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31 offres trouvées
  • EMPLOI - CDI

    EDF Energies Renouvelables (92) – Chargé.e de mission concertation

    Débute le 6 juillet 2020

    Contexte

    EDF Renouvelables est un leader de la production d’électricité d’origine renouvelable dans le monde. L’entreprise développe, construit et exploite des centrales d’électricité verte dans 22 pays, pour compte propre et pour compte de tiers.
    Au départ, EDF Renouvelables s’est d’abord développé sur deux zones géographiques : l’Europe et l’Amérique du Nord (États-Unis, Canada et Mexique).
    Depuis 2012, le Groupe a également pris position dans de nouvelles zones à fort potentiel pour le développement des énergies renouvelables, telles que l’Afrique du Sud, Israël, le Proche et le Moyen-Orient, le Chili, le Brésil, l’Inde et la Chine.
    Au 31 décembre 2018, l’entreprise dispose d’une capacité installée brute de 12 890 MW dans le monde, d’une capacité installée nette de 8 296 MW et de 2 360 MW bruts en cours de construction.
    Le 12 avril 2018 EDF Renouvelables est devenu EDF Renewables dans près de 20 pays pour accompagner sa croissance sur le marché international des énergies renouvelables et renforcer son identité.
    Pour renforcer nos équipes nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission concertation.

    Missions

    Au sein de la Direction Développement, vous serez rattaché à la Responsable France du Pôle Concertation et Dialogue territorial.
    Vous interviendrez en soutien des ingénieurs projets dans leurs opérations de concertation sur des projets photovoltaïques et éoliens sur l’ensemble du territoire métropolitain. Votre rôle s’articulera notamment autour des missions suivantes :

    • Aider les chefs de projets à définir leur stratégie d’approche territoriale et de concertation projet, ainsi que les démarches d’actions locales appropriées.
    • Déployer et animer des dispositifs de concertation sur certains projets.
    • Soutenir les chefs de projets dans le cadrage, l’analyse et le pilotage de prestations de concertation confiées à des cabinets externes.
    • Animer des rendez-vous collectifs internes réguliers favorisant le retour d’expérience et la compréhension des enjeux externes en lien avec nos activités.
    • Organiser des formations internes permettant d’outiller les chefs de projet et responsables régionaux dans la compréhension des dynamiques territoriales.
    • Participer à la structuration du pôle Concertation.

    Profil

    • Expérience : Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine du conseil et de la concertation autour de projets d’aménagements.
    • Formation : BAC+5, formation en aménagement du territoire, sciences politiques, géographie ou en management. Une spécialisation en communication à la concertation serait un plus.
    • Qualités recherchées : Très bon relationnel et capacité d’écoute, forte capacité d’organisation et de coopération, autonomie, implication et rigueur, forte capacité d’adaptation, efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser ; envie d’entreprendre en collectif, au service des projets et des territoires

    Permis B requis (déplacements fréquents)

    Pour postuler

    Envoyez votre candidature en ligne

  • EMPLOI - CDI

    EDF Renouvelables (69) – Chargé.e de mission concertation

    Débute le 1 juillet 2020

    Contexte

    EDF Renouvelables est un leader de la production d’électricité d’origine renouvelable dans le monde. L’entreprise développe, construit et exploite des centrales d’électricité verte dans 22 pays, pour compte propre et pour compte de tiers.

    Au départ, EDF Renouvelables s’est d’abord développé sur deux zones géographiques : l’Europe et l’Amérique du Nord (États-Unis, Canada et Mexique).

    Depuis 2012, le Groupe a également pris position dans de nouvelles zones à fort potentiel pour le développement des énergies renouvelables, telles que l’Afrique du Sud, Israël, le Proche et le Moyen-Orient, le Chili, le Brésil, l’Inde et la Chine.

    Au 31 décembre 2018, l’entreprise dispose d’une capacité installée brute de 12 890 MW dans le monde, d’une capacité installée nette de 8 296 MW et de 2 360 MW bruts en cours de construction.

    Le 12 avril 2018 EDF Renouvelables est devenu EDF Renewables dans près de 20 pays pour accompagner sa croissance sur le marché international des énergies renouvelables et renforcer son identité.

    Missions

    Au sein de la Direction Développement, vous serez rattaché à la Responsable France du Pôle Concertation et Dialogue territorial.
    Vous interviendrez en soutien des ingénieurs projets dans leurs opérations de concertation sur des projets photovoltaïques et éoliens sur l’ensemble du territoire métropolitain. Votre rôle s’articulera notamment autour des missions suivantes :

    • Aider les chefs de projets à définir leur stratégie d’approche territoriale et de concertation projet, ainsi que les démarches d’actions locales appropriées.
    • Déployer et animer des dispositifs de concertation sur certains projets.
    • Soutenir les chefs de projets dans le cadrage, l’analyse et le pilotage de prestations de concertation confiées à des cabinets externes.
    • Animer des rendez-vous collectifs internes réguliers favorisant le retour d’expérience et la compréhension des enjeux externes en lien avec nos activités.
    • Organiser des formations internes permettant d’outiller les chefs de projet et responsables régionaux dans la compréhension des dynamiques territoriales.
    • Participer à la structuration du pôle Concertation.

    Déplacements fréquents à prévoir.

    Profil

    • Expérience : Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine du conseil et de la concertation autour de projets d’aménagements.
    • Formation : BAC+5, formation en aménagement du territoire, sciences politiques, géographie ou en management. Une spécialisation en communication à la concertation serait un plus.
    • Qualités recherchées : Très bon relationnel et capacité d’écoute, forte capacité d’organisation et de coopération, autonomie, implication et rigueur, forte capacité d’adaptation, efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser ; envie d’entreprendre en collectif, au service des projets et des territoires

    Permis B requis (déplacements fréquents)

    Pour postuler

    Candidatez en ligne.

  • STAGE - AUTRE, 6 mois

    EDF Renouvelables (69) – Assistant.e chargé de concertation

    Débute le 1 juillet 2020

    Missions

    Rattaché(e) au « Responsable du pôle Concertation et Dialogue Territorial France », vos missions consisteront à :

    • Produire différents supports permettant de guider les chefs de projet dans leurs réflexions en terme d’approche territoriale et de besoins de concertation
    • Créer un espace documentaire permettant de centraliser les outils réalisés par le passé ainsi que les prestataires en concertation
    • Réaliser une veille concurrentielle sur les pratiques de concertation
    • Assister des chefs de projet dans la mise en oeuvre de démarches de concertation volontaire

    Profil

    • Formation : Master 2 en aménagement du territoire, politique publique, avec une spécialisation en concertation ou communication territoriale/publique
    • Expérience : Vous avez une 1 expérience (stage/alternance) en cabinet de concertation ou avec une agence de communication publique, rejoignez-nous !
    • Qualités recherchées : – aptitudes à réaliser des productions écrites claires et attrayantes – force de proposition
    • Bureautique : Outils du Pack Office
    • Langues : Français

    Conditions d’exercice

    Début du stage en  Juillet ou Septembre 2020 pour une durée de 6 mois

  • EMPLOI - CDI

    Mairie de Clichy-sous-Bois (93) – Chargé.e de mission concertation

    Débute le 1 juin 2020

    Missions

    1- Pilotage des concertations annuelles :

    • Élaboration d’une programmation annuelle des concertations à l’échelle de la ville
    • Appui méthodologique et opérationnel aux services porteurs de projets à concerter
    • Suivi du marché à bons de commande dédié aux concertations
    • Animation des temps de rencontres de concertation avec ou sans prestataire.

    2 – Réflexion stratégique des outils de la participation citoyenne et déclinaisons opérationnelles :

    • Réflexion stratégique globale et transversale à élaborer autour des outils actuels et futurs d’initiatives citoyennes
    • Association des moins de 25 ans aux nouvelles instances de concertation ou à celles qui leur seront dédiées
    • Coordination des visites de quartier
    • Coordination des autres outils de la participation citoyenne
    • Rédiger une Info trimestrielle.

    Ces missions seront en complète coordination et coopération avec les Chefs de projets de développement local des 3 quartiers prioritaires.

    Profil

    Compétences (savoir) :

    • Connaissance de l’environnement territorial
    • Connaissance des politiques de la ville
    • Connaissance des politiques de démocratie participative
    • Connaissance juridique et comptable.

    Compétences techniques (savoir-faire) :

    • Organiser et animer une réunion
    • Maitriser le suivi de dossiers en parallèle-notion de multitâches
    • Mettre en place un réseau d’acteurs, missions différentes
    • Elaborer les projets et les outils en lien avec les commandes politiques
    • Savoir transmettre des informations nécessaires pour la mise en place d’actions de terrain
    • Gérer des conflits : savoir résoudre les différentes problématiques opérationnelles ou relationnelles

    Pour postuler

    Poste à pourvoir le 01/06/2020
    Envoyer CV et lettre de motivation : recrutement@clichysousbois.fr

    Monsieur le Maire
    Mairie, place du 11 novembre 1918
    93390 CLICHY SOUS BOIS

  • EMPLOI - CDI

    Quelia (Paris) – Concertant.e – chargé.e de mission concertation

    Débute le 4 mai 2020

    Contexte

    Quelia est une agence de concertation spécialisée dans la transition énergétique. Au service des collectivités et des porteurs de projets, Quelia accompagne le développement des projets d’énergies renouvelables (éolien, biogaz, etc.) en France au cœur des territoires ruraux et des agglomérations. Spécialisée dans les pratiques participatives et les démarches de concertation innovantes, l’agence Quelia a comme activités principales :

    • Fournir les diagnostics territoriaux ou études de contexte préalables à toute concertation
    • Définir et mettre en place des dispositifs de concertation adaptés aux projets d’énergies renouvelables
    • Fournir des outils pédagogiques d’information
    • Piloter, organiser et animer des réunions de concertation
    • Elaborer le bilan de la concertation

    Missions

    Rattaché(e) au Dirigeant, vos missions porteront essentiellement sur :

    • Un accompagnement privilégié du client (suivi et conseil)
    • L’organisation et la conduite d’entretiens qualitatifs semi-directifs
    • L’organisation et l’animation de réunions de travail ou de réunions publiques
    • La formalisation des différents livrables associés :
    • Rédaction de comptes-rendus de réunion
    • Rédaction de rapports d’études qualitatives
    • Rédaction de supports de présentation de projets (énergies renouvelables)
    • Rédaction du bilan de la concertation

    Autres activités :

    • Le suivi de production : création de sites internet (Déploiement WordPress et graphisme)
    • La mise en place d’une veille opérationnelle
    • Le développement de portefeuille clients (préparations des offres commerciales et vente de la prestation)
    • Administratif : reporting, suivi de budget et facturation

    Profil

    Diplômé(e) d’un Bac+5 type Master 2 Affaires Publiques, Ingénierie de la Concertation ou équivalent ou Ingénieur Energies renouvelables. Vous êtes Expert de la concertation, avec un fort intérêt pour les énergies renouvelables ou Expert en développement de projets d’énergies renouvelables avec un fort intérêt pour l’ingénierie de la concertation.
    Vous désirez participer à la vie d’une agence en plein développement et élaborer des dispositifs de concertation dans leur globalité, travailler de façon autonome et être force de proposition.

    Vous êtes dynamique et enthousiaste, vous savez prendre des initiatives. Vous aimez relever des défis et évoluer dans un domaine en plein essor.
    Vous avez un bon contact, le sens de la communication et de l’écoute. Vous possédez des qualités rédactionnelles et vous portez une grande attention à la qualité des livrables rendus. Vous maîtrisez la suite des logiciels Office et idéalement WordPress.
    De nombreux déplacements sont à prévoir sur la France entière, idéalement titulaire du permis B nécessaire pour ce poste. Perspectives d’évolutions importantes.

    Rémunération à négocier selon expérience et profil. A partir de 25 k€ brut annuel

    Pour postuler

    Candidatez en ligne.

    Merci d’envoyer CV et lettre de motivation au format pdf pour votre candidature, adressée à Constant Delatte, gérant.

    Prise de poste dès que possible
  • EMPLOI - CDI

    Grand Lyon Métropole – Chargé.e de mission participation citoyenne

    Débute le 4 mai 2020

    Contexte

    La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 200 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l’agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l’eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.

    Les activités de la délégation territoires et partenariats (DTP) s’organisent autour de quatre missions principales : l’accompagnement de la direction générale et des directions dans leurs projets (organisation, pilotage, mobilisation des équipes, évaluation des politiques publique et prospectives), le partenariat et le dialogue avec les communes, la prise en compte des usagers dans la conception de l’offre de service de la Métropole et la maîtrise des risques internes et externes.

    Au sein du service participation et implication citoyenne de la direction de la prospective et du dialogue public (DPDP), le chargé de mission contribue à mettre en œuvre et faire progresser la politique de participation citoyenne de la Métropole de Lyon dans une période de transition sur deux axes :

    •  le pilotage technique et l’accompagnement des travaux de la commission métropolitaine d’accessibilité (CMA) : instance de dialogue réglementaire sur les questions d’accessibilité en faveur des différents porteurs de handicap, dans les politiques publiques et les projets de la Métropole,
    • l’aide à la conception et à la mise en œuvre de démarche de concertation citoyenne en lien avec les bénéficiaires directs des politiques sociales de la Métropole.

    Avec l’équipe, vous participez à la politique générale de participation citoyenne de la Métropole de Lyon en veillant à la bonne articulation des scènes de dialogue public, à la réflexion sur les pratiques effectives et à la prise en compte des résultats de la concertation citoyenne dans une logique de bilan et de proposition d’évolutions.

    Missions

    • assurer la coordination générale de la commission et l’organisation de son bon fonctionnement interne : élaboration et mise en œuvre de son programme de travail annuel, préparation, tenue et suivi de ses différentes instances (séance plénière, bureau, groupes de travail thématiques, concertation in situ), réalisation du rapport d’activités, gestion de l’extranet
    • assurer l’interface avec les représentants associatifs, les élus métropolitains (vice-présidents thématiques et pilotes des groupes de travail), le cabinet du Président et les directions concernées par les sujets abordés par la commission,
    • assurer les articulations nécessaires avec les partenaires institutionnels et publics externes, services de l’État, SYTRAL, communes de la Métropole et leurs commissions communales d’accessibilité lorsqu’elles existent,
    • assurer un rôle de veille, de réflexion, d’aide à la conception et à la mise en œuvre de dispositifs de concertation ou d’expérimentation, visant à faire participer les citoyens, notamment bénéficiaires des politiques de solidarité sociale déployées par la Métropole.

    Profil

    Vos connaissances et compétences

    • expériences en maîtrise d’ouvrage de dispositifs de concertation, de co-conception et pilotage de prestataires,
    • connaissance en management transversal de projet,
    • capacité à animer un dialogue constructif (entre différentes associations, les services de la Métropole, des partenaires extérieurs…),
    • bonne communication et qualités rédactionnelles,
    • maîtrise des méthodes de concertation et des approches de la participation citoyenne,
    • bonne connaissance du fonctionnement de collectivités territoriales et du contexte de la Métropole de Lyon,
    • bonne compréhension des problématiques d’accessibilité et du handicap,
    • connaissance du cadre réglementaire d’intervention des commissions communales et intercommunales d’accessibilité,
    • connaissances en conduite d’opérations d’aménagement urbain.

    Vos aptitudes et qualités

    • ouverture d’esprit, organisation et rigueur,
    • aptitudes à l’animation, au dialogue et à la négociation,
    • sens politique,
    • intérêt pour les domaines de la concertation citoyenne, du handicap et des politiques sociales,
    • qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe,
    • savoir être force de propositions,
    • anticipation et gestion des conflits.

    Conditions de travail

    • Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
    • Déplacements ponctuels dans le cadre des missions

    Pour postuler

    Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne avant le 14 avril 2020.

    Attention, vous devez pour cela disposer d’une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l’identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can idat que vous.
    Merci d’indiquer la référence du poste “2020-2789″en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

  • EMPLOI - CDD, 1 mois (renouvelable)

    Partenord Habitat (Lille) – Chargé.e de concertation locative

    Débute le 4 mai 2020

    Missions

    Au sein de la Direction Marketing et Relation Clients et sous la responsabilité du Directeur Marketing et Clients, vous êtes en charge de coordonner, de gérer et de manière générale d’animer la concertation locative au sein de PARTENORD HABITAT.

    Vous êtes en charge de la gestion générale de la concertation locative en :

    • Elaborant le budget.
    • Veillant au respect des obligations du Plan de Concertation Locative (PCL).
    • Etablissant le bilan annuel présenté au conseil d’administration.
    • Préparant et animant les observatoires de charges.

    Vous organisez, préparez et animez les conseils de concertation locative.

    Vous suivez le taux de présence des membres, le remboursement de leurs frais et le paiement des subventions prévu dans le PCL.

    Vous valorisez et portez le thème à l’interne comme à l’externe en :

    • Préparant et animant des réunions de travail avec les associations de locataires
    • Dispensant des formations sur ce thème auprès des membres d’association de locataires
    • Valorisant la concertation locative au travers d’articles dans les supports de communication interne

    Profil

    Voici différents aspects qui vous permettront de réussir au mieux dans vos missions :

    • Votre autonomie,
    • Votre connaissance du monde des bailleurs,
    • Votre relationnel (rôle de médiateur),
    • Votre sens de la communication avec vos contacts internes et externes,
    • Votre capacité à travail avec de nombreux interlocuteurs en particulier, les associations de locataires.

    Conditions d’exercice

    • Rémunération : entre 24 et 27 k€ brut annuel fixe (+ RTT / Tickets restaurants / Prime d’intéressement / Mutuelle).
    • CDD de 1 mois renouvelable.

    Pour postuler

    Postulez en ligne.

    Poste à pourvoir immédiatement au siège de Partenord Habitat (Lille).

  • EMPLOI - CDI

    RETHIC (Aix-en-Provence) – Chargé(e) de dialogue territorial projets EnR – PACA

    Débute le 4 mai 2020

    Contexte

    Groupe international, parmi les acteurs clés dans le développement, la construction et l’exploitation de projets d’Energies Renouvelables recrute dans le cadre de son développement, un(e) chargé(e) de dialogue territorial.

    Missions

    Au sein du département Développement/IPP, vous assurez les relations avec les territoires afin de veiller à l’intégration des projets solaires et éoliens notamment.

    En phase prospection :

    • Apporter un support et une expertise aux équipes projets afin d’améliorer l’acceptabilité des projets EnR en France ;
    • Veillez à l’intégration des territoires et des populations concernées durant toutes les étapes des projets ;
    • Assurer le développement des relations avec les parties prenantes locales (riverains ; associations ; tissu économiques…).

    En phase développement :

    • Prendre en compte les enjeux et demandes des acteurs locaux en concertation avec les chefs de projets pour élaborer, coordonner et animer une stratégie de concertation adaptée au contexte local ;
    • Etre acteur sur le terrain en participant à l’organisation et l’animation d’évènements locaux (ateliers d’information, de co-construction…) ;
    • Collaborer avec les entreprises partenaires mandatées ;
    • Construire en lien avec les chefs de projets et l’équipe communication, les méthodes et outils de concertation et de communication ;
    • Etre garant de la politique communication du groupe ;

    En phase construction et exploitation :

    • Veiller au maintien et au développement des relations avec les parties prenantes locales en lien avec les Asset Manager ;
    • Porter et organiser des actions locales (visites de parcs, évènements autour de la construction et mise en service) ;
    • Mettre en place les mesures d’accompagnement, des mécénats.

    Vous êtes proactif et force de proposition dans l’élaboration de process de prise en compte des enjeux sociaux dans les projets ainsi que dans la recherche de partenariats et de solutions pour améliorer de manière constante l’acceptation locale des projets.

    Profil

    • Titulaire d’une Master, BAC+5 type Sciences-Po ou équivalent à dominante concertation et/ou communication, vous disposez d’une solide connaissance des enjeux du développement des EnR.
    • Vous justifiez d’une première expérience dans l’intégration de projets à enjeux (carrières ; centres d’enfouissement ; infrastructures…).
    • La maitrise des outils de communication (Designer, Indesign) est essentielle.

    Qualités essentielles :

    • Passionné par les Energies Renouvelables et/ou les enjeux liés au développement durable et l’aménagement du territoire, capacités d’analyse, sens du relationnel et aisance orale sont des réels atouts à ce poste.
    • Vous êtes en capacité de piloter et d’animer des réunions, de priorisations les projets ;
    • Autonome et proactif sur le terrain, votre créativité et pédagogie vous permettra de mener à bien vos missions.

    Conditions

    • Poste en CDI à pourvoir dès que possible
    • Lieu : Basé à Paris avec déplacements nationaux à prévoir
    • Rémunération : 35/45k€ fixe brut annuel selon expérience + variable et avantages

    Pour postuler

    • Personne en charge du recrutementNoemie CHANOINE – Chargée de Recrutement de RETHI, cabinet de Recrutement spécialisé dans le recrutement de profils Cadres et Ingénieurs dans les secteurs Transport, Environnement, Energies Renouvelables et Systèmes Critiques. Nous recrutons pour le compte de notre client un(e) Chargé(e) de dialogue territorial / concertation publique
    • Prise de poste dès que possible
  • EMPLOI - CDI

    Egis (60) – Consultant.e Mission d’Assistance « Pilotage des relations entre le projet et le territoire »

    Débute le 4 mai 2020

    Missions

    Les principales missions du consultant seront les suivantes :

    • Préparer tout élément de discours oral ou rédigé émanant de la maîtrise d’œuvre dans le cadre de la démarche participative mise en place pour le projet : groupes de travail, comités de territoire, acteurs locaux de l’emploi. Travailler également sur tous documents de compte-rendu et bilan de la concertation.
    • Être conseil et force de proposition quant au processus de concertation-communication (quoi concerter, choix des informations, identification des points intangibles, identification des points à concerter)
    • Agir en mode projet : tableaux de bord, pilotage, reporting
    • Accompagner le maître d’ouvrage dans le cadre du suivi des retombées des projets sur les territoires (analyse prévisionnelle des emplois nécessaires à la réalisation du chantier ; suivi des créations d’emploi ; intégration, suivi et évaluation des exigences de participation des TPE et PME ainsi que des personnes éloignées de l’emploi (insertion, handicap, etc.) ; travail sur la demande et l’offre de logements pour accueil des personnels des chantiers ; être l’interlocuteur des partenaires locaux sur l’ensemble de ces sujets).Le consultant AMO doit disposer de facultés transversales, comme trait d’union entre la maitrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre : comprendre et savoir porter les problématiques techniques afin de les reformuler au niveau adapté au public visé (savoir sélectionner les éléments pertinents, savoir présenter les éléments au bon niveau de pertinence, travailler sur la meilleure forme de cette présentation (plans, infographies et/ou cartographies, etc.)) ; pouvoir traiter de l’ensemble des problématiques techniques ; organiser et suivre les allers-retours entre la concertation et les études ; justifier la prise en compte ou non des attentes exprimées en concertation ; être le point d’entrée du MOA et de l’AMO au sein de la MOE, sur ces sujets.

    Profil

    • Vous êtes IEP, Ingénieur ou Urbaniste et recherchez une mission d’assistance à maîtrise d’œuvre et à maitrise d’ouvrage pour le pilotage des relations entre le projet et le territoire
    • Vous disposez de facultés transversales et aimez le travail d’équipe
    • Vous disposez d’une expérience de 6 à 10 ans

    Conditions d’exercice

    Project contract

    Pour postuler

    Envoyez votre candidature en ligne

  • EMPLOI - CDI

    Grand Lyon Métropole – Chargé.e de mission Conseil de développement

    Débute le 4 mai 2020

    Contexte

    La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 200 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l’agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l’eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.

    Les activités de la Délégation Territoires et Partenariats (DTP) s’organisent autour de quatre missions principales : l’accompagnement de la direction générale et des directions dans leurs projets (organisation, pilotage, mobilisation des équipes, évaluation des politiques publique et prospectives), le partenariat et le dialogue avec les communes, la prise en compte des usagers dans la conception de l’offre de service de la Métropole et la maîtrise des risques internes et externes.

    Rattaché à la Direction de la Prospective et du Dialogue Public (DPDP), le service participation et implication citoyenne travaille sur la politique de participation citoyenne de la Métropole de Lyon et porte l’ingénierie des instances de concertation. Le chargé de mission participe avec l’équipe, à la mise en œuvre des projets et orientations du service et en particulier, à l’accompagnement du conseil de développement, instance consultative.

    Missions

    Assurer des missions au titre de l’accompagnement du conseil de la présidence et du bureau du conseil de développement :

    • Faciliter le fonctionnement interne de cette instance en participant à l’élaboration et à la mise en œuvre de son programme de travail annuel via l’organisation matérielle des différents formats de rencontre (bureaux, commissions permanentes et groupes de travail ad hoc, plénières, séances d’info-débat, forums d’ouverture, formations…),
    • assurer l’interface avec la Vice-présidente de la Métropole en charge de la participation citoyenne et les responsables de la DPDP,
    • assurer l’interface entre le conseil de développement et les élus ainsi que les autres services compétents de la Métropole en amont (définition) pendant (coordination avec les services) et en aval (suivi des contributions),
    • être force de propositions pour l’accompagnement méthodologique des travaux du conseil de développement (saisines et auto-saisines) pour en garantir la pertinence, l’efficacité, la qualité, en veillant à la qualité du processus délibératif dans le cadre de l’élaboration des contributions,
    • mobiliser des personnes ressources et des mises de fond pour nourrir les réflexions, en interne (coordination avec les services) ou en externe (agence d’urbanisme ou prestataires extérieurs), également via le repérage et la mise en lien avec des acteurs clés de l’agglomération,
    • élaborer des outils de communication du conseil de développement (rapport d’activité, lettre d’information, supports de présentation notamment via le site du CdD…),

    Assurer des missions au titre de l’activité du service participation et implication citoyenne :

    • participer à la démarche d’élaboration et de mise en œuvre des projets et des orientations du service,
    • assurer une veille, une capitalisation et des échanges d’expériences en matière de démarches et dispositifs de participation citoyenne innovants.

    Profil

    Vos connaissances et compétences

    • diplôme de niveau Bac + 5 (de préférence IEP),
    • expérience de 3 à 5 ans dans l’accompagnement et la mise en œuvre de politiques publiques,
    • expérience de la concertation et de conduite de projet de participation citoyenne exigée,
    • connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales indispensables.

    Vos aptitudes et qualités

    • grandes qualités relationnelles, sens de l’organisation et goût pour le travail en équipe,
    • esprit de synthèse et qualité rédactionnelle,
    • capacité à convaincre et à mobiliser différents acteurs autour d’un projet,
    • aptitude à l’animation, au dialogue et à la négociation,
    • capacité de distanciation nécessaire,
    • autonomie, sens du service public.

    Conditions d’exercice

    • Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
    • Déplacements : déplacements occasionnels d

    Pour postuler

    Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne avant le 1er avril 2020.

    Attention, vous devez pour cela disposer d’une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l’identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.
    Merci d’indiquer la référence du poste ” 2020-2777″ en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.