Emplois et stages

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  • EMPLOI - CDI

    Commission Nationale du Débat Public (Paris) – Référent.e des concertations et suivi des garants nommés

    Débute le 1 janvier 2020

    La Commission nationale du débat public (CNDP) est une autorité administrative indépendante chargée de veiller au respect de la participation du public au processus d’élaboration des grands projets d’aménagement ou d’équipements d’intérêt national de l’Etat, des collectivités territoriales, des établissements publics et des personnes privées et de certains plans et programme de niveau national. Elle est régie par le code de l’environnement et organise les débats publics, sous l’égide de commissions particulières du débat public, ainsi que les concertations préalables et post-débat sous l’égide de garants nommés par la CNDP. La CNDP, autorité collégiale composé de 25 membres, se
    réunit en séance plénière une fois par mois et elle délibère sur les saisines qu’elle reçoit ainsi que sur
    les demande de nomination ou de conseil et accompagnement méthodologique. Pour assurer ces
    missions, la CNDP dispose d’une équipe de 13 personnes placée sous la responsabilité du bureau de la
    CNDP, composé de la Présidente et de deux Vice-Présidents.

    Missions

    Le chargé.e de mission est placé sous l’autorité du Directeur et encadre le chargé.e de mission « Animation du réseau des garants ». Les missions principales du chargé.e de mission « Référent des concertations et suivi des garants nommés » sont l’accompagnement des garants dès leur nomination sur une mission, le suivi des concertations (calendrier, modalités), l’appui et le conseil aux garants nommés.

    Plus précisément, il assurera les tâches suivantes :

    Accompagnement garants

    • Point de contact de l’ensemble des garants nommés
    • Information des garants sur les concertations / débats publics en cours dans leur région en lien avec les délégués régionaux
    • Accompagnement pour l’élaboration de l’étude de contexte, et la définition des outils de concertation
    • Accompagnement pour présenter la CNDP, ses principes et les objectifs d’une concertation
    • Conseil et accompagnement pour la rédaction du bilan

    Suivi et Contrôle des procédures

    • Recueil des dates et des modalités de concertation en liaison avec le pôle communication
    • Relecture des bilans préalable à leur publication afin de veiller au respect des principes de la CNDP et des exigences de présentation et vérification du respect des délais légaux de publication des bilans
    • Organisation des présentations de bilans en CNDP (L121-8) ou en audition (L 121-17)
    • Production et suivi des données et statistiques concernant les procédures de concertation avec garant (nombre de concertations, répartition thématique et géographique)

    Appui et conseil

    • Constitution d’une bibliothèque des outils de concertation et de ressources juridiques
    • Identification des bonnes pratiques
    • Evaluation des outils de la concertation
    • Conseil ou accompagnement dans l’élaboration des modalités de concertation

    Autres missions afférentes à ce poste : Remplacement des chargées de mission du pôle Débats et concertations, si besoin.

    Profil

    Compétences requises :
    Le poste exige une expérience professionnelle solide et reconnue dans le milieu de la participation.

    • Animation de réseau
    • Connaissance du domaine de la participation du public
    • Une connaissance de la réglementation environnementale serait appréciée

    Qualités requises

    • Qualités relationnelles afin d’assurer l’interaction entre la CNDP et les garants
    • Forte aptitude à la polyvalence et au travail en équipe,
    • Organisation et méthode
    • Réactivité
    • Engagement
    • Capacité de synthèse

    Pour postuler

    Le poste est à pouvoir le 1er Janvier 2020. Il est ouvert aux agents de catégorie A en position normale d’activité, en détachement ou aux contractuels.

    Les dossiers de candidature (lettre de motivation et CV) sont à adresser par mel et par courrier à : chantal.jouanno@debatpublic.fr
    Madame Chantal JOUANNO
    Présidente
    CNDP
    244 bld Saint Germain
    75007 Paris

  • STAGE - AUTRE, 6

    INRA-UMR AGRONOMIE (78) – FACILITER LES CONCERTATIONS SUR LES TERRITOIRES AGRICOLES À ENJEU EAU

    Débute le 1 janvier 2020 (jusqu'au 31 août 2020)

    Contexte

    La démarche Co-click’eau a été conçue par l’INRA à la demande du Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire dans le cadre du programme Ecophyto visant la réduction de l’usage des produits phytosanitaire.

    Il s’agit d’une démarche participative applicable aux territoires agricoles présentant un enjeu de préservation de la qualité de l’eau potable (Aire d’Alimentation de Captage). La démarche vise à faciliter la concertation entre acteurs agricoles et de l’eau sur la stratégie à mettre en œuvre dans le cadre d’un futur plan d’actions. Elle s’appuie sur la co-conception de scénarios de territoire prospectifs et mobilise une application web pour permettre leur évaluation à travers des indicateurs agro-environnementaux et technico-économiques.

    Depuis sa conception en 2011, la démarche a été mise en œuvre sur 12 AAC. Plusieurs actions sont en cours pour capitaliser ces retours d’expérience et ainsi favoriser le déploiement sur d’autres territoires.

    Problématique et missions

    La problématique proposée est la suivante : Comment mieux mobiliser les scénarios Co-click’eau dans les processus de concertation à l’œuvre sur les territoires à enjeu eau ? Cette problématique soulève les questions suivantes :

    1. Comment faciliter l’implication des acteurs des AAC dans la co-construction de scénarios de territoire prospectifs ?
    2. Comment favoriser le passage des résultats de scénarios à un plan d’actions fédérateur et efficace ?

    Au sein d’une équipe projet INRA dynamique composée de deux ingénieurs de recherche, et en étroite collaboration avec la société Aquasys, partenaire du projet en charge du volet informatique, et la société AASIVIK, intervenant comme prestataire, vous aurez pour missions :

    • La réalisation d’une analyse des expériences passées (synthèse des documents produits et enquêtes auprès des animateurs de démarches) pour proposer des évolutions de la démarche participative,
    • La production de supports pour les utilisateurs (actualisation d’un guide méthodologique et proposition d’autres supports),
    • Le test des évolutions proposées et supports produits lors d’ateliers de co-conception dans le cadre de démarches en cours ou en interne.

    Profil

    • Ingénieur/M2 en agronomie ayant déjà été impliqué dans des démarches participatives
    • M2 en Ingénierie de la Concertation avec une expérience en milieu agricole
    • Vous présentez un fort intérêt pour l’agriculture, les enjeux environnementaux et les démarches participatives. Vous devez être capable de mettre en forme des contenus pédagogiques et animer des ateliers. Vous êtes dynamique, organisé(e) et force de proposition. Vous faites également preuve d’un excellent relationnel et êtes créatif(ve).

    Conditions

    • Stage de 6 mois débutant entre janvier et avril 2020
    • Localisé au sein de l’UMR Agronomie à Thiverval-Grignon, déplacements en France à prévoir
    • Gratification mensuelle d’environ 540€/mois
    • Hébergement possible sur le campus

    Pour postuler

    CV et lettre de motivation à adresser par mail avant le 11 novembre 2019 à : Mathilde Bonifazi – mathilde.bonifazi@inra.fr

  • EMPLOI - CDI

    Eurométropole de Strasbourg – chargé.e de mission de quartier

    Débute le 16 décembre 2019

    Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

    Missions

     Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD d’un an).

    Au sein de la Direction Urbanisme et territoires, les directions de territoire, installées au coeur des quartiers, assurent la coordination du développement territorial dans sa dimension <> et dans sa dimension <>. Leur activité est centrée sur la gestion des territoires au quotidien et sur le long terme afin d’avoir une vision prospective du développement des quartiers. Celle-ci intègre la mise en oeuvre territoriale du Contrat de ville et les projets urbains.

    Sous la responsabilité de la directrice de territoire, au sein d’une équipe installée dans les quartiers de la Montagne Verte, de Koenigshoffen et de l’Elsau, et en collaboration avec l’adjoint de quartier, vous contribuez à l’animation, à la mise en oeuvre et à la coordination du projet de développement social local, à la cohérence de la mise en oeuvre des politiques publiques sur les territoires et à la mise en oeuvre du Contrat de ville.

    Activités

    • Mettre en oeuvre les actions de développement social local et veiller à la cohérence de la mise en oeuvre des politiques publiques :
      • développer et partager une connaissance fine du territoire, notamment par une présence effective sur le terrain et contribuer aux diagnostics de quartier,
      • impulser un projet de développement territorial, en lien étroit avec l’équipe et en favorisant les regards croisés,
      • impulser des dynamiques partenariales,
      • contribuer à la définition et à la formalisation des enjeux pour le territoire et leur déclinaison opérationnelle,
      • soutenir et/ou impulser des actions innovantes pour tenter d’apporter des réponses aux problématiques du territoire,
      • contribuer à l’inscription des quartiers dans les dynamiques eurométropolitaines,
      • favoriser l’attractivité du territoire, contribuer à l’image positive des quartiers, notamment par des actions de communication
    •  Participer à la déclinaison des conventions d’application territoriales du Contrat de ville :
      • contribuer au Contrat de ville et aux projets urbains, en apportant une connaissance fine du territoire, de ses usages et des autres opérations qui existent et s’y développent,
      • mettre en oeuvre les conventions d’application territoriales pour les QPV de Koenigshoffen-Est, Murhof, Molkenbronn et Elsau en coopération avec l’autre chargée de mission de quartier, en lien avec les délégués-es du préfet, les partenaires du contrat de ville et les porteurs-ses de projets,
      • soutenir et/ou impulser des actions innovantes en apportant un soutien technique aux forces vives et aux porteurs de projets,
      • contribuer et participer aux instances de pilotage territoriales du Contrat de ville,
      • participer au conseil citoyen et contribuer en tant que de besoin.
    • Contribuer à la mise en oeuvre de la démocratie locale et participative :
      • impulser et participer aux démarches de concertation et de participation des habitants-es à la vie de quartier,
      • impulser des démarches innovantes de mobilisation citoyenne,
      • animer, co-animer et/ou participer aux réseaux d’acteurs-trices oeuvrant sur le territoire,
      • contribuer à renforcer les dynamiques de vivre ensemble et de cohésion sociale.
    • Contribuer à la dynamique d’équipe et au fonctionnement global de la direction de territoire.

    Profil

    • Master 2 en sciences politiques, management de l’administration publique, urbanisme, aménagement du territoire et développement social local.
    • Expériences souhaitées dans un ou plusieurs domaines précités.
    • Expérience probante de la relation de travail avec des élus-es.
    • Connaissance du monde associatif et institutionnel et des dispositifs liés à la Politique de la Ville.
    • Capacité à animer et fédérer un réseau de partenaires.
    • Capacité à mener un projet multipartenarial.
    • Capacité à réaliser des diagnostics territoriaux sur la base d’une expertise de quartier.
    • Capacité d’analyse stratégique des acteurs-trices.
    • Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.

    Conditions

    • Lieu de travail : Direction de territoire quartiers Koenigshoffen, Montagne Verte, Elsau.
    • Temps complet, 35h00 hebdomadaires. Horaires de bureau avec possibilités d’amplitude en fonction des obligations de service.
    • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
    • Prime de fin d’année.
    • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
    • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.

    Pour postuler

    Adresse de candidature : Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site https://www.emploi.strasbourg.eu
    Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-520110

  • EMPLOI - CDI

    Mairie de Tourcoing – Chargé.e de démocratie participative

    Débute le 16 décembre 2019

    Missions

    Sous la responsabilité de la Cheffe de service Démocratie participative, vous serez chargé·e de :

    Contribuer à la dynamique des instances participatives de la Ville dans le cadre de la stratégie de votre secteur :

    • Organisation, en lien avec la cellule accueil/appui logistique et son assistante, des réunions publiques (bureaux, assemblées et groupe de travail) de quartier selon le calendrier général ;
    • Production, en collaboration avec les directions thématiques de la Ville, des supports (notamment PowerPoint) des réunions de concertation ;
    • Restitution aux participants du contenu des échanges (comptes rendus de réunions) ;
    • Contribution, en lien avec la direction de la Communication et de l’Événementiel, à la mise à jour du site internet et à la parution régulière dans les outils de communication de la Ville (Tourcoing Info notamment) des actions conduites par les conseils de quartier (pour donner une visibilité de la mobilisation des habitants) ;
    • Mobilisation des outils de suivi disponibles pour alimenter les réflexions des conseils de quartier (revue de dossiers de quartier, tableaux mensuels Vitaville) ;
    • Contribution à la définition de la stratégie de concertation de votre secteur (au sein des différentes instances participatives et en lien avec le contexte de chaque quartier) ;
    • Contribution à faire respecter le règlement intérieur des conseils de quartier sur votre secteur.

    Accompagner les habitants dans leur mobilisation et leurs projets :

    • Contribution à la qualification progressive des habitants mobilisés (en organisant un partage adapté d’informations, en facilitant leur prise en compte des enjeux, en générant des temps d’échanges avec les services de la Ville autour de leur expertise, en constituant les supports techniques à leurs échanges et travaux collectifs) ;
    • Contribution au partage des savoir-faire des Conseils de quartier sur votre secteur ;
    • Accompagnement technique des co-présidents dans l’exercice de leurs fonctions ;
    • Mobilisation des outils conçus au sein de la direction des Relations aux habitants pour aider les habitants à passer de l’idée au projet, puis du projet à l’action ;
    • Sollicitation des directions et partenaires de la Ville pour contribution à la bonne construction et mise en oeuvre des initiatives participatives.

    Proposer les outils et méthodes adaptés à la bonne mise en oeuvre des consultations des habitants sur les projets portés par la Ville :

    • Proposition d’une méthode (démarche et outils) assurant la représentativité attendue des habitants et/ou des riverains ;
    • Mise en oeuvre de la méthode et restitution des résultats obtenus.

    Représenter votre secteur :

    • Participation aux réunions techniques sur les projets (de la Ville et des partenaires) touchant votre secteur afin d’y exprimer la pensée “habitante” et d’y partager vos connaissances des quartiers dont vous avez la charge ;
    • Transmission à Vitaville et en lien avec votre assistante, des demandes “cadre de vie” formulées par les habitants dans le cadre des instances de participation ;
    • Traitement des pétitions de votre secteur ;
    • Proposition d’inscription de dossiers sensibles, complexes ou en situation de blocage, à l’ordre du jour de la “Cellule Cadre de vie” et participation à la coordination des interventions devant aboutir à la résolution des problèmes identifiés.

    Profil

    • Vous êtes titulaire ou lauréat·e du concours de Rédacteur et/ou vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire ;
    • Vous avez de très bonnes connaissances du territoire et des partenaires ;
    • Vous possédez des qualités relationnelles et d’écoute ;
    • Vous avez une grande aisance rédactionnelle et êtes doté·e de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
    • Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projets, d’animation de partenariats et d’animation de réunions, et vous savez mobiliser les acteurs autour d’un projet commun ;
    • Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel, Access et Power Point) ;
    • Vous faites preuve de rigueur, de méthodologie et d’organisation, et vous avez l’esprit d’initiative et d’autonomie ;
    • Vous savez travailler en équipe et en transversalité ;
    • Vous êtes disponible (réunions fréquentes en soirée et parfois le samedi).

    Temps de travail

    Complet, 35h00 hebdomadaire

    Pour postuler

    Envoyez votre candidature avant le 06/12/19

    Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-520792

     

  • EMPLOI - CDD, 1 an

    La Concertation en développement social de Verdun (CDSV) (Québec) – Agent.e de concertation

    Débute le 13 décembre 2019

    Contexte

    La Concertation en développement social de Verdun (CDSV) est la table de concertation intersectorielle et multi-réseaux locale, dont la mission est de travailler en collaboration et en concertation avec les différents partenaires du milieu à l’amélioration des conditions de vie de la population et à l’élimination de la pauvreté. En 2016, la CDSV s’est dotée d’un Plan en développement social, plan qui définit les actions à mettre en œuvre pour les 5 prochaines années, principalement autour des enjeux reliés à l’accès au logement, à l’accès à l’alimentation et à l’éducation. Certaines actions des volets « alimentation » et « logement » sont financées dans le cadre du Projet impact collectif de Centraide.

    La CDSV est à la recherche d’un.e agent.e de concertation qui travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de coordination :

    • à l’animation du processus de concertation locale et multi-réseaux;
    • à la mise en œuvre et à l’évaluation du Plan en développement social de Verdun 2016 – 2020, en collaboration avec l’ensemble des membres de la CDSV;
    • à la préparation du prochain Plan en développement social;
    • au bon fonctionnement de l’organisme.

    Missions

    Gestion de projets et de démarches collectives

    L’agent.e de concertation s’assurera de la mise en œuvre de projets et de démarches collectives :

    • planifier, coordonner et animer les activités de concertation;
    • mobiliser les citoyenNEs et les acteurs du quartier;
    • produire divers outils, rapports, synthèses.

    Il-elle sera notamment en charge du volet « accès à l’alimentation » du Projet Impact Collectif « Un toit, une table pour tous » qui consiste à mettre en place un système alimentaire complet, à l’échelle de Verdun, qui permette de répondre à la diversité des besoins alimentaires des personnes démunies. Parmi les projets développés dans le cadre de ce système alimentaire, il-elle sera en charge de mettre sur pied, en collaboration avec les partenaires du quartier, un nouvel espace de quartier en alimentation, dédié à favoriser l’accès à l’alimentation aux personnes défavorisées.

    Il s’agira notamment :

    • d’animer et de coordonner le comité en charge du projet;
    • de mobiliser les citoyenNEs et les acteurs autour du projet et de l’enjeu de l’accès à l’alimentation;
    • de préciser les finalités de cet espace en alimentation et son mode de fonctionnement;
    • d’élaborer un plan d’affaires;
    • de faire le suivi des autres initiatives financées dans le cadre du projet « Un toit, une table pour tous».

    Gestion administrative

    L’agentE de concertation participera, avec la coordination, à la gestion quotidienne de l’organisme. Il-elle sera notamment chargéE de :

    • soutenir la coordination dans certaines tâches administratives;
    • partager avec l’équipe de coordination la préparation des réunions du comité exécutif et du conseil d’administration ainsi que de l’assemblée générale annuelle (préparation du déroulement, présentation des dossiers, prise de notes….).

     Compétences et aptitudes recherchées

    Compétences :

    • Formation et/ou expérience en lien avec le poste et notamment :
    • Expérience significative en concertation et en développement communautaire;
    • Expérience en gestion de projet;
    • Expérience en mobilisation citoyenne;
    • Expérience en graphisme;
    • Capacité à développer des plans d’affaires;
    • Bonne connaissance des enjeux communautaires et sociaux;
    • Bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Office de Microsoft (suite Adobe, un atout);
    • Excellente maîtrise du français écrit et parlé et très bonne maîtrise de l’anglais.

    Qualités recherchées :

    • Intérêt prononcé à oeuvrer contre la pauvreté;
    • Capacité et fort intérêt à travailler en équipe;
    • Polyvalence, bonne capacité d’adaptation, aisance à évoluer dans un milieu changeant;
    • Facilité à rassembler, mobiliser et travailler en partenariat;
    • Grand sens de l’organisation;
    • Capacité d’analyse et de rédaction.

    Conditions de travail

    Poste de 32 heures par semaine

    Salaire : 21,50 $ de l’heure

    Entrée en fonction : dès que possible

    Conditions :

    • contrat d’un an avec possibilité de renouvellement selon le financement;
    • 4 semaines de vacances (2 semaines la première année) + une semaine durant la période des fêtes de fin d’année.

    Pour postuler

    Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, par courriel au plus tard le 21 novembre 2019 à : coordination@cdsv.org

    Les candidatEs retenuEs devront être disponibles le vendredi 6 décembre 2019 pour une entrevue.

    SeulEs les candidatEs retenuEs pour une entrevue seront contactéEs.

    Date limite pour postuler
    Le jeudi 21 novembre 2019
  • EMPLOI - CDI

    Département de Loire-Atlantique (44) – Cadre chargé.e de projets innovation citoyenne

    Débute le 12 décembre 2019

    Au sein d’une équipe composée d’une cheffe de projets rédaction – communication, d’une assistante de direction, et sous l’autorité de la directrice, vous favorisez et valorisez l’expression de l’intelligence collective des citoyens de Loire-Atlantique pour concourir à mettre en lumière les tendances d’innovation du territoire départemental et de ses acteurs.
    Vous assurez la constitution, la préparation et l’organisation des groupes citoyens de réflexion prospective du Imagine LA (Conseil de développement de Loire-Atlantique)

    Vous collaborez avec la cheffe de projets rédaction- communication pour communiquer sur les séances de travail de Imagine LA (Conseil de développement) et diffuser les productions issues de ces travaux.

    Missions

    Assurer une veille stratégique, en particulier dans le domaine économique, social, environnemental et culturel

    • Assurer une veille sur les structures et collectifs de démocratie participative et les acteurs de l’innovation
    • Rechercher et identifier des sources pertinentes d’information, en particulier dans le domaine économique, social, environnemental et culturel.
    • Identifier et suivre les acteurs de l’innovation sociale, technologique et culturelle.
    • Analyser et interpréter les données collectées.
    • Rédiger des documents synthétiques de restitution de la veille.

    Préparer les séances de travail du Conseil de développement :

    • Groupes citoyens de réflexion prospective :
      • Problématiser les séances de travail en fonction des sujets traités par le Conseil de développement.
      • Planifier la réalisation des séances de travail, concevoir les animations et leur déroulement.
      • Animer et assurer la gestion de groupes de réflexion
      • Maintenir sa méthodologie d’animation et ses outils d’animation à la pointe des tendances émergentes
    • Cycle annuel de conférences
      • Proposer des intervenants pertinents.
      • Formaliser et coordonner les interventions avec les conférenciers.
      • Assurer la logistique de l’événement et coordonner les prestataires quand nécessaire.
      • Assurer la communication des conférences (invitation, communication, partenaires…)

    Collaborer avec la cheffe de projet rédaction-communication dans la diffusion des productions issues des travaux de Imagine LA :

    • Traiter, mettre en forme et rédiger l’information issue des conférences, ateliers, recherches documentaires, interview…afin de collaborer à la conception et à la réalisation des supports de communication (papier, web, photo, vidéo…)
    • Produire du contenu et le diffuser sur le site Internet du Conseil de développement ou tout autre support de communication (Magalivre)

    Alimenter les travaux de Imagine LA :

    • Assurer une veille stratégique en lien avec les sujets traités.
    • Analyser et interpréter les données collectées ou produites.
    • Rédiger des documents synthétiques de restitution des informations et données collectées.

    Profil

    Titulaire de la fonction publique exclusivement

    • Formation supérieure.
    • Créativité et réactivité.
    • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
    • Excellentes qualités relationnelles. Goût du travail en équipe
    • Connaissance du monde de l’innovation publique et privée.
    • Capacité d’animation de réflexion de groupe
    • Curiosité intellectuelle.
    • Grand sens de la planification et de l’organisation
    • Capacité à gérer plusieurs projets de front.
    • Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
    Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

    Pour postuler

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature, avant le 14 novembre 2019 et sous référence S-10662A accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, en ligne via le site du Département

    Ou par courrier, à l’attention de :
    Monsieur le Président du Conseil départemental de Loire-Atlantique
    Hôtel du Département
    Direction des Ressources Humaines – Service emploi et compétences
    3, quai Ceineray
    CS 94109
    44041 Nantes Cedex

  • SERVICE CIVIQUE - CDD, 8 mois

    AFOCAL PAYS DE LA LOIRE (Angers) – Ambassadeur.rice de la citoyenneté (4 postes)

    Débute le 9 décembre 2019

    Contexte

    L’AFOCAL (l’Association pour la Formation des Cadres de l’Animation et des Loisirs) a été fondée en 1979 à l’initiative d’associations animées par la volonté de redonner du sens aux fonctions d’animateur et de directeur d’accueils de mineurs. Elle rassemble des associations qui s’inscrivent dans l’Education populaire, et qui partagent la volonté de donner à tous la formation nécessaire pour devenir des acteurs de la vie sociale, éclairés et porteurs de projets.
    Pour les associations qui composent l’AFOCAL, l’éducation exige de ceux qui s’y consacrent, outre des qualités humaines, des compétences techniques et pédagogiques, un esprit de service et la volonté d’intéresser les enfants et les adolescents à ce qui les enrichit.
    L’AFOCAL est habilitée pour animer des formations BAFA, BAFD, BPJEPS « Loisirs tous publics », CQP « animation d’accueils périscolaires ». L’AFOCAL Pays de la Loire intervient également auprès de nombreux partenaires (ex : CNFPT, DRDJSCS, DDCS, IFEAP, collectivités, associations de quartier, d’insertion…) pour proposer des formations autour des questions d’éducation et d’animation.

    Missions

    La mission s’articulera autour de la promotion de la citoyenneté et de l’engagement, les volontaires seront amenés à :

    • Participer à l’organisation de la journée citoyenne Angevine,
    • Promouvoir, accompagner et impliquer les jeunes/les habitants dans des activités citoyennes (temps de débat, questionnaires jeunes, café débat, micro trottoirs…),
    • Mettre en place des actions d’information et d’animation auprès des jeunes sur l’engagement volontaire et l’animation,
    • Participer à des actions collectives avec différents publics permettant un éveil à la citoyenneté par le jeu (recensement, animation, création d’une malle “jeux citoyen”, spectacle…).
    • Organiser, préparer, animer, créer… seront des actions au cœur de cette mission.

    Pour postuler

    Candidatez en ligne 

  • EMPLOI - CDD, 4 mois

    Make.org (Paris) – chargé.e de projet d’études junior

    Débute le 4 décembre 2019

    Make.org est une civic-tech dont l’objectif est d’accélérer la mobilisation de la société civile pour résoudre des grands problèmes de société par la démocratie participative.

    Pour atteindre cet objectif, Make.org développe une plateforme de consultation massive des citoyens où chacun peut proposer sa solution et voter sur celle des autres. Les propositions les plus plébiscitées sont ensuite transformées en actions dans le cadre des programmes “Grandes causes”, avec comme objectif un impact significatif en 3 ans. Make.org propose également des consultations citoyennes à la demande, pour le compte d’administrations publiques, parapubliques, entreprises, groupements professionnels, médias etc.

    Vous êtes chargé(e) d’études et souhaitez découvrir le travail au sein d’une Civic Tech en apportant votre savoir-faire ; donner du sens à votre engagement personnel et à votre projet professionnel en participant à un vrai projet citoyen; améliorer vos compétences et évoluer au sein d’une équipe enthousiaste et soudée, rejoignez-nous.

    Missions

    Make.org réalise des consultations digitales massives à travers sa plateforme en ligne en traitant un nombre important de propositions et de votes citoyens à l’aide d’une analyse à la fois algorithmique et humaine.

    Au sein du pôle études (3 personnes) le/la chargé(e) d’études devra appuyer le lead data scientist et le directeur d’études dans l’ensemble des étapes de gestion méthodologique d’une consultation, du brief initial jusqu’à la restitution client :

    • Définition en amont du cadre méthodologique de la consultation : question d’entrée, ciblage de population, définition des tags d’analyse
    • Gestion de la modération : coordination et échanges quotidiens avec l’équipe chargée de la modération des propositions citoyennes
    • Suivi de projet : participation aux points projets réguliers, en collaboration avec les autres pôles de Make.org
    • Analyse des propositions de la consultation
    • Aide à la rédaction des rapports de consultation
    • Participation aux restitutions clients

    Profil

    De formation supérieure de niveau Bac +5 minimum : sciences humaines, sociologie, sciences politiques ou communication, vous avez une passion pour la pratique des études, pour les sujets d’intérêts généraux et pour la démocratie participative.

    Vous bénéficiez d’une première expérience significative en institut d’études/sondages, laboratoire de recherche ou au sein d’un département études d’une structure. Vous avez réalisé et piloté des études sociologiques ou d’opinion, quantitatives et qualitatives. Vous vous distinguez par un fort intérêt pour les civic techs ainsi que par votre capacité d’adaptation à des méthodologies d’étude innovantes.

    Rigoureux(se), sérieux(se), autonome, proactif(ve) et organisé(e), vous avez une bonne aisance avec les chiffres autant qu’avec les mots, ainsi qu’un très bon relationnel.

    Modalités pratiques

    • Date de début : à partir du 4 décembre 2019
    • Type de contrat : CDD 4 mois
    • Localisation : Paris 1er

    Type d’emploi : Temps plein, CDD

    Formation:

    • Bac +5 (Master / MBA) (Requis)

    Pour postuler

    recruitment@make.org

  • EMPLOI - CDI

    Région Sud (Marseille) – Chargé.e de mission démocratie participative

    Débute le 2 décembre 2019

    Contexte

    • Produire ou centraliser toute l’information à destination ou en lien avec les déplacements des élus régionaux dans les lycées,  particulièrement les élus représentant la Région dans les différentes instances et le Vice-Président en charge du domaine
    • Gérer des projets transversaux
    • Mettre en œuvre l’animation de comités de pilotage et Conseils d’administration élargis

    Missions

    Recueillir, synthétiser et transmettre les informations pour les élus:

    • Préparer et diffuser les éléments d’information préalablement aux conseils d’administration
    • Répondre aux demandes d’informations spécifiques
    • Rédiger les courriers de réponse adressées aux élus ou à la direction
    • Participer à la communication de l’Institution dans les lycées en coordination avec la chargée de communication de la Direction

    Gérer des projets spécifiques :

    • Rédiger fiches et notes pour le Cabinet et le DGS
    • Préparer et organiser les visites « rentrée » en lien avec le protocole
    • Coordonner les informations pour les CHSCT
    • Conduire de missions ou des projets spécifiques, notamment sur des thèmes transversaux comme le plan climat

    Organiser comités de pilotage et conseils d’administration élargis :

    • Constituer les comités après concertation multi-partenariale
    • Piloter et animer le dispositif de concertation : constituer les dossiers techniques, organiser les réunions, rédiger et diffuser les comptes rendus, planifier des actions à mener en lien avec l’avancement des opérations de construction, organiser la communication…

    Référent agenda 21

    Profil

    Formation initiale d’enseignement supérieur, niveau bac + 3 minimum, de préférence dans le domaine de la communication

    Permis B Obligatoire

    Pour postuler

    Candidatez en ligne de préférence ou adressez lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence 5916 avant le 25/11/2019 à :

    Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d’Azur

    Direction des Ressources Humaines

    Hôtel de la Région

    27, Place Jules Guesde

    13481 – Marseille cedex 20

  • EMPLOI - CDI

    Ville de Guyancourt (78) – Responsable du service Politique de la Ville et Démocratie Locale

    Débute le 2 décembre 2019

    Contexte

    Guyancourt, ville de 28 385 habitants, est située dans les Yvelines à 30 minutes de Paris. Moteur économique et social de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces. La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.

    Missions

    Au sein de la Direction de la Citoyenneté, regroupant les services Politiques de la Ville et Démocratie Locale, Vie Associative et Relations Internationales, Conseil Municipal des Enfants et Vie de Quartier, et sous l’autorité du Directeur, vous aurez pour principales missions :

    • Coordonner, suivre et évaluer le contrat de ville (mettre en œuvre la transversalité de la programmation annuelle du dispositif, préparer les bilans annuels incluant l’évaluation qualitative et financière des actions, animer les partenariats, assurer la liaison avec les services de la Préfecture et de la Communauté d’Agglomération, accompagner le Conseil Citoyen),
    • Superviser le dispositif de Réussite Educative (encadrer l’équipe, être garant de son bon fonctionnement, favoriser la transversalité des actions engagées),
    • Encadrer l’agent de médiation locale (organiser et gérer son planning de travail, l’accompagner dans l’instauration d’un climat d’écoute et de confiance avec la population du quartier afin de favoriser l’identification et la remontée des informations pertinentes),
    • Assurer la coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, et dans ce cadre, le suivi, le bilan annuel et l’évaluation de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance,
    • Coordonner l’accueil au sein des services municipaux des personnes condamnées à des Travaux d’Intérêt Général et des mineurs soumis à des mesures de réparation pénale,
    • Suivre et diffuser des appels à projets relatifs à la Politique de la Ville auprès des porteurs de projets,
    • Contribuer à préparer les visites et assemblées de quartiers et toute action de démocratie locale.

    Profil

    Issu(e) d’une formation supérieure avec des compétences en développement social urbain et ingénierie de projets, vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous maitrisez les techniques de conduite de projets et disposez de capacité de travail transversal. Vous maitrisez les techniques d’entretien et d’animation de réunion. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse. Des qualités managériales et rédactionnelles sont indispensables. Vous savez faire preuve d’initiative et avez un grand sens du service public. Vous avez le sens des relations humaines. La plus grande discrétion vous sera demandée quant aux informations confidentielles dont vous disposerez dans le cadre de votre activité. Vous maitrisez l’outil informatique.

    Conditions

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de fin d’année / Avantages C.N.A.S.

    Pour postuler

    Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à

    Monsieur le Maire
    14 rue Ambroise Croizat
    78041 GUYANCOURT CEDEX

    Ou par mail à : secretariat.drh@ville-guyancourt.fr