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  • SERVICE CIVIQUE - AUTRE

    Conseil de Développement du PNR des Préalpes d’Azur (06) – Communication et relations avec les associations

    Débute le 5 octobre 2020

    Contexte

    Le Conseil de Développement du Parc Naturel Régional des Préalpes d’Azur est une association, instance de concertation et de dialogue territorial. Elle a pour objet de mobiliser les compétences citoyennes et associatives autour de la mise en œuvre de la Charte du Parc Naturel Régional.

    Missions

    Messagers et porteurs de l’idée de citoyenneté active, le volontaire accompagne les bénévoles du Conseil de développement dans la mobilisation des citoyens et acteurs du territoire.
    Pour cela :

    • Il participe aux actions d’animation et aux démarches participatives au sein du Conseil de développement : rencontres-débats, ateliers participatifs, stands, enquêtes sur toutes les thématiques de la charte du PNR et notamment : l’agriculture, l’eau, la culture, la biodiversité, etc. ; Il pourra par exemple accompagner l’organisation des événements, concevoir et réaliser des enquêtes ou des interviews, etc.
    • Il contribue à la mise en place d’outils d’animation et de communication adaptés au Conseil de développement du PNR. Il participera aux réflexions sur le développement des réseaux sociaux pour l’association, à la réalisation de documentaires, de la lettre d’information, etc.
    • Il facilitera les relations avec les associations locales : leur recensement, connaissance de leurs besoins et échanges mutuels entre elles et le Conseil de Développement

    Profil

    • Être âgé de 18 à 25 ans
    • Moyen de déplacement obligatoire (permis B)
    • Facilité et goût pour le travail en équipe,
    • Intérêt pour le développement durable, la participation citoyenne, l’informatique et la communication, maîtrise des outils de bureautique de base
    • Appétence pour le relationnel notamment avec les associations locales

    Conditions d’exercice

    • Mission de 6 à 12 mois à partir du 1er septembre 2020 (ou plus tôt)
    • Indemnisation de 473euros + 107.58 euros versés par le Conseil de développement du PNR
    • Durée hebdomadaire de la mission : 25 à 35 heures

    Pour postuler

    Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à cdd.pnr06@gmail.com


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  • SERVICE CIVIQUE - AUTRE

    Conseil de Développement du PNR des Préalpes d’Azur (06) – Animation et mobilisation citoyenne autour de démarches participatives et d’outils cartographiques

    Débute le 5 octobre 2020

    Contexte

    L’association est une instance de concertation et de dialogue territorial. Elle a pour objet de mobiliser les compétences citoyennes et associatives autour de lamise enœuvre de la Charte du Parc Naturel Régional.

    Missions

    Messagers et porteurs de l’idée de citoyenneté active, le volontaire accompagne les bénévoles du Conseil de développement dans la mobilisation des citoyens, associations et
    autres acteurs du territoire

    Pour cela :

    • Il participe aux actions d’animation et aux démarches participatives au sein du Conseil de développement:rencontres-débats, ateliersparticipatifs, stands, enquêtes sur toutes les thématiques de la charte du PNR et notamment : l’agriculture, l’eau, la culture,la biodiversité,etc.
    • Il participe aux actions engagées par le conseil de développement pour identifier et  mobiliser les initiatives citoyennes sur le territoire
    • Il participe aux expérimentations de mise en œuvre d’outils cartographiques  participatifs et notamment au déploiement d’OpenStreetMap

    Conditions

    • Mission de 6 à 12 mois à partir du 1er septembre 2020 (ou plus tôt)
    • Indemnisation de 473euros + 107.58 euros versés parle Conseil de développement du PNR
    • Durée hebdomadaire de la mission : 20 à 35 heures
    • Être âgé de 18 à 25 ans
    • Moyen de déplacement obligatoire (permis B)

    Profil

    • Facilité et goût pour le travail en équipe,
    • Intérêts pour le développement durable, la participation citoyenne,l’informatique et la communication
    • Maîtrise des outils de bureautique de base
    • Si vous êtes intéressé(e) par les systèmes d’information géographique et la cartographie collaborative et que vous souhaitez participer au développement du Parc naturel régional des  Préalpes d’Azur

    Pour postuler

    Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à cdd.pnr06@gmail.com


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  • EMPLOI - CDI

    Ville de Mantes-la-Jolie (78) – Chargé.e de mission concertation renouvellement urbain

    Débute le 1 octobre 2020

    Contexte

    La Ville de Mantes-la-Jolie compte 45 000 habitants ; son poids démographique en fait la Ville la plus importante Ville de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d’Ile de France de plus de 400 000 habitants créée le 1er janvier 2016.

    Le Nouveau Programme de Renouvellement Urbain du Val Fourré d’intérêt national a été validé en comité d’engagement par l’ANRU en fin d’année 2019.

    L’année 2020 marque le démarrage de la transformation du cœur du Val Fourré, dont le projet est piloté par la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (CU PGS&O), en lien avec la Ville de Mantes-la-Jolie, qui porte la concertation habitante.

    Missions

    Sous la responsabilité du chef de projet Renouvellement Urbain, en lien fonctionnel avec la Direction Initiative et Cohésion Sociale (Direction Générale Adjointe Innovation Sociale), le /la Chargé(e) de concertation déploiera la démarche de concertation/communication en collaboration avec les équipes du Service Développement Social de Proximité.

    Les actions à mener établiront également des liens avec la démarche de Gestion urbaine de proximité (GUP) portée par la CU GPS&O.

    Activités principales : concertation et communication

    • S’approprier la stratégie de concertation-communication définie pour le NPRU du Val Fourré
    • Diffuser le projet de RU auprès du grand public, en déployant les outils de communication en lien avec le service de la Ville et des actions de sensibilisation auprès d’un public varié, incluant les scolaires.
    • S’assurer de la bonne compréhension du projet par les habitants et les CVS, structures relais d’information bien implantés sur le Val Fourré
    • Déployer les outils de concertation auprès des différents publics, notamment les habitants, en développant avec les services de la Ville et les partenaires concernés, des événements ciblant un large public (ateliers participatifs, balades urbaines, cafés du projet, visite de chantier…)
    • Etre garant de la bonne articulation entre les événements portés par les partenaires du projet et les actions de concertation portées par la Ville

    Activités secondaires : le lien avec la GUP

    • Mener des actions de sensibilisation sur des thèmes structurants de la GUP
    • Susciter la participation/implication des habitants dans l’amélioration de leur cadre de vie

    Profil

    • Connaissance des enjeux et des dispositifs partenariaux dans les domaines de rénovation urbaine, de l’habitat, de la politique de la ville, de l’écologie urbaine ou de l’environnement …
    • Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, et des outils cartographiques
    • Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
    • Rigueur, organisation
    • Capacité d’animer, de fédérer et de mobiliser les partenaires
    • Autonomie, sens de l’initiative et force de proposition
    • Aptitude à la conduite de réunion et travail en équipe
    • Formation Bac+5 exigée en démarche participative, concertation, urbanisme, développement local.
    • Expérience en montage et coordination d’événement impliquant de multiples partenaires
    • Expérience sur poste similaire souhaité

    Conditions d’exercice

    • Disponibilité : réunions occasionnelles en soirée
    • Déplacement dans le cadre des activités
    • Permis B souhaité
    • Conditions de rémunération : Statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle ; CNAS / COS / Restaurant d´entreprise

    Pour postuler

    • Candidatez directement sur le site de la Ville 
    • ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation : Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines, Service Emploi et Développement des Compétences, 31 rue Gambetta- 78200 Mantes-la-Jolie

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  • SERVICE CIVIQUE - AUTRE, 8 mois

    Ville de Paris – Accompagner les actions de participation citoyenne (11 postes)

    Débute le 14 septembre 2020

    11 postes à pourvoir au total (en mairie d’arrondissement et au service central de la participation citoyenne) dont 2 à la mairie du 10e arrondissement (avec deux majeures différentes : espace public et démocratie locale).

    Contexte

    La Maire de Paris a choisi de mettre la participation citoyenne au cœur de son action municipale pour construire la ville, au quotidien, avec les Parisiennes et les Parisiens. En plus des formes de participation ancrées de longue date dans les arrondissements, comme les conseils de quartiers, de nouveaux outils ont ainsi été mis en place : Budget Participatif, Carte Citoyenne-Citoyen de Paris, plateforme « idee.paris », conseils citoyens, etc.

    L’objectif est de faire des habitants, des acteurs de leur propre ville en les impliquant au niveau local et en leur proposant un accompagnement adapté à leurs besoins.

    Missions

    Ainsi, en lien avec les équipes de la Ville, vos missions pourront prendre différentes formes :

    • Organisation d’actions de sensibilisation et de promotion des projets soumis au vote auprès des Parisien.ne.s dans le cadre du budget participatif
    • Animation d’ateliers participatifs dans les arrondissements afin de permettre la remontée de propositions citoyennes (budget participatif local)
    • Accompagnement des habitants dans la formalisation de leurs projets sur la plateforme numérique dédiée
    • Sensibilisation de nouveaux publics à la question de la participation numérique (publics scolaires, associatifs, usagers des centres sociaux, etc.)
    • Mise en place de dispositifs dédiés à la participation sur l’espace public

    D’autre part, vous pourrez ponctuellement participer au cours de votre mission à la promotion de la « Carte citoyenne » et des Ateliers citoyens lancés par la Mairie de Paris

    Vous serez affecté(e)s en mairie d’arrondissement ou en service central à la direction de la démocratie, des citoyens et des territoires.

    Votre engagement à la Ville de Paris vous permettra de suivre plusieurs formations :

    • Formation Civique et Citoyenne
    • Geste de premiers secours
    • Accompagnement au projet d’avenir (rédaction de CV, utilisation des réseaux sociaux, recherche d’emploi, etc.)
    • Partie théorique du brevet d’aptitude aux fonctions d’animation (BAFA)

    Pour postuler

    Candidatez en ligne.


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  • EMPLOI - CDD, 1 an

    Démocratie ouverte (Paris) – Délégué.e général.e

    Débute le 14 septembre 2020

    Vous êtes convaincu.e qu’on ne répondra pas aux défis écologiques et sociaux auxquels nous faisons face sans transformer en profondeur notre démocratie ?

    • Vous cherchez à mettre votre expérience du management, de la coordination d’équipe et de la gestion associative ou entrepreneuriale au service d’un projet d’intérêt général ?
    • Vous voulez mettre votre énergie dans un projet qui a du sens ?

    …et si vous deveniez le/la prochain·e délégué·e général·e de Démocratie Ouverte ?

    Contexte

    Créée en 2012, Démocratie Ouverte est une association dynamique, indépendante et non-partisane dédiée à l’émergence d’une démocratie ouverte, fondée sur 3 piliers :

    • la transparence de la vie publique ;
    • la participation des citoyens aux décisions publiques ;
    • le développement de nouvelles formes d’organisation collaboratives et d’engagement citoyen.

    Démocratie Ouverte œuvre activement à la transformation démocratique de nos institutions et de nos organisations afin de relever les défis structurants du XXIème siècle.

    La communauté de Démocratie Ouverte se compose d’une diversité d’organisations, de personnes et de profils : des porteurs de projets, des journalistes, des médias, des chercheurs, des élus, des entreprises, des associations, des réseaux, des citoyens…

    Le collectif regroupe plus de 1.000 membres, une centaine d’innovateurs démocratiques, une centaines de pros et experts …et quelques bénévoles très engagés. L’équipe salariée comprend entre 3 et 7 personnes.

    Les activités de l’association consistent à :

    • militer auprès des décideurs publics et des institutions ;
    • accompagner des innovations démocratiques, initiatives citoyennes, civic techs… et former des élus, des agents publics ;
    • expérimenter dans des territoires et des organisations de nouvelles pratiques démocratiques (pour changer les modes de prises de décisions, les organisations et insérer plus de participation des citoyens) ;
    • connecter et rassembler tous  celles et ceux qui veulent transformer la démocratie.

    Missions

    Votre rôle de Délégué·e Général·e est central dans l’organisation de l’association, car vous coordonnez l’ensemble des activités du collectif et vous managez l’équipe salariée au quotidien.

    Vous participez à définir la vision stratégique de la structure avec le co-fondateur (avec lequel vous travaillez en binôme), les co-présidents et les instances de gouvernance. Vos missions consistent principalement à garantir la qualité du fonctionnement et du développement de la structure.

    Il vous revient aussi d’assurer le lien entre les différentes instances de gouvernance et l’équipe salariée. Vous supervisez la gestion administrative et financière en lien avec la DAF. Vous représentez l’association auprès des partenaires stratégiques.

    Profil

    • Vous avez déjà eu une expérience significative de management dans une association ou une entreprise. Vous avez déjà coordonné une équipe de plusieurs personnes ;
    • Vous avez une connaissance solide du secteur associatif et de son fonctionnement ;
    • Vous vous sentez capable et motivé·e pour accompagner une équipe dynamique à donner le meilleur d’elle-même et pour aider chacun·e à progresser individuellement et se sentir épanoui·e dans ses fonctions. Vous avez des qualités de leadership tout en étant un.e adepte des fonctionnements coopératifs ;
    • Le bien être au travail, la gouvernance partagée, la communication non violente, l’écoute et la facilitation sont des termes qui vous parlent et qui font partie de votre façon de fonctionner et de votre environnement de travail ;
    • Vous êtes organisé·e, vous savez prioriser et jongler entre plusieurs projets en même temps,
    • Vous avez un profil sérieux, structuré et gestionnaire. Vous savez travailler en équipe, en particulier pour constituer un binôme avec le co-fondateur de l’association, au profil plus créatif et “touche à tout”.
    • Vous avez envie de travailler dans une organisation au fonctionnement agile, collaboratif et en constante évolution dans son fonctionnement ;
    • Vous aimez les défis. Les environnements dynamiques et changeants ne vous font pas peur ;
    • Vous êtes très à l’aise à l’écrit (rédaction d’articles de fond, adaptation de votre ton selon les publics, rédaction de textes plus institutionnels), à l’oral et irréprochable en orthographe
    • Vous maitrisez la suite Google (Google Slide, Google Docs, Google Sheet…) ;
    • Vous maitrisez l’Anglais parlé et écrit.

    Le + 

    • Vous avez une bonne connaissance du secteur de l’innovation démocratique, de ses enjeux et de ses acteurs ;
    • Vous avez une bonne connaissance du secteur public, des collectivités locales jusqu’aux institutions européennes.

    Le gros +

    • Vous êtes formé·e et vous pratiquez les outils de la gouvernance partagée (gestion par consentement, élections sans candidats, sociocratie, etc.)
    • Vous avez un sens de l’humour affuté et un bon relationnel.

    Vous avez un profil senior avec une solide expérience professionnelle. Avoir managé une équipe pendant plusieurs années est un plus.

    Conditions d’exercice

    • CDD d’un an pour commencer, avec possibilité d’évolution en CDI. Temps partiel possible.
    • Poste à Paris, au sein des Halles Civiques de Belleville (plus belle vue de Paris !) jusqu’à fin 2020, puis dans de nouveaux locaux à Paris.
    • Rémunération à définir selon profil.
    • Pass Navigo remboursé à 50% (ou compensation kilométrique à vélo).
    • Démarrage souhaité en septembre 2020.

     Pour postuler

    Envoyez-nous un e-mail de motivation et votre CV en indiquant l’objet : “Candidature au poste de Délégué·e Général·e” à postuler[a]democratieouverte.org


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  • EMPLOI - CDD, 1 an

    Démocratie ouverte (Paris) – Animateur.rice des communautés

    Débute le 1 octobre 2020

    • Vous êtes convaincu.e qu’on ne répondra pas aux défis écologiques et sociaux auxquels nous faisons face sans transformer en profondeur notre démocratie ?
    • Vous cherchez à mettre votre expérience de l’animation de communautés et votre dynamisme au service d’un projet d’intérêt général ?
    • Vous voulez mettre votre énergie dans un projet qui a du sens ?

    …et si vous deveniez le/la prochain·e animateur·trice des communautés de Démocratie Ouverte ?

    Contexte

    Créée en 2012, Démocratie Ouverte est une association dynamique, indépendante et non-partisane dédiée à l’émergence d’une démocratie ouverte, fondée sur 3 piliers :

    • la transparence de la vie publique ;
    • la participation des citoyens aux décisions publiques ;
    • le développement de nouvelles formes d’organisation collaboratives et d’engagement citoyen.

    Démocratie Ouverte œuvre activement à la transformation démocratique de nos institutions et de nos organisations afin de relever les défis structurants du XXIème siècle.

    La communauté de Démocratie Ouverte se compose d’une diversité d’organisations, de personnes et de profils : des porteurs de projets, des journalistes, des médias, des chercheurs, des élus, des entreprises, des associations, des réseaux, des citoyens…

    Le collectif regroupe plus de 1.000 membres, une centaine d’innovateurs démocratiques, une centaines de pros et experts …et quelques bénévoles très engagés. L’équipe salariée comprend entre 3 et 7 personnes.

    Les activités de l’association consistent à :

    • militer auprès des décideurs publics et des institutions ;
    • accompagner des innovations démocratiques, initiatives citoyennes, civic techs… et former des élus, des agents publics ;
    • expérimenter dans des territoires et des organisations de nouvelles pratiques démocratiques (pour changer les modes de prises de décisions, les organisations et insérer plus de participation des citoyens) ;
    • connecter et rassembler tous  celles et ceux qui veulent transformer la démocratie.

    Missions

    Votre rôle d’animateur.trice des communautés de Démocratie Ouverte consistera d’abord à connaître, prendre soin et faire vivre le réseau des membres et partenaires de l’association, d’encourager les échanges et les projets entre pairs et de favoriser la co-construction d’outils, événements ou actions permettant de développer l’innovation démocratique en France, en région et à l’international. Vous gérez et animez les outils de communication au sein de chaque communauté, entre les communautés et auprès des partenaires.

    La communauté élargie réunit innovateurs démocratiques, élus, agents publics, pros & experts, chercheurs, journalistes, facilitateurs et bénévoles. Vous animerez en particulier deux réseaux spécifiques déjà formalisés : le Réseau des Territoires (collectivités locales pionnières souhaitant développer l’innovation démocratique) et le Réseau des innovateurs démocratiques (associations et start-ups proposant des outils visant à développer la transparence, la participation et la collaboration).

    Votre rôle consistera aussi à élargir la communauté et à la faire rayonner dans les territoires (développement d’antennes locales) et à l’international (en particulier en Europe et dans la francophonie). Vous serez en charge d’intéresser de nouvelles collectivités locales, de nouveaux élus et de nouveaux partenaires aux activités du réseau DO.

    Au delà de l’animation, vous êtes créatif·ve pour “activer” les différentes communautés au service de l’objet associatif. En lien avec le/la délégué·e général·e, vous contribuez activement à la gestion, la formation et au suivi des bénévoles. Vous représentez la communauté Démocratique Ouverte au sein du tiers-lieux “les Halles Civiques”.

    Profil

    • Vous avez une bonne connaissance et un intérêt prononcé pour le secteur de l’innovation démocratique, de ses enjeux et de ses acteurs ;
    • Vous avez une connaissance solide du secteur associatif et de son fonctionnement ;
    • Vos expériences associatives et professionnelles démontrent votre capacité à animer une communauté de manière vivante et créative ;
    • Vous aimez nouer des relations sociales, mettre différentes personnes en relation et valoriser ce qu’il y a d’unique dans chacune d’elle ;
    • Vous êtes aussi à l’aise avec les écosystèmes des communs, de l’open-source ou du municipalisme qu’avec ceux l’entrepreneuriat social, de l’ESS et des start-ups ou celui des élus, agents, chercheurs et des institutions françaises ;
    • Vous aimez la prise de parole en public, l’animation d’évènements et les relations publiques, autant en anglais qu’en français ;
    • Vous êtes un·e pro des réseaux sociaux, de Linkedin à TikTok ;
    • Vous êtes très à l’aise à l’écrit (rédaction de notes, adaptation de votre ton selon les publics, rédaction de dossiers de candidature) et irréprochable en orthographe 😉 ;
    • Vous êtes de nature organisée, autonome, vous savez prioriser et jongler entre plusieurs projets en même temps ;
    • Le bien-être au travail, la gouvernance partagée, la communication non violente, l’écoute et la facilitation sont des termes qui vous parlent et qui font partie de votre façon de fonctionner et de votre environnement de travail ;
    • Vous avez envie de travailler dans une organisation au fonctionnement agile, collaboratif et en constante évolution ;
    • Vous aimez les défis, et les environnements dynamiques et changeants ne vous font pas peur ;
    • Vous maitrisez la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) et la Google Suite (Docs, Sheets, Slides, Drive).

    Le + 

    • Vous avez des compétences dans des outils de graphisme (InDesign, Photoshop, Illustrator) ;
    • Vous avez une expérience en accompagnement de porteurs de projets.

    Le gros +

    • Vous êtes formé·e et vous pratiquez les outils de la gouvernance partagée (gestion par consentement, élections sans candidats, sociocratie, etc.) ;
    • Vous êtes parfaitement bilingue anglais/français et vous maîtrisez l’espagnol.

    Vous êtes diplômé·e d’un master 2 de type sciences politiques, management, communication, entrepreneuriat, design ou école de commerce…

    Vous avez 3 à 5 ans d’expérience.

    Conditions d’exercice

    • CDD temps plein d’un an pour commencer, avec possibilité d’évolution en CDI.
    • Poste à Paris, au sein des Halles Civiques de Belleville (plus belle vue de Paris !) jusqu’à fin 2020, puis dans de nouveaux locaux à Paris.
    • Rémunération à définir selon profil.
    • Pass Navigo remboursé à 50% (ou compensation kilométrique à vélo).
    • Démarrage souhaité en septembre-octobre 2020

    Pour postuler

    Envoyez-nous un e-mail de motivation et votre CV en indiquant l’objet : “Candidature au poste d’animateur·trice de communautés”.  à postuler [a]democratieouverte.org


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  • EMPLOI - CDD, 1 an

    Démocratie ouverte (Paris) – Responsable de projet référentiel Haute Qualité Démocratique

    Débute le 1 octobre 2020

    Vous êtes convaincu.e qu’on ne répondra pas aux défis écologiques et sociaux auxquels nous faisons face sans transformer en profondeur notre démocratie ?

    • Vous cherchez à mettre votre expérience du management, de la coordination d’équipe et de la gestion associative ou entrepreneuriale au service d’un projet d’intérêt général ?
    • Vous voulez mettre votre énergie dans un projet qui a du sens ?

    …et et si vous deveniez le/la pilote de la construction du référentiel “Haute Qualité Démocratique” ?!

    Contexte

    Créée en 2012, Démocratie Ouverte est une association dynamique, indépendante et non-partisane dédiée à l’émergence d’une démocratie ouverte, fondée sur 3 piliers :

    • la transparence de la vie publique ;
    • la participation des citoyens aux décisions publiques ;
    • le développement de nouvelles formes d’organisation collaboratives et d’engagement citoyen.

    Démocratie Ouverte œuvre activement à la transformation démocratique de nos institutions et de nos organisations afin de relever les défis structurants du XXIème siècle.

    La communauté de Démocratie Ouverte se compose d’une diversité d’organisations, de personnes et de profils : des porteurs de projets, des journalistes, des médias, des chercheurs, des élus, des entreprises, des associations, des réseaux, des citoyens…

    Le collectif regroupe plus de 1.000 membres, une centaine d’innovateurs démocratiques, une centaines de pros et experts …et quelques bénévoles très engagés. L’équipe salariée comprend entre 3 et 7 personnes.

    Les activités de l’association consistent à :

    • militer auprès des décideurs publics et des institutions ;
    • accompagner des innovations démocratiques, initiatives citoyennes, civic techs… et former des élus, des agents publics ;
    • expérimenter dans des territoires et des organisations de nouvelles pratiques démocratiques (pour changer les modes de prises de décisions, les organisations et insérer plus de participation des citoyens) ;
    • connecter et rassembler tous  celles et ceux qui veulent transformer la démocratie.

    Missions

    Le rôle de responsable de projet référentiel ‘Haute Qualité Démocratique’ rejoint l’équipe de Démocratie Ouverte à l’automne 2020 pour opérationnaliser et mettre en œuvre le projet de référentiel, imaginé depuis plusieurs mois par les membres de l’association et qui consiste à concevoir et mettre en œuvre un référentiel national permettant d’évaluer les pratiques démocratiques d’un territoire (ou, par la suite, d’autres types d’organisations publiques et privées).

    • Vous pilotez et coordonnez le développement du projet. Vous participez à définir la stratégie de développement du projet et à la mettre en œuvre de manière opérationnelle. Vous constituez et suivez les partenariats nécessaires à la réussite du projet.
    • Vous vous assurez de la bonne conduite du projet et êtes responsable de sa réussite, notamment en coordonnant les actions des autres salariés et/ou consultants impliqués sur le projet (recherche de financements, animation de communauté, recherche académique, communication, consultant ESG, designer…).
    • Vous animez un comité scientifique (à constituer) ainsi que l’action de bénévoles de l’association, engagés sur le projet.
    • Vous concevez, préparez, animez et restituez des ateliers dédiés à co-construire le référentiel, ses indicateurs, sa formalisation et ses usages. Ces ateliers impliquent le comité scientifique, les partenaires associatifs, les membres de Démocratie Ouverte (notamment les innovateurs démocratiques) ainsi que des collectivités pilotes.
    • Vous participez à des événements organisés par d’autres acteurs de l’écosystème et vous organisez-vous même des événements.
    • Vous suivez la rédaction puis la formalisation du référentiel, en lien avec un designer graphique et une équipe technique (développement web) et de son appropriation par un maximum de collectivités, d’acteurs de l’innovation démocratique et de la concertation, ainsi que de citoyens (communication, mobilisation).

    Profil

    • Vous avez une connaissance minimale et un intérêt prononcé pour le secteur de l’innovation démocratique, de ses enjeux et de ses acteurs ;
    • Vous avez déjà eu une expérience significative dans la gestion de projet multi-acteurs ;
    • Vous savez organiser et animer des événements et des ateliers créatifs. La co-construction n’a aucun secret pour vous ;
    • Vous savez gérer une équipe dans un soucis de leadership coopératif. Vous aimez les interactions avec de nombreux partenaires, que vous êtes capables d’engager à vos côtés dans un projet ;
    • Vous avez une connaissance minimale du fonctionnement des institutions françaises et des collectivités et êtes à l’aise pour dialoguer avec leurs représentants ;
    • Le bien-être au travail, la gouvernance partagée, la communication non violente, l’écoute et la facilitation sont des termes qui vous parlent et qui font partie de votre façon de fonctionner, de votre environnement de travail ;
    • Vous êtes de nature organisée, autonome, vous savez prioriser et jongler entre plusieurs tâches ;
    • Vous avez envie de travailler dans une organisation au fonctionnement agile, collaboratif et en constante évolution ;
    • Vous aimez les défis. Les environnements dynamiques et changeants ne vous font pas peur ;
    • Vous êtes très à l’aise à l’écrit (rédaction de notes, e-mails, dossiers), à l’oral et irréprochable en orthographe
    • Vous maitrisez la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) et la Google Suite (Docs, Sheets, Slides, Drive).

    Le + 

    • Vous êtes bilingue anglais (financeurs et partenaires européens).

    Le gros +

    • Vous avez déjà été élu·e ou avez travaillé dans une collectivité autour des sujets de démocratie participative.
    • Vous êtes formé·e et vous pratiquez les outils de la gouvernance partagée (gestion par consentement, élections sans candidats, sociocratie, etc.)

    Profil master 1 ou 2 du type école de commerce, de design ou sciences politiques (management & communication, entrepreneuriat…)

    3 à 5 ans d’expérience. Avoir déjà managé une équipe est un plus.

    Conditions d’exercice

    • CDD temps plein d’un an pour commencer, avec possibilité d’évolution en CDI.
    • Poste à Paris, au sein des Halles Civiques de Belleville (plus belle vue de Paris !) jusqu’à fin 2020, puis dans de nouveaux locaux à Paris.
    • Rémunération à définir selon profil.
    • Pass Navigo remboursé à 50% (ou compensation kilométrique à vélo).
    • Démarrage souhaité début octobre 2020.

    Pour postuler

    Envoyez-nous un e-mail de motivation et votre CV en indiquant l’objet : “Candidature au poste de Responsable de projet référentiel HQD” à postuler[a]democratieouverte.org


    > En savoir plus
  • EMPLOI - CDD, 1 an

    Démocratie ouverte (Paris) – Responsable communication et documentation

    Débute le 1 novembre 2020

    • Vous êtes convaincu.e qu’on ne répondra pas aux défis écologiques et sociaux auxquels nous faisons face sans transformer en profondeur notre démocratie ?
    • Vous cherchez à mettre votre expérience de la communication et des réseaux sociaux au service d’un projet d’intérêt général ?
    • Vous voulez mettre votre énergie dans un projet qui a du sens ?

    …et si vous deveniez le/la prochain·e responsable communication et documentation de Démocratie Ouverte ?

    Contexte

    Créée en 2012, Démocratie Ouverte est une association dynamique, indépendante et non-partisane dédiée à l’émergence d’une démocratie ouverte, fondée sur 3 piliers :

    • la transparence de la vie publique ;
    • la participation des citoyens aux décisions publiques ;
    • le développement de nouvelles formes d’organisation collaboratives et d’engagement citoyen.

    Démocratie Ouverte œuvre activement à la transformation démocratique de nos institutions et de nos organisations afin de relever les défis structurants du XXIème siècle.

    La communauté de Démocratie Ouverte se compose d’une diversité d’organisations, de personnes et de profils : des porteurs de projets, des journalistes, des médias, des chercheurs, des élus, des entreprises, des associations, des réseaux, des citoyens…

    Le collectif regroupe plus de 1.000 membres, une centaine d’innovateurs démocratiques, une centaines de pros et experts …et quelques bénévoles très engagés. L’équipe salariée comprend entre 3 et 7 personnes.

    Les activités de l’association consistent à :

    • militer auprès des décideurs publics et des institutions ;
    • accompagner des innovations démocratiques, initiatives citoyennes, civic techs… et former des élus, des agents publics ;
    • expérimenter dans des territoires et des organisations de nouvelles pratiques démocratiques (pour changer les modes de prises de décisions, les organisations et insérer plus de participation des citoyens) ;
    • connecter et rassembler tous  celles et ceux qui veulent transformer la démocratie.

    Missions

    • Votre rôle de responsable de la communication et de la documentation au sein de l’association Démocratie Ouverte consistera d’abord à faire connaître les activités de l’association, autant en direction des membres et partenaires, qu’en externe auprès des citoyens, de la puissance publique ou des médias. En lien avec les co-présidents et le reste de l’équipe, vous contribuez à la construction et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’association.
    • Vous pilotez aussi la documentation et à la diffusion des expérimentations, bonnes pratiques et retours d’expériences d’innovation démocratique des collectivités pionnières, des innovateurs démocratiques ainsi que des expé’ du Labo DO. Vous concevez, publiez et diffusez des contenus écrits et des visuels liés aux différentes activités de l’asso et de ses membres (articles, infographies, dossiers mis en forme, schémas, logos, pictos, affiches, plaquettes, présentations, guides, kits méthodologiques, fiches pratiques…)
    • Vous gérez, mettez à jour et animez les deux sites web de l’association, ainsi que ses réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, Twitter…) Vous alimentez régulièrement le centre de ressources de l’association et de son labo.
      (www.democratieouverte.org/ressources/)
    • Vous gérez les relations avec la presse : fichier de contacts presse, communiqués, conférences de presse, dossiers de presse, etc. Vous aidez à la préparation, l’animation et la restitution des événements, formations et ateliers organisés par l’association.

    Profil

    • Vous savez concevoir et rédiger des contenus de qualité, vous êtes très à l’aise à l’écrit (adaptation de votre ton selon les publics, rédaction de contenus complexes et de formats longs) et irréprochable en orthographe
    • Vous êtes un·e pro des réseaux sociaux, de Linkedin à TikTok en passant par Facebook, Twitter et Insta. Au delà de savoir les utiliser, vous en connaissez les codes et aimez en découvrir les nouveautés ;
    • La technique ne vous effraie pas, que ce soit pour fouiller dans les paramètres d’un WordPress, trouver comment fonctionne la sono ou vous former sur un nouveau logiciel grâce à des tutos ;
    • Vous maîtrisez certains outils de création graphique et/ou vous n’avez pas peur de vous former à la conception de visuels ;
    • Vous êtes sensible au secteur de l’innovation démocratique, vous comprenez ses enjeux et connaissez ses acteurs ;
    • Vous savez entretenir de bonnes relations avec la presse et les médias, vous savez les intéresser à des sujets parfois complexes ;
    • Vos expériences associatives et professionnelles démontrent votre capacité à travailler en équipe, en mode projet ;
    • Vous êtes de nature organisée, autonome, vous savez prioriser et jongler entre plusieurs projets en même temps ;
    • Le bien-être au travail, la gouvernance partagée, la communication non violente, l’écoute et la facilitation sont des termes qui vous parlent et qui font partie de votre façon de fonctionner et de votre environnement de travail ;
    • Vous avez envie de travailler dans une organisation au fonctionnement agile, collaboratif et en constante évolution, pour des projets qui ont du sens ;
    • Vous aimez les défis, et les environnements dynamiques et changeants ne vous font pas peur ;
    • Vous maitrisez la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) et la Google Suite (Docs, Sheets, Slides, Drive).

    Le + 

    • Vous maîtrisez bien l’Anglais, voir l’Espagnol ;
    • Vous savez coder. Vous êtes très à l’aise sur WordPress ;
    • Vous avez êtes passionné·e et fin·e connaisseur·se de l’innovation démocratique, du design de politiques publiques et des mouvements citoyens.

    Le gros +

    • Vous êtes formé·e et vous pratiquez les outils de la gouvernance partagée (gestion par consentement, élections sans candidats, sociocratie, etc.) ;
    • Vous maîtrisez sur le bout des doigts la palette d’outils du graphiste : illustrator, photoshop, indesign ou équivalents ;
    • Vous maîtrisez à merveille et aimez le montage vidéo.

    Que vous soyez autodidacte ou diplômé·e d’une école de communication, design, ou commerce, l’essentiel est votre maîtrise de ces univers et votre motivation à utiliser vos compétences au service de la transformation de nos démocraties !

    Conditions d’exercice

    • CDD d’un an pour commencer, avec possibilité d’évolution en CDI. Temps partiel possible.
    • Poste à Paris, au sein des Halles Civiques de Belleville (plus belle vue de Paris !) jusqu’à fin 2020, puis dans de nouveaux locaux à Paris.
    • Rémunération à définir selon profil.
    • Pass Navigo remboursé à 50% (ou compensation kilométrique à vélo).
    • Démarrage souhaité à l’automne 2020

    Pour postuler

    Envoyez-nous un e-mail de motivation et votre CV en indiquant l’objet : “Candidature au poste de Responsable Communication et documentation” à postuler[a]democratieouverte.org


    > En savoir plus
  • EMPLOI - CDD, 3 ans

    Ville des Sorinières (44) – Chargé.e de mission “dialogue citoyen et relation aux habitants”

    Débute le 1 janvier 2021

    Contexte

    La Ville des Sorinières, commune de 8500 habitants, située au Sud de Nantes, et faisant partie de Nantes Métropole, recrute un.e chargé.e de mission dialogue citoyen et relation aux habitants (contrat de 3 ans à compter du 01/01/2021 :

    La Ville souhaite donner la possibilité aux habitants de participer aux réflexions sur la construction des politiques publiques et faire du dialogue citoyen un enjeu majeur. Dans ce cadre, vous renforcez et améliorez les pratiques démocratiques existantes pour associer et impliquer pleinement les citoyens désireux d’être acteurs de la commune.

    Sous la responsabilité du maire et de l’autorité hiérarchique du DGS, en lien étroit avec les élus et l’ensemble des services de la Ville, vous devrez être garant du bon fonctionnement de la démarche et de l’atteinte des objectifs fixé par les élus en matière de démocratie participative.

    Missions

    • Développer et animer la participation citoyenne : organisation de réunions, préparation logistique, communication interne et externe, organisation des temps de travail, élaboration des supports de travail et des comptes-rendus, animation du travail des instances, suivi des relations entre les instances et les services des Villes, réponses aux questions des habitants et notamment mise en place d’un conseil environnemental, animation du grand débat sur l’avenir de la commune (Les Sorinières 2040)
    • Participer à la conception et au pilotage du dispositif “budget participatif” de la Ville : participation à l’élaboration du dispositif, accompagnement des lus et des services dans l’appropriation et la mise en oeuvre du dispositif, analyse de la recevabilité des idées déposées par les habitants, accompagnements des porteurs de projets dans les différentes étapes de sélection des projets, organisation des modalités de vote des habitants, suivi de la mise en oeuvre des projets lauréats
    • Développer des projets collaboratifs : mettre en place es collaborations régulières et veiller à la bonne interface et à la qualité des relations entre les citoyens, associations, entreprises, partenaires et les services de la Ville et Nantes Métropole

    Profil

    Savoir-faire

    • Disposer ‘une excellente connaissance des concepts et enjeux de la démocratie participative et être en capacité de les mettre en oeuvre sur le terrain
    • Maitrise de la méthodologue de gestion de projets
    • Bonne connaissance des collectivités territoriales et du tissu associatif
    • Savoir mettre en place des outils d’évaluation des actions menées
    • Forte appétence pour le domaine environnemental : connaissance des enjeux et évolutions liées à la transition énergétique
    • Capacité à mener des réunions et à les animer

    Aptitudes/qualités

    • Très bonnes qualités relationnelles
    • Capacité à travailler en réseau et en tranversalité
    • Autonomie
    • Force de proposition : capacit à fédérer et à innover
    • Dynamisme
    • Communication orale et écrite : capacité à expliquer, adapter un discours, rendre compte
    • Maitrise des outils numériques

    Conditions d’exercice

    Disponibilité : possibilité de réunions en soirées, week-end

    Pour postuler

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par courrier à : Madame le Maire, 49 rue Georges Clemenceau 44840 Les Sorinières ou par mail à : personnel@ville-sorinieres.fr


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  • EMPLOI - CDD, 10 mois

    Association Organisez-vous! – Organisateur.trice

    Débute le 1 novembre 2020

    Contexte

    Organisez-vous! et une association loi 1901 créée en mars 2018 pour contribuer à la pratique du community organizing en France. Nous accompagnons les citoyen.ne.s ainsi que les structures associatives et syndicales à mieux s’organiser pour monter en puissance et gagner leurs combats.

    Notre vision est celle d’une révolution stratégique dans le monde militant. Nous pensons qu’il faut faire un pas de côté pour s’écarter des tactiques de mobilisation actuelles, pour s’imprégner de stratégies originales venues du monde entier.

    Afin d’accomplir cet objectif, l’association développe trois champs d’actions :

    • La recherche (nous étudions et partageons des outils issus de lriche histoire des mouvements sociaux ainsi que des expérimentations de miilitant.e.s du monde entier)
    • La formation (nous développons des ateliers pratiques pour former une nouvelle génération des professionnel.Le.s de la mobilisation et de la stratégie militante)
    • Le conseil en stratégie (nous aidons sur la durée les associations et les syndicats qui souhaitent changer de stratégie et se tourner vers la structuration de leur pouvoir collectif)

    Nous avons déjà accompagné des organisations très diverses, telles que la Fédération nationale des centres sociaux, la Voix des Rroms, le syndicat belge CSC ou encore l’association féministe intersectionnelle Lallab.

    Par ailleurs, nous participons depuis deux ans à la création de la première coalition citoyenne de France, en aidant certaines associations du 19 ème arrondissement de Paris à s’allier pour mieux peser dans les décisions politiques locales.

    Missions

    Après trois années d’existence, l’association Organisez-vous ! entre dans une nouvelle phase de son développement. Compte-tenu du succès de ses activités, et l’accroissement du nombre de structures accompagnées, l’association doit à la fois prendre de l’ampleur mais aussi gagner en expertise et en professionnalisme. C’est pourquoi ses membres ont fait le chois de recruter un.e organisateur.trice qui pour mission de mettre en oeuvre le développement de l’association au quotidien.

    L’organisateur.trice accomplira les missions suivantes, sous la responsabilité du/de la directeur.rice de l’association :

    1.Recherche

    • Rédaction de fiches de lectures, traduction de textes-clés, transcription d’interviews, rédaction d’articles de fond sur le community organizing
    • Participation à des études sur les besoins de la société civile française en termes de stratégies militantes

    2. Formation

    • Organisation et animation de formations et de webinaires sur le community organizing
    • Développement de nouveaux contenus de formation pour l’association
    • Participation au travail d’innovation pédagogique s’inspirant des préceptes et outils de l’éducation populaire

    3. Accompagnement des associations et syndicats

    • Soutien auprès des associations et syndicats accompagnés par Organisez-vous !
    • Participation aux réunions stratégiques et apports de conseils pratiques
    • Formations d’organisateur.rice.s bénévoles au sein des structures accompagnées

    L’organisateur.rice participera également aux tâches quotidiennes de l’association (telles que les formalités administratives et la communication digitale).

    Ce que le poste peut vous apporter

    • Un environnement de travail stimulant, respectueux et ouvert.
    • Des journées de travail très variées, avec un grand degré d’autonomie et de créativité.
    • Un travail quotidien qui a du sens, et où l’on voit clairement ses efforts transformer le monde.
    • Des recontres avec des militant.e.s exceptionnel.le.s et inspirant.e.s
    • Une formation continue aux méthodes de mobilisation, de structuration et d’action directe des groupes militants.
    • La satisfaction de lire beaucoup, de découvrir de nouveaux récites de lutte, et d’apprendre chaque jour de nouvelles choses pour militer autrement.

    Profil

    • Engagement : nous recherchons avant tout une personne qui soit, d’une façon ou d’une autre, engagée dans son quotidin dans la lutte contre les désordres du capitalisme, l’emprise du patriarcat ou la montée du nationalisme xénophobe.
    • Bienveillance : nous recherchons une personne dont l’engagement s’exprime avec bienveillance, respect et empathie pour autrui. Ceci en accord avec les préceptes du militantisme joyeux.
    • Expérience :
      • Expérience dans le monde associatif et militant : vous êtes bénévole ou salarié.e d’une association, d’un syndicat ou d’un collectif militant
      • Expérience dans la formation et l’accompagnement : vous vous sentez à l’aise lorsque vous vous exprimez en public, et vous partagez vos idées de façon claire et précise
      • Expérience dans la conduite de projets : vous avez déjà mené un projet de A à Z, et vous savez gérer avec rigueur un ensemble de tâches sur la durée.

    Compétences

    • Facilité à créer du contact avec des personnes de tous milieux
    • Très bonnes capacités rédactionnelles
    •  Excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit (indispensable)
    • Maitrise des réseaux sociaux

    Qualités

    • Pragmatisme
    • Créativité
    • Ouverture d’esprit
    • Optimisme
    • Rigueur

    Connaissances facultatives

    • Maîtrise des principes fondamentaux du community organizing
    • Histoire des mouvements sociaux
    • Sociologie des organisations

    Conditions d’exercice

    • Poste en télétravail, avec déplacements réguliers.
    • Rémunération mensuelle : Mise
    • Avantages : Pass Navigo remboursé à 100 %, Carte Liberté SNCF remboursée à 100 %, Tickets Restaurant (à hauteur de 9 euros/jour), Mise à disposition d’un
      ordinateur portable de dernière génération, Achat d’un téléphone professionnel et prise en charge du forfait téléphonique.

    Pour postuler

    Nous souhaitons mettre en place un processus de recrutement à la fois non-violent et non-discriminant.

    C’est pourquoi la première étape du processus de candidature est un questionnaire anonyme. Pas de CV, pas de lettre de motivation, et donc aucun indice qui puisse entraîner des biais conscients ou inconscients de la part des recruteur.euse.s. Ce qui nous intéresse avant tout, c’est votre expérience, vos compétences et l’état d’esprit avec lequel vous envisagez de nous rejoindre.

    Accéder au questionnaire. 


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