprises par les prestataires de la ville dans le cadre des projets d’aménagement majeurs de la ville ( NPNRU, ERBMACV, notamment) ;
    – Assurer le rôle d’expert et de ressource auprès des services de la collectivité dans la mise en œuvre de démarches participatives dans le cadre des projets et des actions portées par les services afin de développer la culture de la concertation citoyenne ;
    – Assurer les articulations nécessaires avec les partenaires institutionnels, les services de l’État, et la communauté d’agglomération de Lens-Liévin au sein de leurs instances participatives ;
    – Référendum local : mise en œuvre et suivi des projets soumis à référendum local proposé conformément aux dispositions de l’article LO 1112-1 du CGCT
    – Conception, mise en place et suivi d’un comité des usagers composé d’élus et d’habitants sur la base du volontariat chargés d’accompagner la ville dans la démarche qualité de ses services administratifs ;

    Vie Associative
    – Participation à la mise en place et au suivi d’un forum annuel des associations ;
    – Participation aux rendez-vous des élus avec les associations, suivi des demandes des associations en assurant la coordination avec les services de la ville ;
    – Encadrement du personnel assurant la gestion des mises à disposition des salles . Aide à la décision et suivi des mises à dispositions (salles/matériel/personnel) aux associations et autres tiers en lien avec le service de gestion des salles municipales, le service des sports, la direction de la culture et les services techniques de la Ville ;
    – Mise en place de conventions ;
    – Impulsion de la mutualisation des ressources des associations, orientation et mise en réseaux des porteurs de projet
    – Valorisation et soutien de la vie associative par la mise en place d’une nouvelle politique de communication et d’orientation vers les financeurs publics et privés ;
    – Présence régulière aux Assemblées Générales d’Associations lensoises à leur invitation et déplacements réguliers au sein de leurs locaux ;
    Fêtes de quartier (à développer)
    – Coordination et animation du réseau des associations et des services afin de développer un programme annuel de fêtes de quartier ;
    – Suivi et évaluation du programme des fêtes de quartier.
    – Impulser la création d’un Comité des Fêtes à l’échelle de la Ville

    Profils recherchés
    PRE REQUIS

    – Bonne culture générale
    – Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
    – Excellente gestion du relationnel aux Elus
    – Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
    – Maîtrise de l’outil informatique ( Word, Excel, Powerpoint…)
    – Maîtrise des règles de l’expression orale et écrite de qualité
    – Connaissance des acteurs institutionnels et du territoire
    – Maîtrise de la méthodologie de projet
    – Capacités d’analyse de l’environnement social
    – Capacités de gestion des tensions et pressions des groupes ou des personnes
    – Maîtrise de conduite et d’animation de réunions
    – Connaissance des règles comptables et de la réglementation relative à la vie associative
    – Expérience significative de la conduite de concertation et de débats
    – Capacités à évaluer l’impact des changements et à proposer réponses et solutions adaptées
    – Bonne connaissance du cadre juridique de la communication publique
    – Capacités à avoir une vision stratégique
    – Sens de la coordination transversale et pluridisciplinaire
    – Capacités à améliorer l’appréhension des attentes de la population

    QUALITES REQUISES

    – Dynamisme
    – Capacités à travailler en équipe et en transversalité
    – Disponibilité et capacités d’adaptation
    – Respect des obligations de confidentialité et de réserve
    – Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition

    Contact

    Contact
    0321698686
    Informations complémentaires
    Recrutement sous conditions statutaires

    Une candidature sera composée d’un CV + lettre de motivation avec l’intitulé de l’annonce.
    Transmission par voie postale, ou dépôt en Hôtel de Ville, ou dépôt sur le site internet de la ville.


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  • EMPLOI - CDD, 3 ans

    Le SMICVAL du Libournais Haute-Gironde (Saint Denis de Pile 33910) – Conseiller.e Gouvernance et Participation Citoyenne

    Prise de poste souhaitée : 30 octobre 2023

    Le SMICVAL du Libournais Haute-Gironde, regroupant 137 communes de Gironde et plus de 210 000 habitants, assure une mission de service public de collecte et de valorisation des déchets ménagers. Dans le cadre de son projet politique, à 2030, dénommé IMPACT, le Syndicat a pour but d’engager une phase de transition importante à travers une bascule de son modèle actuel vers une dynamique de territoire positive Zero Waste (zéro déchet, zéro gaspillage) et ainsi une évolution forte de son offre de service public NeoSMICVAL

    Cette transition sociale est rendue possible par nos collaborateurs qui s’investissent au quotidien pour dynamiser notre territoire aux cotés des acteurs.

    Rattaché.e à la Direction Générale, en lien étroit avec les élus, le cabinet et l’ensemble des services, la mission aura pour objectif, en appui des élus et des acteurs locaux, de proposer et de mettre en œuvre des actions, outils, méthodes et processus permettant de rendre la vie démocratique sur le territoire du Smicval, plus participative, collaborative et transparente.

    Missions stratégiques 

    1/ Renforcer et coordonner la mise en œuvre d’une participation citoyenne

    Les collectivités territoriales ont un rôle à jouer pour créer les conditions propices à l’émergence et au déploiement de dynamiques coopératives. Nous voulons rendre accessible le fonctionnement institutionnel de notre syndicat aux citoyens. Vous êtes l’instigateur.trice et assurez le pilotage opérationnel et administratif du processus participatif .

    Vous créez le cadre d’un dialogue permanent avec les habitant.e.s dans un contexte de fortes transformations en lien avec les équipes terrain du déploiement de la nouvelle collecte.

    Vous créez également le cadre d’une concertation citoyenne sur la mise en place d’une tarification incitative sociale, en lien avec les élus et selon les grands principes déjà votés.

    Vous accompagnez la mise en place de ces dispositifs novateurs.

    La participation active des élus à cette dynamique de recomposition et de métamorphose de l’action publique permettra d’instaurer un dialogue territorial dans la concertation et le débat public.

     2/ Structurer la politique publique de l’écosystème « engagement citoyen »

    Vous pilotez le programme Smicval Citoyen, pour amplifier l’engagement citoyen dans le projet NéoSMICVAL. En facilitateur, vous créez les conditions de cet engagement au travers de programmes, d’actions ou dispositifs, déjà existants ou à créer, en vous appuyant sur les différents services.

    Vos choix stratégiques permettront l’amplification et la création de communautés engagées, relais et/ou acteurs du projet du Smicval, dont vous serez l’interlocuteur.trice privilégié.e.

    Vous faites un benchmark des démarches participatives, vous êtes en charge d’animation d’ateliers, vous faites un suivi et capitalisez les expérimentations.

    3/ Gouvernance et démarche participative

    Le Smicval a enclenché une dynamique d’innovation démocratique qui s’incarne aujourd’hui au travers de différents dispositifs. Vous dynamisez le processus délibératif et vous poursuivez une démarche participative qui implique les différentes parties prenantes du territoire (élu.e.s, citoyen.nes, agents, associations, acteurs économiques, institutionnels etc.). Votre mission contribue à la résilience du territoire et le « Faire ensemble » vous rend garant.e de la cohérence entre stratégie et opérationnel.

     

    4/ Mission d’appui transversale en interne

    Vous accompagnerez l’intégration des principes d’innovation démocratique dans tous les services du Smicval. Vous fonctionnez comme support des autres métiers et vous travaillez en transversalité avec les autres services.

    Vous devrez doter les différents services d’une capacité méthodologique pour relever, dans leur propre champ d’action, les enjeux de participation citoyenne.

    Votre action contribue à renforcer le sentiment d’appartenance au projet des agents du Smicval.

     

    Profil

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, innovante et en chemin vers la libération ? Au SMICVAL, nous recherchons avant tout des personnalités : La bonne recette pour se sentir bien chez nous ? Avoir un bel esprit d’équipe, une forte solidarité, être flexible, agile, exigeant et bienveillant !

    Nous recherchons des collaborateurs en quête de sens, souhaitant participer à ce projet ambitieux !

    Vous êtes une personne dédiée à la mobilisation citoyenne et à la médiation culturelle/éducation populaire, diplômé.e d’un master à dimension expérience relation avec les élus et gouvernance participative. Vous êtes doté d’une solide expérience acquise dans le domaine des politiques sociales dans les collectivités territoriales et dans l’ingénierie de la concertation. Vous êtes reconnu.e pour vos compétences dans l’engagement communautaire citoyen. Vous connaissez l’environnement institutionnel et administratif.

    Autonome et responsable, vous possédez des capacités d’analyse et de facilitation. Vous êtes passionné.e par l’écologie humaine et les sciences comportementales. Vos qualités relationnelles, votre ouverture d’esprit et votre vision stratégique vous permettront de réussir cette mission.

    Leader dans l’âme, vous souhaitez accompagner les changements et évoluer au sein d’une collectivité en transformation où vous pourrez mettre en œuvre votre esprit d’initiative pour relever les défis quotidiens.

    Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons, à savoir, un engagement, ou une prise de conscience environnementale ce qui vous permettra d’être porteur de notre politique Zero Waste.

    Conditions du recrutement :

    Poste basé à Saint-Denis-de-Pile (50km de Bordeaux) et à pourvoir dès que possible selon les disponibilités du candidat retenu.

    Poste ouvert à toutes et tous (cat A ou manager confirmé) : Titulaire ou contractuel sur emploi permanent.

     

    Horaires : variables du lundi au vendredi. Télétravail possible. Astreinte d’encadrement (environ 3 semaines par an)

    Rémunération : statutaire fonction publique + régime indemnitaire.

    Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en qualité de contractuel sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments et la rémunération lors d’un premier échange téléphonique.

    Avantages : 8 semaines de congés payés, primes de vacances, adhésion au Comité National d’Action Sociale, participation de l’employeur à la restauration collective.

    Candidature :

    Veuillez joindre un CV et une lettre de motivation/réf : Conseiller.e en Gouvernance et Participation Citoyenne – Clôture du dépôt de candidature le 27 octobre 2023

    Merci d’adresser votre candidature par mail (drh.recrutement@smicval.fr) à :

    Monsieur Sylvain GUINAUDIE Président du SMICVAL

    8 Route de la Pinière, 33910 Saint-Denis-de-Pile

     

    L’annonce est disponible sur notre site internet : www.smicval.fr

     


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  • EMPLOI

    Commun accord (Rennes-35000) – Chargé.e d’études – Conception, animation et évaluation des politiques publiques

    Prise de poste souhaitée : 1 novembre 2023

    COMMUN accord est un bureau d’études rennais indépendant créé en 2020. Animés pour évoluer au sein de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), nous nous sommes transformés en
    Société Coopérative et Participative (SCOP) en 2022.
    Nous sommes 4 collaborateurs et nous recherchons un.e nouveau/nouvellecollaborateur/trice pour venir renforcer notre équipe.
    réalisons des missions d’étude et d’accompagnement stratégique auprès des collectivités territoriales dans le Grand Ouest dans le cadre de marchés publics.
    Nous intervenons principalement sur les politiques publiques de l’aménagement, de l’environnement, de l’urbanisme, de l’habitat et du développement des territoires, pour des
    publics spécifiques (personnes âgées, jeunesse…), pour des missions de diagnostic, de prospective, de définition de plans et programmes d’actions et d’évaluation.
    Nous bénéficions d’un réseau de partenaires proches avec lesquels nous nous associons pour effectuer nos missions : experts en environnement, urbanistes, architectes, paysagistes, spécialistes des mobilités, de l’économie sociale et solidaire, réalisateurs audiovisuels…

    L’équipe d’étude a développé une compétence particulière sur l’analyse sociologique, la
    maîtrise des processus de concertation et l’animation des démarches participatives.
    Poste : Vous interviendrez le plus souvent en binôme avec un directeur d’études ou un
    partenaire extérieur pour prendre en charge les missions dans leur intégralité :
    – Piloter et réaliser les prestations d’études qualitatives, évaluatives et prospectives ;
    – Coordonner les différents intervenants ;
    – Suivre les plannings et les budgets ;
    – Animer les réunions de pilotage et les ateliers de travail ;
    – Restituer oralement les résultats ;
    – Rédiger les livrables ;
    – Répondre aux appels d’offres dans le respect des cahiers des charges et assurer la négociation commerciale des marchés publics.
    Vous interviendrez alternativement en tant que chef de projet ou en appui d’un directeur d’études.
    Vous participerez pleinement au développement de l’entreprise dans l’objectif d’y devenir associé.e dans les 2 ans. Vous participerez donc à terme aux décisions stratégiques de notre entreprise.
    Profil recherché : Vous êtes issu.e d’une formation supérieure (sciences politiques, Master concertation…), avec des compétences en sciences sociales (sociologie, géographie, environnement…) ; vous avez de 2 à 5 ans d’expériences en bureau d’études ou collectivités locales.

    Compétences :

    • Vous bénéficiez d’une bonne capacité d’animation, et d’une bonne maîtrise des processus de concertation • Vous avez le sens du travail collaboratif et de l’autonomie • Vous êtes doté.e d’un esprit curieux et critique, avec une réelle polyvalence et un esprit de synthèse • Vous êtes organisé.e dans votre travail • Vous avez des qualités d’écoute, d’analyse, d’expression écrite et orale • La connaissance des techniques innovantes d’animation et de conduite de projet serait un plus apprécié. • Des compétences en gestion
    de données et SIG seraient également appréciées.

    Lieu de travail : Rennes (Ille-et-Vilaine) au sein de l’espace de coworking Bigre!

    Lieu, place du Colombier, avec des déplacements réguliers en Bretagne, Pays de la Loire et Normandie, et des déplacements très occasionnels sur un périmètre plus large.

    Prévoir des réunions d’animation en soirée, voire plus rarement le samedi.
    Permis B indispensable et véhicule personnel
    Type de contrat : CDI à temps complet (forfait 218 jours) – statut Cadre
    Rémunération : rémunération selon profil ; Titre-restaurant proposé
    Perspective d’évolution du poste : évolution possible du poste vers un statut de directeur/rice d’études
    Date pressentie d’entrée en fonction : novembre 2023
    Processus de recrutement : lettre de motivation et CV avant le vendredi 29 septembre 2023
    à accueil@commun-accord.bzh ; entretien à prévoir courant octobre
    Contact : accueil@commun-accord.bzh (personne en charge du recrutement : Agnès
    Besnard)
    Offre publiée le : 07/09/2023
    Nous retrouver :


    www.linkedin.com/in/commun-accord


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  • EMPLOI - CDI

    GRAND ANNECY (74000 ANNECY) – Chargé.e de mission Dialogue Citoyen

    Prise de poste souhaitée : 1 novembre 2023

    Descriptif de l’emploi
    Au sein de la direction Prospective et Dialogue Citoyen, qui pilote le projet de territoire et accompagne plusieurs démarches de participation citoyenne, vous serez en charge de l’animation de l’Espace Citoyen, conseil de développement du Grand Annecy.
    L’Espace citoyen compte aujourd’hui 150 bénévoles, est animé par un président et une vice-présidente, un bureau d’une vingtaine de membres et s’organise en différents groupes de travail. Lieu d’échanges et de débats, il élabore des avis et contributions collectives aux politiques publiques portées par la collectivité, en réponse à des saisines des élus ou en auto-saisine.
    Missions / conditions d’exercice
    Vos missions

    Assurer l’animation et la gestion interne de l’Espace Citoyen (Conseil de développement du Grand Annecy)
    – Préparer avec la Présidence et les membres du Bureau les travaux de chacune des instances (plénière, bureau, groupes de travail), y participer et assurer la rédaction des comptes rendus
    – Alimenter les réflexions du Conseil de Développement
    – Animer et dynamiser le réseau des 150 bénévoles impliqués
    – Préparer et contribuer à l’animation des groupes de travail thématiques
    – Mettre en place les manifestations que l’Espace Citoyen initie
    – Suivre le renouvellement périodique des instances de l’Espace Citoyen et l’évolution de la composition
    – Elaborer et gérer le budget correspondant aux activités de fonctionnement du Conseil de Développement

    Assurer l’interface en l’Espace Citoyen et la collectivité
    – Suivre la mise en œuvre du cadre de coopération établi entre l’Espace Citoyen et la collectivité
    – Alimenter les réflexions des services en transmettant les propositions des membres du conseil de développement
    – Effectuer un travail de veille et de suivi des politiques intercommunales, en échangeant régulièrement avec les services et transmettre les informations aux membres de l’Espace Citoyen
    – En lien étroit avec la directrice Prospective, gérer les demandes de saisine de l’Espace Citoyen par les élus et services communautaires, élaborer, rédiger et suivre les délibérations présentées au Conseil d’agglomération relatives à l’Espace Citoyen ainsi que l’organisation des réunions régulières ou ponctuelles d’échanges avec les élus du Grand Annecy.
    – Organiser l’analyse et le partage des suites données aux travaux de l’Espace Citoyen.

    Assurer l’interface entre l’Espace Citoyen et le territoire
    – Mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l’Espace Citoyen
    – Elargir le réseau de l’Espace Citoyen : participations aux démarches de concertation grand public organisées par l’agglomération ou ses communes, participation aux événements du territoire, rencontres avec les acteurs de terrain, etc.
    – Participer à des dynamiques collectives, à l’échelle locale régionale et nationale

    Profils recherchés
    Vous avez une formation supérieure ou expérience(s) significative(s) sur un poste similaire.
    Vous avez des connaissances avérées du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement, des connaissances des approches théoriques et pratiques des dispositifs, méthodes et procédures de participation citoyenne, et une connaissance des méthodes et outils d’analyse et de diagnostic participatif.
    Vous avez les compétences pour la conduite de projets complexes impliquant de multiples partenaires, et d’excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et de présentations orales.
    Vous avez une connaissance des outils de travail collaboratifs numériques facilitant l’animation d’une communauté, des techniques de participation, d’animation d’une réunion, et d’organisation d’évènements.
    Vous avez de bonnes capacités d’organisation, d’excellentes qualités relationnelles, une capacité d’écoute.
    Vous êtes dynamique, autonome et force de proposition, et avez des capacités d’adaptation et à rendre compte.

    Contact

    Contact
    0450634848
    Informations complémentaires
    Modalités pratiques :
    Votre lieu de travail : siège du Grand Annecy
    Votre temps de travail : 38 heures (25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT)
    Votre mode de recrutement : mutation, détachement, sur liste d’aptitude, à défaut contrat
    Votre rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + primes
    Votre prise de fonction : 1er novembre 2023

    Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
    – Bénédicte CHANVIN au 06 67 89 66 91
    ou la DRH au 04 50 63 48 69

    Adressez une lettre de motivation
    et un CV détaillé à
    Madame la Présidente
    Direction Ressources humaines

    avec la mention obligatoire en objet
    Chargé de mission dialogue citoyen
    – 1640 – HM
    avant le 6 octobre 2023

    Par voie postale
    Grand Annecy, 46 avenue des Iles, BP 90270, 74007 Annecy Cedex
    Par courriel
    emploi-competences@grandannecy.fr


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  • EMPLOI - CDD

    Gis Gestes – CNRS – ( MSH Paris Nord – 93210 ) chargé·e de coordination

    Prise de poste souhaitée : 1 novembre 2023

    Recrutement d’un·e chargé·e de coordination du Gis Gestes

    par  | Sep 13, 2023 | Événements, Le GIS Gestes

    CDD CNRS du 01/11/2023 au 30/04/2024

    Le Gis Gestes recrute une personne à temps complet, qui sera chargée de la coordination administrative de son réseau à mi-temps, et de la coordination du réseau du Gis Démocratie et Participation (https://www.participation-et-democratie.fr/) pour l’autre mi-temps.

    Elle aura pour mission d’assurer la coordination scientifique, le suivi administratif et financier ainsi que l’animation à la recherche de deux groupements d’intérêts scientifiques (Gis) hébergés à la MSH Paris Nord.

    Pour prendre la connaissance de la fiche de poste et déposer une candidature (lettre de motivation et CV à déposer avant le 3 octobre 2023), consultez le portail emploi du CNRS : https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/UAR3258-BLACHA-014/Default.aspx

    Attention : toute candidature qui ne serait pas déposée sur Portail emploi CNRS ne pourrait être prise en compte.


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  • EMPLOI - CDI

    CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CORREZE (19000 TULLE) – Chargé.e de mission “participation citoyenne”

    Prise de poste souhaitée : dès que possible

    Missions / conditions d’exercice
    – Assurer les missions de chef de projets participation citoyenne : impulser, piloter et organiser le bon déroulement d’un projet (notamment les 7 projets proposés par l’Assemblée Citoyenne), planifier les étapes, mettre en œuvre et coordonner les actions, identifier et construire des partenariats, évaluer les actions
    – Animer l’Assemblée citoyenne (38 membres) : organiser les visites de terrain, piloter les groupes de travail, faire les comptes rendus et le bilan des travaux, préparer la future Assemblée citoyenne
    – Animer des groupes de travail et des ateliers d’idéation et de concertation pour faire émerger de nouvelles idées sur les projets collaboratifs
    – Mettre en place et piloter les “Parcours Jeunes citoyens” dans les collèges sur les thèmes de “l’eau” et du “devoir de mémoire”
    – Participer à la mise en œuvre et à l’organisation de manifestations et d’évènements participatifs (visites, salon, ateliers …)
    – Maitriser les outils collaboratifs et les outils d’évaluation et de suivi des projets
    – Préparer ou aider à réaliser les supports de communication des projets
    – Développer une veille stratégique et assurer le benchmark sur la participation citoyenne

    Profils recherchés
    – Niveau BAC + 4/5
    – Expérience avérée dans la conduite de projets
    – Savoir écouter, analyser, rendre compte
    – Capacité à animer un groupe de travail et un réseau d’acteurs
    – Très bon niveau rédactionnel
    – Discrétion/diplomatie
    – Être force de propositions
    – Savoir travailler en équipe et de façon collaborative
    – Autonomie/rigueur/adaptabilité
    – A l’aise avec les outils numériques

    Contact

    Contact
    0555937194
    Informations complémentaires
    Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :

    – par voie postale à :
    Monsieur le Président
    CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
    Hôtel du Département “Marbot”
    9 rue René-et-Emile-Fage
    19005 TULLE CEDEX

    – par mail à : recrutement@correze.fr


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  • EMPLOI

    SMICVAL du Libournais (33910 St-denis-de-pile) – Conseiller.e participation citoyenne et gouvernance

    Prise de poste souhaitée : 17 novembre 2023

    Descriptif de l’emploi
    Rattaché.e à la Direction Générale, en lien étroit avec les élus, le cabinet et l’ensemble des services, la mission aura pour objectif, en appui des élus et des acteurs locaux, de proposer et de mettre en oeuvre des actions, outils, méthodes et processus permettant de rendre la vie démocratique sur le territoire du Smicval, plus participative, collaborative et transparente.
    Missions stratégiques :
    1/ Renforcer et coordonner la mise en oeuvre d’une participation citoyenne
    2/ Structurer la politique publique de l’écosystème « engagement citoyen »
    3/ Gouvernance et démarche participative
    4/ Mission d’appui transversale en interne
    Missions / conditions d’exercice
    Missions stratégiques :
    1/ Renforcer et coordonner la mise en oeuvre d’une participation citoyenne
    Les collectivités territoriales ont un rôle à jouer pour créer les conditions propices à l’émergence et au déploiement de dynamiques coopératives. Nous voulons rendre accessible le fonctionnement institutionnel de notre syndicat aux citoyens. Vous êtes l’instigateur.trice et assurez le pilotage opérationnel et administratif du processus participatif.
    Vous créez le cadre d’un dialogue permanent avec les habitant.e.s dans un contexte de fortes transformations en lien avec les équipes terrain du déploiement de la nouvelle collecte.
    Vous créez également le cadre d’une concertation citoyenne sur la mise en place d’une tarification incitative sociale, en lien avec les élus et selon les grands principes déjà votés.
    Vous accompagnez la mise en place de ces dispositifs novateurs.
    La participation active des élus à cette dynamique de recomposition et de métamorphose de l’action publique permettra d’instaurer un dialogue territorial dans la concertation et le débat public.

    2/ Structurer la politique publique de l’écosystème « engagement citoyen »
    Vous pilotez le programme Smicval Citoyen, pour amplifier l’engagement citoyen dans le projet NéoSMICVAL. En facilitateur, vous créez les conditions de cet engagement au travers de programmes, d’actions ou dispositifs, déjà existants ou à créer, en vous appuyant sur les différents services.
    Vos choix stratégiques permettront l’amplification et la création de communautés engagées, relais et/ou acteurs du projet du Smicval, dont vous serez l’interlocuteur.trice privilégié.e.
    Vous faites un benchmark des démarches participatives, êtes en charge d’animation d’ateliers, vous faites un suivi et capitalisez les expérimentations.
    3/ Gouvernance et démarche participative
    Le Smicval a enclenché une dynamique d’innovation démocratique qui s’incarne aujourd’hui au travers de différents dispositifs. Vous dynamisez le processus délibératif et vous poursuivez une démarche participative qui implique les différentes parties prenantes du territoire (élu.e.s, citoyen.nes, agents, associations, acteurs économiques, institutionnels etc.). Votre mission contribue à la résilience du territoire et le « Faire ensemble » vous rend garant.e de la cohérence entre stratégie et opérationnel.
    4/ Mission d’appui transversale en interne
    Vous accompagnerez l’intégration des principes d’innovation démocratique dans tous les services du Smicval. Vous fonctionnez comme support des autres métiers et vous travaillez en transversalité avec les autres services.
    Vous devrez doter les différents services d’une capacité méthodologique pour relever, dans leur propre champ d’action, les enjeux de participation citoyenne.
    Votre action contribue à renforcer le sentiment d’appartenance au projet des agents du Smicval.

    Profils recherchés
    Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, innovante et en chemin vers la libération ? Au SMICVAL, nous recherchons avant tout des personnalités : La bonne recette pour se sentir bien chez nous ? Avoir un bel esprit d’équipe, une forte solidarité, être flexible, agile, exigeant et bienveillant !
    Nous recherchons des collaborateurs en quête de sens, souhaitant participer à ce projet ambitieux !
    Vous êtes une personne dédiée à la mobilisation citoyenne et à la médiation culturelle/éducation populaire, diplômé.e d’un master à dimension expérience relation avec les élus et gouvernance participative. Vous êtes doté d’une solide expérience acquise dans le domaine des politiques sociales dans les collectivités territoriales et dans l’ingénierie de la concertation. Vous êtes reconnu.e pour vos compétences dans l’engagement communautaire citoyen. Vous connaissez l’environnement institutionnel et administratif.
    Autonome et responsable, vous possédez des capacités d’analyse et de facilitation. Vous êtes passionné.e par l’écologie humaine et les sciences comportementales. Vos qualités relationnelles, votre ouverture d’esprit et votre vision stratégique vous permettront de réussir cette mission.
    Leader dans l’âme, vous souhaitez accompagner les changements et évoluer au sein d’une collectivité en transformation où vous pourrez mettre en oeuvre votre esprit d’initiative pour relever les défis quotidiens.
    Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons, à savoir, un engagement, ou une prise de conscience environnementale ce qui vous permettra d’être porteur de notre politique Zero Waste.

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  • EMPLOI - CDI

    Mairie de Fougères ( 35301 FOUGERES ) – CHARGE DE MISSION DEMOCRATIE PARTICIPATIVE

    Prise de poste souhaitée : 19 novembre 2023

    Descriptif de l’emploi
    La ville de Fougères recrute un CHARGE DE MISSION DEMOCRATIE PARTICIPATIVE (F/H)
    Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
    Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou des rédacteurs territoriaux (Recrutement par voie statutaire ou recrutement contractuel à défaut de concours)
    Missions / conditions d’exercice
    Sous l’autorité du Directeur de la Vie Associative, du Sport, de la Vie Culturelle et dans le cadre du dispositif des éco-conseils de quartier, vous aurez pour missions de :
    · Impulser, coordonner et animer la politique municipale en matière de démocratie participative
    · Contribuer à la mobilisation des habitants au sein des éco-conseils de quartier dans ce cadre
    · Accompagner les habitants dans la mise en oeuvre d’actions favorisant « le mieux vivre ensemble » au sein de la Ville
    · Proposer et promouvoir des supports et dispositifs innovants de participation des habitants
    · Etre un relais dans la circulation des informations et l’avancée des projets des habitants
    · Proposer des actions auprès de votre élu référent et de votre hiérarchie
    · Travailler en collaboration avec les services de la Ville pour répondre au mieux aux attentes des habitants
    · Assurer le suivi financier et administratif du budget participatif initié par la Ville
    · Assister aux commissions thématiques ainsi qu’aux réunions des éco-conseils, et rédiger des compte-rendu, des notes et des délibérations
    · Prendre part à tout autre projet selon les besoins
    Profils recherchés
    * De formation supérieure en développement local, animation ou politiques publiques, vous êtes doté d’une grande aisance relationnelle
    * Vous maîtrisez la conduite de projets et de réunions, avez des qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse
    * Vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales, ainsi que des enjeux majeurs de la participation citoyenne
    * Vous êtes réactif, organisé, rigoureux, avez le sens de l’initiative et faites preuve de disponibilité (réunions en soirée régulières) et d’adaptabilité

    Contact

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    https://fougeres.nous-recrutons.fr/
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  • EMPLOI - CDI

    wpd onshore France (Boulogne-Billancourt – 92) – Chargé(e) de concertation locale & communication projets

    Prise de poste souhaitée : 1 décembre 2023

    Contrat de travail : CDI (Contrat à Durée Indéterminé)

    Localisation géographique : Boulogne-Billancourt (92)

    Poste à pourvoir : dès que possible

    Secteur d’activité : Energie éolienne terrestre

     

    Vous souhaitez mettre votre expertise en concertation au service des énergies renouvelables ? Travailler aux côtés de collègues qui s’engagent dans la transition écologique ? Rejoignez notre équipe !

     

    Descriptif de wpd :

    Chez wpd, producteur indépendant d’énergies 100 % renouvelables, nous sommes engagés dans la transition énergétique en France depuis 20 ans. Nos 150 collaborateurs sont présents dans 11 agences sur tout le territoire.

    Notre Groupe, pionnier des énergies renouvelables lors de sa création à Brême en 1996, est désormais présent dans 29 pays avec 3700 collaborateurs, dans l’éolien et le solaire photovoltaïque.

    Mus par notre volonté collective de nous engager pour l’environnement, nos valeurs sont celles de la proximité et du dialogue, afin de développer des projets sur-mesure et de qualité.

    Pionnier de la concertation locale dans les énergies renouvelables, wpd a fait ce choix depuis déjà plus de 10 ans. Tout au long du projet, nous portons une attention particulière au dialogue avec les riverains et acteurs locaux.

     

    Missions :

    Nous avons actuellement pour priorité de renforcer nos outils de concertation et d’information en local autour de nos projets éoliens.

    De nombreuses actions sont déjà développées : comités de pilotage regroupant riverains, élus et associations ; ateliers participatifs ; porte-à-porte ; permanences d’information ; lettres d’informations ; événements pédagogiques sur la transition écologique …

     

    Sous l’autorité de la Directrice communication et affaires publiques, vos missions s’articulent autour de la concertation locale et la communication projets :

    • Soutenir les équipes projets dans leur définition d’une stratégie de concertation et d’information en local, et identifier les formats adéquats ;
    • Proposer des formes innovantes de concertation et d’information au grand public ;
    • Créer des outils d’information à destination du grand public (panneaux d’information, supports pédagogiques, lettres d’information, fiches) ;
    • Accompagner la mise en place d’ateliers participatifs ;
    • Coordonner les prestataires en graphisme/infographie ;

     

    Des déplacements réguliers en régions sont à prévoir.

    Vos missions peuvent également ponctuellement inclure la production de supports visuels – photos et vidéos – autour de ces événements.

     

    Le poste est à pourvoir dès que possible (selon disponibilité).

     

    Pré-requis :

    • Formation supérieure en ingénierie de la concertation, sciences politiques/IEP, aménagement territorial, communication ou équivalent
    • 3 ans d’expérience professionnelle
    • Une première expérience indispensable dans la concertation locale
    • Vous êtes autonome et polyvalent(e)
    • Vous avez une bonne capacité d’animation
    • Vous aimez rédiger et êtes soucieux(se) de créer des outils d’information didactiques
    • Attiré(e) par les sujets de transition écologique, vous êtes également curieux(se), vous avez un excellent relationnel, vous êtes force de proposition avec un bon sens de l’initiative et vous appréciez le travail en équipe.

     

    Les + wpd :

    • PME à taille humaine en France
    • Equipe dynamique et passionnée par les projets de développement durable
    • Un fort esprit d’équipe
    • Engagement et valeurs communes : proximité, sur-mesure, dialogue
    • Management de proximité agile et à l’écoute

    Contact et candidatures :

    Envoyez vos candidatures (lettre de motivation et CV) en indiquant en objet la référence BB-COM-202310 par mail à l’adresse rh@wpd.fr 

    ou candidatez directement sur LinkedIn : (5) CHARGE(E) CONCERTATION LOCALE & DE COMMUNICATION PROJETS | wpd France | LinkedIn


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  • EMPLOI - CDI

    LA FERRIERE (85280 La ferriere) – RESPONSABLE DU PÔLE “SERVICES À LA POPULATION”

    Prise de poste souhaitée : 1 janvier 2024

    Commune située à 10 kms de la Roche sur Yon
    Descriptif de l’emploi

    Sous l’autorité du Directeur Général des Services, et au sein de l’équipe de direction, vous assurerez les missions de responsable du pôle services à la population.

    Avantages liés au poste :
    Rémunération statutaire – régime indemnitaire
    Télétravail possible
    Collectivité adhérente au CNAS – Participation à la prévoyance – Tickets restaurants.

    Missions / conditions d’exercice
    MISSIONS PRINCIPALES :
    – Gestion administrative du Pôle
    – Piloter l’action sociale de la commune
    – Organiser le recensement de la population
    – Contribuer à la mise en oeuvre des actions liées au Développement Durable
    – Suivi du Plan Communal de Sauvegarde
    – Développer l’e-administration tout en maintenant une relation d’information et d’accessibilité à tous les citoyens
    – Gestion administrative de la médiathèque municipaleMISSIONS DE SUPERVISION DES MISSIONS EXERCEES PAR LES COLLEGUES DU POLE :
    – Accueil du public
    – Relations aux associations
    – Etat-civil
    – Elections

    MISSIONS PRINCIPALES :
    Gestion administrative du Pôle :
    * Assurer le suivi administratif des projets et dossiers du pôle
    * Apporter un soutien méthodologique et technique aux agents sous votre responsabilité
    * Veiller à la circulation de l’information
    * Organiser et gérer le télétravail, les congés et ARTT dans le respect du principe de continuité du service public sous couvert de la responsable des ressources humaines
    * Évaluer les agents sous votre responsabilité
    * Travailler en transversalité avec l’ensemble des services pour diffuser des informations fiables et de qualité à destination des habitants.

    Pilotage de l’action sociale :
    * Piloter et suivre l’action sociale de la commune (CCAS, aide sociale, dispositif argent de poche, jardins familiaux, bourse au permis, semaine bleue, portage de repas, parentalité …)
    * Accueillir, évaluer, informer et orienter vers le professionnel compétent toute personne sollicitant le service
    * Tenir et suivre les tableaux de bord du service, élaborer un bilan d’activité annuel
    * Suivre les dossiers d’aide sociale (dans le cadre de la convention avec le Conseil Départemental 85 qui prévoit le remboursement pour l’instruction des dossiers)
    * Organiser et participer à la rencontre annuelle des intervenants sociaux
    * Mise en place et suivi des actions en lien avec l’analyse des besoins sociaux
    * Gérer les demandes de logements sociaux
    * Organisation des réunions du CCAS (convocation, note de synthèse, délibérations, comptes rendus du CCAS, organisation matérielle…)

    Recensement de la population :
    * En lien avec l’INSEE, tous les 5 ans, gérer l’organisation du recensement de la population (Recrutement des agents recenseurs, suivi de la campagne de recensement au niveau communal, remontée des statistiques)
    * Assurer la préparation, le suivi de la collecte et être un soutien pour les agents recenseurs.

    Contribuer à la mise en œuvre des actions liées au Développement Durable :
    * Développer et assurer la politique de développement durable de la collectivité.
    * Coordonner les projets et actions dans les différents domaines d’activités définis en lien avec les directions des services
    * Suivre les dossiers sur cette thématique en lien avec les services de l’agglomération :
    – Plan Climat Air Energie Territorial
    – Schéma directeur des mobilités
    – Plan Alimentaire Territorial
    – Dispositif 100 000 arbres
    – Territoires Engagé pour la Nature

    Suivi du Plan Communal de sauvegarde (PCS) :
    * Assurer le suivi administratif du PCS qui constitue un relais entre les politiques locales de prévention des risques et celles de gestion des situations de crise
    * Effectuer la mise à jour de l’ensemble des documents de compétence communale contribuant à l’information préventive et à la protection de la population :
    – Mesures immédiates de sauvegarde et de protection des personnes (au regard des risques connus)
    – L’organisation nécessaire à la diffusion de l’alerte et des consignes de sécurité, le recensement des moyens disponibles et la définition de la mise en oeuvre des mesures d’accompagnement et de soutien de la population.

    Développer l’e-administration tout en maintenant une relation d’information et d’accessibilité à tous les citoyens :
    * S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
    * Superviser les missions du conseiller numérique
    Gestion administrative de l’activité de la médiathèque municipale
    * Coordonner et superviser les missions du personnel en charge de la médiathèque
    * Participer à la préparation de l’ouverture du futur Pôle Culturel et Associatif :
    – Préparation des recrutements
    – Définition de la nouvelle convention d’objectifs avec le Département
    – Municipalisation de la ludothèque

    Missions de supervision :
    Coordonner et suivre l’activité des collègues en charge de l’accueil du public, de la relation aux associations, de l’état-civil et des élections.

    Profils recherchés
    Connaissances et compétences :
    – Savoirs et savoir-faire :
    * Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
    * Connaissance des outils bureautiques et des logiciels métiers (Berger Levrault)
    * Aptitudes rédactionnelles
    * Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation
    * Capacité à rendre compte (oral et écrit)
    * Sens de l’organisation et de la rigueur- Savoir-être :
    * Aisance relationnelle
    * Capacité à travailler en équipe et faire appliquer les décisions des élus
    * Force de proposition pour l’amélioration qualitative et fonctionnelle du pôle
    * Capacités d’adaptation et de polyvalence
    * Discrétion professionnelle
    * Sens du service public

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    Contact
    0251406169
    Informations complémentaires
    Les candidatures sont à adresser à :
    MAIRIE DE LA FERRIERE
    A l’attention de Monsieur Le Maire
    92 rue Nationale – 85280 LA FERRIERE
    Ou par courriel : ressources-humaines@laferriere-vendee.fr
    Informations complémentaires auprès de Monsieur SAUQUET – Directeur Général des Services

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