Emplois et stages

  • Type d'offre

22 offres trouvées
  • ALTERNANCE - AUTRE, 1 an

    IRSN (92) – Participation à la mise en œuvre de la politique d’ouverture à la société

    Débute le 2 septembre 2019 (jusqu'au 17 juillet 2020)

    L’Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire (IRSN) mène une démarche volontariste d’ouverture à la société depuis plusieurs années. Dans ce cadre, l’Institut dispose d’un partenariat privilégié avec les commissions locales d’information (CLI) et leur association nationale (ANCCLI). Des actions sont ainsi co-construites avec l’ANCCLI pour accompagner la montée en compétence des membres de CLI, mais aussi d’autres représentants de la société civile, et challenger l’expertise et la recherche de l’IRSN par des apports externes. L’IRSN participe également aux réflexions françaises et européennes sur l’application de la convention d’Aarhus dans le domaine du nucléaire (démarche dénommée ACN).

    La mission consistera à assister les chargés de mission ouverture à la société dans :

    •  la préparation et l’organisation de réunions de dialogue, de partage et d’échange avec les parties prenantes sur les thématiques sûreté, déchets, environnement et santé,
    • les réflexions sur les possibilités d’évolution des modes d’interaction avec la société,
    • l’évaluation des progrès réalisés sur les processus de consultation du public, d’accès à l’information et les moyens d’une capacité d’expertise durable, dans le cadre de la démarche ACN (Convention d’Aarhus et Nucléaire).

     

  • ALTERNANCE - AUTRE, 9 mois

    ANDRA (92) – Alternant.e Dialogue et concertation

    Débute le 2 septembre 2019

    Qui sommes-nous ?

    L’Andra, Agence nationale pour la gestion des déchets radioactifs (650 collaborateurs), est chargée de la gestion à long terme des
    déchets radioactifs produits en France.

    Dans le cadre de cette mission, elle met son expertise et son savoir-faire au service de l’État pour trouver, mettre en œuvre et garantir
    des solutions de gestion sûres pour l’ensemble des déchets radioactifs français afin de protéger les générations présentes et futures du
    risque que présentent ces déchets. Créée en 1979, l’Andra est devenue un établissement public industriel et commercial en 1991. Elle est
    indépendante des producteurs de déchets et est placée sous la tutelle des ministres chargés respectivement de l’énergie, de la recherche
    et de l’environnement.

    Quelles seront vos missions ?

    La direction de la communication et du dialogue avec la société est en charge de l’interaction au niveau national avec toutes les parties
    prenantes : médias, leaders d’opinion, institutionnels. Au sein de cette direction, nous proposons à un alternant de se former aux outils
    et métiers de la communication d’influence, du dialogue et de la concertation.

    Accompagné par le pôle en charge du dialogue avec la société (4 personnes), il sera associé et formé aux différentes activités :

    • Veille stratégique,
    • Définition et mise en œuvre de la stratégie annuelle de dialogue,
    • Dialogue et débats en ligne,
    • Communication de crise,
    • Relations institutionnelles,
    • Relations médias et influenceurs,
    • Veille des dispositifs innovants de concertation,
    • Rédaction de notes et appui organisationnel pour la concertation.

    A l’issue de cette période, l’alternant connaîtra les métiers de la communication externe, des relations extérieures dans un contexte
    sensible et l’interaction avec les parties prenantes dans le cadre des projets de l’Andra. Il sera capable de justifier d’une première
    expérience dans la mise en pratique de ces métiers.

    Le profil recherché

    Vous préparez un master avec une spécialisation dans les métiers de la communication et avez une première expérience (stage). La
    période d’alternance se déroulant en lien avec la réalité du travail et l’organisation mise en place par l’Agence, vous devrez disposer
    d’un bon rédactionnel et de capacités de synthèse et d’organisation. Vous devrez également faire preuve de discrétion et de diplomatie
    dans vos échanges.

    La rémunération

    L’Agence a sa propre grille de rémunération, légèrement plus favorable que les dispositions légales.

    Rejoignez-nous !

    L’Andra s’engage en faveur de la mixité, de la diversité et du handicap.

    Une « journée des alternants » sera organisée le 9 avril 2019 à 9h30 à l’Espace Vasarely, Place des Anciens Combattants d’Afrique du
    Nord à Antony pour les candidats présélectionnés. Merci de vous rendre disponible à cette date en cas de présélection.

    recrutements@andra.fr.

    Réf. : ALT030

     

  • STAGE - AUTRE, 3 mois

    Traitclair (Nantes) – Chargé.e de concertation junior

    Débute le 1 septembre 2019 (jusqu'au 31 décembre 2019)

    Depuis 2005, l’agence Traitclair accompagne les collectivités publiques et les acteurs privés dans la définition et la mise en oeuvre de leurs stratégies de concertation en lien avec les projets d’aménagement du territoire. Traitclair place l’usager au cœur des projets urbains. Nous avons le souci constant de rencontrer, partager, informer, coopérer et co-construire les projets qui nous sont confiés avec les acteurs du territoire.

    Nous intervenons notamment dans le cadre d’aménagement d’espaces publics (places, centre-ville, pôle gare, etc), de rénovation des quartiers politique de la ville (NPNRU) et d’évolutions règlementaires (SCOT, PLUi). Traitclair collabore au quotidien avec les architectes, urbanistes, paysagistes, techniciens des projets urbains pour que l’expertise d’usage des habitants enrichisse
    la conception et la réalisation des projets d’aménagement.

    L’équipe compte une dizaine de personnes aux profils variés, elle est dotée d’un pôle concertation et d’un studio graphique.

    Missions

    Aux côtés de la cheffe de projet, le ou la stagiaire aura pour mission de :

    • Participer aux missions de concertation : organisation, définition des méthodes d’animation à mobiliser, animation et suivi de réunions publiques et des ateliers participatifs
    • Réaliser des recherches documentaires et des études de benchmark, de conduire des entretiens, produire des synthèses analytiques
    • Rédiger les supports de communication de l’agence (print et web)
    • Assurer le suivi de production éditoriale (coordination avec le client, les graphistes…)
    • Rédiger les comptes-rendus des différentes réunions de travail
    • Participer à la rédaction de réponses à appels d’offre

    Profil

    • Formation supérieure dans le domaine de la communication publique, des sciences politiques, de la gestion de projet ou de l’aménagement du territoire – urbanisme
    • Capacité rédactionnelle, esprit de synthèse, aisance dans la prise de parole
    • Intérêt pour l’urbanisme et l’aménagement du territoire

    Conditions

    Poste basé à Nantes, à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois minimum

    Pour postuler

    Si vous souhaitez plus d’information sur nos activités, rendez-vous sur notre site web www.traitclair.fr
    Pour candidater, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à contact@traitclair.fr

    Contact

    8 rue Tour d’Auvergne 44000 Nantes
    02.28.44.07.45 – contact@traitclair.fr

  • STAGE - AUTRE, 6 mois

    Grand Lyon – Accompagnement de la concertation dans le cadre de l’élaboration du projet alimentaire métropolitain

    Débute le 1 juillet 2019 (jusqu'au 31 décembre 2019)

    Contexte :

    La métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 200 agents, qui réalisent des missions de service public pour le compte de l’agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l’eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.

    Le service Développement Durable définit et met en œuvre différentes stratégies métropolitaines transversales, comme la stratégie développement durable, santé/environnement ou encore la stratégie alimentaire métropolitaine.

    Après une première phase de concertation en 2018, un cadre stratégique visant à préciser la finalité de cette stratégie, les défis à relever ainsi que les objectifs à atteindre seront soumis au conseil métropolitain de juin 2019. La métropole de Lyon adoptera à cette occasion une posture de chef d’orchestre.

    Parallèlement, la métropole de Lyon va lancer une large concertation (citoyenne) en 2019 afin de décliner ce cadre stratégique sous la forme d’un pré-projet alimentaire territorial (actions, budget, suivi-évaluation) qui sera proposé à l’exécutif en fin d’année.

    Descriptif des missions :

    Sous la responsabilité du chef de projet :

    – contribuer à la finalisation de la méthode de concertation (juillet-août),

    – accompagner la concertation liée à l’élaboration du projet alimentaire métropolitain (septembre-octobre),

    – participer à l’élaboration du pré-Projet Alimentaire Territorial (novembre-décembre).

     

    Dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, le(la) stagiaire sera principalement mobilisé pour :

    – préparer, organiser des temps de concertation et en réaliser la synthèse,

    – produire des outils de suivi de ces actions,

    – préparer et suivre des réunions, des ateliers de concertation..,

    – assurer le suivi nécessaire au bon déroulement de cette démarche en termes de communication,

    – contribuer à la définition du pré-projet alimentaire territorial qui sera soumis aux élus en décembre 2019 : rédiger des fiches-actions, évaluer le budget nécessaire, définir du dispositif de suivi-évaluation, etc.

    Compétences, aptitudes et qualités :

    – Connaissance de l’environnement des collectivités locales et des politiques publiques

    – Intérêt et ou expérience pour la participation citoyenne

    – Autonomie et efficacité

    – Aptitude à l’animation, au dialogue et à la négociation

    – Qualité relationnelles et rédactionnelles

    – Capacité d’organisation et d’adaptation

    – Connaissances informatiques

    – Permis B souhaité 

  • EMPLOI - CDI

    Grand Amiénois (80) – Chargé.e de Mission Événementiel Communication Concertation

    Débute le 1 juillet 2019

    Contexte

    Le pôle métropolitain du Grand Amiénois a été crée par arrêté préfectoral en date du 1er août 2018. Il est composé de 8 E.P.C.I., dont Amiens Métropole et compte 466 communes et 387 000 habitants.

    Ses compétences et actions d’intérêt métropolitain sont les suivantes :

    • Compétence Schéma de cohérence Territoriale,
    • Compétence Plan Climat-Air-Energie Territorial,
    • Conseil de Développement en Commun
    • Développement Economique
    • Tourisme
    • Mobilité
    • Insertion et Emploi
    • Santé

    Missions

    Le Pôle Métropolitain du Grand Amiénois,  recherche un chargé de mission pour piloter les actions de l’EPCI dans le domaine de la communication, de la concertation et pour organiser des évènements thématiques.

    Placé sous la direction du DGS du Pôle Métropolitain, vos missions sont les suivantes :

    Mission 1 : Dans le cadre de l’exercice des compétences et des actions du Pôle, construire la stratégie  de communication/concertation et piloter les actions dans ce domaine, en lien avec les différents Chefs de projets thématiques : Schéma de Cohérence Territorial   (SCOT), Plan Climat-Air-Energie Territorial (PCAET), santé, Développement économique, emploi et insertion, tourisme, Conseil de développement, mobilité.

    Mission 2 : Piloter la création du site internet du pôle

    Mission 3 : Organiser la communication via les réseaux sociaux pour promouvoir les actions du Pôle

    Mission 4 : Concevoir, organiser et piloter des événements thématiques : assises du pôle Métropolitain, rencontres de réseaux d’acteurs sur des thématiques précises

    Mission 5 : Construire et piloter le budget de communication/concertation/événementiel et rechercher les partenaires publics et/ou privés

    Profil recherché

    Vous détenez un Bac + 3 (idéalement un Bac + 4/5) et/ou une expérience dans le domaine de la communication, de la concertation et de l’événementiel. Vous avez des capacités à susciter les coopérations et à animer un réseau de partenaires, à piloter des projets partenariaux et transversaux. Vous maitrisez les logiciels bureautiques et les applications multimédias courants. Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles, d’un esprit d’initiative. Vous faîtes preuve de rigueur et d’organisation. Idéalement, vous maîtrisez l’anglais.

    • Réception des candidatures
    • Etude des dossiers de candidatures Présélection
    • Entretien de motivation

    Merci d’adresser lettre de motivation + CV + copie des diplômes (en rappelant la référence 3136) à Pôle Métropolitain du Grand Amiénois, ADUGA, Immeuble Terralia, 60 rue de la Vallée, 80000 AMIENS,  avant le : 05 mai 2019

    Personne en charge du recrutement :
    Frédérique CHARLEY – Directeur Général des Services Pôle Métropolitain

    Conditions de travail

    Salaire : 37 – 54 k€ brut annuel

    Prise de poste : 01/07/2019

    Expérience dans le poste : Minimum 2 ans

    Statut du poste : Cadre du secteur public / Armées

    Zone de déplacement : Départementale

    Secteur d’activité du poste : Administration publique générale

  • EMPLOI - CDD, 12 mois

    Lisode (Montpellier) – Consultant.e junior en ingénierie des processus participatifs

    Débute le 1 juillet 2019 (jusqu'au 1 juillet 2020)

    Descriptif du poste

    Contexte

    Lisode est une société coopérative de production (SCOP) spécialisée dans l’ingénierie de la concertation et des processus participatifs. Nous intervenons en France et à l’étranger (Amérique Centrale/du Sud, Maghreb, Moyen-Orient), auprès de collectivités territoriales, de centres de recherche et de bailleurs internationaux du développement, pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets reposant sur de la concertation.

    Entreprise à taille humaine, Lisode compte actuellement 6 salariés, dont 4 associés.

    Dans le cadre de son développement en France, Lisode souhaite recruter un(e) consultant(e) junior.

    Missions

    En tant que consultant(e) junior, sous la responsabilité d’un chef de projet, vous serez amené à gérer de façon autonome les missions qui vous seront confiées, tout en assurant une communication continue avec le reste de l’équipe sur l’état d’avancement.

    Vos missions sont les suivantes :

    • Vous approprier la concertation, la facilitation, la logique de fonctionnement et d’intervention de Lisode
    • Exécuter les tâches qui vous seront confiées, parmi lesquelles, à court terme :
      • Répondre à des marchés publics en coordination avec le reste de l’équipe
      • Animer des ateliers de travail dans nos projets
      • Rédiger des rapports (comptes rendus, synthèses…)
    • A moyen terme :
      • Concevoir et animer des processus de concertation
      • Assurer des sessions de formation à la concertation
      • Prospecter de nouveaux clients
      • Avoir la responsabilité complète de nouveaux projets
    • Etre au « four et au moulin » (parce que Lisode est une petite structure) :
      • Implication dans la vie de la coopérative
      • Petits travaux infographiques divers
      • Rédaction de contenus pour le site web
      • Et tout autre activité de support à l’équipe

    Compétences requises

    Votre profil

    De formation supérieure (Ingénieur, Bac+5 ou équivalent), vous avez soit un profil technique (agronomie, hydraulique, etc.), et un goût certain pour la compréhension du champ social ; soit un profil SHS (sciences politiques, design des politiques publiques, géographie sociale, sociologie, etc.), et n’avez pas peur de vous immerger dans les projets techniques pour les décrypter et interagir avec eux. Dans tous les cas, vous vous intéressez à la dimension humaine de la gestion des territoires et de leurs ressources, et vous aimez travailler dans des contextes sociaux riches et très variés. Vous devez avoir d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

    Une première expérience dans ce domaine serait la bienvenue.

    Vous devez parler et écrire correctement l’anglais, et si vous maitrisez aussi une autre de nos langues de travail (arabe ou espagnol), cela constituerait un vrai plus.

    Vous serez amené à conduire régulièrement, le permis B est donc indispensable.

    Conditions

    Poste en CDD de 1 an avec possibilité d’évolution en CDI, à pourvoir dès que possible – Idéalement fin juin 2019, au plus tard en septembre.

    Poste basé dans les locaux de Lisode, à Montpellier. Nous intervenons sur tout le territoire national, des déplacements sont donc à prévoir régulièrement, et parfois de façon intense, partout en France, seul et/ou en binôme.

    Rémunération : 25 600 € brut annuel (environ 1600 € net mensuel), selon la grille de rémunération de Lisode. En tant que salarié d’une SCOP, vous pourrez toucher une participation fonction des résultats économiques de la SCOP. Si le CDD est transformé en CDI, une augmentation de salaire pourra être négociée), selon la grille de rémunération de Lisode.

    Comment postuler

    Envoyer, avant le 31 mai 2019, un curriculum vitae et une lettre de motivation à : contact@lisode.com

  • EMPLOI - CDI

    Dép. Haute-Garonne – Chef.fe de projet démocratie participative

    Débute le 24 juin 2019

    Contexte

    La Mission Démocratie Participative/Egalité Femmes Hommes s’organise en 4 grandes fonctions (stratégie, ressource, production et communication).

    Elle s’est développée à partir de novembre 2016 pour mettre en œuvre de façon opérationnelle les orientations stratégiques de la collectivité afin de :

    • Développer et consolider les cultures de démocratie participative et d’égalité femmes-hommes auprès des services et des territoires en veillant à leur logique intégrée. Pour ce faire elle met en œuvre des formations, des actions de sensibilisation en direction des agents, élus, habitants et acteurs
    • Accompagner les élus.e.s, directeur.trice.s, chef.fe.s de service et chef.fe.s de projet dans la réussite de démarches de dialogue citoyen et d’égalité femmes-hommes, utiles aux projets et aux politiques qu’ils portent.
    • Développer la présence du CD auprès des acteurs du territoire, des haut-garonnais pour diffuser la démocratie participative et l’égalité femmes hommes (subventionnement, réseaux, initiatives, rencontres…)
    • Valoriser et faire connaitre au niveau départemental, régional, national, européen les actions du CD en interne et en externe

    Au regard du déploiement des actions du dialogue citoyen, sous la responsabilité du directeur de mission, en articulation avec l’autre chef de projet et l’équipe (assistante, chargée de projet et cheffe de projet Egalité Femmes-Hommes), le.la chef.fe projet démocratie participative accompagnera les directions et développera de nouvelles actions pour la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de démocratie participative.

    Missions

    Stratégie :

    • Définir des stratégies et des programmes d’actions par modes d’interventions, par territoires, par publics.
    • Mettre à jour l’état des lieux des dispositifs et des acteurs de la participation citoyenne du territoire.
    • Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet de dialogue citoyen.

    Accompagnement des directions :

    • Intégrer la démocratie participative dans les politiques et les actions proposant des modalités de mise en œuvre adaptées aux besoins des directions et des méthodes de concertation (plateformes numériques…).
    • Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants.
    • Favoriser les échanges d’expérience.
    • Piloter les diagnostics partagés entre acteurs et permettre l’identification des leviers d’intervention possibles de la collectivité en termes de participation citoyenne.

    Gestion de projet:

    • Traduire les orientations politiques en plans d’actions.
    • Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées.
    • Conduire des dispositifs d’évaluation.
    • Analyser la pertinence des projets au regard des schémas et des axes d’intervention définis en amont.
    • Proposer et gérer des dispositifs, des projets favorisant la participation citoyenne en interne et en externe.

    Communication : réseaux et “faire savoir” :

    • Communiquer sur les finalités et enjeux du dialogue citoyen.
    • Concevoir et développer des supports d’information.
    • Développer des partenaires internes / externes afin de collecter des données et de l’information.
    • Gérer et animer des dispositifs partenariaux.
    • Organiser l’information des partenaires internes et externes sur les engagements et les dispositifs de la collectivité.

    Animation – Concertation :

    Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales, des processus de concertation, des réunions publiques ou espace de dialogue citoyen.

    Gestion administrative et financière:

    • Planification des ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité.
    • Etablir le bilan d’activités et l’état des réalisations
    • Elaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décisions
    • Appui dynamique EFH de la collectivité.

    Conditions d’exercice

    • Déplacement possible sur le territoire de la Haute-Garonne
    • Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service (soirée et ponctuellement le samedi)

    Compétences

    Savoirs

    • Principes et méthodes et techniques de concertation, d’écoute d’animation, de communication, de négociation,
    • Connaissance des collectivités (évolution, enjeux, cadre règlementaire des politiques publiques, dispositifs, circuit de décision
    • Méthode de conduite de projets, d’analyse, de diagnostic, d’évaluation de projet coopératif
    • Technique d’accompagnement des directions et des services dans leurs projets de concertation
    • Bases de données, tableaux de bord
    • Développement territorial (partenariat et acteurs, fonctionnement association)
    • Communication numérique
    • Mobilisation des publics, animation d’espaces de dialogueSavoir-faire
    • Accompagnement et conseil
    • Pilotage et animation
    • Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation
    • Instruction des appels à projets et portage des projets
    • Organisations et animations des relations avec la population
    • Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
    • Rédaction de document à l’attention du public et de l’administration départementale

    Aptitudes

    • Sérieux, rigueur, discrétion et esprit d’initiative
    • Engagement professionnel
    • Respect des obligations de confidentialité
    • Disponibilité
    • Goût et capacité à travailler en équipe
    • Polyvalence
    • Aptitudes relationnelles
    • Autonomie dans l’organisation du travail
    • Capacité rédactionnelle

    Pour postuler

    https://emploi.haute-garonne.fr/fo_annonce_voir.php?id=2164

  • EMPLOI - CDD, 1 an

    Dép. du Val-de-Marne – Chargé.e de mission démarche participative et animation territoriale

    Débute le 10 juin 2019

    Le Conseil Départemental du Val-de-Marne recrute (par voie contractuelle – CDD d’un an) au sein de la Direction de l’Autonomie, pour son Service Innovations, prospective et projets transversaux un(e) chargé(e) de mission démarche participative et animation territoriale (H/F) Cadre A

    Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de service, vous assurez la mise en cohérence et le développement de la politique de participation interne, citoyenne et partenariale à l’échelle de la Direction de l’Autonomie, de la Maison Départementale des Personnes Handicapées  et des Espaces Autonomie.
    Vous mettez en œuvre, à la fois par des missions propres et en appui des chefs de projets concernées, les actions de concertation à destination du public concerné par les politiques en faveur de l’autonomie (personnes âgées, personnes en situation de handicap, aidants).

    Missions

    A ce titre, vos activités principales se définissent en coordination avec la politique portée avec les autres directions par :

    • Une fonction de pilotage d’actions spécifiques telles que la démarche « Réponse accompagnée pour tous (RAPT) », l’animation d’une plateforme numérique de concertation auprès des usagers ou l’animation d’instances partenariales ou mobilisant nos publics personnes âgées et en situation de handicap
    • Une fonction de conseil méthodologique, d’appui et de mise en cohérence et en visibilité des démarches de concertation menées par la Direction de l’Autonomie et la MDPH
    • Une fonction de mise en cohérence et en visibilité des démarches
    • Une fonction de support et de veille
    • Une participation au projet de service et aux démarches transversales de la Direction.

    Vos connaissances en méthodes de concertation, d’animation de débat publique, de relations à l’usager, des techniques de communication écrite et orale et du cadre de l’action sociale en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées seront appréciées.

    Profil du candidat

     Vos connaissances en méthodes de concertation, d’animation de débat publique, de relations à l’usager, des techniques de communication écrite et orale et du cadre de l’action sociale en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées seront appréciées.

    De niveau BAC+3 au minimum, vous avez une qualification attestant de la maîtrise de la démocratie participative locale et de conduite de projets et une expérience en gestion de projets et en communication.

    Pour postuler

    Poste à pourvoir dès que possible
    Envoyer CV et lettre de motivation :

    Monsieur le Président
    Conseil départemental du Val-de-Marne
    Hôtel du département
    Direction des Ressources Humaines
    94054 CRETEIL CEDEX

  • EMPLOI - CDI

    Ville d’Ivry-sur-Seine – Référent.e de quartier

    Débute le 10 juin 2019

    Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Vie des quartiers et en collaboration avec deux  autres agents référents de quartiers, vous préparez, co-animez et suivez les rencontres des Comités de Quartiers. Vous établissez le compte-rendu analytique et opérationnel. Vous assistez  les Conseillers Délégués à la Vie des Quartiers pour préparer, suivre et organiser les suites à donner de toutes initiatives avec les habitants du quartier. Vous contribuez à l’émergence d’initiatives visant à créer du lien social, en travaillant de manière participative avec les habitants, associations et services municipaux. Vous prenez part, aux côtés des autres directions, à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des démarches de démocratie participative.

    Profil du candidat

    • Rigueur et organisation
    • Capacité d’écoute et de dialogue
    • Qualités relationnelles et goût marqué pour le travail de terrain
    • Capacité à travailler, à la fois en équipe, et de manière autonome
    • Connaissance des enjeux de la démocratie participative de la démarche de développement social territorial
    • Capacité à mener un projet et travailler de manière transversale
    • Esprit d’initiative et force de proposition
    • Connaissance des enjeux sociaux et économiques des quartiers de la Ville
    • Connaissance de la vie associative et de la participation citoyenne
    • Maîtrise de la méthodologie de projet
    • Sens du service public.

    Emploi Permanent  à Temps complet

    Pour postuler

    Poste à pourvoir dès que possible

    Envoyer CV et lettre de motivation

    Monsieur le Maire
    Mairie, Esplanade Georges Marrane
    94205 IVRY SUR SEINE CEDEX

    ou à courrier@ivry94.fr

  • EMPLOI - CDI

    Mazars (Paris) – Consultant Transformation : Concertation & Change Management

    Débute le 10 juin 2019

    Missions

    Au sein du pôle Transformation, intégré à l’équipe Concertation de Mazars Alter&Go, votre apportez votre contribution dans toutes les phases des missions pour :

    • Réaliser des études de contexte et des diagnostics territoriaux préalables aux démarches effectives de concertation,
    • Concevoir des stratégies de concertation et de communication locale,
    • Mettre en œuvre les démarches associées (mobilisation, gestion d’influence, communication, etc.),
    • Préparer et animer des évènements spécifiques de concertation et de communication,
    • Former nos clients à nos méthodes,
    • Mais aussi de participer activement à la vie interne du cabinet ainsi qu’à la nécessaire transversalité au sein du Groupe et de ses différentes entités.

    Vous serez donc rapidement amené(e) à :

    • Animer tous types de réunions (publiques, ateliers, forums, évènements, etc.),
    • Conduire des entretiens avec des acteurs très différents (clients, élus, associations, riverains, autorités, etc.),
    • Écrire tous types de documents (compte rendu, notes de synthèse, analyses et recommandations, etc.)

    Profil

    De formation en École de Commerce ou Université (Bac +5), vous êtes jeune diplômé ou vous avez une expérience en concertation de 2 ans maximum en cabinet de conseil ou dans une agence de concertation sur des problématiques liés à l’aménagement des territoires et en conduite du changement.

    Vous avez participé à la conduite de projets à forts enjeux, et avez géré des problématiques variées qui vous ont amené à développer votre rigueur et votre mobilité intellectuelle.

    Dynamique et entreprenant(e), vous avez le goût du challenge et du business ainsi que le sens des responsabilités dans le suivi de la relation client.

    Vous avez le sens de l’humain et vous vous retrouvez dans nos valeurs que sont le courage, la générosité, l’esprit d’équipe et le sens de l’humour.

    Permis B indispensable.

    Pour postuler

    Déposez votre candidature sur le site de Mazars