Emplois et stages

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  • EMPLOI - CDI

    Ville de Grenoble – Directeur.rice de projet Démocratie Locale

    Débute le 6 mai 2019

    Au sein du Département Ville Solidaire et Citoyenne, Direction de l’Action Territoriale (DAT)

    Contexte

    La Ville de Grenoble poursuit une démarche ayant pour objectif de conduire plus fortement les politiques de développement et de cohésion sociale, en rapport avec les besoins des différents secteurs de la ville.

    Il s’agit à la fois de travailler à une action publique globale qui dépasse les logiques de silos et s’adapte aux enjeux territoriaux mais aussi d’agir sur la capacité à entendre et prendre en compte des problématiques issues des citoyens et acteurs de la société civile et de soutenir des démarches collectives d’actions, de projets, d’organisation….

    Cette démarche prend notamment appui sur :

    • L’existence d’un projet de territoire élaboré par les services de la ville et du CCAS. Le projet de territoire outil de travail, transversal, de suivi et de débat dans la durée, permet de hiérarchiser des priorités d’intervention de la Ville et de positionner l’action des services municipaux en mode projet.
    • L’identification d’une mission de directeur de territoire dans chaque secteur de la ville, en charge de conduire ce projet de territoire
    • Le fonctionnement de 10 Maisons des Habitants dont la vocation principale consiste à favoriser l’initiative locale et l’accès aux droits.
    • Le fonctionnement de directions de projets en charge de renforcer la capacité d’expertise et de support sur des thématiques clés, de piloter des projets en matière d’accès aux droits, de développement social, de démocratie locale et d’animer les réseaux de professionnels sur les secteurs, afin de conforter et d’appuyer les directions de territoire.
    • La création récente d’un service espace public et citoyenneté, appui aux territoires sur la conception de projets et démarches alliant nouveaux usages de l’espace public et nouveaux modes d’intervention.

    Missions

    Sous l’autorité de la directrice de l’action territoriale, vos fonctions de pilotage vous amènent à :

    • aider à la décision et à l’élaboration des axes stratégiques de votre domaine d’intervention, en direction de la DAT,
    • assurer un rôle de maitrise d’œuvre de certains projets,
    • gérer des projets transversaux et assurer la coordination d’actions conduites à l’échelle de tous les territoires ou l’ensemble des MDH de la ville pour introduire une cohérence d’ensemble et renforcer leur visibilité institutionnelle, en articulation étroite avec les autres directeurs de projet et les directeurs de territoire / responsables de MDH et unité cadre de vie.
    • mobiliser, dans une logique de « réseau métiers » des compétences dans chacun des secteurs ou MDH pour assurer une qualification des professionnels et le déploiement des logiques d’actions par territoire.

    Vous devez être une/un interlocutrice/interlocuteur privilégié.e :

    • des autres directions de la Ville et du CCAS.
    • des directrices/directeurs de territoire et des responsables de MDH et unité cadre vie en se positionnant comme personne “ressources” sur les projets transversaux.

    Cette position d’appui et de ressources auprès de la direction, des directrices/directeurs de territoire sur l’accompagnement de politiques de développement doit être combinée avec une approche basée sur la mobilisation des personnes et sur le développement de postures professionnelles privilégiant la notion de développement social.

    Vos missions s’articulent plus particulièrement autour des axes suivants :

    • contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville en matière de démocratie locale et de participation citoyenne,
    • développer en lien les directions de la Ville et la Métropole les instances, outils et démarches favorisant la co-production de l’action publique avec les habitants,
    • déployer une fonction d’ingénierie de projet dans ce domaine,
    • animer et assurer une coordination fonctionnelle des ressources dédiées à la démocratie locale dans les territoires,
    • assurer la gestion transversale de certains projets.

    Activités

    1. Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques, ingénierie de projet

    • En lien avec l’élu en charge de la démocratie locale, vous concevez à partir des orientations stratégiques, des priorités et un plan d’actions,
    • vous développez une expertise sur le domaine, précisez les enjeux et modes de faire à l’échelle de la Ville,
    • vous êtes en position de veille et de recherche active sur les démarches et outils innovants de participation citoyenne,
    • vous apportez une vision d’ensemble de l’ensemble des projets de démocratie participative portés par la ville,
    • vous contribuez activement à la communication de la ville sur les projets en cours et actions menées, afin de promouvoir et valoriser les démarches d’innovation portées par la ville en matière de démocratie participative.

    2. Développement des démarches, instances et outils et gestion transversale de projets

    • vous assurez le suivi des Conseils citoyens indépendants et la mise en cohérence dans les relations organisées entre directions de territoire et conseils citoyens indépendants,
    • en lien avec la Métropole et les directeurs de territoire concernés par des QPV, vous accompagnez la mise en œuvre des tables de quartier, déclinaison grenobloise des conseils citoyens politique de la ville, en complémentarité avec le pilotage assuré par la Métropole.
    • vous assurez le suivi global des Unions de quartier et structure la relation entre les Directions de territoire et les Unions de Quartier.
    • vous apportez une ressource et expertise sur des démarches spécifiques conduites dans les territoires et sur des démarches de participation citoyenne spécifiques conduites par les autres directions thématiques
    • vous assurez le suivi du projet « Budget participatif » en lien avec les différentes directions de la ville, en lien avec le chef de projet dédié à ce dispositif.
    • vous assurez la coordination du Fonds de participation des Habitants en lien avec les référents de chaque territoire et les citoyens impliqués dans les comités d’attribution.
    • A partir des orientations politiques définies, Elle/il suit le projet d’interpellation citoyenne et de votation citoyenne et des éventuelles évolutions.
    • Force de propositions, vous assurez un suivi des outils d’analyse, de suivi de l’activité (tableaux de bord).
    • vous animez la construction d’un référentiel partagé en termes de participation citoyenne à l’échelle de la Ville (guide pratique de la participation citoyenne)
    • vous assurez la coordination de temps forts de la démocratie locale (Assises citoyennes, rencontres nationales…).

    3. Coordination fonctionnelle, ressources, animation de partenariats

    • vous animez un réseau de professionnels agissant dans les territoires mais aussi dans les différentes directions de la Ville, dans la perspective de promouvoir la participation des habitants (appui méthodologique et conseil auprès des responsables de MDH et DT mais aussi des directeurs et chargés de mission thématiques : le groupe ressource de la participation citoyenne
    • vous assurez la mobilisation de ressources au service de la démocratie participative : prestataires externes, mobilisation de financements…

    4. Représentation de la DAT

    • Dans les différentes instances de suivi et de travail partenariales sur les projets transversaux et mise en œuvre d’un travail de réseau : externe et interne,
    • vous êtes l’interlocutrice/interlocuteur auprès des élus concernés et en charge des thématiques développées.

    5. Encadrement de 2 agents :

    • Un chef de projet budget participatif et fonds de participation des habitants (cat A)
    • Un chargé d’appui aux démarches participatives (cat B)

    Profil

    • Manager de projets complexes, vous justifiez de connaissances confirmées dans le fonctionnement des collectivités locales et dans les problématiques de démocratie locale.
    • Apte à définir et planifier sur un mode partagé les modalités d’intervention de la collectivité, vous savez ajuster l’offre de service et les actions à la réalité des besoins de la population et des enjeux de la collectivité.
    • Vous avez démontré vos capacités à contribuer à l’enrichissement et à l’adaptation des politiques de la Ville, à identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, à développer des logiques de co-production de l’action publique et à participer à des groupes professionnels à différents niveaux, favoriser les échanges professionnels.

    Cadre d’emploi : Attaché

    Pour postuler

    Envoyez avant le 30 avril 2019, votre candidature à :  recrutement.mobilite@grenoble.fr

    Référence : PROL-1903-04

  • EMPLOI - CDI

    DITP (75) – RESPONSABLE DE PROJET DÉMARCHES PARTICIPATIVES

    Débute le 3 mai 2019

    La direction interministérielle de la transformation publique (DITP), créée par le décret 2017-1584 du 20 novembre 2017 est en charge d’accompagner et de suivre la transformation publique au sein de l’État, en veillant à la mise en place des réformes qui vont transformer l’action publique.
    Elle diffuse la culture d’innovation et anime une communauté d’innovateurs publics au sein de l’administration centrale et territoriale.
    Elle accompagne les ministères et les administrations dans la mise en place et le pilotage de leurs projets de transformation.

    Au sein de la DITP, le département « Innovation » promeut l’innovation publique, dans le cadre du programme « Action publique 2022 », en développant une expertise en matière de sciences comportementales, de sciences sociales, de méthodes de conception de projets centrées sur les usagers, d’outils d’écoute des usagers et d’association des citoyens, et de toute autre discipline susceptible d’avoir des bénéfices pour l’innovation publique.

    Il développe une expertise en matière de méthodes agiles de conception de projets. Il anime les communautés métier dédiées.

    Descriptif du poste

    Vous avez une expérience d’au moins 5 années dans la conception et la conduite de projets et êtes spécialiste des démarches participatives.
    Vous avez une capacité démontrée à encadrer plusieurs projets en parallèle.

    Vous aurez pour mission d’accompagner et de conseiller les administrations dans l’élaboration de leur stratégie d’association des citoyens, la mise en œuvre et l’évaluation des dispositifs choisis.

    Dans ce cadre, vous aurez à assurer le pilotage d’un portefeuille de projets pouvant couvrir de multiples volets d’intervention : conception et conduite de projets liés aux démarches participatives, consultations en ligne, ateliers citoyens et tout autre dispositif ad hoc appui aux administrations dans la structuration de leur équipe en charge des démarches participatives.

    Vous aurez, au sein de l’équipe, à prendre part au travail de veille et de recherche dans le champ de la participation.

    Vous proposerez et conduirez des actions de formation sur le sujet des démarches participatives.

    Enfin, une part des missions consiste à travailler avec des prestataires pour lesquels il faudra élaborer et suivre les marchés publics (rédaction d’appels d’offres et analyse des propositions) et dont il faudra assurer le pilotage.

    Conditions particulières d’exercice

    Pics saisonniers.
    Déplacements ponctuels;

    Profil recherché

    SAVOIRS :

    – Conduite et gestion de projet (RIME) : niveau maîtrise – requis immédiatement ;
    – Environnement administratif, institutionnel et politique (RIME) : niveau maîtrise – requis immédiatement ;
    – Dispositifs participatifs : niveau expertise – requis immédiatement.

    SAVOIR-FAIRE :

    – Analyser un besoin (RIME) : niveau expertise – requis immédiatement ;
    – Concevoir et élaborer un projet, une démarche, une méthode (RIME) : niveau expertise – requis immédiatement ;
    – Piloter un prestataire (RIME) : niveau expertise – requis immédiatement ;
    – Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité (RIME) : niveau expertise – requis immédiatement ;
    – Promouvoir une action, une démarche (RIME) : niveau expertise – requis immédiatement.

    SAVOIR-ETRE :

    – Capacité d’adaptation (RIME) ;
    – Autonomie (RIME) et Sens de l’initiative (RIME) ;
    – Sens de l’innovation / Créativité (RIME) ;
    – Organisation (RIME) ;
    – Sens des relations humaines (RIME).

    Pour postuler

    Candidature à envoyer à : Aude COSTA DE BEAUREGARD / transformation.dipt@modernisation.gouv.fr

    Réfrence : 2019 – 158041

  • EMPLOI - CDI

    Ville de Grenoble – Directeur.rice de projet démocratie locale

    Débute le 2 mai 2019

    La Ville de Grenoble poursuit une démarche ayant pour objectif de conduire plus fortement les politiques de développement et de cohésion sociale, en rapport avec les besoins des différents secteurs de la ville.
    Il s’agit à la fois de travailler à une action publique globale qui dépasse les logiques de silos et s’adapte aux enjeux territoriaux mais aussi d’agir sur la capacité à entendre et prendre en compte des problématiques issues des citoyens et acteurs de la société civile et de soutenir des démarches collectives d’actions, de projets, d’organisation….
    Cette démarche prend notamment appui :
    » L’existence d’un projet de territoire élaboré par les services de la ville et du CCAS. Le projet de territoire outil de travail, transversal, de suivi et de débat dans la durée, permet de hiérarchiser des priorités d’intervention de la Ville et de positionner l’action des services municipaux en mode projet.
    » L’identification d’une mission de directeur de territoire dans chaque secteur de la ville, en charge de conduire ce projet de territoire
    » Le fonctionnement de 10 Maisons des Habitants dont la vocation principale consiste à favoriser l’initiative locale et l’accès aux droits.
    » Le fonctionnement de directions de projets en charge de renforcer la capacité d’expertise et de support sur des thématiques clés, de piloter des projets en matière d’accès aux droits, de développement social, de démocratie locale et d’animer les réseaux de professionnels sur les secteurs, afin de conforter et d’appuyer les directions de territoire.
    » La création récente d’un service espace public et citoyenneté, appui aux territoires sur la conception de projets et démarches alliant nouveaux usages de l’espace public et nouveaux modes d’intervention.
    Sous l’autorité de la directrice de l’action territoriale, la/le directrice/directeur de projet a des fonctions de pilotage :
    » Elle/Il aide à la décision et à l’élaboration des axes stratégiques de son domaine d’intervention, en direction de la DAT,
    » Elle/Il assure une fonction de maitrise d’oeuvre de certains projets,
    » Elle/Il gère des projets transversaux et assure la coordination d’actions conduites à l’échelle de tous les territoires ou l’ensemble des MDH de la ville pour introduire une cohérence d’ensemble et renforcer leur visibilité institutionnelle, en articulation étroite avec les autres directeurs de projet et les directeurs de territoire / responsables de MDH et unité cadre de vie.
    » Elle/Il mobilise, dans une logique de « réseau métiers » des compétences dans chacun des secteurs ou MDH pour assurer une qualification des professionnels et le déploiement des logiques d’actions par territoire.
    Elle/Il doit être une/un interlocutrice/interlocuteur privilégié.e :
    » des autres directions de la Ville et du CCAS.
    » des directrices/directeurs de territoire et des responsables de MDH et unité cadre vie en se positionnant comme personne “ressources” sur les projets transversaux.
    Cette position d’appui et de ressources auprès de la direction, des directrices/directeurs de territoire sur l’accompagnement de politiques de développement doit être combinée avec une approche basée sur la mobilisation des personnes et sur le développement de postures professionnelles privilégiant la notion de développement social.

    Missions

    • contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Ville en matière de démocratie locale et de participation citoyenne,
    • développer en lien les directions de la Ville et la Métropole les instances, outils et démarches favorisant la co-production de l’action publique avec les habitants,
    • déployer une fonction d’ingénierie de projet dans ce domaine,
    • d’animer et d’assurer une coordination fonctionnelle des ressources dédiées à la démocratie locale dans les territoires,
      assurer la gestion transversale de certains projets.

    Activités

    1. Définition et mise en oeuvre des orientations stratégiques, ingénierie de projet
    » En lien avec l’élu en charge de la démocratie locale, elle/il conçoit à partir des orientations stratégiques, des priorités et un plan d’actions,
    » Elle/il développe une expertise sur le domaine, précise les enjeux et modes de faire à l’échelle de la Ville,
    » Elle/il est en position de veille et de recherche active sur les démarches et outils innovants de participation citoyenne,
    » Elle/il apporte une vision d’ensemble de l’ensemble des projets de démocratie participative portés par la ville,
    » Elle/il contribue activement à la communication de la ville sur les projets en cours et actions menées, afin de promouvoir et valoriser les démarches d’innovation portées par la ville en matière de démocratie participative.

    2. Développement des démarches, instances et outils et gestion transversale de projets
    » Elle/il assure le suivi des Conseils citoyens indépendants et assure la mise en cohérence dans les relations organisées entre directions de territoire et conseils citoyens indépendants,
    » En lien avec la Métropole et les directeurs de territoire concernés par des QPV, elle/il accompagne la mise en oeuvre des tables de quartier, déclinaison grenobloise des conseils citoyens politique de la ville, en complémentarité avec le pilotage assuré par la Métropole.
    » Elle/il assure le suivi global des Unions de quartier et structure la relation entre les Directions de territoire et les Unions de Quartier.
    » Elle/il apporte une ressource et expertise sur des démarches spécifiques conduites dans les territoires,
    » Elle/il apporte une ressource et expertise sur des démarches de participation citoyenne spécifiques conduites par les autres directions thématiques
    » Elle/il assure le suivi du projet « Budget participatif » en lien avec les différentes directions de la ville, en lien avec le chef de projet dédié à ce dispositif.
    » Elle/il assure la coordination du Fonds de participation des Habitants en lien avec les référents de chaque territoire et les citoyens impliqués dans les comités d’attribution.
    » A partir des orientations politiques définies, Elle/il suit le projet d’interpellation citoyenne et de votation citoyenne et des éventuelles évolutions.
    » Elle/il est force de propositions et assure un suivi des outils d’analyse, de suivi de l’activité (tableaux de bord).
    » Elle/il anime la construction d’un référentiel partagé en terme de participation citoyenne à l’échelle de la Ville (guide pratique de la participation citoyenne)
    » Elle/il assure la coordination de temps forts de la démocratie locale (Assises citoyennes, rencontres nationales…)

    3. Coordination fonctionnelle, ressources, animation de partenariats
    » Elle/il anime un réseau de professionnels agissant dans les territoires mais aussi dans les différentes directions de la Ville, dans la perspective de promouvoir la participation des habitants (appui méthodologique et conseil auprès des responsables de MDH et DT mais aussi des directeurs et chargés de mission thématiques : le groupe ressource de la participation citoyenne
    » Elle/il assure la mobilisation de ressources au service de la démocratie participative : prestataires externes, mobilisation de financements….,

    4. Représentation de la DAT
    » Dans les différentes instances de suivi et de travail partenariales sur les projets transversaux et mise en oeuvre d’un travail de réseau : externe et interne,
    » Est l’interlocutrice/interlocuteur auprès des élus concernés et en charge des thématiques développées.

    5. Encadrement de 2 agents :
    » Un chef de projet budget participatif et fonds de participation des habitants (cat A)
    » Un chargé d’appui aux démarches participatives (cat B)

    Profil

    » Connaissances confirmées dans le fonctionnement des collectivités locales,
    » Connaissances confirmées dans les problématiques de démocratie locale,
    » Manager de projets complexes,
    » Savoir définir et planifier sur un mode partagé les modalités d’intervention de la collectivité
    » Savoir ajuster l’offre de service et les actions à la réalité des besoins de la population et des enjeux de la collectivité
    » Contribuer à l’enrichissement et à l’adaptation des politiques de la Ville
    » Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
    » Développer des logiques de co-production de l’action publique
    » Participer à des groupes professionnels à différents niveaux, favoriser les échanges professionnels.

    DEPARTEMENT VILLE SOLIDAIRE ET CITOYENNE
    DIRECTION DE L’ACTION TERRITORIALE
    Catégorie : A
    Cadre d’emploi : Attaché
    Fonction : Directrice / directeur de projet Démocratie Locale
    Niveau IFSE : 9
    Référence : IE-1903
    Date limite d’envoi des candidatures : 27 mars 2019

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec
    Véronique LEJEUNE, Directrice, Tél : 04 76 76 36 65

  • EMPLOI - CDI

    Ville de Stains (93) – Responsable de service Vie associative et citoyenneté 

    Débute le 1 mai 2019

    La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d’adapter ses services en permanence à l’évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d’une ville solidaire, évolutifs et existants.

    Missions

    • Aide à la décision dans l’élaboration de la politique municipale et de la stratégie de la ville dans le champ de la promotion de la citoyenneté.
    • Coordination et supervision des activités du service.
    • Management de l’équipe du service.
    • Elaboration et suivi budgétaire.
    • Interface du service patrimoine pour la maintenance et l’entretien des équipements relevant du service.
    • Assurer la mise en œuvre opérationnelle, la coordination, l’animation et le suivi  du nouveau projet de démocratie participative.
    • Développer les nouveaux modes et outils de l’exercice de la démocratie participative.
      Pilotage des grands événements de la ville : STAINS en Fête, Forum de rentrée, séminaire de la vie associative …

    Profil du candidat

    • Bonnes connaissances de l’environnement juridique des collectivités.
    • Maitrise de l’évènementiel et des relations publiques.
    • Maitrise des techniques d’information et de communication.
    • Capacité à piloter et soutenir des démarches projets.
    • Techniques de négociation et de concertation.
    • Conduite de projets et management de projets.
    • Ingénierie des projets (coordination – évaluation).
    • Connaissances en communication et animation de réunions.
    • Autonomie et rigueur
    • Force de proposition
    • Capacités d’écoute et de dialogue
    • Connaissance de la banlieue, de son histoire et de sa population
    • Savoir manager et travailler en équipe
    Poste à pourvoir le 01/05/2019

    Postuler

    Envoyer CV et lettre de motivation

    Monsieur le Maire
    6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73
    93241 STAINS CEDEX

  • EMPLOI - CDI

    Parmenion (Toulouse) – Consultant.e en concertation/communication stratégique

    Débute le 29 avril 2019

    Les synergies stratégiques offertes par ETHICS Group permettent d’accompagner avec agilité et bienveillance tous les moments importants de la vie d’une entreprise ou d’une multinationale, d’une collectivité ou d’un établissement public : opérations de fusion-acquisition, transformation, retournement, projets complexes, plans de communication, gestion de crise, co-construction et concertation, transition numérique, digitalisation…

    Les consultants PARMENION accompagnent plus particulièrement les collectivités territoriales, organismes publics et acteurs privés dans les secteurs de l’aménagement du territoire, de l’énergie, de l’environnement, des infrastructures et des transports.

    Nos interventions concernent la conduite de démarches de concertation et de communication de projets à fort enjeu d’acceptabilité sociétale, depuis la stratégie jusqu’au déploiement opérationnels de dispositifs sur mesure. Nos missions comprennent également l’élaboration de l’ensemble des supports de concertation et de communication.

    Mission :

    • Assurer le pilotage opérationnel des missions (conseil stratégique, note de recommandation),
    • Accompagner le déploiement opérationnel des dispositifs de concertation et de communication,
    • Contribuer à l’animation de temps participatifs ou événementiels (aussi bien auprès d’élus que du grand public), rythmer ces échanges et en assurer la réussite,
    • Appuyer opérationnellement les actions de communication d’influence ou de communication sensible,
    • Accompagner l’élaboration et suivre l’exécution des supports de communication print ou digitaux,
    • Elaborer les livrables associés aux missions : diagnostic, analyse des enjeux, cartographie d’acteurs, définition des postures, écriture des éléments de langage, support d’animation,
    • Mener et gérer des prises paroles, avoir une répartie en tout temps et réagir aux imprévus (animation des réunions publiques, des ateliers de transformation, interview des personnalités d’entreprise),
    • Participer aux actions de développement.


    Profil :
    Vous avez une formation Bac+5, profil littéraire/IEP/Communication stratégique, vous souhaitez participer à une véritable aventure humaine et participer à l’écriture d’une nouvelle histoire.

    Au-delà d’une formation académique vous avez une appétence pour les sujets liés à la communication autour des projets stratégiques de nos territoires. Idéalement, vous avez évolué quelques années dans cet environnement.

    Dynamique, et motivé(e), vous avez le goût du challenge et vous saurez vous adapter à l’environnement des missions et aux enjeux territoriaux.

    Vous disposez d’une bonne culture générale et d’une connaissance du monde institutionnel, des collectivités territoriales et idéalement des grands acteurs industriels.

    Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles (capacités d’analyse et de synthèse écrites) et avez une facette journalistique, que vous pourrez développer lors des diverses prises de parole. Vous savez allier rigueur et agilité au quotidien pour répondre avec réactivité aux besoins de nos clients.

    Une première expérience du dialogue avec les parties prenantes serait un plus (animation ou communication).

    La diversité des missions sur l’ensemble du territoire national implique des déplacements fréquents.

    Vous souhaitez donner du sens à vos actions.

    Vous recherchez un cadre stimulant, convivial et novateur qui s’implique et soutien le développement local, venez découvrir l’ETHICS Village

    L’équipe :
    PARMENION est le cabinet expert en stratégie de concertation et communication sensible d’ETHICS Group, spécialisé dans l’accélération de la transformation des organisations publiques et privées.

    Les synergies stratégiques offertes par ETHICS Group permettent d’accompagner avec agilité et bienveillance tous les moments importants de la vie d’une entreprise ou d’une multinationale, d’une collectivité ou d’un établissement public : opérations de fusion-acquisition, transformation, retournement, projets complexes, plans de communication, gestion de crise, co-construction et concertation, transition numérique, digitalisation…

    Vous accompagnerez plus particulièrement les collectivités territoriales, organismes publics et acteurs privés dans les secteurs de l’aménagement du territoire, de l’énergie, de l’environnement, des infrastructures et des transports.

    Nos interventions concernent la conduite de démarches de concertation et de communication de projets à fort enjeu d’acceptabilité sociétale, depuis la stratégie jusqu’au déploiement opérationnels de dispositifs sur mesure. Nos missions comprennent également l’élaboration de l’ensemble des supports de concertation et de communication.

     

    Pour postuler, envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) sur notre site Internet

  • EMPLOI - CDI

    Rouge Vif – Consultant.e junior Politique de la ville – Concertation – Rénovation Urbaine

    Débute le 29 avril 2019

    Missions :

    • Intégré à l’équipe de production sous la direction opérationnelle de directeurs de missions et la supervision du Directeur.
    • Intervention en étude et animation, principalement dans le champ de la politique de la ville, de la cohésion sociale et de la rénovation urbaine (évaluation des dispositifs, accompagnement des collectivités dans l’élaboration de la contractualisation, animation de dispositifs de concertation et de participation des habitants).
    • Développement commercial et réponse à appel d’offre
    • Gestion financière des projets et suivi de la production (temps passés, facturation, rentabilité)
    • Interface avec les clients
    • Contribution aux travaux de recherche et développement du cabinet

    Compétences et connaissances requises :

    • Gestion de projet
    • Qualités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, esprit de synthèse et pédagogie
    • Techniques d’entretien et de conduite de réunion, méthodologies d’évaluation et d’audit, y compris en termes d’analyse quantitative
    • Connaissance des politiques publiques des collectivités territoriales, et des problématiques de développement territorial.

    Niveau d’expérience requis, formation :

    Bac + 5 (sciences politiques, aménagement/urbanisme, développement territorial…) 1 à 2 ans d’expérience souhaités.

    Conditions de travail :

    Poste basé à Paris 17e mais déplacements réguliers en France métropolitaine (Permis B impératif) ; rémunération selon expérience + prime

    CV, prétentions et lettre de motivation à envoyer à romain.paris@grouperougevif.fr

    Dans le cadre de son engagement sociétal et de sa politique d’égalité et de non discrimination, le Groupe Rouge Vif accueille  avec plaisir et évalue de manière impartiale les candidatures de personnes handicapées.

  • EMPLOI - CDD, 3 ans renouvelable

    Île-de-France Mobilités – Chargé.e de mission concertation et information

    Débute le 29 avril 2019

    Rôle d’Ile-de-France Mobilités

    Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

    Au coeur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

    Île-de-France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).

    Présentation du Département concertation et information

    Dans le cadre de la nouvelle organisation d’Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), le Département concertation et information est l’un des départements composant la Direction infrastructures au sein de la Direction générale adjointe en charge du développement.

    Ce département a en charge l’appui des départements de la direction pour la concertation et la communication des projets de la direction. Elle apporte également son expertise et sa contribution aux autres directions d’Ile-de-France Mobilités pour tout ce qui concerne la concertation ou les échanges avec le public.

    Ses missions consistent plus particulièrement à :

    • la conception de la stratégie de concertation/dialogue avec le public pour les projets de la direction,
    • le pilotage de la communication lors des phases études et travaux pour les projets dont Ile-de-France mobilités est maître d’ouvrage,
    • Le suivi de la communication des maîtres d’ouvrage lorsque Ile-de-France Mobilités n’est pas maître d’ouvrage,
    • la mise en oeuvre des actions nécessaires au bon déroulement des procédures de concertation et de communication autour des projets avec les partenaires institutionnels (Etat, Région, collectivités locales, CNDP, transporteurs) ainsi que les procédures de gouvernance lors des phases travaux,
    • l’appui des autres directions dans leur stratégie de concertation et de communication de projets,
    • l’accompagnement de(s) projet(s) dans leurs phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment.

    Activités

    Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département, le -la chargé-e de mission concertation assure la représentation d’Ile-de-France Mobilités auprès de toutes les parties prenantes d’un projet d’investissement sur un territoire (élus, administration, associations, services, riverains…). Il définit la stratégie de concertation (veille, argumentaire, information, débats publics, enquêtes publiques, etc.) avec le chef de projet et la déploie pour assurer la compréhension et l’appropriation du projet par toutes les parties prenantes. Ce métier est à la croisée de la technique et de la communication.

    A ce titre, il prend en charge les missions suivantes :

    • définition de la stratégie de concertation/dialogue auprès des publics dans les différentes phases d’un projet d’investissement
    • animation des partenaires externes pouvant intervenir pour le compte d’Île-de-France Mobilités
    • animation des réunions de travail avec les chargés de projets dans le suivi du plan d’actions précisé par le schéma directeur
    • mise en oeuvre et suivi des procédures avec les partenaires institutionnels (Etat, Région, collectivités locales, CNDP, transporteurs) ainsi que des procédures de gouvernance
    • élaboration des documents contractuels et administratifs des projets, et superviser leur bonne réalisation dans les délais impartis

    Le domaine de compétences recouvre les procédures de concertations, les débats publics, les enquêtes publiques dans le cadre juridique en vigueur ainsi que l’environnement de l’information des publics lors de phase travaux d’un projet d’investissement.

    Profil du-de la titulaire du poste

    Formation supérieure (Bac +5) en communication politique et publique, sciences politiques et ingénierie de la concertation ou formation d’ingénieur complétée par un cycle/une expérience en communication ou relations publiques.

    Expérience significative (3 ans à 5 ans) dans la conduite de concertation, débats et enquêtes publiques acquises en collectivité, cabinet ou agence.

    Compétences

    • analyser un besoin et en identifier les risques et opportunités
    • organiser et animer un réseau/une réunion
    • communiquer à l’oral et à l’écrit
    • organiser un évènement
    • établir des relations
    • faire preuve de souplesse

    Connaissances spécifiques

    • univers des transports, acteurs principaux et leurs interactions
    • environnement institutionnel et partenaires locaux
    • réglementations en vigueur des différentes phases d’une concertation (concertation, débat public, information et dialogue, enquête publique et consultation)
    • contextes économiques, sociaux et politiques pour comprendre les enjeux stratégiques
    • actions de lobbying
    • caractéristiques fonctionnelles, environnementales et techniques relatives au type d’ouvrage ou produit à réaliser (règlementations, organisations, contraintes techniques)
    • gestion budgétaire, financière et économique : Réaliser des études de marché et des études de faisabilité économique (coût, REX)
    • maitrise des logiciels de bureautique et de mise en page
    • connaissance des réseaux sociaux et outils numériques

    Conditions de recrutement

    Poste ouvert aux titulaires de catégorie A des 3 fonctions publiques et aux contractuels ( CDD 3 ans renouvelable)

    Pour postuler

  • STAGE - AUTRE

    Cap Collectif (Paris) – Chargé.e de projet junior

    Débute le 29 avril 2019

    Start-up engagée dans la transformation des modes de décision et de gouvernance des organisations, notamment politiques, Cap Collectif vous propose de rejoindre sa CivicTeam et l’aider à moderniser notre démocratie et notre société… dans la joie et la bonne humeur !

    Votre rôle

    Vous aurez pour mission d’assister le Directeur Conseil dans ses activités, du cadrage stratégique jusqu’à la réalisation opérationnelle des projets participatifs (concertations, budget participatifs, votations, enquêtes…) menées pour les clients de Cap Collectif (ministères, collectivités, entreprises, associations, syndicats professionnels…). Votre activité quotidienne sera centrée sur les tâches suivantes :
    • la recherche documentaire sur les problématiques liées aux missions ;
    • la participation active aux rendez-vous avec les clients ;
    • la conception des processus participatifs ;
    • la rédaction des différents livrables des missions ;
    • l’intégration de contenus (rédactionnels et graphiques) sur les plateformes (ne nécessite pas de compétences techniques particulières)
    • la synthèse des contributions issues des consultations ;
    • l’analyse des données (quantitatives et qualitatives) des consultations ;
    • la réalisation des bilans de missions ;
    • la rédaction d’articles à l’issue des missions à des fins de communication.

    Votre profil

    Dans l’idéal, nous recherchons une personne ayant :
    • un fort intérêt pour la “chose” publique, la participation citoyenne ainsi que les modes de gouvernance, de décision et de collaboration ;
    • une aisance avec les outils informatiques et usages du Web ;
    • une grande qualité d’analyse et d’expression ;
    • des convictions qu’il/elle aime partager mais aussi remettre en question.

    La mission nécessite professionnalisme et rigueur d’analyse ; nous restons malgré tout ouverts à l’idée de recruter quelqu’un de sympathique… voire drôle.

    Dans le cadre du développement international de Cap Collectif, la maîtrise de l’anglais est appréciée.

    Rémunération et avantages

    Nous proposons pour ce poste :
    • l’indemnité de stage légale ;
    • des titres restaurant ;
    • le transport public remboursé 50% (ou une prime vélo)

    La société

    Cap Collectif (Capco pour les intimes) est une CivicTech qui édite en SaaS une plateforme de consultation composée de 7 applications participatives en constante amélioration : concertation, budget participatif, enquête, appel à projets, boîte à idées, votation et interpellation.Entreprise militante, nous avons la conviction que les décisions fondées sur la participation et la transparence sont plus efficaces et plus légitimes que celles qui sont prises à huis clos par quelques acteurs qui n’incarnent pas la diversité des points des vues et des connaissances.

    Depuis la création de Cap Collectif en juillet 2014, nous avons démontré l’efficacité de notre approche et de notre technologie tant au sein d’institutions (ministères, villes, régions) qu’au sein d’entreprises privées, d’associations et de fédérations professionnelles. À ce jour, nous avons permis à plus de 500 000 personnes (citoyens, consommateurs, salariés…) de participer à l’élaboration de lois (ex. : République Numérique), de choisir le nom de leur nouvelle région, de décider de l’affectation d’une partie du budget de leur commune…

    La société est, domiciliée 25 rue Claude-Tillier, dans le 12e arrondissement de Paris. Équipe jeune (pour la plupart), composée de personnes fortement impliquées dans le projet, nous attachons beaucoup d’importance à ce que nos collaborateurs soient épanouis et fiers dans leur travail. L’amélioration permanente de nos conseils, nos méthodes et nos applications est au coeur du projet et nécessite les apports de tous.

    Postuler

    Expliquez-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste en envoyant votre CV et votre lettre de motivation ou tout autre document à l’appui de votre candidature à candidature.conseil@cap-collectif.com
  • EMPLOI - CDI

    Palanca (Toulouse) – Responsable de projet concertation et innovation sociale

    Débute le 29 avril 2019

    Palanca est une société coopérative (SCOP) de conseil et études en développement durable, qui regroupe aujourd’hui 8 salarié·e·s dont 4 associé·e·s. Palanca engage son énergie dans le déploiement d’innovations sociales et environnementales sur la région Toulousaine et en Occitanie, au service de modes de vie plus sobres, collaboratifs et inclusifs, fondés sur des modèles économiques et financiers cohérents, et pérennes.

    Nous intervenons sur de nombreux types de missions à la fois auprès des acteur·rice·s de la transition (ESS, citoyen·ne·s, start-up, etc.) mais également des organisations structurantes de notre territoire (collectivités, aménageurs, promoteurs, etc.). Nous sommes en relation forte avec une dizaine de partenaires spécialistes des domaines clés de la transition, et déployons par nousmêmes des alternatives entrepreneuriales (conciergerie de quartier Allô Bernard, rénovation des Halles de la Cartoucherie). Nous construisons ainsi une véritable “boîte à outils” du Développement Durable.

     

    Descriptif du poste

    Tu travailleras principalement sur nos projets en interaction avec nos client·e·s du secteur de l’immobilier et de l’aménagement urbain (promoteurs, aménageurs, bailleurs sociaux, collectivités), que ce soit à l’échelle de ZAC comme la Cartoucherie à Toulouse, de projets de promotion ou de rénovation urbaine (Dessine-moi Toulouse), ou de missions pour les collectivités (Laboratoire des usages, aide à la concertation…). Nous sommes sollicités pour intégrer l’innovation sociale dès la définition des projets, mais aussi pendant les phases de conception, de travaux, et bien sûr pendant l’exploitation des sites. Nous dimensionnons et réalisons des programmes originaux de concertation et de mobilisation des parties prenantes (entreprises, associations, collectifs d’habitant·e·s, institutions, etc.), dans le but “d’aller vers” pour mieux faire ensemble le bâtiment, le quartier, la ville ou le territoire de demain. Nous identifions les acteur·rice·s, captons leurs besoins et leurs usages au travers de méthodes adaptées selon la complexité des situations.

    Nos objectifs peuvent être larges : coconstruire le programme, créer des dynamiques collectives, limiter les conflits d’usage, augmenter la durée de vie du bien, être en prise avec les solutions innovantes de la transition et les intégrer de manière opérationnelle, mesurer les impacts de l’intégration de telle ou telle solution.

    Missions

    • Identifier les enjeux clés d’un projet en matière de développement durable et d’innovation sociale au travers de diagnostics territoriaux (identification des enjeux économiques, sociaux, démographiques clés, parties prenantes clés, etc.).
    • Établir et piloter une stratégie de concertation adaptée au projet (intention du maître d’ouvrage, moyens alloués, planning, impact recherché…) en lien avec tes collègues et nos partenaires qu’il s’agira de mobiliser dans le cadre d’un travail collaboratif.
    • Être en interface avec de nombreuses parties prenantes différentes (institutions, collectivités, immobilier, construction, exploitation, commerçant·e·s, entreprises, habitant·e·s, associations, etc.) pour capter les usages, les besoins clés, identifier les peurs et intérêts divergents, rechercher des points d’équilibre, etc.
    • Animer les différentes formes de concertation (observations, rencontres bilatérales, enquêtes sociologiques, ateliers de 3 à 100 personnes, évènements, concertation digitale, etc.)
    • Participer aux ateliers de projets (programmation, conception…) pour faire remonter les éléments issus de la concertation. Rédiger les rapports de mission.
    • Créer des dynamiques citoyennes, générer de la vie sur un site, un quartier.

    Profil recherché

    Fort d’un minimum de 5 à 10 années d’expérience dans le domaine, tu maîtrises parfaitement les stratégies et les techniques de concertation, d’intelligence collective et de co-construction de projet, tu es capable de définir une stratégie méthodologique pour aller mobiliser des parties prenantes d’un projet et faire émerger les informations clés. Tu es capable d’animer des ateliers de concertation thématiques (Workshop, atelier in situ) au contact des utilisateur·rice·s. Tu maîtrises les sciences sociales (économie, droit, science politique, sociologie, démographie).

    Tu es capable de mener un diagnostic territorial, d’analyser les jeux d’acteur·rice·s, les dynamiques qui l’animent. Tu as une bonne connaissance des enjeux, acteur·rice·s de l’économie circulaire, de la transition écologique, de l’ESS, et de leur fonctionnement. Tu connais le milieu de l’immobilier, de l’urbanisme, des collectivités et administrations, leurs parties prenantes et leur rôle dans les projets. Tu es à l’aise dans la relation avec ces personnes. Tu aimes capter l’information, tu sais l’organiser et prioriser les tâches, tu sais planifier et coordonner un travail collectif. Tu sais aller à l’essentiel et tu ne te sens pas décontenancé·e face au manque de cadre et au foisonnement de sujets, tu sollicites facilement les feed-back à tes collaborateur·rice·s. Tu gères un projet de A à Z, en interface directe avec les client·e·s, les partenaires, tu sais aller chercher les expertises qu’il te manque. Tu fais preuve d’agilité pour t’adapter à un panorama mouvant, et tu fais preuve d’initiative et tu réagis positivement face aux
    imprévus et aux urgences. Ta vision de l’entreprise est compatible avec le fonctionnement de notre SCOP : tu es conscient·e des enjeux sociaux et environnementaux actuels, tu souhaites t’impliquer pour la transition, tu restes pragmatique sur les leviers d’action des entreprises qui la mette en oeuvre. Tu souhaites également participer activement au développement de Palanca.

    Conditions de travail

    CDI, contrat-cadre, rémunération : 2 200 à 2 500 € brut + mutuelle. Lieu de travail : Toulouse.
    Déplacements à prévoir régulièrement sur l’Aire Urbaine, occasionnellement en Occitanie sur certains projets, plus rarement en France.

    Postuler

    Envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 22 avril en précisant dans l’objet “Candidature au poste Responsable de projet concertation” à contact@palanca.fr

  • EMPLOI - CDI

    CD Essonne – Animateur.rice du réseau des jeunes ambassadeurs (F/H)

    Débute le 29 avril 2019

    Le Conseil Départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, situé au sud de Paris administre plus d’1,2 million d’Essonniens, grâce à 3800 collaborateurs au service de la population.

    La direction de la citoyenneté, de la jeunesse et de la vie associative a pour principale mission de mettre en œuvre et animer les politiques relatives à la citoyenneté, la jeunesse et à l’accompagnement des associations. Ces politiques se traduisent notamment par le lancement d’appels à projet, l’instruction des demandes de subventions et l’accompagnement des associations sur le territoire pour toutes leurs questions juridiques, financières, le développement de compétences mais aussi la mise en œuvre de leurs projets.

    Le service jeunesse pilote et met en œuvre la politique jeunesse départementale viant à aider les jeunes dans leur parcours, à promouvoir l’engagement citoyen et à soutenir financièrement leurs projets.

    Le Conseil départemental recrute pour ce service un animateur du réseau des jeunes ambassadeurs (F/H)

    Vos principales missions :

    Sous l’autorité du chef de service :
    – Recruter et fédérer un réseau de jeunes sur le territoire, en collaboration avec l’animateur de la politique jeunesse Tremplin citoyen et avec l’appui des acteurs jeunesse du territoire
    – Animer des instances de concertation des jeunes afin de développer la démocratie participative et contribuer à l’évolution de la politique jeunesse.
    – Mettre en place des rencontres thématiques avec les jeunes du territoire et capitaliser les retours d’expérience de ce public (problématiques, enjeux, besoins, attentes, propositions…)
    – Mobiliser les jeunes et animer des lieux d’expression tout en proposant un cadre structurant.
    – Elaborer des techniques et des outils d’animation adaptés au public jeune (17-25 ans)
    – Instruire des appels à projets

    Compétences attendues :

    • Savoirs :
    – Connaître les orientations politiques et les actions de la collectivité dans le domaine de la jeunesse
    – Connaître les problématiques du public cible sur le territoire essonnien

    • Savoir-faire
    – Maîtriser la méthodologie et les outils de conduite de projet
    – Animer un réseau
    – Animer des réunions et des groupes de travail
    – Utiliser les techniques de communication écrite (rapport, note…) et orale (réunion, entretien…)
    – Maîtriser l’outil informatique

    • Capacité à :
    – Fédérer, motiver, dynamiser
    – Manifester de la créativité
    – Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs
    – Transmettre des informations à différents publics (élus, services, partenaires extérieurs et associations)
    – Travailler en équipe et en transversalité
    – Etre force de proposition
    – Faire preuves d’initiatives, d’autonomie.

    Profil :

    – Agent titulaire de catégorie B (animateur ou rédacteur)
    – A défaut, contrat d’un an
    – Niveau bac à bac +3 dans le domaine de la jeunesse, de l’animation ou du développement territorial

    Spécificités du poste :
    • Déplacements : permis B obligatoire
    • Date de vacance : recrutement dès que possible

    Voir la fiche métier pour plus de renseignements.

    Conditions de travail

    39h par semaine, 50 jours de congés

    rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

    Postuler

    https://paas.elsatis.fr/prod1/portal/portal.jsp?c=62490279&p=62531698&g=62531520&id=103348341&idAnnonce=0